群眾提對照材料7篇

你一定在工作或生活中，也遇到過要寫對照材料的情況吧，想必很多人都有過對照材料的寫作經歷，寫好後是可以讓自己得到進步的，美篇巴巴小編今天就為您帶來了群眾提對照材料7篇，相信一定會對你有所幫助。

群眾提對照材料篇1

一、存在的主要問題

(一)與縣委、政府要求還有一定差距

一是在“用心想事”方面，主動性還不夠。面對新的形勢，統計工作與其他工作一樣，正處於發展改革的關鍵時期。各級領導和社會公眾對統計資料越來越關心，對統計工作的要求越來越高，統計服務的範圍也越來越廣泛，統計工作的重要性日漸突顯。儘管局班子在帶領統計幹部職工強化統計基礎、優化統計服務、加快統計改革、提高統計資料質量的過程中，真抓實幹，取得了一定成效，但站在政府中心工作的角度看，還沒有很好地主動思考、主動謀劃統計工作，工作還缺乏預見性和主動性。

二是在“用心謀事”方面，能力還不強。統計局班子在提升“謀事”能力方面，堅持用科學的行政管理理念解決統計改革與發展，但在把握髮展大局，準確分析經濟社會發展面臨的主要問題，為縣委、政府領導提供決策依據，推動經濟社會實現又快又好的發展上，還有一定差距。

三是在“用心幹事”方面，作風還不過硬。儘管統計的地位和形象有明顯提升，但與我們的預期和當前形勢任務的總體要求尚有差距。主要原因就在於我們的工作作風還存在諸多問題，工作執行力還有待提高。

(二)“三化”建設滯後

一是機關管理制度化有待進一步強化。制度不完善或執行不好，工作就會出現隨意性，幹部就會無所適從，直接影響管理效率和工作積極性。因此，結合當前形勢和工作需要，對已有的制度進行修正、完善，增加、補充相應的規章制度，保證各項管理有章可循、有序高效，很有必要。

二是工作規範化程度有待進一步提高。規範機關行政行為，簡化辦事程式，對於提高辦事效率，確保工作質量，起著舉足輕重的作用。只有這樣，才能以避免工作的盲目性，減少人為因素，提高工作效率，確保統計業務工作質量。

三是統計資訊化水平有待進一步提高。統計部門是資訊收集、整理、加工、應用的前沿部門，對資訊擁有得天獨厚的優勢，就得很好地利用它來提高我們的統計工作水平。

(三)深入基層調查研究不夠

調查研究是進行科學決策的前提和基礎，是統計部門最基礎的工作，沒有調查就沒有發言權。統計部門的資料來源於基層，如果我們長期不深入基層瞭解情況，就會心中無數，審資料、作分析就缺乏底氣，對不符合客觀規律的資料就不能理直氣壯的加以取捨，這樣的資料就沒有說服力，對領導的決策就會帶來負面影響。

二、原因分析

一是推動統計工作發展的責任意識還不強。在工作中，不敢於擔責，不善於碰硬，缺乏緊迫感和使命感。二是科學管理的意識不強。無論是機關管理，還是統計業務管理，都沿用傳統的管理模式，直接影響統計資料質量和服務水平。三是推動工作的主觀努力不夠。資訊化水平不高、統計基層基礎薄弱，開拓創新和主動創造條件意識還不夠。

三、下一步整改方向

對照縣委提出的要求，結合實際，針對局班子存在的問題，將從以下幾個方面進行整改。

第一，不斷增強做好新時期統計工作責任感和緊迫感

當前，統計工作面臨新的形勢、新的任務。一方面，科學發展觀要求統計工作加快改革和發展。國家、自治區、地區對統計工作作出了新的部署。這就要求統計人尤其是領導班子要進一步增強責任感和緊迫感，用心謀劃統計、用心開展統計、用心發展統計。

第二，堅持正確的大局觀，切實增強班子凝聚力

局班子的領導作用，是統計事業不斷髮展的根本保證。只有維護大局、緊密團結、積極向上的局領導班子，才能夠帶領全域性職工齊心協力去實現我們既定的目標，不斷提升統計的地位和形象。

