寫好應聘簡歷的學問
簡歷技巧1.79W
要知道在數千份簡歷中,首先要引起"考官"的注意, 並且要用有限的空間把情況說清楚,這也是一門小小的學問。
首先,在email中直接遞交簡歷是比較明智的,你如果有不清楚的問題要問,可以同時提出來。有些應聘的人只是極其簡單地寫了幾句情況,比如:"本人本科畢業後長期從事計算機工作",然後就問"我可以嗎"或"工資幾何"?這顯然讓人很為難。還有些求職者連姓名都不寫,這點誠意都沒有還怎麼應聘?
二、應聘國內公司,至少應該有一份中文簡歷,處理速度也快得多,英文簡歷並不能代表你的英文水平。
三、簡歷應該力求用簡單的話把實質內容說詳實。
四、不要怕在簡歷裡面寫電話或現在的工作單位。換工作都是很正常的事情,招聘最簡潔的方式是電話而不是email。所以,留下的通訊方式越多越好。
五、要用最少的話把最得意的、最實質的內容寫清楚。
六、簡歷應該包括個人資料、教育經歷、外語考試狀況、工作經歷、著作或獎勵情況和簡單自我介紹, 不要忘了寫應聘哪個位置。大學裡面當過什麼幹部還是可以寫的,但是一筆帶過就可以了。另外,家在哪裡住,婚姻狀況都是有價值的參考因素,寫上不會有壞處。另外可以在簡歷中夾帶照片,很好的形象從來都是有說服力的,誰又能否認這一點呢?
七、找準自己的定位,這是簡歷裡面最核心的內容。什麼都可以幹,什麼都不突出,能力和期望混為一談,這會造成應聘篩選中的極度困難。應聘難易程度和你的水平關係不大,而真正的關鍵是定位準確,即便一專多能,也應該把"多能"定準;
八、簡歷忌諱太短或太長,如果想夾帶自己的作品也是可以的,但是要真有值得那樣去做。
九、簡歷的版式也很重要,如果你發email,那麼attach一個Word檔案並不一定是最好的選擇。純文字並不妨礙把層次排清楚。 很多國外軟體的Readme不就是純文字麼?
另外,Email的主題(subject)是很好的資源, 為什麼那麼多人只寫了"應聘"兩個字或乾脆沒有?如果寫上"應聘內容編輯,張三的簡歷"不是更能引人注意麼?好的簡歷,最主要的是把自己說清楚,然後才是如何與眾不同。最後要相信,只要你如實地把所長寫清楚,就不會被我們漏掉。
首先,在email中直接遞交簡歷是比較明智的,你如果有不清楚的問題要問,可以同時提出來。有些應聘的人只是極其簡單地寫了幾句情況,比如:"本人本科畢業後長期從事計算機工作",然後就問"我可以嗎"或"工資幾何"?這顯然讓人很為難。還有些求職者連姓名都不寫,這點誠意都沒有還怎麼應聘?
二、應聘國內公司,至少應該有一份中文簡歷,處理速度也快得多,英文簡歷並不能代表你的英文水平。
三、簡歷應該力求用簡單的話把實質內容說詳實。
四、不要怕在簡歷裡面寫電話或現在的工作單位。換工作都是很正常的事情,招聘最簡潔的方式是電話而不是email。所以,留下的通訊方式越多越好。
五、要用最少的話把最得意的、最實質的內容寫清楚。
六、簡歷應該包括個人資料、教育經歷、外語考試狀況、工作經歷、著作或獎勵情況和簡單自我介紹, 不要忘了寫應聘哪個位置。大學裡面當過什麼幹部還是可以寫的,但是一筆帶過就可以了。另外,家在哪裡住,婚姻狀況都是有價值的參考因素,寫上不會有壞處。另外可以在簡歷中夾帶照片,很好的形象從來都是有說服力的,誰又能否認這一點呢?
七、找準自己的定位,這是簡歷裡面最核心的內容。什麼都可以幹,什麼都不突出,能力和期望混為一談,這會造成應聘篩選中的極度困難。應聘難易程度和你的水平關係不大,而真正的關鍵是定位準確,即便一專多能,也應該把"多能"定準;
八、簡歷忌諱太短或太長,如果想夾帶自己的作品也是可以的,但是要真有值得那樣去做。
九、簡歷的版式也很重要,如果你發email,那麼attach一個Word檔案並不一定是最好的選擇。純文字並不妨礙把層次排清楚。 很多國外軟體的Readme不就是純文字麼?
另外,Email的主題(subject)是很好的資源, 為什麼那麼多人只寫了"應聘"兩個字或乾脆沒有?如果寫上"應聘內容編輯,張三的簡歷"不是更能引人注意麼?好的簡歷,最主要的是把自己說清楚,然後才是如何與眾不同。最後要相信,只要你如實地把所長寫清楚,就不會被我們漏掉。
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