黨建工作“爭先創優”

“隱患險於明火，防範勝於救災，責任重於泰山”。不錯，就像x爺爺說的，只要每人做到“人人關心消防、處處注意防火”的群防群治的局面這樣，火災會少得的多，那麼我們的明天也會給加美好。下面是本站小編為大家整理的黨建工作“爭先創優”資料，提供參考，歡迎參閱。

在市委、市政府的堅強領導下，在局黨組的正確指導下，局機關各支部、各單位深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，以提升組織力和提高幹部政治素養為重點，紮實推進機關黨建工作落實落細，為圓滿各項工作目標任務提供了堅強的政治保障。

一、充分肯定上半年的工作

半年來，我局黨建工作以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，堅持圍繞中心、建設隊伍、服務群眾,以黨的政治建設為統領，以提升組織力為重點,以黨支部建設為基礎,全面提高機關黨的建設質量,為推動XX林業高質量發展、推進XX基本現代化建設提供堅強的組織保證。主要表現在：

第一，著力固本強基，增強了黨員定力

一是強化理論武裝。整理了中央、省市黨建相關工作條例、政策檔案，編印《2020年林業局黨務工作培訓資料彙編》，制定了黨組中心組學習計劃。4月起對我局學習強國參與率情況通報至個人，5月份我局學習強國參與率在全市XX個市直單位中排名第XX位，參與率98%以上。通過局黨組中心組學習、上黨課、支部學習、學習強國等豐富方式，促進黨員幹部做到常學常新、知行合一，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝林業人頭腦、指導林業實踐。6月，局黨組書記、局長XXX專題解讀新修訂版《森林法》，要求全體林業人學習當家法，準確把握新《森林法》的修訂思路和基本內容，全面提升依法行政能力水平。

二是完善支部建設。建設了1個黨建圖書室，購買了散文、史學、法學、林業等圖書共計XXX本，總價值約XXXX元，並配備了可操作的借書系統，完善了黨建圖書室建設，於6月中旬對全域性幹部職工免費開放，豐富了黨員的文化生活。及時對因人事調動而造成的支部委員空缺情況，進行補選等程式，選舉陳宇同志為機關二支部書記。

三是構建監督體系。在重要節假日，通過手機簡訊、局機關QQ群、微信群、電子屏等方式，提醒黨員領導幹部以身作則，帶頭執行廉潔自律有關規定，抓好重點時間節點的風險預防。配合派駐紀檢組到局裡開展明察暗訪工作，對反饋的辦公用房問題、人員去向、談話室管理、支部學習、食堂管理等問題及時督促局相關科室部門整改。認真開展國家工作人員在農村集體土地上違建別墅清查整治等工作，配合派駐紀檢組完成《領導幹部個人廉政檔案登記表》，提高“畫像”精準度。人們對野生動物保護關注度持續升高，尤其是今年受新冠肺炎疫情影響，野生動物被推到輿論最高點。我局加強與網信辦、新聞媒體的溝通，積極主動作為。入口網站、微信公眾號安排專人管理和運營，嚴格稿件的稽核釋出制度，及時傳達和宣傳新思想、新政策。

第二，創新工作方式，凝聚了黨建合力

一是明確全年工作目標。局黨組年初研究制定並下發了《XX市林業局2020年黨務工作要點》《XX市林業局黨建領航工作要點》《XX市林業局機關紀委2020年工作要點》《XX市林業局“幹群一家親、黨群心連心”工作實施方案》等檔案，把好主體責任關，持續深入推進基層黨組織建設，充分發揮監督保障執行、促進完善發展作用，為XX林業高質量發展提供堅強保障，為全市決勝脫貧攻堅貢獻林業部門智慧。

二是壓實支部責任。結合上級要求和每月黨建任務，下發了黨建工作提示函指導各支部開展黨建工作。結合市直機關工委關於《2019年度市直機關黨建工作考核問題整改交辦函》檔案要求，每季度對黨支部工作進行督查並通報，第一季度督查中共查出13個問題，目前各支部已完成第一季度黨建督查問題整改，目前正在準備第二季度的黨建督查相關工作。

