銀行保密教育心得體會6篇

我們在寫心得體會的時候，一定要對事情的發展經過進行分析，寫心得體會可以讓自己的學習方面積累一定的經驗，下面是本站小編為您分享的銀行保密教育心得體會6篇，感謝您的參閱。

銀行保密教育心得體會1

在個人權利保護日益增強的社會，作為一名銀行工作著，深刻領會保密法精神和規定，指導並推動銀行保密工作不斷髮展，是一項十分及時、必要、重要的工作任務。隨著資訊化、網際網路時代的到來以及社會形勢的迅猛發展，銀行工作中的保密物件、保密領域和保密環境發生了很大變化。本人通過近期對於保密法的深刻學習，談下自己的學習心得體會。

一、增強保密意義，加大保密教育宣傳力度。在工作中樹立“保密工作無小事，細小之處見成敗”的意識。小事、細事、微事往往就能決定保密工作的成敗。要求切實從小入手，從細入手，從微入手，增強保密意識。銀行職員的工作性質和環境決定了其職業生涯較長，這就要求對員工的保密法制宣傳教育具有持續性。

新《保密法》強調保密與資訊公開並重，要求銀行工作要妥善處理二者之間的關係。新保密法明確規定，保守國家祕密的工作實行積極防範、突出重點、依法管理的方針，既確保國家祕密安全，又便利資訊資源合理利用。明確規定法律、行政法規規定的事項，應當依法公開。明確規定機關、單位定密不當的應當承擔相應法律責任新保密法以上相關法規就是做到依法保密、依法公開、保放適度。

銀行保密教育心得體會2

在21世紀這樣一個資訊網路化、經濟全球化的社會飛速發展時代，作為一名銀行工作者，深刻領會保密法精神和規定，指導並推動銀行保密工作不斷髮展，是一項十分及時、必要、重要的工作任務。隨著資訊化、網際網路時代的到來以及社會形勢的迅猛發展，銀行工作中的保密物件、保密領域和保密環境發生了很大變化。本人通過近期對於保密法的深刻學習，談下自己的學習心得體會。

一、增強保密意識，加大保密教育宣傳力度。

偉大的思想家韓非子在《說難》中告訴我們：“事以密成，語以洩敗。”意思是說做事情因為保密會取得成功，因為洩祕會遭遇失敗。所以，在日常工作中就是要樹立“保密工作無小事，細小之處見成敗”的意識。小事、細事、微事往往就能決定保密工作的成敗。就是要在腦子裡繃緊一根弦，切實從小入手，從細入手，從微入手，增強保密意識。銀行職員的工作性質和環境決定了其職業生涯較長，這就要求對員工的保密法制宣傳教育具有持續性。首先要持續將保密法教育納入員工上崗培訓的內容，打出提前量，使公務員在職業生涯剛開始就加強保密教育工作。其次，要將保密教育經常化。銀行職員的保密教育必須與時俱進，要讓他們及時學習最新的保密法律法規和技能。同時，要做好正反兩方面的典型教育，讓教育物件切實認識到洩密的嚴重後果和危害。第三，加強對重點涉密崗位員工離崗時的保密教育。員工離職時的保密教育可形成部門規章使其制度化，如觀看保密警示教育專題片、簽訂保密承諾書等，以避免保密教育前緊後鬆、虎頭蛇尾。

二、規範保密工作建設，建立健全保密制度

在新的社會發展形勢下，我行要規範保密工作，首先應建立健全和完善各項保密工作制度。如：機要檔案傳閱制度、密押管理制度、出納制度、保衛制度、檔案管理保密制度、保密工作責任制等，並要將這些制度印成冊子，分發到涉密人員手中，有些制度還可採取放大上牆的辦法，使人人都能熟悉操作，為把這些制度落到實處，還應科學規定有關涉密部室的保密事項。如：辦公室機要檔案傳閱、借閱；會計部門聯行密押的使用和印章、重要空白憑證的管理、現金調運計劃、運鈔路線的管理；信貸計劃部門的資金構成、資產質量、資料及傳輸等，這些都要求各專業操作履行崗位責任，遵守保密制度，使銀行的保密工作步入規範化、制度化軌道。

