與成長有關的日子

“一直以來，你都是被上帝眷顧的孩子。”

很多人這樣評價我。

我想是的。我的生活沒有大起大落。大學四年，一直過得不溫不火。沒掛過科，沒煩惱過四六級，沒憂心過入黨或者怎樣在學生會裡當幹部。一切看起來都很自然。我想上帝是眷顧我的，讓我不經意間得到了許多值得被在意的東西。但是，有一點我很肯定：我不是被上帝溺愛的孩子。

我感激上帝從不溺愛任何人。他讓我經歷了我應該經歷的成長。

一、2005年，一個從象牙塔裡走出來的孩子

2005年的冬天，是我平淡生活中的轉折點。

說是轉折點，其實不完全恰當，因為這個冬天之後，我的生活並沒有發生本質性變化，改變的只是我的思想和興趣。我沒想到那時候一時興奮的嘗試會讓我改變自己對未來的決定。

2005年9月，大三上期。寶潔2006年校園招聘開始啟動。一年前就從Nikita那裡瞭解到寶潔實習生招聘的我對寶潔公司產生了濃厚的興趣。我很好奇，迫不及待地想知道自己究竟會倒在“殺人如麻”的招聘關卡的第幾輪。帶著這種願望，我投遞了人生的第一份簡歷。很快我收到了寶潔公司網上測試，沒經驗也沒多想三下五除二就填完交卷，接著安安心心等訊息。就在我快要將這件事情遺忘的時候，寶潔公司打來電話，邀請我參加他們的宣講會。這是我第一次參加宣講會。寶潔在宣講會上向我傳遞了公司的理念，讓我知道了寶潔員工的福利很好，也讓我看到了傳說中存在於寶潔人身上的那份驕傲。我開始意識到自己被寶潔吸引的真正原因是凝聚在寶潔人身上的那份力量，我想成為其中的一員。

宣講後的一星期是寶潔公司的筆試。2006年寶潔校園招聘的筆試還是PST（Problem Solving Test 中文解難測試）和TOEIC（託業）。試題不難。我在考試的前一天晚上才開始收集這兩個考試的資訊，做了一遍網上盛傳的模擬題，連傳說中的經典八問都沒仔細看就前往考場考試了。在考場外面，我第一次見到了久仰大名的劉小眼。考場裡面，題目沒有我想象的簡單。我將80%的時間花在了PST的數學問題和表格分析上，最後兩個部分的邏輯和閱讀只剩下十分鐘，我被迫在極度緊張的狀態下用最快速度連蒙帶猜勾完了答案，交卷。PST考完以後，是1個小時的Open Question。申請者需要在1小時內用英文回答三個問題，題目就是寶潔經典八問中的任意三個。我並沒有事先準備例子，在準備的過程中我無意識的忽略了筆試中的這個環節，於是那一個小時，我幾乎是擠牙膏似的盡最大可能把那三塊空白填滿。

應付完上午的考試，自我感覺不是太好，但我還是幸運地進入了下一輪考試。託業考得很順利，如願接到了面試通知。我知道，自己就要去五星級酒店和寶潔經理人面試了。

寶潔校園招聘的戰線說長不長，說短不短。接到面試通知的那個星期，我正忙著籌辦學校的科技節。一面那天，我和贊助商進行完最後的商討，簽了合同就直奔錦江賓館而去。生平第一次面試，素面朝天，沒什麼特別準備。當時不知道寶潔一面的篩選率，應聘實習生也沒什麼得失心，所以我不緊張也沒壓力，在waiting room裡很開心地和其他candidate聊天，直到我被叫進面試室。