第三，抓好“三化”建設，為統計工作健康發展奠定基礎，制度化、規範化和資訊化是我們當前和今後一段時期的重點。

第四，強化目標意識，確保統計工作再上新臺階

局班子將帶領全體幹部職工圍繞這一目標，以深入開展幹部作風建設為契機，緊緊圍繞中心工作，正確處理好依法統計，正確處理好業務工作，正確處理好統計部門服務大局。進一步強化目標意識，按照年度工作目標，細化工作措施，創新工作思路和方法，狠抓工作落實，確保統計工作再上新的臺階。

群眾提對照材料篇2

我叫xxx，男，生於xx年x月，xx年6月畢業於xx學院，xx年x月至今，在xxxx工作。

在學校的統一安排和部署下，我按照黨的群眾路線教育實踐活動照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，認真學習了黨的會議精神及在開展黨的群眾路線教育實踐活動中一系列的講話精神，閱讀了《黨的群眾路線教育實踐活動的讀本》和《黨中央八項規定》、《省委十項規定》，通過學習，深挖查擺四風方面存在的問題，剖析其存在的根源，落實措施進行認真整改。現將我的對照檢查情況報告如下：

一、遵守黨的政治紀律情況和貫徹落實中央八項規定的情況。

（一）遵守黨的政治紀律情況

作為一名黨員教師，堅決擁護黨的領導，遵守黨的紀律，在思想政治、言行上與黨中央保持高度一致，能全心身投入黨的教育事業。在工作中認真貫徹落實黨中央八項規定，發揚黨艱苦奮鬥的優良作風，克己奉公，廉潔從教。存在問題和不足：

1、大局觀念意識不強。自己愛班如家，但對非本班學生出現的違紀違規行為不聞不問。心存 個人自掃門前雪，不管他人瓦上霜 的思想和那是他們班上的事，只求做好本分工作就行了。這不利於學校整體。

2、政治敏銳性不高。隨著國家經濟建設大發展，拜金主義思想滋生蔓延，不少教師出現了有賞家教，只講報酬，不思奉獻。有錢補助，就多幹，把事幹好；無錢補助，就少幹，能過就行。面對這樣不良思想和行為，身為一名黨員教師，也沒主動地宣傳社會主義核心價值觀。

（二）貫徹落實中央八項規定的情況。

1、沒有購買住房。

2、辦公室和宿舍共用一間，面積xx平方米。

3、不存在職務消費情況。

4、不存在公用經費使用情況。

5、不存在配備祕書情況。

二、四風方面的問題

（一）形式主義問題

1、備課抄寫，流於形式。自以為是教書多年的骨幹教師，哪點知識不懂，平時不深入備課，學習新的知識，教案只是電子教案，教學思路雖清晰，但課堂教學無創意，課堂氣氛不活躍。

2、聽課學而不用，評課不到位。學校規定每學期每個教師聽課21節以上，為完成任務，什麼科目的公開課也去聽，其實非自己專業科目的課，是難以聽懂的。不僅聽而不明，而且聽而不思。評課方面，我認為挑好的說，講的不到位的地方，避而不說，害怕的罪人。

3、教學反思不深。教後沒有及時對每一課進行認真回顧、總結和思考，在教案上隨意寫幾句毫無意義的大話空話，應付學校檢查。

（二）官僚主義問題

1、對學生關心不夠，未能走進學生的心靈。面對少數學生難教的現實，沒有經常深入瞭解他們在學習、生活和情感上的問題。自己以工作多，沒時間為理由，只是淺層瞭解情況，不作深入瞭解，主動想辦法幫助解決學生各方面的問題，助推化解教育難題的力度不夠。

2、教育引導方式方法有時簡單粗暴。學生犯錯，遲到，不做作業，不顧學生感受在同學面前嚴厲批評，用詞過於直接，語氣不好，在一定程度上傷害了學生的自尊心，引發了他們逆反心理的產生。