三、要正確處理保密與資訊公開的關係

新《保密法》強調保密與資訊公開並重，要求銀行工作要妥善處理二者之間的關係。新保密法明確規定，保守國家祕密的工作實行積極防範、突出重點、依法管理的方針，既確保國家祕密安全，又便利資訊資源合理利用。明確規定法律、行政法規規定公開的事項，應當依法公開。明確規定機關、單位定密不當的應當承擔相應法律責任新保密法以上相關規就是要做到依法保密、依法公開、保放適度。作為銀行機要人員就是要正確處理保密與資訊公開二者之間的關係，要正確界定保密範圍、保密物件、保密時間及責任承擔。保守工作祕密需要將知悉祕密資訊的人員控制在最小範圍，而政府資訊公開則要最大限度地保障公民知情權。二者看似矛盾，實則辯證統一，猶如一個硬幣的兩面。公開是一般原則，保密是例外。只要自己嚴格依照新保密法的規定做好各項工作流程，就已經處理好了保密與資訊公開二者之間的關係。

四，抓好保密隊伍建設

抓好機要保密隊伍建設是做好保密工作的基本前提。機要保密工作必須建設一支絕對忠誠、嚴守紀律、精通業務、開拓創新、甘於奉獻的機要保密幹部隊伍。一是要提高全員的保密意識。做好保密工作不僅是辦公室保密人員的事，而是全行員工應做好的一件大事，要人人關注保密工作，並認真去做好保密工作；二是要加強保密工作人員的理想信念、機要保密工作形勢教育，進一步增強觀念，築牢嚴守國家祕密的思想防線，配備政治強、業務精、作風好、紀律嚴的人員到保密工作崗位；三是要進一步加強對機要保密工作人員的日常管理，既要注重上崗前人員的選配和離崗時的脫密管理，又要注重在崗時的“全天候”、“全方位”管理，還要密切關注8小時以外的情況，對不適宜在保密崗位工作的人員，要堅決予以調離；四是要針對保密崗位的工作需求和特點，加大對保密幹部的培訓力度，優化保密幹部隊伍的人員結構和知識結構，不斷提高保密工作人員的工作能力和水平；五是要堅持以人為本，按照“事業留人、感情留人、適當待遇留人”的要求，關心保密工作人員的工作、生活和成長。

通過學習《保密法》，我深刻認識到，作為銀行機要工作人員，必須以《保密法》來指導工作，更應熟悉規章制度對工作各個環節的具體要求。正所謂“細節決定成敗”，保密工作一旦百密一疏，那麼再多的成績都等於“零”。這就要求自己要時刻緊繃“保密弦”，警鐘長鳴，一刻不鬆，用自己嫻熟的業務水平和高超的法治觀念，牢牢築起銀行保密鋼鐵防線，不斷開創銀行保密工作新局面。篇2：銀行保密工作心得體會

銀行保密教育心得體會3

一、增強保密意義，加大保密教育宣傳力度。

在工作中樹立“保密工作無小事，細小之處見成敗”的意識。小事、細事、微事往往就能決定保密工作的成敗。要求切實從小入手，從細入手，從微入手，增強保密意識。銀行職員的工作性質和環境決定了其職業生涯較長，這就要求對員工的保密法制宣傳教育具有持續性。

銀行保密教育心得體會4

保密工作不僅關係到黨的事業發展，關係到國家的長治久安，而且關係到企業的切身利益。當前，在金融業全面開放，我國經濟進入新的發展階段的新形勢下，保密工作面臨的形勢更加嚴峻，任務更加艱鉅，責任更加重大。作為地方性商業銀行，城市商業銀行保密工作肩負著既要保守金融工作中的國家祕密，又要保守自身商業祕密的雙重任務。如何加強新形勢下的城商行保密工作，是擺在我們面前的一個重要課題。對此，筆者略抒己見。