直到今天，經歷了這麼多公司的面試以後，回想起來我的第一次面試還是記憶猶新。面官是個很有特色的經理人，凡是被他面過的人，都對他印象深刻。我坐下後他開門見山地對我說：“你好，今天的面試首先是一個英文的自我介紹，然後我問你一些問題，你用中文回答。”他盯著我，於是我開始blablabla把事先背好的自我介紹以儘量不像是背的方式表現出來。完了以後，我面帶微笑地看著他。他面無表情用很平靜的語氣跟我說：“很好。接下來我會問你一些問題，你仍然用英文回答，okay?”我不知道自己是出於慣性還是別的什麼原因，想都沒想就響亮地應了一聲“OK!”他微笑的嘴角明顯上揚。這時候，我意識到自己犯了一個嚴重的錯誤：我沒有對英文面試做過任何準備，甚至沒有思想準備！我也沒想過要問問題（面試開始時面官已經說明提問部分用中文回答），我就這樣微笑著把自己推到了一個尷尬的境地！無奈，我只能在一句爽朗的“OK”之後尷勉強地補充一句：“I’ll try my best.”聽到我的這句話，面官乾脆地笑出了聲。之後就是我噩夢般痛苦的英文面試了——我人生的第一個面試。我記得，在我被要求舉例時，“團組織觀摩”這個具有中國特色和西南財經大學精神的詞彙給我製造了近乎崩潰的麻煩。我用了所有能用來解釋這個活動的詞語和句子仍然沒辦法清楚地表述出來。我的面官時不時會伸個懶腰，打個哈欠，甚至最後整個人斜斜地倒在椅子上看著我，連我都懷疑他到底有沒有聽我說話。不過還是多謝“團組織觀摩”這個詞，折磨得讓我沒有多餘的工夫去體會面官帶給我的挫敗感。我仍然保持著最初的熱情把能說的都說了。4、5個例子以後，我鼓起勇氣問了一句：“我能用中文嗎？”面官很nice地答了一句“當然！”然後長長地舒了一口氣。我笑起來，忍不住調侃了自己幾句，然後用中文把最後的問題回答完，滿足地結束了我的第一次面試。很意外地，一星期後我收到了寶潔Final Interview的面試通知，而幾個很優秀的朋友在自我感覺不錯的一面以後卻英勇地倒下了。後來我才知道，所謂的Screen Interview名副其實是在screen，淘汰率竟然超過70%！我想也許是我在意外情況下表現出來的flexibility幫我躲過了這場厄運。

進入Final，在我意料之外。全中文的final，更在我的意料之外。因為這次，我所有的前期準備都是奔著英文面試去的。或許離夢想越近，越容易失去平衡。這一次的面試，我沒有做到平和。面試的問題和第一輪相差不遠，可是對答案的要求卻提高了很多。我表現得很一般。2005年感恩節的早上，我收到了寶潔公司的拒絕郵件和拒絕電話。我的第一次寶潔之旅在離夢想一步之遙的地方結束了。

儘管很多人覺得可惜，我還是輕鬆地接受了這個結果。雖然有點遺憾，但是我卻收穫了比offer更重要的東西，這些東西讓我一年以後的求職過程變得順利而愉快。

2005年的這個冬天，因為寶潔，我從“讀書考試獎學金”的象牙塔裡走了出來，發現了一片更廣闊的土地。那是一塊戰場，一塊能夠考驗我、打擊我、肯定我、讚賞我的地方，讓我體會挫折和成就感，讓我迅速成長。

