關於2021年民主生活會對照檢查材料精選兩篇

寫對照檢查材料就是從自身實際出發，逐項進行對照檢查、精準下筆，嚴防中心位移、重點跑偏。今天本站小編為大家整理的關於2021年民主生活會對照檢查材料精選兩篇，以供參考。

2021年民主生活會對照檢查材料1

自開展思想紀律作風大整頓活動以來 ，我所全體 民警積極參與，認真參加支部集中學習、討論，堅持 自學有關篇目，人人積極撰寫心得體會。通過學習， 使我們在思想上有了較大的收穫，深刻意識到開展這 次活動有針對性地查擺我們在宗旨觀 念、法治理念、 廉潔自律、政權思想、業務素質、組織紀律、隊伍管 理、民警精神八個方面存在的問題，對我所整體素質、 工作能力和業務水平都有了較大的提高。紀律作風整 頓活動轉入第二階段，我所組織民警對照《方案》中 要解決的突出問題和本次紀律作風整頓要達到的標準 要求，作了深刻的剖析檢查，按照對照檢查的要求， 對照意見，反思我所民警的思想、工作、作風、紀律 等方面存在的主要問題，通過進行自查以及組織徵求 意見來對照自己使我逐漸認識到自身存在的一些問題，現分析如下：

一、存在的問題

1、思想作風方面： 日常學習不夠，理論水平、素質能力還不能適應 新形式的發展需要。在日常工作中總是有意無意地放 鬆了學習，忽視了知識能力的培養再造，學習的自覺 性、主動性不強。在理論學習上好不夠用心，學習比 較淺對理論知識的學習理解和把握就只限於知識其內 容，但對其深刻的內涵知之甚少。在業務學習上，對 新形勢下法制知識研究不夠，有時只停留在學過、看 過；學習不深不透，特別是理解與實踐有一定的差距。

與本職有關的知識學一點，與本職無關或聯絡不密切 的就不去學或很少學，在學習上搞實用主義，知識結 構單一，把握形勢，瞭解大局深不透，有善於研究思 考問題，不善於理論聯絡實際。服務意識觀念不夠強。作為看守所的視窗部門民 警，沒有把群眾和民警對我們的滿意度作為檢驗工作 成效的最高標 準，有些工作做得不令群眾和前來辦理 業務的兄弟單位民警滿意，存在小成即滿的思想，缺 乏應有的責任感和服務意識。日常工作中，不能發揮 黨員模範作用，有時把自己混同與一般群眾，降低了 對自己的要求和標準，滿足於過的去，差不多。工作 標準上有時不夠嚴謹，不能盡善盡美、時時處處爭一 流的標準上去把握。不能自覺帶頭實踐文明新風、助 人為樂和做實踐社會公德的模範，艱苦奮鬥的思想樹 立的還不夠牢固，有時待人接物不夠謙虛謹慎。

2、工作作風方面： 工作不積極、不主動，熱情不高。在本職工作中， 雖然我們能較好的完成本職工作，但是在工作中感覺 我們主觀能動性不強。在工作中發現了一些問題，不 能很好靈活掌握方針政策，造成了在工作中處理難題 性工作時，顯得能力欠缺，工作循規蹈矩，按部就班， 不力求全面發展，缺乏主動性和創造性，滿足於應付 本職，只求完成任務，不求精益求精，不求有功，但 求有過，創新的思維不活，業務工作考慮不深入，看 問題不夠全面。在日常工作中，遇到時間緊、任務重的情況，碰 到問題互相推諉扯友、延誤任務落實時又容易產生急 躁情緒，工作千頭萬緒時只注意抓一頭，難以面面俱 到。工作中有老好人主義思想，有時工作標準要求不 高，原則性不強，怕惹人，嚴格管理不夠，對個別民 警存在的工作不認真、紀律鬆弛的現象不能及時批評 教育，助長了鬆散風氣。在日常工作中，抓業務多，抓 思想教育少；提要 求多，關心幫助少。

3、紀律作風方面： 在工作中，我基本上能夠遵守紀律，但是有時因 為晚上加班過晚，第二天早上會出現精神萎靡不振等 現象；有時在上班時，有因辦私事請假調班的情況， 雖然沒有耽誤工作，但是影響不好，也反映出紀律觀念有所淡化，對自己放鬆要求。

