員工自我批評總結

   員工自我批評總結勇於和善於開展認真的批評和自我批評，是幹好工作的有力措施。下面是本站為大家整理的員工自我批評總結，供大家參考。
 

員工自我批評總結一
 
一、存在的突出問題
 
1、工作作風不紮實。一是文字材料不夠嚴謹。這是目前最突出的問題，我所從事的工作主要是文字工作，需要一絲不苟、嚴肅謹慎、精益求精的態度，但由於自己工作經驗不足、大大咧咧的性格以及工作雜事多的原因，所寫材料常常有低階錯誤，領導也多次提出批評。二是有應付過關的思想。___公司發展越來越壯大，反映在辦公室中的直接表現就是檔案“爆滿”，比如去年全年收文才 件，今年半年收文都已突 件，有些檔案甚至都裝不下，其他需要做的工作更是陡然增加，特別今年又開展群教活動，有時候感覺應接不暇，因此一些自認為不重要的工作往往應付了事，在晚上、週末加班時還有抱怨情緒，沒有時刻高標準要求自己;三是工作經驗不足。辦公室工作千頭萬緒、紛繁複雜，由於自己工作經驗不足，有時候會有急躁情緒，有些事情處理的不夠細緻，甚至還會遷怒他人。
 
2、學習主動性不夠。常常覺得自己寒窗苦讀十二年，拿到了碩士文憑，找到了工作了，就放鬆了學習。以前讀書的時候，一年可以看幾十本書，現在一年幾本書都看不完，現在工作後，公司為員工訂閱了大量報刊雜誌，有時工作不忙的時候也不願意去看，經濟學、政治學以及黨政知識方面學習不夠，作為受過專業訓練的研究生，兩年來竟然沒有在專業期刊上發表論文，這與領導的要求相差甚遠。
 
3、有消極懶惰的心理。工作上，習慣按部就班，聽從領導安排多，主動擔當少，有時候今天能做完的工作非要拖到第二天。工作進取心不夠，跟一些朋友聊天時，常跟別人說：在機關、國企工作，成功需要三分靠學歷，七分靠能力，其他九十分靠關係，也經常會有“寒門難出貴子”的消極思想，有時候會對“學好數理化，不如有個好爸爸”、“知識不是力量，編制才是份量”這樣的話沒有進行思想牴觸，這些庸俗的觀點會滋長自己的懶惰消極心理。
 
二、產生問題的原因
 
1、理論修養不夠。常常覺得政治理論枯燥、抽象、千篇一律，沒有認真研讀，在“三會一課”中，沒有認真聽講，常常走神，沒有將理論應用於實踐，只停留在紙上。
 
2、主觀能動性不強。在日常工作中，多事按章辦事，創新意識不夠，沒有真正發揮自己的主觀能動性。
 
3、宗旨意識不強。常常忘記自己黨員的身份，沒有發揮先鋒模範作用，忘記了為人民服務的宗旨，沒有擺正自身工作的地位和關係。
 
4、工作經驗不足。自己工作才兩年，處理有些事情上欠缺工作經驗，溝通交流能力欠缺，遇事沒有多向領導、同事請教，想當然的就做決定。
 
三、今後努力的方向
 
1、加強學習，提高修養。繼續加強政治理論學習，用馬克思主義哲學改造自己的世界觀，提高政治敏銳性和政治鑑別力，加強專業知識學習，特別是經濟學、金融學等知識，為寫好材料打好基礎。
 
2、樹立正確人生觀。摒棄庸俗的成功學，要有“位卑未敢忘憂國”的道德情操，。在工作中要始終把群眾利益和集體利益放在首位，進一步增強大局意識和憂患意識，杜絕抱怨，迎難而上。減少經驗判斷和被動應付，注重調查研究和工作落實，要以高度的責任感、事業心，勤奮紮實的作風，百折不撓的勇氣和信心滿懷的激情投入到工作中。
 
3、堅持極端負責的工作作風。要時刻牢記“天下大事必作於細”、“慎易以避難，敬細以遠大”的道理，無論辦文辦會辦事，都要一絲不苟、嚴謹細緻、精益求精，於細微之處見精神，在細節之間顯水平。
 