一、準確把握形勢，增強做好保密工作的責任感和緊迫感。

一是國際大環境的變化對城商行保密工作提出了更高的要求。當前，國際間的競爭總體呈現加劇態勢，為了在政治、經濟、軍事、科技等領域鬥爭中取得優勢地位，國內外敵對勢力都在不遺餘力地竊取我國各方面的情報和資訊。同時，隨著全球經濟、資訊、科技的發展和我國對外開放的不斷擴大，對外交往的各種限制也逐漸減少，境內外人員往來愈加頻繁，再加上高科技竊密手段的不斷變化，竊密渠道和洩密隱患明顯增多，竊密的技術性和隱蔽性更強，使保密形勢日益嚴峻，工作難度日益加大。作為商業銀行，在日常金融活動中不可避免地接觸到一些國家祕密和金融工作祕密，如何正確應對出現的各種新情況和新問題，確保這些國家祕密和金融工作祕密的安全，需要城商行認真研究和思考。

二是市場競爭的“白熱化”迫使城商行不得不加強保密工作。當前，隨著市場競爭的不斷加劇，區域內商業銀行間的業務競爭日益激烈，各家商業銀行都在高度關注、獲取其他競爭對手的商業情報和戰略動態。保密工作的不到位，有可能造成業務創新核心技術、客戶資訊資料、戰略規劃及重大工作部署等一些內部祕密的洩露，如果被競爭對手獲取並利用，將導致自身在業務競爭中處於劣勢，喪失發展的主動權。如客戶資源營銷資料的洩露，有可能被同業單位捷足先登，造成工作被動，為行裡帶來損失，甚至給客戶帶來一定危害。

三是加強保密工作是保障城商行增強公信力和穩健發展的必要舉措。隨著資訊化的不斷髮展，資訊的公開和共享逐漸成為資訊化發展的基本趨勢。與國有銀行、股份制商業銀行相比，城商行的社會公信力明顯處於劣勢。在推進資訊化程序中，如果不能正確處理公開與保密的關係，不僅會造成內部祕密資訊、資料資料的洩露，一些敏感資訊還有可能被一些別有用心的人所利用，誇大其詞，在社會上進行造謠傳播，損害城商行的社會形象，降低社會公信力，為城商行事業的發展帶來障礙。

面對新形勢下對保密工作提出的新要求、新挑戰、新課題，部分城商行在思想觀念、保密制度、工作手段等方面，仍然存在著一些不相適應的問題，主要表現在：

一是思想不重視，保密意識淡薄。部分城商行對保密工作還不重視，保密意識淡薄，憂患意識不強，有的認為保密工作是領導、保密工作人員的事，與己無關；有的認為“無密可保”或“有密難保”，工作無所作為；有的認為“保密影響工作”，在完成一些急、難、重任務時，簡化甚至省略保密程式，不能正確處理業務發展和防範洩密風險之間的關係。

二是保密工作機制還不健全。近年來，城商行保密工作取得了一定成績，建立了基本的保密工作體系。但從總體看來，個別城商行保密管理模糊，保密力量不足，保密工作人員履

行職責不到位，保密工作制度也還不能覆蓋到全行工作的各個環節，保密工作體系亟待健全和完善。

三是日常工作疏於防範，保密隱患較多。部分幹部員工不瞭解保密常識，法規意識淡薄，缺乏保密防範的基本知識和技能，在日常工作中洩密隱患較多，如有的單位和重要崗位內部祕密檔案、重要資料隨意擺放，外來人員隨手可獲；有的未經審批或把關不嚴，隨意對外提供涉及內部祕密的檔案資料；有的將重要檔案或資料拿回家中或車上；有的人員臨時離崗時，門不關、櫥櫃不鎖、檔案不收；有的存在防外不防內思想，對外警惕有餘，對內疏於防範等等。

四是技術防護薄弱。目前，隨著科技資訊化的快速發展，計算機裝置存在的洩密風險越來越大。城商行技術防護方面還存在很多問題，如下班時電腦不關，u盤等儲存介質不收；有的u盤在內部工作處理的機器和上網電腦間隨意插拔，缺乏防護措施；有的辦公自動化系統與上網機器共用一臺，違規使用通訊和辦公自動化裝置等。