二、2006年，在肯定與否定中尋找未來的方向

經歷寶潔的洗禮以後，我開始關注企業招聘。任何一個公司的實習機會，只要能申請，我都不放過。朋友說我有點“面試上癮症”。我知道自己上癮的不是面試，而是在面試過程中學習和認識自我的機會。2006年年初，我開始收集各方面的資訊，逛論壇，剪報紙，結交戰友、計劃掃樓……到7月暑假來臨的半年裡，我大大小小的公司面了不少。從西門子到聯合利華，從惠而浦到神州數碼，從BEA系統到上海花旗……在正式進入求職階段之前，我已經算得上是個瞭解這場戰爭的戰士了。在聯合利華的面試裡，我經歷了人生的第一場“群毆”，認識了SAGA和靜謐，知道了要怎樣應付無領導小組面試。在西門子，我看到了“外企中的國企”，發現了所謂的Aggressive並不適用於所有外資企業。在惠而浦，我瞭解到不是所有拒絕都來源於“不夠優秀”，還有一種叫做“Overqualified”……實習不好找。好的實習職位更是不容易找。在實習的這條路上，我被拒絕了很多次。當聯合利華同寶潔一樣將我攔在Final之後的大門以外，我傷心地掉了淚。我甚至開始懷疑自己是不是真的適合快消行業。這是我所有求職過程中唯一一次因為被拒絕而流淚。我沒有讓任何人知道。那一晚哭過以後，我開始重新審視自己。或許我是在面試過程中尋找成長的機會，但是企業卻是在尋找適合它的人。我的失敗在於我沒有真正瞭解過我面試的公司，沒有想過自己究竟能為這家公司做些什麼。我想的只是如何積累經驗，如何讓自己的下次面試變得更好。事實證明，我的認識是正確的。端正了心態以後，我收到了人生的第一個Offer：神州數碼暑期實習生。我的努力終於有了回報，而且回報超過了我的預料。我一直認為自己不太適合的銀行竟然在最後給了我暑期實習的機會。經過權衡，我放棄了神州數碼，選擇了一個我從來沒想過要在將來從事的行業：銀行。

在上海花旗資料處理中心，我實習了1個月。這一個月裡，我的工作很簡單：培訓、觀察，寫報告。我沒有對外資銀行深入瞭解多少，卻結交了很多優秀的朋友，知道了職場上的基本規則，瞭解到了所謂的“辦公室文化”，並且最重要的一點是：我變得成熟。我不再把自己當成一個孩子來看待。我理解到什麼樣的人是企業需要的，怎麼樣和老闆交流叫做professional。這些體會在我找工作的過程中給了我很大的幫助。花旗的這段經歷，讓我更加明白了自己的方向。我不適合銀行，這是正確的，銀行的工作讓我提不起興趣；被快消行業的兩大領導者拒絕，意味著我不適合這個行業，這是錯誤的，我只是沒有做好準備去展示我自己。面對即將來臨的求職大戰，我變得更加自信和從容不迫。

實習結束以後，我的求職之戰正式拉開序幕。2007年的第一波校園招聘比以往時候來得更早一些。在寶潔之前，不少公司已經紛紛登陸校園。我開始投遞簡歷。最初，我並沒有太嚴格的方向，好的企業或者我認為適合的職位，我都投，除了保險和銀行。就這樣在寶潔校園招聘開始沒多久，我已經走完了三家公司的招聘流程，並先後接到了這三家公司的offer。我要承認，我的求職之路開了個好頭，這讓我在再度面對寶潔時，更加平和與自信。除了一年前的熱情和衝勁，我更多了幾分沉穩和理性。毫無疑問，寶潔是我的夢想，但並不是只有寶潔才能讓我實現夢想。經過一年的磨練與等待，我豁達了不少。我想我已經足夠清晰地認識了我自己，對於求職，這是至關重要的。然而，我的第二次寶潔之旅卻遠沒有想象的順利。

寶潔宣講會的前一天，出於意外沒有收到宣講會邀請的一幫朋友聚在一食堂二樓最靠裡的桌子上商量對策。在那裡我再次見到了SAGA，也因此結識了小呆、薔薇和豆漿，知道了掃樓幫。那是一次令人興奮的會議。Brainstorming給我們帶來了好主意，讓我們堅定了霸進宣講會的決心，更讓我意識到我遇上了求職路上攜手奮進的戰友們。宣講會當天，我由於參加06年實習生招聘進入面試而被邀請進入宣講會。我的戰友們也在隨後不久如願以償地得到了參加07年校園招聘的機會。我們開始為了同一個夢想而前進。不得不說，05年冬天與寶潔的邂逅讓我在07年的全職應聘中佔據了優勢：我可以直接進入面試。然而，面試只能從嚴格挑選的一面開始，70%↑的淘汰率仍然橫在我面前。我知道老天有時候會捉弄人，我不知道一面面前我會不會是被老天捉弄的人，我只是有個信念：相信自己，順其自然。我的面官是個來自上海的manager，對我在上海花旗的實習經歷很感興趣，整個面試幾乎圍繞著這份實習展開。我在花旗學到的東西幫上了大忙，面試的過程相當愉快。從面試的酒店裡出來，我知道自己已經再一次順利地走到了寶潔的Final。而這一刻，我的挑戰才真正開始。

