it工程師自我評價怎麼寫

it工程師自我評價

隨著我國資訊化建設的開展,以及國家各項相關政策的下達,使得全國各地的資訊化建設如火如荼,出現了大量的資訊化網路人才的缺口,而我國資訊化人才培養還處於發展階段,導致社會實際需求人才基數遠遠大於網路人才的培養基數，使得數以萬計的中小企業急需全面系統掌握網路基礎技能與知識的網路工程師，it工程師自我評價。應該說網路工程師的就業機會和前景是非常大的。再加上網路工程師不僅IT專業企業需要，(當然也包括軟體企業)，廣大的非IT企業也需要。前景是非常樂觀的

薪金：

按照目前IT行業的薪資水平來看,由於整個IT行業的復甦和網路人才的缺口地 加大,在整個網路人才的薪資上,相對於其他崗位是非常有競爭力的,但是,介於學員的綜合能力的不同以及職業素質方面的差異,在畢業學員的薪資上也有所差別的,甚至有時候能相差出10倍之多.

何謂網路工程師，網路工程師是通過學習和訓練，掌握網路技術的理論知識和操作技能的網路技術人員，自我評價《it工程師自我評價》。網路工程師能夠從事計算機資訊系統的設計、建設、執行和維護工作。

一般來說，It企業的IT技術職位根據職能可以分為管理崗位：企業資訊主管CIO、總監、

IT經理、專案經理等;工程技術崗位：規劃設計師、網路工程師、系統工程師、軟體工程師和資料庫工程師等;執行維護崗位：資料庫管-理-員、系統管-理-員、網路管-理-員、伺服器管-理-員等;操作崗位：辦公文員、CAD設計員、網頁製作員、多媒體制作員等。

根據企業規模大小，規模較小的企業，一個崗位可能涵蓋幾個崗位的內容，系統管-理-員既要負責系統管理，又要承擔網路管理;大企業則會分的比較專業，有網路設計師、系統整合工程師、網路安裝工程師、綜合佈線工程師和系統測試工程師等。

網路工程師職業規劃過程主要有以下幾步：

第一步，小企業的網路管-理-員(系統管-理-員);

第二步，進入大中型企業，同樣的網路管理工作，工資就可能完全不同了，一般都在3000元以上。做了部門經理時，還可以高達5000元或以上;

第三步，學習更全面的知識成為普通的網路工程師工資就高達3500元以上;

第四步，學習更全面的知識成為專業的網路工程師，如網路儲存工程師、網路安全工程師的工資就可以達8000元以上，做大型企業或專業網路公司IT經理的工資就更高了，可能在萬元以上。

兩年以上的小型企業→四年左右的中型企業→大型企業或跨國集團公司

下面從三個方面來詳細說明網路工程師職業發展。

一、管-理-員

職稱：初級

工作在中小企業

網路基礎設施管理

網路作業系統管理

網路應用系統管理

網路使用者管理

網路安全保密管理

資訊儲存備份管理和網路機房管理

這些管理涉及到多個領域，每個領域的管理又有各自特定的任務。

主要有：網路管-理-員(系統管-理-員)。

網路管-理-員(系統管-理-員)

工作任務描述：

網路本身的管理。

網路中操作/應用系統的管理(在大型企業、外資、合資企業中通常稱之為“MIS(Manger Information System，資訊系統管-理-員)。

兩者的區別主要是：網路管-理-員重在OSI下3層，系統管-理-員則主要在系統維護和公司資訊系統管理上。