二、 整改的目標

1、 學習政治理論知識，切實增強責任感和使命感， 以高標準嚴格要求自己，在工作中率先垂範，起好帶 頭作用。2、 順應時代和社會發展增強創新意識，對新情況、 新問題米取新思路、新舉措來解決。3、 更好的掌握工作涉及的法律法規，做到既有領 導能力又有執法水平，更加全面地做好各方面的工作。4、 把人民群眾和兄弟單位民警滿意不滿意， 贊成 不贊成作為檢驗自己工作的標準，在紀律方面，要認 真反思，時時開展自我批評，嚴格要求自己，堅持不 為私心所擾，不為名利所累，不為物慾所動。5 踏實工作。在工作中，要嚴格要求自己，挨棄 那些在工作中存在的只求工作，不求高質量，不求出 精品的滿足意識，對待新問題，新困難，迎難而上， 按時完成任務。

三、 整改措施

1、要持之以恆，堅持不懈地抓好學習，提高理論 素養和思想水平，充分利用時間，搶著學，結合工作， 切實結合時事政治，及時學，在學習中總結。學理論 要抓住實質，加深對理論 知識的深層次理解，解放思想，與時俱進，使我們能夠適應新形式發展的需要， 學業務，在專業知識、法律法規上下功夫，努力提高 自身的綜合素質。

2、 抓住這次紀律作風整頓的契機，進一步提高自 身認識，從一切能做的事做起，切實通過活動使我們的思想能有很大的提高，向先進典型和模範人物看齊， 時刻記住自己是一名共產黨員，時時刻刻嚴格約束自 己，勤勤懇懇，兢兢業業，做好各項工作，在日常工 作和生活中發揮模範帶頭作用。

3、 積極上進，充分發揮主觀能動性。勇於進取， 在工作中樹立超前意識，嚴格要求，勤于思考多想辦 法，努力提高工作能力，積極適應和跟上新形式，在 工作中不斷創新，不因循守舊，不墨守陳規，創新思 維意識，創新服務領域，創新工作方法，把工作推上 一個新臺階。

4、 進一步增強宗旨觀念和“公僕”意識。一定做 到嚴格要求，用新的標準、新的要求，加強自身思想 道德的修養和人格品質的鍛鍊。不斷改進本室工作作 風，進一步樹立求實務實抓落實的思想作風，多深入 基層，多調查研究，全面推進各項工作。做到工作認 真、務實，在工作中嚴格紀律、一絲不苟、廉潔奉公、 忠於職守、艱苦奮鬥、勤儉節約、做到自重、自省、自警、自勵。

5、轉變觀念，改善工作作風，提高自身素質。牢 記黨的宗旨，嚴格要求自己，時刻遵守黨的章程，認 真履行黨員義務， 積極參加黨組織活動，團結同志， 自覺維護黨的形象，做到思想上言行上與當組織保持 高度一致，不斷加強黨性修養，增強組織觀念，樹立 雷厲風行的工作作風，不斷提高我們的工作能力和水 平。在今後的工作中，發揚優點，努力改正工作中的 不足之處，做好自己的本職工作，在原有的基礎上得 到進一步提高。

2021年民主生活會對照檢查材料2

今天我們召開專題民主生活會。是按照XX的要求和專題民主生活會程式準備的，會前，黨支部就此次專題民主生活會徵求了相關意見建議，班子成員之間相互交換了看法，徵求了大家的意見。我們對照黨章，深入查詢班子突出問題。下面，我代表XX黨支部班子作對照檢查，不當之處，請同志們批評指正。

一、存在的問題

(一)班子成員普遍存在理論學習不夠的問題。

對制定的學習計劃，沒有嚴格的執行，致使平時工作中存在重實踐、輕學習的傾向，沒有形成班子集體理論學習的長效機制。主要表現在：

一是用於學習的時間較少，即使學了一些理論也不夠系統，讀書筆記、心得體會寫得少;

二是學習自覺性不強，只求讀過，不求讀精，對所學內容理解不透徹、不深入，在學以致用上效果差;

三是學習內容單一，天天忙於學習上級要求的各個會議精神及習近平系列講話，對農村相關政策法律法規學習的不夠。

(二)班子部分成員存在管理制度不完善的問題。

一是存在以功代過現象，有的時候覺得大家工作出了力、受了罪，偶爾早回一次家、休息多一點，只要不影響正常工作，也就不去過問追責。

二是存在督促檢查措施不嚴問題，對於紀律制度，雖然在會上經常強調，但在落實過程中真刀真槍、認真較真地檢查是否在崗、是否認真工作等方面卻動作不大不硬，只是口頭上教育批評，但沒有追責。

