組織和活會對照材料推薦6篇

對於很多人來說，對照材料的寫作都是為了促進自己的進步，對照材料簡單的說，就是對自己工作情況的一種自我檢查，本站小編今天就為您帶來了組織和活會對照材料推薦6篇，相信一定會對你有所幫助。

組織和活會對照材料篇1

按照xx關於開好各支部組織生活會安排部署要求，緊緊圍繞深入學習貫徹黨的十九大精神，牢固樹立四個意識，堅定四個自信，提升基層黨組織組織力，查詢糾正四風突出問題特別是形式主義、官僚主義這一主題，通過召開徵求意見座談會，深入開展談心談話，廣泛聽取黨員、群眾的意見，並對照遵守政治紀律和政治規矩的根本要求及正反典型，嚴肅開展批評和自我批評，深刻自省，深挖思想根源，明確了下一步工作的努力方向和整改措施。現將具體情況報告如下：

一、存在的問題及表現

（一）在學習貫徹黨的十九大精神方面

對新時代中國特色社會主義思想的理解不深刻，在學懂、弄通、做實十九大精神方面做得不夠，在搞好理論武裝、加強思想建設方面還存有差距。對於十九大報告的學習及學習領會新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實方面還存在一定差距。十九大精神學習不深不透，滿足於一知半解，特別是在將十九大精神和新時代中國特色社會主義思想與實際工作相結合，還沒有達到融會貫通的境界。反映出對馬克思主義知行統一觀的認識還不夠充分，理論的功底不深，還沒有學會運用這些理論的立場、觀點、方法解決實際問題。考慮問題站位不高，大局意識自然不強。

（二）理想信念不堅定

嚴守黨的紀律表現於行為作風，根本在理想信念、在立場觀點、在思想情感。理想信念不實，政治敏銳性就差；精神上缺鈣，狀態上就鬆懈；雖然自己能夠堅定政治信念，遵守黨的紀律，但是對四個意識、四個自信、四個服從重要性的認識還有待進一步加強，對於肅清黃興國惡劣影響以及圈子文化、好人主義的危害性缺乏深刻認識。

（三）黨性修養有所忽視和放鬆

隨著年齡的增長，職務的升遷，放鬆了黨性修養的鍛鍊和提升，不能嚴格按照*員的條件要求自己，政治意識、大局意識都有所淡化。理想信念講得少了，艱苦奮鬥的意識也不像過去那麼強了，用科學的方法去解決實際矛盾的能力也減弱了。缺乏應有的敬業精神、求真務實、埋頭苦幹、主動擔當，在艱鉅繁重面前，有畏難情緒，在問題矛盾面前退縮，在點滴成績面前，沾沾自喜，在本職工作崗位面前，安於現狀、不思進取。這些歸根究底都是因為黨性修養還有一定差距。

（四）黨的宗旨觀念有所淡化

在堅持群眾路線上有所放鬆，沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人們服務的宗旨觀念，沒有深刻領會一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去的實質內涵。在實際工作中，總是把業務工作放在首要位置，同人民群眾的聯絡有所減少，同時存在重視上級是否滿意，領導是否滿意的想法，而沒有站在群眾的立場考慮問題，導致服務意識和服務水平離群眾路線教育的要求有一定差距，無形中脫離了群眾，脫離了實際。

二、努力方向和改進措施

（一）堅定理想信念，夯實理論基??

學習貫徹黨的十九大精神，在學懂、弄通、做實上下功夫。要把學習貫徹黨的十九大精神作為當前和今後一個時期的主要任務，堅持讀原著學原文悟原理，要自覺地學、有計劃地學、持之以恆地學。

（二）堅持知行合一，增強四個意識

切實增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，做到四個服從，在思想上政治上行動上同以為總書記的黨中央保持高度一致，對黨絕對忠誠，做政治上的明白人。自覺把共產主義的遠大理想和建設中國特色社會主義的具體任務結合起來，與崗位工作結合起來，以飽滿的工作熱情和奮發有為的精神狀態投入到推動工作中去。

組織和活會對照材料篇2

自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，圍繞照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，經過學習教育、聽取意見、查擺問題、開展批評、立足實際注重實踐，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫等形式，教學黨支部紮實推進學習教育實踐活動深入開展，取得了初步成效。現根據學習教育實踐活動的要求，將本支部對照檢查材料彙報如下：

一、存在問題:

(一)政治理論學習的自覺性不強。雖然有支部學習的工作制度，但是校委督促緊的情況下組織學習較認真，督促放鬆時，支委班子也就放鬆了對政治理論的學習。存在政治理論學習不深入、不繫統、不透徹，沒有放在重要位置的問題，特別是在學習的自覺性、積極性和主動性方面表現不足，存在實用主義，要用什麼才去學什麼，與工作關係密切的才學，與工作關係不大的少學，往往以會代學，以工代學的情況多，系統學理論少，學習形式和方法單一，讀檔案、聽報告多，而交流提高、創新學習形式少。

（二）黨員管理放不開手腳。考慮處理問題就事論事，存在怕亂求穩、怕冒風險、安於現狀的思想，缺乏只有努力才能改變，只要努力就能改變的進取精神。在接到校黨委安排的任務時，有時首先想到的是怎樣儘快完成，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求。對支部工作中出現的熱點、難點、焦點問題的政治敏銳力不夠，只侷限於不出問題就行了，缺乏主動思考。