二、創新工作機制，開創城商行保密工作新局面。

城商行要牢固樹立保密就是“保安全、保發展、保和諧”的觀念，正確認識和把握當前保密工作的環境條件、範圍物件、方式方法，牢固樹立政治意識、大局意識、憂患意識和責任意識，完善工作機制，明確工作重點，抓好措施落實，努力提升城商行自身的保密工作水平。

1、健全組織架構，完善工作機制。

健全的工作機制是做好保密工作的基礎。要從健全組織、完善機制等方面著手，建立健全科學規範、保障有力的保密工作管理體制，確保城商行保密工作順利開展。一是要搞好組織建設，按照國家關於保密工作的相關規定，建立健全各級保密工作領導組織，精選政治過硬、業務精湛、作風紮實的工作人員作為兼職保密員，確保保密工作組織架構的健全完善。二是要建立領導幹部保密工作責任制，應將內部各單位負責人作為保密工作的第一責任人，分管領導負責直接組織保密工作，其他領導各自對分管領域的保密工作負責，兼職保密員負責具體落實好保密工作，使各級領導分工合理，責任明確，真正在行內形成一級抓一級、層層抓落實的保密工作體系。三是要層層簽訂保密工作責任書，總行要與下屬分、支行、內設部門負責人之間簽訂保密工作責任書，同時，要加強對行內涉密人員的規範管理，使所有涉密人員都要與單位簽訂保密承諾書，確保全行幹部員工人人都有保密責任，人人都抓保密工作，真正發揮全員作用，提高保密工作的整體效能。

2、健全規章制度，加強規範管理。

要結合當前業務發展需要，本著嚴密、實用、規範的原則，按照國家、省、市關於保密工作的相關規定，結合地方性商業銀行的性質特點，著重抓好保密工作制度的修訂完善工作，科學整合保密工作流程，規範日常業務行為，努力形成一套覆蓋內部各個經營管理環節、適應城商行發展要求、有利於保障自身快速發展的保密工作制度。其中，要重點建立內部祕密定級制度，明確內部各個業務領域的祕密範圍和等級，並定期更新下發到各支行，指導全行工作人員執行，以督促支行鍼對容易洩密的重點環節和重點崗位，強化防範措施，使全行幹

部員工明晰自身崗位所要保守的內部祕密，確保各級保密工作能夠嚴密高效、審慎規範執行。

3、突出工作重點，抓好貫徹落實。

要按照“積極防範、突出重點”的原則，加強保密要害部門、要害崗位、重要資料的規範管理，完善人防、物防、技防相結合的綜合防範體系，做到防患於未然。一是加強涉密檔案的管理，專人負責，嚴格建立祕密檔案的收發、分送、傳遞、借閱、移交、存檔、銷燬等環節的登記制度，不得擅自擴大祕密檔案資料閱讀範圍。二是加強內部重要資料的管理，對涉及經營管理、不良貸款清收、核銷、業務創新、金庫規劃、商業合同、招投標檔案、紀檢案件等關係到全行發展和切身利益的重要資料，以及未出臺的工作安排、未公佈的幹部人事任免等方面的資料等，都要嚴格控制在需要知悉的人員範圍內，未經批准一律不得對外提供。三是完善客戶資訊檔案保密制度，實行專人負責，既要尊重客戶意願，未經批准不得向任何人洩露客戶資訊，又要加強管理維護，防止相關資訊的無意洩露，防止給客戶和行裡帶來損失。四是重視涉密計算機資訊的保密管理，做好涉密網路、涉密計算機、涉密介質的管理，確保涉密計算機不上網、上網計算機不涉密，嚴禁在非涉密計算機上傳遞、處理、儲存全行重要祕密。五是要加強對外宣傳資訊的管理，正確把握好對外資訊宣傳和保密工作的關係，搞好稽核把關，防止對外披露的資訊含有涉密內容。六是要加強涉密載體的銷燬工作，對於淘汰的電腦硬碟、u盤及相關涉密檔案、內部重要資料等，要嚴格按照保密規定要求，集中統一進行銷燬，嚴禁私自處理，以把好保密管理的最後一道關口。