（三）享樂主義問題

1、進取思想不強，工作怕重。在21世紀的今天，教育教學上遇到前所未有的挑戰。面對眾多學生不愛學習，不願從自身深思，努力提高教學藝術，優教促學。

2、教學無創意，照本宣科。一年到底，圍繞教學常規工作開展，不挖掘教材，不深思探究課改，不願投入大量的時間和精力進行教學改革創新。

（四）奢靡之風問題

1、不節約資源，鋪張浪費。白天到教室、辦公室進門就開燈，有時燈亮著也不去關；列印資料圖方便，不雙面使用，造成紙張浪費。

2、不愛惜食物，剩餘飯菜亂倒。生活水平高了，伙食充足，剩餘的飯菜，隨手倒掉。浪費糧食現象時有發生。

三、產生問題的原因分析

通過這次黨的群眾路線教育和相關資料學習，深刻地認識到四風現象表現不一，症狀多樣，但究其根源，理想信念問題、思想作風問題是存在上述所有問題的直接根源。

1、政治理論學習不夠主動，不夠深入，政治理論修養有待提高。

2、對黨的群眾路線認識不深，經驗不足，宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認識不深的主要原因是對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，沒有在思想上、行動上樹立起全心全意為學生服務的公僕意識。導致工作上學生觀念淡薄，主觀意志成份多，形式主義成份多，服務學生少。

3、創新意識有所淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。在解放思想，更新觀念，創新工作方法和手段方面有所欠缺。忙於應付多、主動落實少，平時閒談議論多、解決問題少，缺乏創造性開展工作，改革意識有待繼續增強。

四、今後的整改措施

1、重視理論學習，做勤學善思的表率。今後不僅要學習教學方面的知識，還要學習黨和國家的政策，熟悉相關法律法規，仔細分析社會發展的形勢和問題，堅持用學習來提高自己的政治和理論水平。

2、加強黨性修養，做爭先創優的表率。始終堅持按照《黨章》對黨員的要求，嚴格要求自己，不斷校正自己的世界觀、人生觀、價值觀。在工作上爭創一流業績，在生活上方方面面起到表率和帶頭作用。

3、積極開拓進取，做求真務實的表率。熱愛本職工作，深入鑽研，愛崗敬業，勇於擔當，始終把工作放在首位。堅持實事求是，一切從實際出發，不弄虛作假，不搞形式，遇到問題多看多問多想，靈活運用合理的方法和措施，提高工作效率。

4、剖析自己，虛心接受師生批評意見，更快進步。我知道剖析自己，需要一些勇氣和信心，但它是對自己高度負責的一種表現，剖析自己的過程是正確認識自己、深刻認識問題的過程，也是對自己的實際考驗。我不能把自己以普通人要求，而必須牢牢記住自己是黨員，正確地對待師生、家長提出的各種意見，從他們的意見中看清自己，虛心接受他們的意見和建議，解決問題。只有這樣，我才能使自己更快地進步，成為一名合格的教師。

群眾提對照材料篇3

通過群眾路線教育實踐活動的有組織的學習與教育，特別是開展的組織談心和相互交流活動，以及對照黨章要求、黨紀規定和領導幹部行為準則的學習。結合自己的思想實際和履職行為情況，按照黨的群眾路線教育實踐活動照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，自我靜思剖析，回頭反觀近年來自己所走過的路、做過的事，深刻進行了一次自我認識與評判。我清醒地認識到：自己雖有堅定的政治理想信念、勤奮努力工作的行為、勇於負責擔當的精神，但對比黨組織的要求和群眾的期望還是有不小的差距和不足之處的。

對比要求和標準，通過自我剖析、自我認識，現將我個人的作風基本情況、存在的問題、原因分析和整改措施向黨組織予以報告，不盡不詳和有偏差之處，敬請黨組織和領導同志及同事們予以批評指正。

一、遵守黨的政治紀律情況

作為一名黨的基層領導幹部，我始終堅定熱愛黨、服從黨的政治信仰，將政治生命置於自己人生的首位。我始終如一的擁護黨的領導，遵守黨的紀律，對黨忠誠。在政治原則、政治立場、政治觀點上同黨中央保持高度一致，能夠堅定不移地貫徹執行黨的基本路線，遵守黨的政治紀律，特別是在堅持黨的領導，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，及在思想上政治上行動上同以同志為的黨中央保持高度一致。正確認識和堅定維護黨和國家工作大局、改革發展穩定大局、黨的領導和社會主義政權安全大局、全黨全國團結大局，自覺在大局下想問題、做工作。從工作到生活，時刻將自己融入到黨的組織之中，能夠自覺遵守黨的政治紀律，按照黨員的標準要求自己，從黨員義務的履行到模範帶頭作用的發揮，自己時常警示著自己：我是一名共產黨員，必須履行應負的責任。基於此，我將一如既往的堅定政治信念、遵守黨的紀律、勤勉履職工作，做到我應有的作為。我能夠在大是大非問題上有堅定的立場，敢於制止背離黨性的言行，及時提醒和糾正違反政治紀律的行為。對中央已經做出決定的重大方針和政策、決議沒有不同意見，也沒有公開發表與其相悖的言論，更沒有與之相違的行動。但是，在堅持解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實黨的思想路線方面仍有一定差距，