（三）為黨員群眾服務的意識不強。雖然經常也和老教授們進行交流學習，和年輕教員進行談心溝通，但主動性不強、不夠深入，還存在一些思想顧慮，比如教員本身不坐班，存在在值班時進行交流是否會影響正常業務工作的顧慮，在深入瞭解黨員群眾在想什麼，盼什麼、急什麼、要什麼等方面，還存在黨員有了實際困難、要求，黨支部能否真正給解決的思想顧慮。於是習慣於在辦公室想事做事，習慣於常規式、本本式地工作。有時與黨員群眾見面，出於目的性、針對性的多，真正溝通思想的少；對重點工作研究多，對黨員群眾身邊的一些問題關心少；聽取黨員群眾的意見不及時不全面，對黨員群眾思想狀況和生活情況瞭解不全面，大而化之，沒有深入細緻地去開展工作。

（四）黨支部的制度建設不健全。支部工作的各項制度不健全、不完善，沒有形成制度體系仍然存在著說起來重要，做起來次要，忙起來不要的情況，儘管按照校委的統一要求建立了支部每月一課一會制度，但在具體落實的時候，由於教學工作而忽視了支部工作的開展，如週五教員外出上課任務繁重等原因而未能很好的落實一課一會制度。

二、產生問題的原因分析

（一）黨務工作認識不到位。對加強黨支部建設的重要意義認識不清，組織觀念有所淡化，認為黨務工作是虛無縹緲的，落實制度是務虛的，存在著黨務工作談起來重要，抓起來次要，忙起來不要的錯誤傾向，開展組織生活凡事從簡，敷衍了事。由於本身支委都是兼職，在工作繁忙的時候，往往過多地忙於本身的教學、科研業務工作，忽視黨組織建設，校黨委佈置黨務工作時，才被動的去開展黨務工作，把業務工作與黨建工作割裂開來，從而形成了黨建工作與業務工作兩層皮現象，沒有從根本上理清黨建工作與業務工作之間的關係。

（二）黨性修養有所放鬆。一是嚴格自律方面沒有跟上，批評他人的人少了，自我批評也少了，支委成員有時把自己混同一般黨員，不能時時處處對照支委班子標準嚴格要求自己。二是班子成員間互相批評與監督力度不夠，存在各人自掃門前雪的現象，對不屬於職責分工範圍內的事項則比較淡然，一旦牽涉到自身職責的工作時又抱著不出事的原則，處理刻板，過於制衡，導致工作推動不力。三是在黨務工作的實踐中注重自我鍛鍊不夠，缺乏適應新形勢、解決新問題的方法和經驗。四是黨的組織生活開展不夠，沒有正確處理好堅持原則與維護團結的關係，怕批評影響團結、影響工作。黨性修養不強，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風就容易鬆懈，一些問題就會隨之而來。

（三）聯絡黨員群眾的機制制度不完善。黨員幹部直接聯絡群眾制度，暢通和拓寬群眾訴求反映渠道制度等機制都需要進一步完善細化。已有制度中，有的不適應新形勢新任務新要求，有的存在針對性操作性不強的問題。有的經實踐檢驗行之有效、群眾認可的制度，又存在執行落實和檢查評估不到位的問題。這些年來，一直要求深入調查研究，但在具體工作中，由於日常業務、瑣碎事務糾纏，調查研究的少，沒有及時收集黨員群眾的意見、建議，在工作遇到問題時不能及時解決，這實質上是把自己從事的工作沒有放在黨的事業和人民群眾利益的高度來認識，是宗旨觀念不牢固的表現，也是工作作風發生問題的重要原因。

三、整改措施：

（一）圍繞中心，提高黨支部服務大局的能力黨支部只有圍繞中心任務開展活動，才能確保黨支部工作的正確方向，使黨支部工作真正收到實效，才能有效地解決政治、業務兩張皮的現象。要增強中心意識和大局意識，努力尋求黨支部工作與教學業務工作的最佳結合點，做到黨支部工作和業務工作有機結合，通過為黨員幹部營造黨建交流平臺的同時可進行教學和科研經驗的交流學習，真正體現基礎黨組織建設圍繞中心、服務大局的基本出發點。

（二）抓住關鍵，切實加強黨支部班子建設

加強黨的建設，基礎在黨支部。火車跑得快，全靠車頭帶。一是提高學習，重點學黨章，提高對黨支部班子成員的能力和素質，提高每個支委的擔當意識。通過系統集訓、經驗交流、領導穿幫帶等多種方式，著力解決知和行存在的薄弱問題。二是堅持原則，提高支部班子的政治敏銳性。積極主動了解黨員的思想新動態及黨員所反映的新問題，及時溝通並妥善尋求解決問題的辦法，使新問題在黨支部層面上加以解決。三是加強黨務學習，提高支部班子成員勝任支部工作的能力。支委班子成員要努力解除思想顧慮，大膽開展工作，真正做到在其位、謀其政、盡其責。

（三）突出重點，提高黨支部組織生活質量

一是注重學習。落實學習制度。正常的支部學習要按要求及時開展，時間上不被擠佔，內容上不丟專案，落實上不走過場。二是努力提高黨組織生活的質量。提高民主評議黨員、小組生活會的質量，解決黨員批評難的問題，在黨員隊伍中形成講黨性、講原則的良好氛圍，保證正常健康的黨內關係。三是增強服務黨員的意識，建設服務型黨支部。關係黨員群眾的工作和生活，經常深入黨小組進行談心、談話，瞭解黨員思想動態，支部真正做到關注黨員訴求，關心黨員生活。