三是用工費用容易超支，存在人情工，浪費工現象。分工工作中，不靠前指揮，甩手掌櫃，利用代表監工等。

(三)個別存在謀事不實的現象。

一是深入群眾的力度不夠，更多時候陷於事務性工作，沒有真正沉下去傾聽群眾的心聲。部分班子成員對群眾反映的問題，被動解決多，主動化解少。

二是社群雖然注重民生問題，每年年初制定為民辦實事專案，但與群眾所需的還有距離。在工作中遇到歷史遺留矛盾難題，往往回避，沒有真正做到聽民生、知民情、解民憂，使群眾對村幹部造成誤解，幹群關係冷淡。

二、產生問題的原因

對照黨章的要求,我們深刻認識到,查擺出來的這些問題,雖然有客觀因素,但更多的是主觀原因。從根源上剖析,主要有以下幾個方面的原因

(一)理想信念弱化。黨員幹部的理想信念不堅定,安於現狀不求上進,不能很好的發揮先鋒模範作用。如少數幹部工作熱情不高,敬業精神不強,缺乏上進心,心態消極,作風拖拉懶散,不求有功、但求無過,“混”的思想突出。“事不關己,高高掛起”

(二)宗旨意識淡化。沒有處理好集體利益和個人利益的關係,淡化了為民服務觀念和服務意識。如工作中存在功利主義色彩,遇到事情,考慮個人得失多、考慮大局工作少,對上級負責多、對群眾負責少。

(三)黨性修養放鬆。部分黨員缺乏自覺自律,不能時刻以黨員標準嚴格要求自己,言行舉止沒有做到從一而終。導致思想滑坡精神空虛,作風鬆懈,一系列問題就接踵而來。

(四)紀律執行不嚴。班子對中央和省市區鎮的各項規定是訁真執行的,對決策部署也是貫徹落實的。但有時圖輕鬆簡便,簡單開會佈置一下,對規定和決策的涪實缺乏有效的督促措施,致使一些有關改進作風的紀律規定沒有執行到位。

(五)措施跟進不力。社群隊伍建設的考評手段不過硬,抓落實的監督機制不完善,工作中創新思維不夠,缺乏有效解決事情和矛盾的辦法,沒有創先爭優的氛圍

三、今後整改方向和改進措施

針對查擺出的問題,我們將堅持真改實改,把幹部的好作風找回來、好形象樹起來,以作風建設的新成效推動社群發展

(一)加強理想信念教育,嚴棓黨內生活。加強黨員思想政治素質教育,提高黨的思想政治覺悟,從而提高黨員隊伍的凝聚力和戰鬥力。制定黨員幹部全年學習計劃,堅持每月至少一次集體學習,嚴格執行好“三會一課”組織生活會,談心談話,思想彙報,民主評議黨員,黨員黨性定期分析等制度,提高組織生活質量,提高黨員自身修養和黨員幹部隊伍整體素質。

(二)密切聯絡群眾,踐行群眾路線。貼近群眾,為群眾辦實事,想群眾之所想,急群眾之所急,忙群眾之所需,同群眾建立起水乳交融的關係。不斷完善和提高服務群眾水平,腳踏實地的投入到工作中,及時宣傳惠民政策,多辦實事,多做好事,切切實實為群眾排憂解難。

(三)轉變工作作風,強化責任意識。村幹部嚴格執行值班制度,大廳辦公文明用語,完善管理制度,村幹部分工表、聯絡方式組織網路等上牆公示,讓群眾知曉,方便群眾辦事找準,各司其責,分工不分家,切切實實讓群眾看到ⅩX各項工作在向上走,村幹部的形象在改變,使幹群關係更和諧融洽。做到工作有佈置有檢査,敢於較真碰硬,敢於與不良現象作鬥爭,遇事及時召開兩委會,重大事項召開村民代表、黨員大會,充分發揚民主。

(四)加強清正廉潔建設,“三務”公開透明。嚴格遵守財務管理制度,社群實行“零招待”,各類支出公開透明,重大工程建設公開招投標,及時公開財務、村務、黨務。行使民主監督權利,讓幹部清白,讓群眾明白。特別是用工問題,減少用工量,嚴格稽核把關。兩委班子做到自重、自警、自省、自勵,始終做到清正廉潔,帶頭樹立高度的責任感,使命感和敬業精神,盡職盡責把各項工作做好。

(五)增強創新意識,開展創新服務。在工作中要以實際行動樹立為民、務實、清廉的為民情懷,將群眾利益放在首位,深入基層,聽取群眾的建議和意見,向群眾問計問策,通過專題民主生活會,不斷提高我們的執行能力,為建設“強富美高”新ⅩX而努力工作。

對以上對照檢査材料中不到位、不深刻的地方,請提出批評意見,我們會誠懇接受認真整改。