二、貫徹中央八項規定精神、轉變作風方面的基本情況

本人從內心擁護《十八屆中央政治局關於改進工作作風、密切聯絡群眾的八項規定》，並以此嚴格要示自己，切實轉變作風。按照中央八項規定要求，結合自己的工作情況，從以下幾方面進行了貫徹和落實。

在思想和態度方面：一開始我認為改進工作作風、密切聯絡群眾的八項規定，只是一陣風，走走過場。甚至認為自己沒有大的問題，學習學習就萬事大吉。通過學習和貫徹，使我認識到，加強作風建設是保持黨的先進性和純潔性的必然要求。作風純正既是檢驗領導幹部世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀的試金石，也是一個黨員是否先進的顯著標志。面對改革開放和發展社會主義市場經濟的考驗，加強黨員幹部作風建設比以往任何時候都更為重要和緊迫。可以說，加強作風建設，既是我們黨的一大政治優勢，也是我們必須長期抓好的一項重大政治任務，更是我們始終保持黨的先進性和純潔性行之有效的方法，是必須長期堅持的。

在工作作風方面：我在開短會、講短話、講明白話、講管用話方面，本人做得不夠好，時常自覺不自覺的在會議上發言太多，造成會議延長時間。在商務往來中時有大手大腳、鋪張浪費、講排場比闊氣的情況發生。通過貫徹八項規定精神，轉變工作作風后，要求自己在每次會議前要寫一個發言提綱，並有一個時間安排，對職務消費和接待工作進行了細化，並完善和加強了相關制度，並在費用上進行了大幅縮減，堅持謙虛謹慎、艱苦奮鬥的工作作風。今年招待費用比去年縮減了10%以上。

在領導作風方面：對於一些錯誤思想思潮，本人雖能夠做到不同流合汙，不隨波逐流，但有時缺乏當面批評指出其錯誤的勇氣。與同事溝通交流的態度還有待改善。例如有時缺乏換位思考，有時不能選擇通俗恰當的語言解釋比較複雜的問題。甚至有時不讓別人把話說完，比較武斷，有些場合甚至聽不進不同的聲音。通過這次對照八項規定的活動，我認識到作為一名基層經營單位的主要負責人，當在工作中發現了問題，產生了不良後果之時，要經常反思，分析原因所在，找到真正的病因。通過此次黨的群眾路線教育實踐活動，特別是自開展談心活動，通過群眾提、上級點、互相幫、自己找，終於發現，是自己找病因的方法不對路，就醫找錯了醫生。醫治領導幹部身上四風之病的最佳醫生是人民群眾，依廣大人民群眾的評判標準解決領導幹部身上四風之病，才是最好的就醫治病的方法。

三、四風方面存在的突出問題

在活動期間，通過放下架子與基層員工互動座談，端正心態與班子成員交心交流，自覺接受上級領導的點評指正。經過觸動思想深處的批評與自我批評活動，對照黨章黨紀和領導幹部行為準則要求，站在鏡前的我深感自己也存在著不少問題。但時常以工作忙、精力時間不夠為由給自己找理由，沒有站在群眾的角度去換位感受基層員工的想法和看法。在工作中，對有些處理不當、不妥的事情，事後也總感覺有些不妥，但總認為不是什麼大事、原則事，不會影響到工作和團結。通過群眾提、相互幫、上級點，自我深刻反思查詢，自身存在的問題主要表現有：

(一)在形式主義方面

1、工作作風不紮實。在工作中表率、引領和示範作用做的不夠好，在有些工作方面還產生了上行下效的不良後果，沒有很好地起到旗幟的作用。比如：&b&b浮在上面的時候多，而真正沉下去的時候少。所以大多時候的眼光都是從上往下看，而少有從下往上看問題，

這樣就會導致管理的片面性，甚至有時會出現誤判。這點也影響傳染到其他領導班子成員身上。

2、理論學習不夠。學習缺少主動性，沒有給自己制定相應的學習計劃，往往是工作遇到相應的問題和困難，才臨時抱佛腳，在學習上始終是被動的，實用主義在思想深處根深蒂固。同時沒有過多的考慮怎樣建立企業學習型領導班子和學習型企業，總是抱怨時間不夠用。沒有拼時間和擠時間的思想。

