黨支部工作者優秀事蹟

　　黨支部工作者優秀事蹟

黨支部始終把建設和培育“學習型”組織作為主要內容，重抓學習、提升素質。廣泛開展了“三嚴三實”、“兩學一做”等一系列主題教育實踐活動，加強思想教育引導，強化理想信念教育。本站和大家分享黨支部工作者優秀事蹟資料，歡迎參閱。

事蹟一

XX黨支部(情況簡介)，近年來堅持把建立“先鋒黨支部”作為凝聚黨員建功立業的重要載體，緊密結合工作特點，紮實開展建立工作。以倡導職業文明為核心，確立了建設“三型”黨支部的建立思路，贏得了上級的充分肯定和高度評價。

一、以建立學習型黨組織為目標，加強學習、堅定信念

在建立實踐中，黨支部始終把建設和培育“學習型”組織作為主要內容，重抓學習、提升素質。廣泛開展了“三嚴三實”、“兩學一做”等一系列主題教育實踐活動，加強思想教育引導，強化理想信念教育;將思想道德教育作為工作重點，採取集中授課、個人自學、撰寫體會等形式，認真抓好黨的創新理論學習，切實堅定信仰、純潔思想;系統學習黨史，積極開展主題演講，用祖國發展的輝煌成就鼓舞人，以身邊先進事蹟鼓舞人，著力強化立足本職、文明從業、開拓進取的意識，有效培育適應企業發展的創業精神。此外，在業務學習上常抓不懈，積極搭建互學平臺，充分發揮“師帶徒”優勢，以“學習”促“建立”，積極參與各級各類比武競賽，先後在XXX中取得較好成績，用實際行動爭創先進集體。

二、以建立服務型黨組織為牽引，履職盡責、弘揚新風

建立過程中，始終以優質高效服務為導向，以提供優質高效服務為目標，以提升視窗辦事效率為抓手，積極協調解決客戶困難，進一步加強監督、建章立制，著力提升服務保障品質。一是強化視窗意識。開展標準化服務、業務技能等培訓，組織視窗服務競賽、內部明察暗訪等活動，提升服務質量水平;努力踐行“XX”新舉措，強化業務管理，完善視窗功能，打造標準化、專業化、規範化的服務團隊。二是搞好自查自糾。開展“管業務必須管服務”教育活動，提高員工防範服務風險意識;及時傳達學習服務規範細則，引導大家熟知制度、規範言行;通報典型事件，深入反觀對照，查糾自身問題;建立了投訴臺帳、月度投訴分析制度，強化投訴管控。三是協調解決問題。始終把客戶需求放在首位，想客戶之所想，急客戶之所急，深受客戶一致好評。2018年初(舉具體事例)，為儘快解決問題，共產黨員服務隊頂風冒雨、早出晚歸，以最快的速度勘查現場、答覆方案、完成任務。

三、以建立奉獻型黨組織為核心，愛崗敬業、竭誠服務

多年來，廣大黨員始終默默無聞，充分發揚“特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能奉獻”的精神，以實際行動踐行企業核心價值觀。(舉具體事例)他們始終堅持“幹一行、愛一行、鑽一行、精一行”，定期走訪XX、XX，重點專案落戶之初，建立專訪檔案，提供諮詢指導，不等不靠、上門服務，滿足客戶需求;切實提升服務水平。同時，通過一系列有效措施，切實改進了工作作風，強化了自身形象，突出“內強素質、外塑形象”，以客戶的利益需求作為籌劃工作的出發點，以客戶是否滿意作為檢驗工作的落腳點，以實際行動贏得客戶認同。在新的起點上，他們將不忘初心、重整行裝，在新的起點上再接再厲、再創輝煌。

事蹟二

對照存在的突出問題

(一)政治功能方面

政治功能不夠強，特別是對照十九大報告要求的堅強戰鬥堡壘功能發揮還不夠充分。主要表現在：一是在抓思想武裝上緊迫感不強、系統性不夠，聯絡實際不緊密，一些情況下還存在重業務工作、輕思想政治建設的現象;二是在學習貫徹十九大精神上不深不透，對一些重要的理論點、知識點掌握普遍不牢，學習、宣傳、貫徹存在表面化現象;三是在推進黨的建設新的偉大工程上做得不夠，班子帶頭作用仍不夠突出，黨員幹部學習、實幹的模範帶頭作用仍需加強，積極分子的培養工作相對落後。