（四）完善制度，增強黨支部的執行力

5黨支部職責任務的完成離不開制度建設作保證，但任何完好的制度，又是靠人去執行的。建立健全簡潔高效、目標明晰的黨支部工作制度。結合教學黨支部的特點，建立健全教育、引導、監督黨員幹部的長效機制，形成與新形勢和新任務相適應的黨支部工作制度體系。對黨支部組織生活制度、三會一課制度、民主評議制度、黨費繳納制度、黨內監督約束制度和黨員聯絡群眾制度等進行認真貫徹，增強黨組織的凝聚力、吸引力，把黨支部打造成黨員思想動態、教學和科研業務溝通交流的平臺。

（五）強化創新，改進黨支部組織活動

認真總結經驗，克服黨支部建設存在的機制不活、運轉不靈的問題，進一步樹立通過創新謀求發展的理念。創新活動方式，增強服務黨員群眾的意識。除組織一些常規性的學習教育活動以外，還應結合實際創新活動方法，突破活動的單一性，增強活動的多樣性、開放性。例如，上黨課，可以採取全體黨員輪流上黨課的活動方式。創新活動內容，根據變化的形勢和黨員的思想、工作情況、心理需要及社會熱點、難點等問題，更新內涵，使黨務工作可以促進教學、科研工作，更加符合客觀實際，更好地發揮活動的作用。

組織和活會對照材料篇3

一、存在問題

xx黨支部委員會對照《黨章》《中國共產黨支部工作條例（試行）》等規定的職責任務，對照貫徹落實上級黨組織部署要求和專項整治、巡察情況，對照人民群眾期待，深入查擺存在問題和不足；著重從發揮政治引領作用、定期開展黨的組織生活、嚴格黨員日常教育管理監督、服務聯絡群眾、改進工作作風等方面剖析存在問題，通過上級點、群眾提、廣泛議，按照要求梳理了六方面問題：

（一）政治功能強不強方面。可以概括為三個有待提升：一是組織引領力有待提升。黨支部的戰鬥堡壘作用發揮不夠充分，黨組織的吸引力、凝聚力、向心力不夠強。特別是部分支部委員沒有充分發揮示範帶動作用，在謀劃工作、推動落實、攻堅克難方面，沒有真正做到率先垂範、以上率下，紙上談兵多、一線排程少，誇誇其談多、務實之策少。二是教育約束力有待提升。對支部及黨員中存在的一些苗頭性、傾向性問題，發現不及時、提醒不到位、批評不深刻、處理不嚴肅，有時礙於情面只是蜻蜓點水輕描淡寫的糾正一下，沒有達到處理一個、教育一方、警醒一片的效果。三是宣傳發動力有待提升。宣傳發動的形式不夠靈活，方法單一、過程簡單，比如開展某項活動時，往往採取下通知、掛條幅等傳統手段，利用微信、微博、網站等新媒體少，不能達到全覆蓋、無縫隙、零遺漏的宣傳效果，未能使每名黨員都看得到、聽得見，有行動、去落實。

（二）四個意識牢不牢方面。xx黨支部委員會班子對政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識能夠做到內化於心、外化於行，體現到實際行動中、落實到工作各方面、貫穿於黨性鍛鍊全過程。但也存在兩點不足：一是政治意識仍需強化。對於中央、省、市重大決策部署，有時沒有站在政治角度上考量，對上級政策研讀不透、謀劃推進不實、督導檢查不緊，僅當普通工作來安排落實，致使某些工作在省市排名不靠前，影響的不僅是個人榮譽、單位形象，也讓上級無法交賬、圓滿收官。二是大局意識仍需提高。有的支部委員在謀劃分管工作時，只是就事論事，沒有從全域性一盤棋角度來思考衡量，涉及他人分管工作的不注重協調、不注重統籌，提示提醒不夠、補臺意識不強，造成有些工作有脫節有懸空，致使整體工作銜接不緊，有時還出現工作斷檔，沒有達到環環相扣、有條不紊的程度。

（三）四個自信有沒有方面。風險考驗越嚴峻、認知形式越多元，越要教育黨員幹部牢固樹立四個自信，因為這是理論創新、精神動力、制勝法寶。為此，xx黨支部注重抓信念教育、抓理論武裝，築牢思想根基、補足精神之鈣。但也存在理論學習不夠紮實的問題。雖然每週五下午固定時間召開工作例會，集中學習，雷打不動。但是在學習方法上，傳達檔案多、交流研討少，停留於照本宣科、讀讀念念；在學習內容上，學習業務技能多、學習理論知識少，更多的是側重於上級要求和實用主義，沒有注重對新理論、新方法、新觀點、新論斷的學習和積累；在學習安排上，支部班子成員領學多、普通黨員領學少；在學習效果上，注重形式多、關注過程少，特別是如何增強黨員幹部道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，結合本單位工作制定的措施不實不細。

（四）工作作風實不實方面。一是慣性思維較為嚴重。在黨支部班子內部不同程度存在著，推動工作以慣例論事、憑經驗處理，創新意識不足、開拓精神不強，有檔案不學、有政策不用、有原則不依，先進經驗不借鑑、科學模式不學習、凡事都是用老套路，惰於創新、墨守成規，甚至對工作中存在的問題視而不見、充耳不聞，逃避困難、迴避矛盾，致使在組織動員廣大黨員圍繞大局、創新發展、抓好落實中的帶動作用發揮不明顯。二是進取精神有所欠缺。部分黨支部班子成員，對標先進、比學趕超的意識不足，缺乏以問題為導向的頂層設計、深度思考，缺乏開拓創新的勇氣和能力；推動工作只是習慣奉命行事，上級安排什麼工作就幹什麼，而遇到工作多、時間緊、任務重時，往往兵來將擋、水來土掩、疲於應付，創先爭優意識的帶動作用發揮不夠。