3、工作中檢查落實和精細化管理不到位。工作中安排的時候多，檢查工作的時候少，重視工作的安排和要求，對工作的完成情況進行督促和檢查落實不太重視，沒有隨同工作進行跟進和追蹤。

(二)在官僚主義方面

1、聯絡群眾工作做得不到位。在各項管理行為過程中，既有接地氣不足的一面，造成了基層群眾感到與自己難接觸的感覺，同時也存在著時有越位的行為，致使班子成員不能大膽工作，不能完全依事依情果斷處理職責範圍之內的問題。到專案現場一線時，更多時候側重施工生產、安全管理等方面的情況，而對員工的生活、情感、個人困難關注的較少、瞭解的不多。這樣就產生了給下屬難接觸的感覺，甚至有些同志還有怕我的心理，這是一種脫離群眾的表現。在機關事務管理工作過程中，遇事大都是通知到我的辦公室談問題，或在會議室開會解決問題，而自己平時少有主動到各管理部室去走動，去身臨其境瞭解他們真實的工作狀態，親民行為還停留在節日走訪、病號慰問等傳統形式上。

2、工作作風不夠踏實和深入。在工作中硬性和強制性的做法多些，柔性和互動性的做法少些，特別是在遇到急重大事件之時，為了追求快速高效解決問題，時有急躁情緒的產生。作為一級經營單位的負責人，自己更多地關注對上負責，而忽視了對下、對群眾負責的一面，造成了對員工的人文關懷方面的欠賬。隨著住房、醫療、子女上學等一系列的改革，員工與企業間的利益聯絡事項都在減少，員工與企業間的關係似乎僅有勞資關係了。在此大環境背景下，作為分公司行政管理的一把手，理應創造更多地形式和機會與基層員工多交流、多溝通，多瞭解他們的心聲、困難和需求。但在實際工作與生活中，這方面的事務想的不多，做的不夠。沒有很好深入。

3、管理工作不夠深入，工作方法不當。工作中經常有急躁情緒，安排工作前缺少與同事的交流溝通，對事情的處理過分追求完美，不能容忍別人的一點點小錯，包容心不強。特別是在一些工作的安排和討論中，聽不見別人的意見，打斷別人的講話，影響其他同志的管理熱情，和獻言獻策的步伐。

(三)在享樂主義方面

1、有安於現狀的思想。由於自己年齡的增長，感覺到工作的好壞，同個人的努力沒有絕對的因果關係，產生了安於現狀的思想，缺乏較強的憂患意識和創新精神。思想上存在求穩多、求進少傾向，缺乏極為強烈的事業心、責任感。有時存在幹累了，歇口氣的想法，親歷親為少了，有時還當起了二傳手甚至甩手掌櫃，還美其名曰分級負責，責任到人。

2、敢於創新的精神不夠，勇於創新的措施不多。擔當的實幹精神做得不夠。總是在工作中，自覺不自覺的為自己找臺階下，在困難和問題面前，不是一如既往的敢打敢拼。

3、本人沒有公車私用行為的發生，出行儘量採用經濟快捷的方式，辦公用房面積為xx平米，沒有發生個人人情公款消費情況。

(四)在奢靡之風方面

1、廉潔自律方面做得不是很好。在八項規定出臺前，愛面子，比闊氣，講排場的情況時有發生，存在接待標準過高，超規格接待及舌尖上的浪費現象。

2、在生產經營過程中，對業務費用審批把關不嚴，甚至還暗示相關人員放開手腳，說過對客戶的接待就是一種投資行為之類的話。殊不知，這種短視的行為，長期來看，不僅帶壞了企業的風氣，同時影響了企業的生產經營。

3、對鋪張浪費約束不夠。勤儉節約艱苦奮鬥的精神有所下降，在反四風之前，舉辦傳統節日活動時，過於講究形式，存在鋪張浪費現象。

四、產生問題的原因分析

(一)關於形式主義的問題

1、工作作風不紮實，歸根到底是思想觀缺位，是產生形式主義的根源。思想是行動的先行，要在堅持黨的群眾路線方向上，行為民服務之事，不搞形式主義，就必然要加強自身黨性修養，深入領悟黨的群眾路線的涵義，不斷學習黨的先進理論，並逐步貫徹在自身工作生活中去，不單單在工作中不搞形式主義，更要經常深入基層，走進群眾，聽取群眾心聲，瞭解群眾疾苦，解決群眾困難，堅決築牢思想防線。