我比誰都希望自己能成功地通過最後的面試，不僅僅因為通過了它我就可以如願以償地成為寶潔的員工，更重要的是我需要給自己一個完整的交待。接到寶潔終面通知時，我想到的不是offer，而是一個信念：這一次，我不要在同一個地方倒下。我為終面做了全面的準備，把可能會用到的例子用中文、英文各寫了一遍，回想著面試時的場景把可能問到的問題都模擬回答了一遍。我明白任何事情都不是絕對，對於這一次的final，我並沒有百分百的把握，我只是做好了迎接最壞結果的心理準備，並努力把意外發生的可能性降到最低。

最終面試的那天，是個big day。我在同一天完成了兩家公司的Final：下午1點半，經歷寶潔最後的考驗；緊接著3點半，回到學校完成德勤的Par面。一個下午，我過得緊張而充實。寶潔的final進行得順利並且愉快。當我走出面試室時，我很開心。因為不管最後結果如何，我都已經盡了最大的努力，我完完全全地展示了自己，我給了自己一個滿意的交代。

我想，我同樣給了寶潔公司一個滿意的交代。一年的時間，我證明了自己的成長。

3個星期以後，我接到了寶潔公司的Verbal Offer。

三、無心插柳，我與四大的聚散離合

用“聚散離合”來形容我和四大之間發生的事，有一點矯情。但是，我同四大發生關係的一開始就是矯情的。

忘了在大三的什麼時候，我第一次知道了“四大”這個詞，並且費了不少勁終於弄明白了四大的含義。作為一個財經院校的學生，對“四大”無知到這種地步，是我的失敗。我一直不喜歡會計財務，不喜歡和數字打交道，所以對於被大家追捧著的四大，一直不感冒。曾經在一位熱衷於四大的朋友面前誇下海口：“又加班又熬夜的工作，打死我也不會投，堅決不去四大！”結果後來這段話成為他恥笑我的把柄。

四大開始招聘的時候，看著身邊的朋友熱火朝天地投簡歷，有種“身為財大人，誓為四大焚”的衝動。我帶著好奇和觀望的心態看著大家蜂擁進KPMG宣講的會場，而我，也是蜂擁者之一。或許是被四大宣講的富有挑戰性的工作所誘惑，我開始贊同財大與四大之間的某種曖昧。我想，身在財大，都不去見識一下四大，實在是枉費了光華園四年來孜孜以求的薰陶。於是，我帶著這種矯情在宣講會之後把四大投了個遍。出乎意料，沒有專業背景、沒考過CPA、沒做過任何財務類實習工作的我，接到了全部四家會計師事務所的筆試通知。或許這就叫做無心插柳。我是個被上帝眷顧的孩子。

筆試，就是被鄙視。我對數字和表格的麻木讓我直接從KPMG的筆試中被鄙視，乾淨利落，心服口服。PWC，對於人民幣匯率蜻蜓點水的瞭解讓我實在無法用英文表達出擲地有聲的見解，再一次被千軍萬馬擠下了河。然而，安永和德勤卻意外地讓我走到了最後。

德勤

筆試。許多題目沒搞懂，憑直覺選了答案，過了。

無領導小組討論。11個人的小組裡面只有一個男生，川大的碩士，過了ACCA。陳述部分開始時，這個男生對我說：“你是我們小組的領導，你去開頭吧！”我一陣暈眩，在HR頗有意味的目光中帶著一點悲壯的色彩走了上去，做了我人生最差的一個英文陳述。意外的是，我成為了這個小組唯一進入final的兩個女生之一，而這個男生後來成為了我在P&G的同事。

Par面。從假日皇冠面完寶潔回來，就直奔學生活動中心，在那裡看到了從上海回來組織面試的小眼。保持著最適合寶潔面試的高亢情緒，我完成了德勤的最終面試。面試出來請小眼吃飯，我說：“德勤的Partner不喜歡我，我做不了你同事。”小眼很驚訝。但事實證明，我的確沒能成為小眼的同事。