（五）發揮作用好不好方面。對圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展的理念理解不深刻，沒有實現黨建工作與業務工作的深度融合，沒有把黨建工作與其他工作同安排、同部署、同研究、同落實、同督辦，再有就是黨建工作與業務工作的結合點、切入點、著力點、突破點、支撐點選的不夠好，存在兩張皮現象，沒有深入研究探索黨建+工作模式，沒有築牢紅色堡壘、打造紅色盾牌、啟用紅色細胞、明晰紅色網格，致使黨組織的作用沒有充分凸顯。

（六）自我要求嚴不嚴方面。一是個人能力仍有差距。部分黨支部班子成員，一方面，存在本領恐慌、能力危機，有時以工作安排部署代替履職盡責、等同工作落實，工作推進中缺乏較真、較板、較勁的作風，攻堅克難的勇氣不足、方法不多；另一方面，又不能沉下心來帶頭學習政策、學習法律，沒有及時向書本學、向同事學、向實踐學，導致新辦法不會用，老辦法不管用，工作落實起來打折扣、有水分，問題面前缺少辦法，急難險重事情畏縮不前。二是工作標準不夠嚴格。部分支部班子成員對值班帶班工作重視程度不夠，履行值班帶班制度不夠嚴格，脫崗、漏崗、離崗、替崗等現象時有發生；有的班子成員進村入戶帶著問題去的多，深入解剖麻雀的少，以點帶面解決問題的少；到基層單位調研，接觸一般幹部和群眾少，調研不深、不實、不細，工作不夠接地氣。三是服務意識仍需增強。一切為了人民、一切依靠人民的意識有所淡化，與基層和群眾直接溝通交流少，當面瞭解群眾願望和訴求更少，對群眾反映的問題轉辦、交辦多，直接調查處理少，傾聽群眾呼聲、體察民情疾苦不夠深入，堅持把人民的利益放在第一位的思想還需進一步增強。

二、原因分析

上述問題的存在，有一定的客觀原因，但從思想深層次上綜合分析，主要有以下幾個方面：

（一）思想認識站位低。部分同志對深化理論認同、強化理論學習、注重理論武裝的重要性和必要性，缺乏有深度、有高度、有廣度的認識和理解。總是習慣被動地把學習看成軟指標、把工作定為硬任務，學用嚴重脫節、學用結合不緊，不能很好地運用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

（二）宗旨意識觀念差。隨著時間的推移、閱歷的增長、崗位的調整，部分同志為人民服務的宗旨意識有所淡漠，忽視了群眾感情、疏遠了幹群距離、產生了心理隔閡，未能把自己的精神狀態、工作勁頭、創業激情，積極有效地調整到為民服務、為民謀利、為民解難的最佳狀態上來。只是一味地考慮工作如何完成，沒有過多顧及群眾的體會和感受，忽視了群眾的所思、所想、所急、所盼，導致有些工作推進群眾不理解、不支援、不配合。

（三）工作謀劃欠統籌。謀劃部署工作往往是，就黨建說黨建、就業務論業務，黨建工作計劃與業務工作安排結合不緊密，缺乏一體推進、同步落實的統籌性和相互融合、互促共進的前瞻性，導致業務工作不生動、黨建工作不具體。

（四）執行標準不夠嚴。有的支部班子成員自視年齡偏大、在同一崗位時間較長，有時存在偷懶的現象，有找個安逸地方工作的想法。工作完成滿足於交賬、交差，積極謀劃、前瞻佈局的思路少，攻堅克難、攻城拔寨的勁頭弱，叫板較真、要賬督辦的措施差，沒有完全按照高標準、高質量、高效率的要求，去創一流、爭先進、奪紅旗。

（五）開拓創新辦法少。儘管部分班子成員在分管工作上，也經常幫助一線人員想辦法、出點子，在難事、重點問題上進行指導，但是工作創新意識不強，處理棘手問題、複雜矛盾、重大糾紛時，思路打不開、眼光不夠遠，略顯方法少、路子窄、眼界低。

三、改進措施

下一步，xx黨支部委員會將結合自身實際，著力抓好問題整改，主要從以下五個方面努力。

（一）深化理論學習，夯根基、築忠魂。一是加強政治理論學習。加強對黨的創新理論、制度建設、實踐成果，特別是習近平總書記重要講話精神的理解領悟，從中汲取政治營養、精神動力和思想精華，切實提高全體黨員的政治領悟力、政治判斷力、政治執行力，做到葉落知秋、見微知著。二是加強業務知識學習。在深入學習中央、省、市重要會議精神的基礎上，結合本單位工作實際，全面熟悉掌握各項業務知識，努力提高專業水平和履職能力，爭做本領域、本行業的行家裡手、知名人士。三是積極拓展學習內容。堅持廣學博覽、厚積薄發，學黨史、學人文、學科技，做到融會貫通、學以致用，實現學思用貫通、知信行合一，不斷提高自身工作水平、領導藝術、協調技巧和駕馭能力。

（二）加強黨性修養，增定力、踐初心。扭住入黨為什麼、當官幹什麼、工作圖什麼這個基本問題，要求每位成員經常對照黨章、黨規、準則、條例和群眾期盼反躬自醒，補充精神上的鈣質、補齊修養上的短板、補足理論上的涵養。牢固敬畏法規、嚴守法規的紀律意識，把加強黨性修養、提升規矩意識、強化使命擔當貫穿於謀劃指導工作、推動任務落實和黨員一言一行之中，培育起不為歪風所動、不為名利所誘、不為背景所懼的正氣、底氣、骨氣。