(二)“四個意識”方面

“四個意識”還不夠牢，特別是政治意識、大局意識和看齊意識還需在實際工作中進一步增強。主要表現在：一是在抓實抓好執行黨的紀律與規矩方面要求不嚴，出現了……的問題，受到XX(上級)批評;二是在公司具體工作中過多聚焦具體困難，對集團轉型升級需求和全市經濟高質量發展需要認識得不深，攻堅克難持續支撐的主動性、積極性還不夠強;三是落實上級各項制度規定有瑕疵，部分制度機制的建立完善和調整更新工作存在滯後，一些層面還存在簡單執行集團制度規定，沒有出臺公司自己配套制度的現象。

(三)“四個自信”方面

“四個自信”不夠堅定，主要是在理論自信方面仍需進一步增強。主要表現在：一是運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐仍有落後，將強化理想信念貫穿到日常工作當中的效果不佳，運用黨的最新理論成果攻克具體難題的意識和能力還不夠強;二是在推動國企混改工作中解放思想、創新思路方面做的不夠，只埋頭於積極落實市委和國資兩委部署，對於混改推進過程的複雜性和合作物件的心理和顧慮估計不足。

(四)工作作風方面

工作作風仍不夠實，主要是對“四風”新表現警惕不夠，好人主義思想根除不夠徹底。主要表現在：一是形式主義仍未根除，一些工作上還存在會議層層重複開、檔案層層重複下，領導幹部疲於應付、沒有時間抓落實的現象;二是責任擔當仍未壓實，部分基層員工和中層幹部仍存在凡事向上推、層層往上報、層層不表態的現象;三是好人主義思想仍然存在，有的黨員幹部對身邊不良風氣和違規問題態度漠然，班子抓黨風廉政建設存在寬鬆軟，落實從嚴治黨要求還不到位。

(五)發揮作用方面

發揮作用仍不夠好，主要是破解公司改革創新和經營發展具體難題效果不夠理想。主要表現在：一是在落實黨的建設和改革發展各項任務上，奮發有為的精神還不強，緊迫感還不足，敢謀敢為、善謀善為的積極性和創造性還不高，未能全部完成集團下達的年度經營考核目標;二是在帶領團隊攻克具體難題、推動專案建設上，破解政策調控和市場難題的思路、招法、措施仍不夠有效，……，整體效果不理想。

(六)自我要求方面

自我要求仍不夠嚴，主要是在班子自我要求和工作推動上沒有時刻對照高標準。主要表現在：一是班子成員普遍在學習的要求標準上有放鬆，在履職待遇和業務支出上沒有做到時刻與黨中央及上級黨委高標準對標對錶，……;二是特別是其對政治生態的破壞的嚴重性沒有足夠高的認識，對不講真話、隨大流的思想動態認識不足，警惕性、鬥爭性有所弱化;三是履行管理職責的自我要求不夠嚴，對下屬幹部職工要求管理力度不夠大，鼓勵多、批評少，批評時缺乏一針見血的態度。

問題產生的原因

(一)政治學習、理論學習認識不到位

對政治學習和理論學習的擺位不夠高，沒有真正放到統領全域性的高度去重視，導致在堅持黨對國有企業的全面領導上認識不高，堅持黨的領導、加強黨的建設這個國有企業的“根”和“魂”築得不牢，黨支部的領導核心和政治核心作用發揮不充分;對黨的理論體系特別是多個治理主體的權責邊界分的不清，把全面從嚴治黨內化到公司治理和企業管理方方面面的主動性、系統性較差，使黨的學習、貫徹、建設各方面與公司經營發展中心工作產生了相對脫節。

