簡歷內容的概括性總結是自我評價

介紹興趣、愛好、專長，切忌“多”、“雜”、“虛”
● 介紹興趣、愛好只需列出主要興趣愛好即可。愛好廣泛，就等於什麼都不專、不精。從興趣愛好中也可發現應聘者的價值觀、志向和個性特徵等很多資訊，有時可以從中發現該應聘者的職務適應性。如：好運動者，性格外向且單純；愛下棋者，思維周密而好強；經常旅遊者，見識開闊而豪爽；喜歡讀書者，志向專注且巨集大。
● 泛泛地羅列很多興趣愛好，不如把一兩項最擅長的愛好或興趣表述得準確一些：
如：“圍棋，業餘2段”；“喜歡閱讀經濟管理類圖書”；“愛好籃球，是校籃球隊主力後衛之一”；“本人無特別嗜好，除了每週踢一次足球，其餘時間基本上都是上網聊天、玩計算機遊戲或看計算機類圖書”等。　　　　　　　　　　　　
自我評價是簡歷內容的概括性總結；
● 一般地講，如果簡歷中的其他內容，寫的比較充實，“自我評價”可以省略，完全可以請閱讀者去評價。
● 若一定要寫，建議把這部分寫成對簡歷其他部分所陳述的事實做一個抽象性的概括。並且緊密結合求職意向（應聘職位），再做一個最終的匹配和呼應。要注意的是，這裡的每個概括（結論），最好可在簡歷中找到依據（必要時可增加簡歷內容專案），而不是乾巴巴地使用概括詞、形容詞，這會使人感覺有點自吹自擂。
● 沒有必要人云亦云地說什麼“給我一個機會，我會還你一個驚喜；給我一縷陽光，還你一個燦爛”，重要的是，你是否曾經創造過“驚喜”和“燦爛”；也沒有必要說什麼“也許有人會在乎我所讀的學校,但……”，因為如果你自信，還怕別人不相信你嗎？另外，應屆畢業生不要總強調自己沒有工作經驗。要知道，用人單位只要招收應屆生，早就考慮到了這一點。事實上，招聘單位需要的是應聘者的解決基本問題的能力、潛能和經驗。因此，沒有工作經驗不等於沒有解決問題的經驗。