（三）改進工作作風，察民情、辦實事。把習近平新時代中國特色社會主義思想內化於心、外化於行，始終堅持人民至上理念，牢固樹立正確的政績觀、價值觀和世界觀。在工作中，切實把解決群眾的煩心事、揪心事，作為謀民利、惠民生、得民心、聚民智的出發點和落腳點，真正帶著感情、放下架子、撲下身子，傾聽群眾呼聲、瞭解民眾疾苦，既維護好群眾合法權益、又理順群眾情緒，打通聯絡和服務群眾的最後一公里，共同維護當前穩定和諧的良好局面。

（四）強化宗旨意識，提能力、強素質。教育引導班子成員必須牢記黨的重託，忠實履行職責，把求真務實、為民服務的宗旨思想作為一種使命責任和人生追求，努力在本職崗位上建功立業。今後，要求每位班子成員時刻帶著問題認真研究，深入領會、長期用力、久久為功，在工作中堅決摒棄懈怠之心、功利之念，圍繞解決制約發展最關鍵、履行使命最需要、當前百姓最急需的事抓好貫徹落實；把解決工作中的重點難點問題作為提高能力素質和領導水平來磨鍊，作為推動工作創新發展的政績來檢驗；以履行使命、帶頭謀發展為己任，始終把為百姓謀福祉作為抓工作、搞服務的永恆主題。

（五）嚴格勤政廉政，樹形象、作表率。嚴格要求支部班子成員切實強化底線思維、法紀意識，明底線、存戒懼，守法紀、保清廉，時刻緊繃弦、拉滿弓、不洩勁，始終做到一身正氣、兩袖清風，秉公用權、廉潔從政；嚴格要求支部班子成員切實把住操守、管住小節，不因小事違反原則、不圖小利觸犯法紀、不給終身留下遺憾；嚴格落實中央八項規定及其實施細則規定，凡事按規定辦、照章程做、依流程走，做到不丟環節、不差程式、不省步驟。認真貫徹執行民主集中制，完善議事決策機制和程式，該上會上會、該討論討論，切實增強決策透明度和公眾參與度。

組織和活會對照材料篇4

根據xx集團黨委《關於認真開好2018年度黨員領導人員民主生活會的通知》要求，以及公司民主生活會安排，我認真學習了黨的十九大精神，並對照黨章，對照《中共中央政治局關於加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》以及《中共重慶市委關於堅決維護黨中央集中統一領導的規定》，聚焦堅決肅清孫政才惡劣影響和squo;薄、王squo;思想遺毒，大力營造良好政治生態，全力推進重慶各項事業健康發展主題和內容，對照十個方面認真查詢，深層剖析，

對照檢查如下：

一、對照檢查情況

（一）堅決肅清嚴重違反黨的政治紀律和政治規矩方面的惡劣影響和思想遺毒，牢固樹立四個意識

堅決肅清孫政才惡劣影響和squo;薄、王squo;思想遺毒，是堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導、全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署的必然要求，是營造良好政治生態環境的必然要求。我能夠自覺在思想上行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，牢固樹立四個意識，對黨忠誠，服從組織領導，生活方式健康，不做任何違法違紀的事。

（二）堅決肅清喪失理想信念方面的惡劣影響和思想遺毒，牢固樹立對黨忠誠老實的政治品格

孫政才惡劣影響和薄、王思想遺毒對重慶的政治生態環境產生了極大的負面影響。因此，作為一名黨員領導人員，更需要進一步堅定理想信念，牢固樹立對黨忠誠老實的政治品格，信仰堅定，始終同黨中央保持高度一致。

（三）堅決肅清管黨治黨不力方面的惡劣影響和思想遺毒，牢固樹立全面從嚴治黨的責任意識

在全面從嚴治黨的背景下，認真履行黨員義務，嚴格按制度、按程式行使權力，自覺履行一崗雙責，堅持以身作則，嚴於律己，堅持時刻用黨員標準嚴格規範行為。存在的不足主要是：主體責任壓得還不夠實，工作中存在講的多，部署多，檢查少的情況。

（四）堅決肅清歪曲黨的理論和路線方針政策方面的惡劣影響和思想遺毒，牢固樹立新發展理念

在黨的十九大報告中，堅持創新、協調、綠色、開放、共享的新發展理念成為新時代堅持和發展中國特色社會基本方略之一，因此要堅決肅清歪曲黨的理論和路線方針政策方面的惡劣影響和思想遺毒，牢固樹立新發展理念，補齊短板，加固底板，科學推進轉型發展，堅持可持續發展。

不足之處主要表現在一定程度上缺乏與班子之間的交流和溝通，缺乏對分管部門的指導，弱化了自己傳幫帶的作用。

（五）堅決肅清搞任人唯親、團團夥夥方面的惡劣影響和思想遺毒，牢固樹立正確選人用人導向

公司正處在轉型發展的關鍵時期，更要注重選好人、用好人，這關乎公司未來的發展。在選人用人時，必須牢固樹立正確的選人用人導向，堅決執行三重一大決策制度，自覺做到目標上合心、工作上合拍、措施上合力；認真貫徹落實黨風廉政建設責任制和幹部選拔任用、管理監督制度，堅持按規矩辦事，不搞任人唯親、團團夥夥。

（六）堅決肅清破壞黨內政治生活方面的惡劣影響和思想遺毒，牢固樹立按民主集中制原則辦事的觀念

要堅決肅清破壞黨內政治生活方面的惡劣影響和思想遺毒，就必須牢固樹立按民主集中制原則辦事的觀念，進一步健全和落實民主集中制各項規定。我能夠做到自覺貫徹執行民主集中制，堅持按民主集中制辦事。