三是細化考核方案。根據黨組工作安排部署，將黨建考核納入局年度績效考核，局機關黨委根據實際情況，已形成《XX市林業局黨建考核細則》，分發至各支部書記，並已徵求完意見，將提請黨組會討論，通過後實施。為完善日常紀律制度建設，局機關紀委正在建立局機關科室黨風廉政建設責任制工作指標測評。

第三，深化黨建與業務融合，激發了黨建活力

一是助力脫貧攻堅。通過“黨建+脫貧攻堅”模式探索和實踐，做好聯點貧困村的幫扶工作，助力打贏脫貧攻堅戰。X月X日，局黨組召開專題會議研究今年的結對幫扶工作，要求各支部全面對標對錶制定計劃和措施，確保脫貧攻堅工作落到實處。X月XX日，邀請市扶貧辦副主任XX為全域性幹部職工開展了結對幫扶業務培訓。3月底，黨組副書記、副局長伍石元帶隊參加了普嶺村組織生活會，加強“四基四本”建設和農村黨支部“五化”建設，進一步凸顯黨建在脫貧攻堅中的領航作用。配合完成市委脫貧攻堅專項巡察“回頭看”，整理歸納我局近三年來接受的市委巡察資料，提供上報資料XX餘份,歸納清理接收反饋問題XX個，整改請求銷號XX個。

截至目前，幹部職工XX人均已開展了X次入戶走訪，幫扶次數達XX次，已實現結對幫扶全覆蓋。通過購買雞蛋、鴨蛋、小魚乾、紅薯粉等農副產品，開展消費扶貧金額達XXXX餘元。年初，原局黨組書記、局長XXX到XXXX組為患上腦癌的XX歲特困戶XXX過生日。我局結對幫扶工作被XX日報、學習強國等多家媒體進行了報道，貧困戶滿意度也很高。

二是全力抗擊疫情。通過“黨建+抗擊疫情”模式探索和實踐，做好全市野生動物“一封控四嚴禁”監督檢查，幫助聯絡社群做好疫情防控。組織XX名黨員幹部在一樓大廳開展防疫應急值班，全面受理外來人員辦事事宜並負責監督對所有進出大樓的人員的體溫測量。制定並收集《市林業局工作人員去向資訊摸排表》和《市林業局幹部職工個人身體情況報告表》，確保及時掌握局機關幹部出行及身體狀況。疫情期間我局XX名黨員幹部全部自願交納了“特殊黨費”，共計XXXXX元用於全市疫情防控工作。我局派駐X名黨員幫助社群防控疫情。檢視XXX村疫情防控工作，並給抗戰在一線的村幹部送去了價值XXXXX餘元的防控物資和藥品。

三是激發幹事熱情。通過“黨建+群團工作”模式探索和實踐，抓實機關在職黨員到社群報到為群眾服務工作。X月XX日，局機關黨委聯合局工會，組織開展《你信大愛我信你》朗誦暨抗疫故事分享“主題黨日” 活動，XX人通過朗誦來聲援疫情防控。爭取全市疫情防控專項黨費XXXX元，對自新冠肺炎爆發以來堅守抗疫一線的XX名黨員幹部進行了慰問，向市直機關工委上報優秀基層黨組織X個，基層優秀黨員X名，優秀典型事蹟X個。

2020年上半年局機關黨建工作取得了一些成效，但是，和組織要求、黨員需求、群眾期盼相比，還存在一些問題和不足。

一是黨員管理的尺子不嚴。雖在黨員管理方面出臺了一些措施、改進了一些制度，但是在通過精準的學習教育和有效的黨員管理，充分調動局機關黨員積極主動參與黨建工作、營造全域性人人蔘與黨建工作方面，以及在工作崗位上充分發揮黨員先鋒模範作用方面，還是有差距。黨員每月積分制考核有些流於形式。