(二)落實全面從嚴治黨責任的認識仍不到位

對全面從嚴治黨、基層黨建、黨風廉政建設等責任概念邊界認識還存在模糊，對主體責任、監督責任、“第一責任人”責任、“一崗雙責”等的理解認識仍不到位，導致履職盡責存在“大水漫灌”現象，具體工作抓的不細，具體責任壓的不實;班子成員一手硬一手軟的問題仍普遍存在，支部黨的領導作用突出得不明顯，黨的建設具體工作仍有欠缺，執紀監督問責力度仍不夠大;在企業發展攻堅時期進取勁頭退步，換擋提速不足，存在畏難思想。

(三)對“四風”問題的頑固性認識不足，對黨風廉政建設長期性的重視度不到位

對“四風”問題的頑固性、反覆性悟的不透、重視不足，導致在對待“四風”問題上，老問題“回頭看”得不夠，新表現警惕性不高，以永遠在路上的執著不斷加強作風建設的勁頭有所減弱，對公司存在的形式主義和官僚主義新表現沒有及時發現制止，在作風建設責任傳導和發揮以上率下帶頭作用方面仍不到位;對依然嚴峻的反腐敗鬥爭形勢認識不深、估計不足，在健全防腐機制、扎牢制度籬笆方面力度不夠大，沒有做到把基層工作擺到全黨全域性的高度去認識，貫徹落實仍有死角。

事蹟三

中共XXX委員會共設黨支部X個，現有黨員XXX名，其中在職黨員XX名，離退休黨員XX名。

XXX黨委在XXXX的正確領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為統領，深入學習貫徹黨的十九大精神，堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發展向基層延伸 ，紮實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，堅持“圍繞黨建抓中心工作，抓好中心工作促發展”的工作思路，全面推進黨的建設總體佈局，持續加強理論武裝，夯實組織基礎，深化作風建設，提升工作效率,使我X的黨建工作成為推動以XXX為中心的各項工作不斷向前發展的有力保證。

一、加強思想政治建設，堅定理想信念

(一)狠抓思想教育，增強黨員幹部宗旨意識。

為提高黨員幹部思想素養和理論水平，XXX黨委加強組織領導，結合全年工作任務部署，按月制定黨員教育和理論學習計劃，通過黨委中心組引領，帶動全所黨員幹部自覺學習，營造了良好的學習氛圍，收穫了良好的學習效果。

(二)加強宣傳思想工作，把握正確的輿論導向。

XXX黨委通過多種途徑做好黨建知識、反腐倡廉、群眾路線等活動的宣傳報道和知識共享，進一步增強廣大幹部職工的政治意識、責任意識和大局意識。

1、為推動理論學習和思想教育工作，先後購置XXX餘套學習輔導資料、黨刊XXX種、黨報XXX種向全體黨員幹部分層發放。

2、設計製作十九大精神、社會主義核心價值觀學習、黨風廉政建設宣傳等宣傳櫥窗XXX版，積極營造健康良好的學習工作氛圍。

3、倡導黨員幹部訂閱XXX公眾號，建立XXXX黨員微信群，通過微信群及時釋出上級檔案精神、黨建工作動態等。

通過學習教育，營造了以學習促工作、以工作促學習、理論與實踐互融互促的良好互動局面，進一步提高了幹部職工政治理論水平和綜合工作能力，增強了運用理論指導實踐和駕馭工作的能力。

二、加強黨的組織建設，提升黨建規範化水平

思想建設、作風建設需要強有力的組織建設作保證。一年來，XXX黨委積極探索黨建工作新思路，開拓新途徑，不斷改進黨組織活動的方法和內容。

(一)以制度建設為核心，開創黨建工作新局面。

圍繞XXX中心工作，結合我XXX自身工作實際，對現有制度進行全面、深入、細緻的梳理，進一步修訂完善了《黨委會議制度》、《中心組理論學習制度》、《民主生活會制度》、《“三重一大”制度》等，進一步深化了黨性實踐活動內容，增強了黨組織生機和活力，全XXX上下形成了“比、學、趕、幫、超”的良好工作局面。

(二)嚴格執行民主集中制原則。

XXX黨委高度重視領導班子自身建設，堅持講原則、講程式、講民主的班子建設工作思路，努力增強班子成員貫徹民主集中制的自覺性。黨委委員和班子成員帶頭以身作則，堅持統分結合的原則，堅持集體領導下的分工負責制，班子成員合理分工，通過換位思考，相互談心，交流意見，溝通思想，形成了科學、民主、集中、統一的決策機制。