4、強化保密培訓，搞好隊伍建設。

要按照“適應形勢發展、針對業務特點、創新方式手段、注重教育效果”的總體要求，進一步拓寬思路，搞好保密宣傳教育，加強保密工作隊伍建設，提高全員的保密工作素質。一是要大力搞好保密宣傳教育，堅持常抓不懈，警鐘長鳴，積極利用內、外部網路、專家講座、專業會議等形式，多渠道、分層次、全方位地開展保密教育宣傳工作，並利用典型的失密洩密案例，強化反面典型警示教育，使員工像對待高壓電一樣對待保密問題，達到“人人學保密、人人講保密、人人知保密”的目的。二是抓好涉密人員的崗位培訓，重點抓好對各級辦公室負責人、檔案收發員、系統管理員、主要業務部門、重要崗位等涉密人員的管理工作，加強防範竊密、洩密知識培訓，大力提高保密技術專業水平，形成保密工作的專業技術骨幹隊伍。三是規範員工保密工作行為，按照全員保密的工作思路，牢固樹立“大保密”意識，規範全員經營管理行為，使每一個員工都做到“不該說的祕密不說、不該問的祕密不問、不該看的祕密不看”，真正謹言慎行，努力營造人人都是保密員、人人都有保密義務的良好氛圍。

5、加強檢查監督，嚴肅責任追究。

要充分發揮各級保密工作領導小組的作用，加大對全行保密工作的檢查監督力度，嚴肅保密工作紀律，提高城商行保密工作的規範化、科學化水平。一是要充分發揮內部各級保密工作小組的作用，有計劃、有重點地搞好保密工作自查和專項檢查工作，及時發現和堵塞洩密隱患和洩密漏洞，使城商行保密工作水平不斷得到提升。二是要建立失、洩密事件的報告制度和重大突發洩密事件應急預案，對發生的洩密事件要迅速採取補救措施，明確責任人，及時報告上級保密工作機構，確保失、洩密事件的及時有效化解。三是要建立健全責任追究制度，對凡因工作失職或違反規定造成失洩密事件的，要視情節輕重，該批評的要嚴厲批評，

該處分的要堅決處分，對情節嚴重的重大洩密行為，要移交司法機關處理，決不姑息遷就；同時，還要按照“誰主管、誰負責”的原則，嚴格追究相關領導的責任，以維護保密工作的嚴肅性。

銀行保密教育心得體會5

通過學習提高了思想認識，增強了遵紀守法的自覺性。金融是現代經濟的核心。近年來，我國銀行業在執行過程中，由於體制交替、機制的不健全，客觀上給金融職務犯罪帶來滋生和蔓延的土壤，導致金融業挪用、受賄、詐騙等職務犯罪和大案要案時有發生，嚴重危及金融和經濟的安全。

尤其在當前全省農行案件防範面臨嚴峻形勢的情況下，由於我們平時疏於學習，對規章制度學習不深，理解不夠全面，只抱著兢兢業業幹好工作，遵守紀律，規章制度和法律法規等與己關係不大的可學可不學，在這種思想支配下，久而久之，就會萌生一些自由散漫的思想，造成違規違紀的現象發生，甚至走上犯罪的道路。

通過這次規章制度學習教育，使我深刻地認識到，不學習法律法規有關條文，不熟悉規章制度對各環節的具體要求，就不可能做到很好地遵守規章制度，併成為一名合格的員工。

當前金融系統發生的許多案件除故意犯罪因素外，大多數都是因個別員工法律和規章制度意識不強，違規操作而造成的，不但給國家造成了損失，而且也毀了自己的人生和前程。

例如，不認真學習《合同法》和農業銀行《信貸新規則》，信貸崗位的員工，就不能熟練掌握信貸各環節上的操作規程，就有可能在調查、審查、貸後管理等工作各環節出現偏差，而帶來信貸風險的發生。作為從事文祕工作的人員，如果

