從如何做簡歷說起

我先說說我自己，我是一個老校友了，畢業以後經歷了漫長而曲折的四年，尤其前兩年，我轉換過一些職業，也失業過。對於求職，我想也許我有點發言權。
在最初的兩年裡我做過市場、銷售、人事策劃、酒店管理（企劃部）、資產評估、財務，沒什麼好炫耀的，我就業的路一直是在國企和私企為主的環境裡掙扎，在同學裡也並不是走得好的，更加不是走得順的。但是一路走來，無數次的面試，我積累了很多求職的經驗，希望在這裡和大家分享。
一、做好你的簡歷。
簡歷就是你的臉，我想五官端正總是應該的吧！有很多人在很多地方說過，簡歷不能做得很花哨，這點我同意，但是一定要整齊，我建議：
1、字型要醒目，建議不要用宋體，因為WORD預設就是宋體，無數人的簡歷都是宋體做的，你要是人事經理也看煩了吧，最好能有幾種變化。按照報告或者公文的一般標準，題目和每段小標題用黑體，內容用仿宋，這兩個字型都比較清晰，容易辨認，也顯得你做事規範，我想這樣的細節是應該考慮到的。
2、結構要清晰，要突出重點，不花哨不表示整個簡歷遵照一成不變的格式，分段敘述的都分段敘述，表格形式的就都是表格填充，需要突出的簡歷的亮點可以用比較醒目的方法表現出來，我最早的一份簡歷採取的是將重點部分分兩欄的辦法，因為要突出的是獎勵，每個專案都比較短，分兩欄即醒目又節省空間。
3、要有亮點，簡歷體現你對自己的瞭解。在作簡歷之前，請你好好回顧一下自己最近幾年的經歷，從裡面挑出你的亮點，這有點像市場營銷，你要是打算推銷一個商品，首先要瞄準目標客戶群最關心的問題，你來重點介紹你的產品。每個人的亮點都不同，但是這個亮點一定是你出類拔萃與眾不同之處。實在不行，就耍耍文筆吧，我想想出一句、兩句氣壯山河的座右銘你總是可以的吧！
4、好文章是改出來的。切莫過分自信哦，簡歷是你的臉，拿出你化妝的耐心，最好還能找幾個有經驗的，幫你一起改一改，別怕麻煩，可能幾個字的差別，對你來說，成本都是無限的。]
5、要對症下藥，對不同型別的公司，最好能分別作幾份簡歷，這點可能還在學校的大學生的影響不大，因為你們的學習經歷是很難從不同角度介紹的，但對於有一點工作經驗或者社會工作比較多的同學，那建議你在那些需要解釋和說明性質的經歷上，下下功夫，為每類你認為重點地大公司做一份簡歷，不算過分。
6、認真寫好你的求職信，字數一定不要太多，最多500個字，其實這裡主要表現你的誠懇的態度和良好的文字功底，當然是給你的整個推薦做一個開端，個人認為不需要做太多詳盡的能力描述。
7、簡歷中的禁忌：
（1）錯別字。老生常談了，建議自己的簡歷，自己最少讀上20遍，如果你實在挑不出來，那就認命吧，但願人事部門的也挑不出來。

（2）虛假資訊。越是規範的公司越會對你進行徹底的摸查，別抱僥倖心理，其實誠實的說明你的能力對你來說更加有價值，何況你剛剛接觸社會，也沒有什麼面試經驗，加上做賊心虛，就單單面試這關，也不是那麼容易矇混過去的。
（3）自我評價不要寫成空談。
談問題要講根據，你的能力你可以說，你在推銷自己嘛！但是，請說得有理有據，別詭辯說前面簡歷已經說過了，因為這裡是你對自己的總結，建議按照議論文的寫法，一個觀點一句依據，比如你說你自己組織協調能力強，那麼接下來一句，請你寫明你做了幾年的主席或者班長，組織了哪個什麼規模的大型活動。事實勝於雄辯。
（4）避免一些繁瑣冗長的敘述。
適當的說明和強調是必須的，因為你的強調錶示你對自己深刻的理解，也表示你的自信，但是有些次要資訊的冗長的敘述就是完全需要省略的。還是一個原則，亮點儘可以突出，次要內容儘可能少佔篇幅。
（5）分清楚哪些說的太細，對你不利。
看到很多財務專業的同學，寫了很多什麼市場調研之類的社會實踐，我知道大學裡這種實踐最多，你可能除了這些也沒參加過什麼實踐，那麼就不要把這個內容寫的過細，就說明你參加過這個活動就可以了，如果面試問道，也可以說自己通過實踐瞭解了團隊合作的重要性等等之類，完全不會有壞的影響，但是你如果把你在這次實踐中負責派發問卷之類的內容寫上去，反而對你應聘某些崗位沒有任何好處，說到底，要適應對方的胃口，明白他需要的是什麼人，而不是你自己就這樣，對方愛用不用。
（6）忌諱沒有禮貌，不注意細節。
對人的禮貌是多方面的，待人接物，說話的方式、姿態、語速、表情，無不傳遞著你的資訊，讓別人形成你的整體印象。在作簡歷的時候也一樣，在求職信的末尾寫一句感謝的話，在求職信的開頭寫一句麻煩您百忙之中閱讀我的簡歷一類的話，對你都會多少有加分。記住，中國是文明古國，請你尊重人事經理的工作，也是尊重你自己。