2、由於理論學習造成政績觀錯位，重生產經營、重經濟指標、重對上負責，而輕於對下負責，輕於對群眾負責的態度。雖說在道理上也知道，要想把企業做好必須依靠大家、依靠群眾。但在實際履職過程中，在對誰負責的問題上還是出現了認識方面的偏差。

3、在工作中通過會議傳達會議，整天沉湎於文山會海，沒有時間深入實際瞭解情況，解決問題，工作圖形式，擺樣子。造成許多工作的安排達不到落實。

(二)關於官僚主義的問題

1、水能載舟，也能覆舟。一心看重合同訂單，關注指標完成，從履職的角度來講是沒有錯的。但在利益所得方面，如有明顯的失偏也是很危險的。這就要求我們，作為領導幹部，要樹立正確的政績觀和利益觀，在對誰負責的問題上要有清醒的認識。對組織負責、對上級負責是自己的職責所在，對人民負責、對群眾負責也同樣是我們的責任所在。在這一點上，我在認識上還不是十分清醒的，總認為群眾左右不了我個人多少，更決定不了我個人多少，這是思想認識方面出現的嚴重偏差。時刻牢記對人民群眾負責也是自己的責任和義務所在，這種負責是一種無形的契約關係，我們要以自己的誠信、誠實和良好的作為去信守這一關乎自己政治生命的契約。要將對上負責和對群眾負責有機地結合在一起，使其產生相向力一致的力量，把對上負責當做發動機，在產生壓力的同時，產生更大的前行動力。要在把群眾的監督當做方向調節器和行路指示燈，保證在前行的道路上不跑偏。要把群眾的眼神當作紅綠燈，以此提示我們做什麼事當行，做什麼事當停。而我們領導幹部在以往的工作中不大注意觀察這樣的紅綠燈。走上領導崗位是群眾信賴的結果，權力是人民賦予的，在這一認識上我們還停留在浮淺的認知層面上，沒有將人民群眾賦予的權利全心全意地服務於人民群眾。在行使權力的過程中，會自覺不自覺地以我為中心，以自己的感覺為標準，沒有完全將權利放在公眾面前來行使，沒有完全自覺地接受群眾的監督和評判。

2、由於工作作風不夠踏實和深入，工作方法不當，急躁情緒常常在我的工作中出現。工作的壓力和節奏的加快，使我們感覺每天都有做不完的事情。每當遇到棘手的問題，一種無名之火常常堵在胸口，這就導致了遇事自己決斷的時候多，與他人深度溝通的時候少，這是今後自己必須注意和加以改正的。遇事快速決斷只能起到一時一事的快，而解決不了企業管理質的提升，而更多的時候還會由於自己的急躁處事而給企業管理行為留下暗傷。這點今後需加自我時常警示，在工作中多些柔性、少些剛性，多多體現領導二字的內涵意義。

(三)關於享樂主義的問題

1、產生安於現狀的思想使得艱苦奮鬥的思想淡化，進取心不足，在工作方面，投入的時間、精力不夠，明顯的享樂主義表現，不願受苦遭罪，圖清閒，主動想工作不夠，研究開展不夠。

2、由於缺少敢於創新的精神和勇於創新的措施。在工作和生活中，不經意間總是把個人的享樂和消費，同自己的職務和企業的形象聯絡起來，總認為高檔的和高標準的，才能樹立企業形象，才夠氣派。結果造成自己的工作意志，奮鬥精神消減，影響身邊群眾和企業的意志品質。沒有通過創新企業的管理，提升對業主的服務來樹立企業的形象。

(四)關於奢靡之風問題

奢靡之風之所以盛行，既有認識上、心理上的原因，也有個人修養、制度環境方面的原因，是多種因素綜合作用的結果。

1、在思想上存在認識誤區和攀比心理，認為企業發展了，艱苦奮鬥過時了，認為接待也是生產力，認為把接待工作做好了，就能出生產力、促進生產力發展，就能達到潛在資源和發展機會。實際上，這是官場的一種陋習，是變相的送禮、給好處。唯恐落後於人，趕不上潮流和時尚，力圖通過超規格、超標準接待拉近距離、聯絡感情、協調關係，從而獲得合同訂單和上級領導的支援。