4、發揮黨員先鋒模範作用。牢記為民服務的宗旨意識，樹立奉獻精神，以一名優秀黨員的標準要求自己，努力養成“計利當計天下利”的胸襟，做到虔誠而執著、至信而深厚，守護好共產黨人的精神高地。
 
員工自我批評總結二
 
XX月XX號下午，張總針對前段時間公司內部工作狀態、風氣，特別召開了一次全體質量保證部員工的工作會。會上通過學習張總講話的精神，受益匪淺，同時結合此次會議內容，聯絡自己思想、學習、工作及生活實際仍然存在很多問題。
 
一、在工作上，通過自我反省，在工作中主要有以下幾個方面：1、缺乏主動性。領導交代了會積極去做，做完了往往就會放鬆下來，沒有積極主動地承擔起這份責任。2、缺乏服務意識。
 
二、在學習上，1、主動學習的意識弱，自覺性差。2、學習只流於表面，與實際結合得不夠深入。
 
三、在責任上，不管對工作、生活，都缺乏強烈的責任感，容易自我滿足，覺得做到領導要求的，做到應該做的就行。被這樣的思想所誤導，到了最後才發現，其實最基本最簡單的本職工作都沒有做好。
 
通過這次的自我剖析、自我批評與反省中，發現了自己很多的不足，找對了問題，也找到了產生問題的根源，認清今後努力的方向，要在今後的工作、學習中努力克服自己存在的不足。
 
1、抓住時間，不放過任何學習、錘鍊自己的機會，提升自己的專業技能。只有善於學習、不斷學習的人，才會在成功的路上越走越遠。
 
2、加強責任心，有擔當。克服自己的消極生活、工作狀態。不侷限於領導所佈置交代的工作，積極主動做好自己應承擔責任。在今後的工作中，更要加倍努力，完成各項工作任務。加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。努力成長為一名合格的、優秀的員工。
 
 
員工自我批評總結三
 
勇於和善於開展認真的批評和自我批評，是幹好工作的有力措施。在此，我以自身為標的，冷靜思考，深刻反省，作出以下自我檢討和批評。
 
一、工作上：
 
1、缺乏主動性，在工作中只知道埋頭苦幹，跟領導班子溝通過少，領導交代了會積極去做，做完了往往就會鬆下來，而業務工作更多的應該是主動溝通，積極主動地擔負責任。
 
2、缺乏服務意識，沒有盡職盡責的做好一名業務人員應做的，在與業務溝通時態度、技巧、依然有很大的欠缺。
 
3、全域性意識不夠強，有時做事情、幹工作只從自身利益出發，對一些關係到全域性的工作理解不透，儘管也按領導要求完成了要做的工作，心裡上仍是有一些其他的想法主意，在工作中有時帶有個人情緒，也沒有時刻全身心的投入工作。
 
二、在學習上，1、主動學習的意識弱，自覺性差，
 
2、學習只流於表面，與實際結合的不夠深入，對業務的瞭解只限於表面，不能夠深入。
 
三、在責任上，不管對工作、生活、都缺乏強烈的責任感，容易自我滿足，覺得做到領導要求的，做到應該做的就行，被這樣的思想所誤導，到最後才發現，其實最基本的本職工作都沒有做好。
 
四、在無私奉獻上做的還不夠好，有時在思想深處還參雜著私心邪念，有一些患得患失的情緒等。在實際工作中表現不夠精細，處理問題表面化。
 
通過這次的自我剖析、自我批評與反省中，發現了自己很多的不足，找對了問題，也找到了產生問題的根源，認清了今後努力的方向，要在今後的工作、學習中努力克服自己存在的不足。1、抓住時間，不放過任何學習，錘鍊自己的機會，提升自己的專業技能。只有善於學習、不斷學習的人，才會在成功的道路上越走越遠。2、加強責任心，有擔當，克服自己消極生活、工作狀態。不侷限於領導所佈置交代的工作，積極主動做好自己應承擔責任。在今後的工作中，更要加倍努力，完成各項工作任務。加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。努力成長為一名合格的、優秀的業務員。