二是黨建指導的棒子不硬。雖通過月提示函等措施加強了對黨支部工作的監督指導，但是，第一季度的黨建督查中發現支部規範化手冊在填寫時存在工作滯後問題，沒有按時按質完成，在針對性的為黨支部解決支部建設中的問題，對支部可能會發生的問題進行預判、充分發揮支部職能等方面，存在手段不多、創新不夠等問題。

三是黨建活動的臺子不廣。雖結合工會、疫情防控、脫貧攻堅等工作，開展了一些黨建活動，但是基層黨內組織生活的創新意識和手段還有待提高，存在流於形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠強;黨建工作內容和形式不夠豐富，黨建活動的生機和活力需進一步提高。大局意識、集體觀念、爭先創優的意識不夠，幹部職工中觀念更新慢，思想保守，小富即滿，接受新技術、新事物積極性不高等現象依然存在。

二、全面推進下半年工作

下半年，要將局機關黨建工作與深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果運用結合起來，與持續建強黨建隊伍力量、增加黨建活動魅力、擴大品牌輻射廣度結合起來，充分調動全體黨員幹部幹事創業熱情，進一步抓好、抓實、抓細局機關黨建工作。

第一，突出政治統領，不斷提升機關黨建引領力

一是強化政治屬性，創“三表率一模範”機關。突出政治建設的統領地位,帶頭把講政治作為第一位的要求貫穿落實到日常工作各方面、全過程,確保黨中央的重大部署、省委市委的重要決策和局黨組的工作安排不折不扣貫徹落實。深入開展“三表率一模範”機關建立,引導廣大機關黨員幹部在深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想上做表率,在始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致上做表率,在堅決貫徹落實黨中央各項決策部署上作表率,建設讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模範機關,圍繞“強化政治機關意識、走在前作表率”開展主題黨日活動，推動各項工作走在前、作表率,切實發揮機關黨建風向標作用。

二是壓實政治責任，強化管黨治黨。繼續深入實施“黨建領航工程”，完善黨組書記帶頭抓,分管領導具體抓,黨員領導班子成員“一崗雙責”機關黨建工作機制。落實黨員領導幹部“雙重組織生活”和機關黨建工作基層聯絡點制度。嚴格落實各級黨組織書記“雙述雙評”制度,實現全覆蓋,統籌推進述、評、考各個環節。發揮好黨建考核“指揮棒”作用,落實《XX市林業局黨建目標考核細則》，力推局機關黨建工作上水平上臺階。

第二，不斷提升思想工作影響力

一是深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想。通過宣講報告會、研討交流會、讀書徵文、知識競賽等多種形式,認真抓好習近平新時代中國特色社會主義思想的學習教育,鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果,把不忘初心、牢記使命作為加強黨的建設的永恆課題和全體黨員幹部的終身課題,形成長效機制。

二是做細做實思想政治工作。組織開展以“決勝小康”為主題的演講比賽,用好“學習強國”和“紅星雲”等平臺,利用局網站、微信公眾號、微信群平臺，定期釋出機關黨建工作動態，積極組織黨員參與市直機關“讀原著、學原文、悟原理”讀書徵文活動,在全域性黨員幹部中營造“趕學比超”良好氛圍。同時，加強黨員幹部思想動態分析,提升思想政治工作針對性實效性。全面落實談心談話制度,把解決思想問題與解決實際問題結合起來。開展生活困難黨員走訪慰問,加強人文關懷和心理疏導。

第三，著力固本強基,不斷提升基層黨組織組織力

一是持續推進“五化”建設。深入貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》《中國共產黨支部工作條例(試行)》(以下簡稱兩個《條例》),嚴格執行《XX市機關(事業)單位黨支部“五化”建設標準》,以支部標準化建設為抓手，全面提升黨建工作質量。推廣運用可借鑑的“支部工作法”，推進支部工作共建。局機關黨委堅持每月進行工作提示，對支部工作既要有規範、督促，也要有創新。