不學習《保密法》，不熟悉內部的各項規章制度，就有可能在實際工作中造成解密事故的發生。因此，掌握法律法規基本知識，學好內部的各項規章制度，對我們的工作和生活具有重要的指導意義和現實意義。通過學習要強化制約、進一步提高自我防範能力。

當前，金融業電子化發展速度明顯加快，同時個別犯罪分子利用我行管理制度上的不完善，進行金融科技犯罪。

因此，通過近一個時期的學習，聯絡全行實際，我認為當前關鍵要加強對基層一線操作人員的選用和教育，切實把那些政治思想上靠得住的員工放到計算機操作崗位上;要強化制約，嚴格計算機密碼管理，在級別管理技術上，對不同的行業功能和不同的使用許可權要嚴格控制，修改檔案和資料要自動進行登入備查。

要禁止崗位職責混淆，業務運作不能交叉，櫃員離崗必須實行簽到制度，從源頭上杜絕作案機會;要加強事後監督。監督金融會計憑證的真實性，賬戶、賬表資料的有效準確性，檢測軟體的正確性。

銀行保密教育心得體會6

一、加強《保密法》宣傳教育，增強員工的保密觀念

最新頒佈的《保密法》為我們在當今新環境新形勢下做好保密工作，提供了有力的可靠的法律保證。

我們一直認為，做好技術、資料保密工作，最根本的是要增強技術人員以及廣大員工的保密觀念和保密責任感。為此，應結合《保密法》的貫徹實施，採取多種形式對技術人員進行以《保密法》為主要內容的宣傳教育工作。一是系統地宣傳學習《保密法》，進一步明確保密工作的地位和作用。二是召開專門會議進行重點保密教育。保密工作要全黨重視、全體員工重視，涉密較多的幹部、科技人員和員工尤其應該重視。因此，除了應堅持以《保密法》為主要內容的保密教育外，還應採取學習內部保密規章制度，開展洩密案例活動，實施有針對性、有重點地保密教育。針對部分科技人員對國內外科技領域竊密，對科技保密工作缺乏必要知識的情況，應組織收看有關電視錄象片，選學《保密工作》刊登的科技保密知識等做法，增強科技保密教育。

通過我們一系列深入細緻的保密教育工作，技術人員的保密觀念和責任感明顯增強。曾經經常和隨處堆放的報紙、雜誌等混在一起的鑽井地質設計、技術資料以及工程資料等，如今被分門別類地收集到櫃子裡，並分類分項地造冊登記，技術資料實行責任人管理，取出檢視和完整回收由專人負責驗看和記錄。這樣既提高了工作的速度和效率，又使技術資料和檔案的管理變得有序和安全。

二、開展保密工作競賽，推動檔案資料保密工作上水平

為了提高保密觀念和責任意識，我們一是開展競賽活動。通過競賽，達到促進單位技術人員爭創保密工作新水平的作用，同時對活動成果做出公平、客觀的評價，給予一定的鼓勵。二是進行週期考核，考核中應嚴格本著標準、一視同仁的原則，對實際工作中做出突出成績的單位和個人，給予表彰。最終有效調動各級技術人員爭優創先的積極性和能動性。以上是對本單位技術資料保密工作的幾點不成熟看法，有待在今後工作實踐中不斷檢驗，不斷提高保密工作的水平。

三、健全保密制度，嚴格保密管理

保密工作的政策性很強，按照最新《保密法》的要求，過去一些制度已不能完全適應當前的需要，因此我們應把建立健全保密制度做為貫徹實施《保密法》的一項重要工作來抓。一是抓好保密制度的建立。按照《保密法》和有關技術資料保密要求，對原有的檔案資料保密制度進行修改，完善檔案管理標準、幹部保密規定、技術人員保密工作辦法，宣傳報道保密制度、技術祕密保密規定等制度，還要對網上辦公業務的保密做出規定。使今後的技術資料檔案保密工作有法可依、有章可循。