(三)不斷規範黨支部建設。

根據《中國共產黨章程》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的有關規定和要求，認真做好X個黨支部換屆選舉的工作，確保換屆選舉工作順利完成。

(四)認真做好黨員發展及黨費收繳工作。

1、XXX黨委始終高度重視黨員發展工作，認真落實《中國共產黨發展黨員工作細則》，嚴格黨員發展程式，保證了黨員發展工作的質量。

2、在黨費收繳管理工作中，XXX黨委認真執行《共產黨員繳納黨費辦法》及黨費收繳管理使用規定，按政策規定做好黨費的收繳工作，全體黨員也都能夠認真履行黨員義務，按時如數交納黨費。在黨費的使用範圍和額度上，我XXX嚴格按規定執行，從未發生不合理開支現象。

三、加強黨風廉政建設，形成上下聯動的工作格局

XXX黨委高度重視黨風廉政建設和反腐倡廉工作，積極落實“兩個責任”，嚴格遵守“五個必須”，堅決反對“七個有之”，督促執行中央八項規定精神不鬆勁，堅持糾正“四風”不鬆懈，嚴明政治紀律和政治規矩，促進業務、黨建工作齊頭並進，取得較好的成效，形成良好的氛圍。

(一)建立制度機制，強化源頭治理。

臺黨委結合我臺實際研究制定了《XXXX年黨風廉政建設工作計劃》，就領導幹部廉潔自律，糾正行業不正之風，反腐敗治理等工作提出明確的要求，進一步加大源頭上預防和治理腐敗的力度，努力構建反腐倡廉工作的長效機制。促進我臺黨風廉政建設和安全傳輸發射工作同步健康發展。

(二)深入落實“兩個”責任。

1、明確黨委對黨風廉政建設負全面領導責任，黨委書記擔負“第一責任人”職責。

2、強化班子成員責任。領導班子成員實行“一崗雙責”，既按照分工抓好業務工作，又抓好分管科室的反腐倡廉和行風建設，形成齊抓共管的局面。

3、突出重點狠抓責任落實追究。黨委書記與各科室簽訂《XXXX黨風廉政建設責任書》，把黨風廉政建設工作內容逐項分解落實到各分管領導、責任部門，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局。

(三)加強陽光XXX務，把好乾部廉潔勤政關。

XXX黨委高度重視XXX務公開工作，專門成立了XXX務公開領導小組，制訂了《XXXX務公開工作制度》，對XXX務公開的基本原則、組織機構、主要內容、方式程式等進行了詳細規定，從制度和組織上保證XXX務公開工作順利開展。

(四)加強反腐倡廉宣傳教育，促進黨員幹部廉潔自律。

在工作中時刻保持警醒並嚴格規範自身行為，嚴格落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，堅決反對和制止奢侈浪費。每逢重大節日或紀念日，黨辦室通過微信、QQ群平臺，向群內幹部職工編輯傳送廉政簡訊，工作、生活中的一點一滴預防腐敗現象的發生。

通過組織廣大幹部開展警示教育、舉辦廉政知識測試、簽訂廉政承諾書、進行廉政宣誓等一系列活動，增強廉政教育的有效性;積極拓寬廉政文化普及面，做到每個部門有廉政宣傳警示標牌、每個幹部辦公桌上有廉政格言警句、每臺辦公電腦設定廉政桌面，讓廉政文化上牆、上桌、上網，使廣大黨員幹部在潛移默化中把廉政教育入腦入心。

偉大的目標需要團結奮鬥，艱鉅的使命召喚開拓前進。XXX黨委將堅決貫徹XXX的工作部署和要求，積極探索並採取行之有效的措施，進一步加強黨的建設工作，提升隊伍整體素質，增強XXX的綜合能力，以更加飽滿的熱情、更加昂揚的鬥志、更加堅定的信心、更加過硬的作風，推動新時代XXX為中心的各項工作不斷創新發展。