二是嚴格黨員教育管理。積極組織參加市直機關黨員集中輪訓示範培訓班、新黨員示範培訓班。嚴把黨員入口關,積極組織參加市直機關入黨積極分子培訓班。嚴格黨員日常行為積分制考核，量化考核細則。嚴格落實黨建活動經費管理辦法,進一步規範機關黨建活動經費開支。嚴格執行“三會一課”、支部主題黨日、組織生活會、民主評議黨員等制度,明確組織生活會具體程式要求，形成嚴肅活潑、優質高效的黨內政治生活新局面。

第四，持續正風肅紀,不斷提升黨員自我約束力

一是推進機關紀檢工作規範化。認真貫徹落實《關於加強市直機關紀檢工作的意見》,指導督促局機關紀委履行工作職責,承擔起機關黨員教育、監督、管理、執紀審查等工作,在黨支部和黨員貫徹執行黨的路線、方針、政策和決議的情況及履行職責行使權力進行監督檢查,健全工作機制,完善配套制度,切實發揮機關紀委作用。

二是推進監督執紀問責科學化。加強對機關黨員幹部的日常管理監督,在用好第一種形態上下更大功夫,對機關黨員幹部苗頭性、傾向性問題及時提醒，持續推進“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題的整改落實。加強經常性紀律教育,組織黨紀法規知識競賽;加強作風建設,整治形式主義、官僚主義;加強崗位廉政教育和警示教育,全年至少集中開展一次廉政專題學習和一次警示教育，積極營造風清氣正的政治生態。

第五，聚焦發展大局，不斷提升基層黨建生命力

一是服務中心發揮戰鬥堡壘作用。找準黨建和業務深度融合的切入點和工作抓手,開展黨員幹部喜聞樂見的黨建活動，實施“走出去”戰略，將森林康養和森林公園建設工作考察學習與紅色革命教育結合起來，組織黨員赴郴州市開展主題黨日活動。建立健全機關工會和婦委會組織,組織開展各類活動,，積極組織參加市直機關“青年大講堂”、青年讀書分享會和“巾幗心向黨、奮進新時代”等主題活動，營造積極向上黨建氛圍，發揮組織戰鬥堡壘作用。

二是服務群眾發揮先鋒模範作用。推動黨員深入基層、深入群眾,紮實開展“幹群一家親、黨群心連心”結對幫扶工作,心貼心解決群眾困難。做好“扶貧故事”拍攝宣傳工作，完成好“四個一”工作。在已成立的志願者服務基礎上，加大對林農林企的技術支援。抓實機關在職黨員到社群為群眾服務工作,引導機關黨員幹部在疫情防控、森林城市、文明城市、衛生城市建設工作中亮身份、踐承諾、樹形象、當先鋒。

第六，堅持選優提能,不斷提升黨務幹部隊伍戰鬥力

一是加強機關黨務幹部內生動力培養。加強機關黨務幹部能力鍛造,積極組織參加市直機關黨組織的黨員幹部各項業務培訓班，抓好黨務幹部培訓工作,有計劃地安排機關專職黨務幹部與行政、業務幹部之間的雙向交流。把兼職的黨務幹部開展黨務工作情況作為幹部年度考核和評優評先的重要參考，切實把黨務幹部培養成政治上的明白人、黨建工作的內行人、幹部職工的貼心人。

二是加強局機關黨委自身建設。進一步理順職能,充實力量,嚴格內部制度執行,加強自身幹部梯隊建設。加強分類指導，強化分片聯點責任,不斷提升指導督促黨支部黨建工作的能力。加強局機關黨建工作研究和經驗成果總結推介,儘快將經過檢驗的工作方法轉化為工作機制,變“有效”為“長效”。