安永

筆試。沒有太深刻的印象，只記得對英文的考察較多，不難，還是順利地通過了。

一面。在成都安永的Office一對一面試。全英文。我吸取了德勤的教訓，謙遜仍然熱情、積極但不張揚地表達自己的意思，成功進入Final。

Par面。在索菲特萬達，我遇到了Terrence，一位我非常敬佩的Partner。和他的交流讓我感受到了安永care people的企業文化。他的人格魅力完全征服了我，讓我在拿到Offer以後一度考慮捨棄寶潔到安永為Terrence工作。

和四大的接觸讓我意識到自己並不如當初想象的那樣排斥與數字打交道的工作。在對的環境，我願意去嘗試新的事物。如果沒有寶潔，我會選擇去安永，不是因為其“四大”的頭銜才讓我接受auditing相對繁重而枯燥的工作，而是因為我真正熱愛這個企業的文化，它讓我感受到自己能完全融入到企業裡，讓我願意加班加點為我的老闆工作。在這裡，我會覺得快樂。這是我選擇工作的重要標準。

經過一番掙扎，我還是選擇了寶潔。雖然與四大接觸以後，我愛上了四大的生活方式，也明白自己可以接受四大的工作，但我仍然堅持著自己對快消行業的熱愛。四大在我心目中已經不再是為數字拼死拼活枯燥又單調的代名詞了。相反，它成為了一個具有誘惑力的行業。對於精力充沛、樂於接受挑戰並不斷追求上進的有志於從事財務工作的同學們，無疑是個上上選。

與四大的邂逅讓我明白了一件事：任何的喜歡與不喜歡都可能源於一件事，那就是不瞭解。只有真正瞭解腳下的路，才能真正明白未來的方向。

四、在考研、保研和找工作之間

大一的時候，隱約覺得自己畢業以後會考研；大二的時候，知道學校的保研政策，開始關注考試成績；大三的時候，果斷地在畢業去向調查單上選擇了就業；大四的時候，面臨絕好的保研機會在遲疑了一秒鐘後毅然決然地填寫了“放棄”。

很多人問我當初為什麼放棄保研。其實原因很簡單：三年研究生，究竟為了什麼而讀，我仍然很盲目。我不是一個研究型人才，我可以應付考試，可以完成“論文”，但我做不了學問。我曾經問過自己，如果保研了，我申請什麼學校選擇什麼專業？答案是：沒想好。如果上了研究生，我希望自己畢業時候達到什麼樣的專業水平去什麼樣的工作單位？答案是：看情況。對於研究生，我有太多不確定因素。如果再避開“羊群效應”和躲避就業壓力這兩點，我想不出還有什麼能構成我讀研的直接原因。我不是認為本科四年所學的知識已經夠用所以用不著讀研，相反，我認為大學四年學習的知識對於我們未來的發展還遠遠不夠或者說相差甚遠。只是，研究生階段的學習並不是補充這種不足的唯一方式，對所有人來講也不都是最好的方式。我曾經和不少研究生交流過，其中不乏非常優秀的研究生。我發現，凡是研究生階段做出優秀成績的人，大都對自己的專業有相當深刻的瞭解，對自己未來從事的行業也有非常明確的定位，這種定位往往與他們所學的專業知識有非常緊密地聯絡。如果你非常清楚自己未來想做什麼，或者對某個專業領域很感興趣，那麼，研究生絕對是個不錯的選擇。畢竟高文憑沒有錯。然而，當時的我沒法一口說出自己未來想從事的行業，甚至沒有特別喜愛或者特別感興趣的專業，我未來三年研究生的選擇無疑是盲目的。而我需要因為大多數人考研而跟著考研嗎？不！我需要因為害怕就業的壓力而先讀個研嗎？當然也不！研究生是對專業知識進行深入學習的階段，缺乏明確的目標和方向，我不能保證自己三年以後能得到研究生階段應有的“升值”。仔細分析自己，我是個喜歡挑戰的人，願意在實踐中去認識自己、肯定自己、提高自己。我能很快適應新的環境，能承受壓力，能在複雜的情況下尋求解決問題的方法……一句話，相對於研究型人才，我更傾向於實幹型。比起在課本上盲目的學習理論，我更願意到社會中去歷練自己，找到真實的興趣，從而決定未來長遠的發展方向。大學四年的學習生活，讓我有信心找到一份合適的工作。對我而言，工作反而是一種風險係數更小的 “升值”方法。這就是為什麼我選擇了就業而放棄了免試研究生的“黃金機遇”。