（七）堅決肅清邀約民心、欺騙群眾方面的惡劣影響和思想遺毒，牢固樹立以人民為中心的發展思想

要深入學習習近平總書記系列重要講話精神，深入貫徹學習習近平總書記視察重慶時的重要講話精神，牢固樹立以人民為中心的發展思想，紮實推進以需求為導向的民生工作，重視職工群眾的訴求，將工作下沉到基層，依靠群眾的力量推進轉型發展，將發展成果惠及廣大職工。

（八）堅決肅清踐踏法治方面的惡劣影響和思想遺毒，牢固樹立法治的權威和依法辦事的思想自覺行動自覺

進一步堅持依法治企、規範管理、按章行事的治企方略，牢固樹立法治的權威和依法辦事的思想自覺行動自覺。黨員領導人員要以身作則，同時要組織公司員工深入學習法治知識，提高運用法治思維和法治方式推動發展的能力，穩步推進公司各項生產經營工作完成。

（九）堅決肅清懶政惰政、譁眾取寵方面的惡劣影響和思想遺毒，牢固樹立正確政績觀

不忘初心，牢記使命。作為黨員領導人員，要堅決肅清懶政惰政、譁眾取寵方面的惡劣影響和思想遺毒，牢固樹立正確政績觀，具備功成不必在我的境界。在其位，謀其政，行其權，盡其責，作為公司的總經理，在工作中要有大局意識，要以公司的發展前景和職工的利益為己任，不懶政惰政，在日常的工作中做到踏實負責，在公司的發展過程中不遺餘力，認真履行職能，務實工作，努力完成上級下達的指標任務。

存在的問題：

一是有些方面工作往往更加註重數量上的統計，對如何取得實效、達到什麼樣的效果考慮不多，也不深入。

二是對如何更加貼近企業改革發展的實際、更加貼近職工，創新手段，務實推進企業安全生產管理各項工作，缺少更高層次的思考。

（十）堅決肅清以權謀私、腐化墮落方面的惡劣影響和思想遺毒，牢固樹立樹立清正廉潔的從政形象

牢固樹立樹立清正廉潔的從政形象，自覺遵守八項規定和八嚴禁、十二不準，嚴格執行廉潔準則，主動接受群眾監督，帶頭約束自己的行為，築牢拒腐防變的思想防線，不斷推進作風建設制度化、常態化。

二、產生問題原因分析

對於查擺出的問題，我對問題產生的根源進行了深入剖析，從根源深處來講，主要有以下幾個方面：

一是黨性修養有所放鬆。在大是大非面前，能夠堅決做到保持政治清醒，但心底有時還是認為黨性看不見、摸不到，黨性修養還不夠強。

二是對專業知識的學習還不夠。面對目前這個全市場化，多業務板塊的公司，還應該加強專業知識的學習，進一步提升自己的專業知識水平和工作能力。

三、努力方向和改進措施

在今後的工作中，我決心從以下幾個方面努力，著力解決自身問題：

1.繼續加強政治理論知識的學習。深入學習領會黨的十九大和習近平新時代中國特色社會主義思想精神，進一步堅定理想信念、強化政治紀律，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，始終保持政治上的清醒和堅定。

2.強化工作責任感，維護班子團結，認清崗位職責。在工作中處理好黨務工作與業務工作的關係。堅決擁護公司黨政決策，完成興燃公司經營管理和組織架構的全面轉型升級。作為黨員領導人員，當以身作則，摒棄自身不足，常常自我學習和總結。心繫公司發展，敢於擔當，在2019年的工作中把xx公司發展推向新的高度。

公司特點是市場化程度高，需要管理者具備強烈的市場憂患意識、市場競爭意識、服務意識和判斷能力。在這方面我還有一定欠缺，因此還需要在實踐中學習總結，在實踐中提升能力和積累經驗、改進方法，時刻把握市場動向，瞭解行業動態，開發為xx公司帶來經濟效益和持續發展的專案。

作為班子的一員，感謝平日裡大家對我工作的支援與理解，在今後遇事多向班子溝通交流，做得不足的地方希望大家能夠及時讓我意識到、改正掉。我會以積極的工作態度，飽滿的工作熱情投入到今後的工作。

有不妥和不盡之處，請在座各位批評指正。

謝謝大家。

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組織和活會對照材料篇5

按照市局、分局政治建警，全面從嚴治警教育整頓工作部署和要求，本人結合教育整頓工作實際，自我剖析如下：

自x月xx號以來,本人認真參與了派出所組織開展的學習大討論。深刻認識此次活動開展的重要性和必要性。認真學習上級領導講話精神，並對照派出所工作實際，查擺自身存在的問題和不足。

一、存在的主要問題.

一是為民服務宗旨觀念不夠牢固。

表現在:對待群眾不能始終保持熱情服務的態度，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態度不夠和藹，如遇到需重複解釋的問題時，嗓門就會比平時響，顯得沒有耐心，沒有合理調整自己的情緒。有時過多考慮個人得失，存有主觀為自己，客觀為別人和事不關己，高高掛起的思想，以致自己為民服務的公僕意識淡化，未切實做到為群眾所想，急群眾所急。

二是為民服務的宗旨意識淡薄。

隨著我國法制化程序的不斷髮展，人民群眾的法律意識不斷增強，對公安民警的執法工作也提出了更高的要求。然而，在我們的隊伍中，由於個別民警執法為民意識淡薄，執法不公、執法不嚴、執法不廉等現象時有發生，加之少數民警在日常工作中作風自由散漫、辦事拖拖拉拉，甚至有極個別民警執法犯法、徇私枉法、充當保護傘，利用手中權力吃、拿、卡、要、報，動搖了做群眾工作的基礎，從而嚴重影響了警民關係的發展。

三是與群眾溝通不暢。

一方面，是群眾不瞭解民警的工作，有些群眾錯誤地認為民警的工作就是有案子辦一辦、沒案子轉一轉，對我們的辛勤工作缺乏瞭解，對我們的工作難度缺乏理解，對我們的工作成績缺乏認同。另一方面，是警務公開不夠深入，雖然我們以各種形式進行警務公開宣傳，但隨著群眾的法律意識不斷增強，依法保護自身利益的願望逐步加大，群眾更需要了解公安機關詳細的工作職責、辦事制度、辦案程式等可公開的具體工作內容，而在這方面由於我們的工作不夠細緻，致使有些群眾產生猜疑和誤解，進而影響到警民關係。

四是部分工作職責不清。

近些年來，有些公安機關包攬了大量超出職責範圍的非警務活動，不僅浪費了警力資源、增加了民警負擔，也在群眾中造成了公安機關是全能服務單位的錯誤認識，無論大事小情都找公安機關，認為這是民警應該做的、必須做的，做得好是天職，做不好就失職，一旦出現工作失誤或超出職責範圍無法處理的問題，群眾就不滿意。產生上訴問題的主要原因是：

一、在思想上

⒈雖然能關心時事，關心國家大事，能積極參加學校黨支部組織的一切學習活動，但是除了時事和國家大事，其餘的學習是比較被動的，如:在下班後的空閒時間，我可能會上上網查詢一些自己感興趣的專業資料，可能坐在電腦前摸索、學習一些自己原本不懂的電腦知識，也可能看電視或搞搞家庭衛生，總之，不會主動去翻閱馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，主動去學習黨的基本知識。我經常上的網站是網易、新浪、搜狐、雅虎、以及省招生辦的網站、培訓網、各大學的網站等，很少上一些黨建的網站，我在中共線上社群也僅僅是一個熱心會員。

⒉對於黨內一些不良傾向，我見慣不怪，甚至偶爾還學之、跟之。如:在我們黨內有些黨員信仰危機，熱衷迷信、熱衷燒香拜佛。雖然我對有些公司的領導在春節後第一天上班就組織本單位、本部門的同事集體去靈隱燒香拜佛有看法，但是自己在暑期旅遊所到的廟宇也會買上一把香，雙手合掌祈禱一番，全然不顧群眾是怎樣想的、是怎樣看的。又如:現在黨內有些掌握實權的領導貪汙、腐敗，每當報刊、電視等新聞媒體在做報道時，只是在看的時候激動、憤慨，看完後，所有的激動也就灰飛煙滅了，沒有一種切膚之痛的感覺，全然忘記自己也是共產黨，他們是我們的兄弟、姐妹，他們的墮落，就像自己家人中的一員在墮落一樣，應該有一種刻骨銘心的感覺。但是，我沒有。

二、在作風上

缺乏批評與自我批評的勇氣，缺乏密切聯絡群眾的精神。我們這一代人聽過父輩講過文化大革命的許(更多精彩文章來自祕書不求人)多悲慘經歷，看過企業中我們的同齡人下崗後的艱難生活，自己覺得已悟出了生活的艱辛，能體會和滿足自己現在的生活，同時也深知流言蜚語的危害和人言可畏的結果，因而在工作中只是一味埋頭幹活，少有關心、關注他人，在同事中間、群眾中間不敢評論和批評他人，即使自己有不同看法，也不在公眾場合枉加菲薄，我的這種不誠實的做人方式使得我離群眾越來越遠，因為溝通少，群眾不瞭解，遇事也就無法同群眾商量。因為溝通少，也無法向黨反映群眾的意見和要求，更不用說維護群眾的正當利益了。

三、在工作上

自我為中心，缺乏全面系統的考慮問題。由於性格所使，好像全中國就我的工作最重要，一天到晚件件事情都是火燒眉毛，不能過夜的。結果在必須與別人配合的事情上(我的招生、學生管理等工作，很多是需要別部門的同事配合的)，我不管別的同事手上是否有工作或是否有別的急事，不管三七二十一拖上就走，最好立馬就辦好，久而久之，意見也就產生了。

通過這次系統的學習，對照先進黨員，剖析思想根源，我覺得我所存在的一系列問題，歸根結底是放鬆了政治理論學習，放鬆了自己的思想改造，導致在許多方面雖知道自己的不足，但常找藉口來回避問題，如:雖然我知道要和群眾多聯絡、多交流，但我常以工作忙或擔心軋出事非來，而逃避這一問題。

二、下一步努力方向

通過教育整頓學習，我深刻體會到作為一名公安幹警，必須做到堅持嚴格公正執法，樹立全心全意為人民群眾服務的思想，用黨員標準嚴格要求自己。在工作上，要刻苦鑽研，不斷進取、勇於攀登科學高峰，把創新意思融入__新時代中國特色社會主義思想體系，一心為民，爭做時代楷模。