雖然到現在我還不能百分百地肯定說我做了一個正確的選擇。正確與否，需要時間來考驗，並且很多時候的選擇，無所謂對錯。我只是在當時的情況下做了一個我認為最適合自己的決定，並且決定了，就堅定地走下去了。考研？保研？工作？這是絕大多數大學生要面臨的選擇題。對我來說，這是一道單選題。對某些人來說，也可能是道多選題。同時兼顧考研和工作來證實魚和熊掌亦可兼得的並不是沒有前人。不過，我不是被上帝溺愛的孩子，我選擇做單選題。究竟選哪個答案，沒有對錯，只有適合與不適合。不要在意別人為什麼考研或者為什麼工作，每個人都有自己的原因，最重要的，還是你自己。

五、梔子花開離別時

回首大學四年生活，美好的回憶很多，結交的朋友很多，收穫的經驗也很多。關於求職，已經有很多資料文章筆經面經，我只想說一點點自己的感想，總結在下面供大家參考。

1、如果你已經很清楚地意識到自己想要從事的行業，那麼請堅定地為這個目標而努力。雖然付出的過程中一定會有打擊，但請堅強面對，並且用感激的心態接受，永遠不要懷疑自己的能力，因為每一次打擊都是絕好的成長機會。下一次，或許就是成功。

2、如果你還沒有明確自己想幹什麼，能幹什麼，那麼請嘗試多瞭解一些行業，多和不同行業的人接觸，然後結合自己的優勢，正確定位。不要盲目跟隨輿論中大家都說是很好的東西，也不要盲目排斥你心存偏見的東西。你連自己的興趣都還沒有真正瞭解，如何肯定目前你對各個行業的瞭解就是正確和公平的？

3、實習很重要，重要的是你在實習過程中所學的知識（不僅僅是業務知識，更重要的我們所講的soft skills）和你做出的成績，而不單單是你實習的公司。在應聘其他企業時，很牛的實習公司可能會讓你的簡歷多得幾分，但老闆不會因為你實習的這家公司而僱用你。找到好工作的確需要實習經歷，但不是非得世界500強的公司才叫好的實習。問題的關鍵在於你能不能用你的實習經歷向你的面官證明你有能力勝任你在應聘的工作。

4、求職過程是痛苦還是愉快，面試是享受還是煎熬，不僅決定於你的經歷和能力，更決定於你的心態。大多數面官相信心態平和並且態度積極的人能很好的處理突發事件並有效的帶領團隊。如果你的心態不好患得患失，當感受到面官給你的壓力時，你可能無法發揮出應有的水準。而向公司展示自己的機會往往只有那短短的半個小時，失去了面官對你能力的肯定你就失去了進入下一輪的機會。

5、做你自己。不要投公司所好故意把自己演變成另外一種性格。好的面官身經百戰，能一眼看穿你是否在演戲。即使你成功欺騙了面試官，得到一份並不適合你的工作，我想最後你也不會快樂地工作。畢竟適合自己的才是最好的。有針對性地展示自己的強勢，才是正確的面試策略。

不知不覺寫了這麼多，算是給自己大學生活一個完整的交代，也希望文中的資訊能對大家有所幫助。當然以上文字都屬個人意見，不具有代表性，大家各取所用，畢竟人和人是不一樣的。梔子花開，我們2003級的老人也要離開了，很多不捨很多懷念都無法用語言來表達，單是想想都會忍不住紅眼眶。或許這就是畢業最真實的感受。

我無悔來到西南財大，來到光華園。

祝願我的母校越來越好！祝願每一個光華學子都前程似錦！

——謹以此紀念我的大學生活。