堅持政治建警全面從嚴治警教育整頓活動自我剖析材料

對於大隊堅持政治建警全面從嚴治警教育整頓活動的統一安排，已在短期時間內，通過多種方法進行學習，深入瞭解並學習了習近平總書記關於加強新時代公安工作重要論述。

組織和活會對照材料篇6

按照《關於新形勢下黨內政治生活的若干規定》等有關黨內法規要求，對照黨章，認真查擺問題，深刻對照剖析，檢視黨性修養存在的差距。現將個人對照檢查報告如下：

一、存在的問題

（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。一是平時對政治理論學習的進取性和主動性有所欠缺，政治理論學習不夠全面，標準不高，要求不嚴，離中央、上級黨組的要求還有差距。對新時代中國特色社會主義思想還沒有做到系統學習、全面精準把握。只停留在原字原句學、文字層面悟，還有待進一步深入學習、學深悟透。二是坐下來潛心主動學習的時間相對較少，學習難以持之以恆，尤其在個人自學上抓得不夠緊，存在零敲碎打多、系統學習少，停留在掌握觀點的階段，缺乏深層次的思考和領會，存在以幹擠學、以幹代學的現象。

（二）貫徹落實習近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署方面。一是有時對政策領會不深不透，對上級制定的一些政策，異常是本職工作創新、隊伍管理等方面，沒有完全因地制宜，統籌兼顧，在指導實際工作中針對性、操作性不夠強。二是對如何幫忙部分黨員堅持政治信仰、維護核心作用上具體落實辦法較少，嚴格要求還不到位，壓力傳導還不到底，四種形態運用還不充分。三是在日常工作中抓本職業務投入的精力較多，對黨建工作投入時間精力相對較少，存在重部署、輕落實的問題。長期在基層工作，時時處處與群眾打交道，致使為人民服務的宗旨意識有所淡化，不能帶著與人民群眾的深厚感情幹事。四是在xx單位黨組織生活落實方面認識不足，存在重具體工作輕黨建基礎的思想，自我參加組織生活制度堅持不夠好，參加機關支部組織的活動比較少。因工作繁忙，將組織生活作為例行公事，重形式上的參與，未能思想上融入，甚至片面認為只要參加好黨委組織生活，基層組織生活即使不參加或者偶爾參加，也不會影響大局。五是有時還存在執行上級決定上把握還不夠準確，對一些形式主義問題抵制不力，有時沒有全面研究長遠發展，只追求短期效果和成績，大局觀念和長遠發展意識有待加強。六是在一些具體的小節問題上，還

存在失之於寬、失之於鬆，比如有時礙於情面，杜絕紅白喜事吃請上還不夠堅決。七是組織生活不嚴謹，存在急於求成現象。民主集中制落實不夠深入全面，民主氣氛不夠寬鬆，幹部有時有話不敢全說，有意見不敢都提。在分管工作管理上，本人基本能堅持集中議事原則，由班子集中討論，充分聽取大家意見，最終經討論後構成統一意見或決策，但有時為提高行政效能，在一些細微的事情上，沒有充分地徵求其他班子的意見就作了決定。

（三）貫徹新發展理念方面。xxx

（四）貫徹執行重要八項規定精神方面。xxx

（五）執行廉潔自律相關情景方面。xxx

二、產生問題的原因分析

（一）學習理論深度仍然還不夠。對黨的創新理論沒有沉底精心的學習研究，對習近平新時代中國特色社會主義思想和系列重要講話的豐富內涵只滿足於集中學習、看看原著，沒有深入結合物流工作實際學深學透，認識不透、思考不深。沒有真正把學習作為第一要務和第一需要，致使自身的理性思維、辯證思維、創新思維的層次還不高。

（二）上級決策部署落實還不夠。主要是放鬆了夢想信念的堅守。對共產主義遠大夢想認識不足，認為是遙遠的事，沒有真正把自身進取投入到黨的事業中來，只是把崗位當做一種職業來做，沒有當成事業來幹。存在職責意識不強、擔當勇氣不足，工作主動性不夠，學習少、思考少，工作上還存在憑良心做事多，不求有功、但求無過的錯誤想法還時常有所體現，離黨的要求還有很大差距。

（三）堅持忠誠的行動還不夠。xxx。

（四）對工作的持續投入還不夠。xxx。

（五）工作作風改善力度還不夠。xxx。

（六）黨風廉政持續堅持還不夠。xxx。

三、今後整改方向及主要措施

下一步，將堅持問題導向、立行立改，針對查擺出來的問題，逐一制定措施，構成落實清單，認真抓好整改。

（一）加強黨性修養，在堅定夢想信念上作表率。繼續系統學習十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷增強四個自信，牢固樹立四個意識，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央堅持高度一致，始終做政治上的清醒人明白人。率先垂範推進不忘初心，牢記使命學習教育，每月安排固定時間學習，堅持黨員集中學習和個人自學相結合，注重學用結合、學以致用。

（二）突出剛性執行，在規範工作行為上作表率。認真執行黨中央決策部署和上級黨組決議決定，落實好各項重點工作和重點任務，抓實抓細基層黨建、隊伍管理等工作，不斷推動上級各項決策部署及時落實到位。帶頭堅持請示報告制度，對工作中的重大問題及時請示報告，臨機處置突發情景事後及時報告，個人有關事項按照規定按程式向黨組織請示報告。

（三）築牢規矩意識，在對黨忠誠老實上作表率。xxx

（四）強化職責擔當，在攻堅克難進取上作表率。xxx

（五）帶頭轉變作風，在糾正四風問題上作表率。xxx

（六）堅持廉潔自律，在樹立良好形象上作表率。從嚴執行各項紀律規定，嚴格落實中央八項規定及實施細則精神，堅持領導帶頭、以上率下，從小事做起、從小事抓起，自覺理解黨規黨紀的規範和約束，弘揚勤儉節儉的優良傳統。

以上對照檢查，敬請各位領導、同志們批評指正，我將誠懇理解，認真加以整改。