2、制度不健全和制度執行不力，一方面由於制度不健全，放鬆了對鋪張浪費的約束，對勤儉節約艱苦奮鬥的要求，對超規格接待，舌尖上的浪費等奢靡之風沒有引起足夠的重視。另一方面對制度的執行不力又大量浪費企業和群眾的寶貴錢財，而且成為消極腐敗現象得以滋長蔓延的溫床，嚴重侵蝕企業的肌體，削弱企業的凝聚力戰鬥力。有制度而不按制度辦事，制度的威懾力未能釋放出來，這是導致奢靡之風盛行的重要原因。

五、今後的努力方向和改進措施

通過開展誠懇的談心交流，經過相互間的批評與自我批評活動，在不斷提高思想認識的基礎上，查擺出了自身存在的四風問題，這是一次很好接受教育的活動，我個人收益良多。在觸及思想深處的反思觀照過程中，發現站在鏡前的自己也有不光亮的地方，深受觸動。針對自我存在的問題，本人提出下列整改措施，並努力糾正過往的偏差，真正做到讓組織放心、讓群眾滿意。具體整改措施如下：

(一)繼續加強政治理論學習，不斷提高個人的政治素養，用個人模範的行為去引導、影響周圍的每一位同志。只有不斷地加強政治理論學習，才能不斷提高個人的認識水平，才能保證自己行為的正確性。在這方面，一是積極參加黨組織的各項學習活動，保證各種學習活動不少時、不缺課;二是自覺利用各種渠道、方式加強自我研習，把政治學習變成一種自覺行為。時刻不忘自己是一名黨員領導幹部，在工作方面要以身作則地起到帶頭和帶領作用，在生活方面要率先垂範地起到示範和標杆作用。

(二)積極參加黨的民主生活會和中心組會議，通過思想交流和工作互動，更多地聽取同事們的不同意見和建議。主動帶頭開展批評與自我批評，讓大家大膽開展積極健康的思想交流，誠懇接受大家的監督和指正。在具體工作中，大事講原則、小事講風格，營造心往一處想、勁往一處使的和諧工作氛圍。

(三)在今後的工作中，每到專案現場，一定與一線員工多接觸、多交流，多聽聽來自一線員工的聲音，特別是不同的聲音，全面瞭解專案管理和生產情況，深入瞭解員工的情感世界和急需解決的個人、家庭困難，虛心聽取群眾的意見，自覺接受群眾的監督。

(四)在日常的管理工作中，主動到各管理崗位去了解員工們的工作狀態，解惑答疑，多聽取他們對企業管理和企業未來發展的意見和建議。不僅在工作方面與其相溶，更側重與情感方面的融合。對主管的職能部室每月至少主動上門走動一次，其他管理部室至少每兩個月去看望一次，增進距離感，轉變成工作中是領導與被領導的關係，生活中是朋友和同事關係。

(五)增強工作的藝術性，減少急躁情緒的發生。在具體的工作中，多用鼓勵、激勵的方法去推進工作，少些強制性的做法。在重大事項決策前，多溝通、多協商，充分發揚民主作風，發揮大家的智慧和能量，以此促進企業健康發展。

(六)重視企業文化建設，以相同的利益和共同的事業凝聚力量。以濃厚的情感去聚合正能量，以相互關愛奠定事業的基礎。企業文化不僅體現在有形的方面，還要體現在無形無聲之中，用心、用情密切與員工的情感聯絡，用一家人的情感去體味員工的困難和想法。將企業發展根植於員工的職業規劃和前途發展之上，這樣才會有堅實的事業基礎。在此方面，不僅關注現有職工的思想和生活，同時也要關愛離退休人員的生活困難和身心健康。

(七)在享樂主義和奢靡之風上，營造風清氣正、公正廉潔的組織氛圍，保證企業健康發展。一方面要以自己的言行去影響和感染眾人，另一方面要用嚴肅的制度和鐵的紀律去約束組織團隊中的每一位成員，用規矩去規範大家的一言一行，保證權力在制度的籠子里正確行使。建立健全有利於厲行節約、不能鋪張浪費、不敢肆意揮霍的制度體系，制度設計要針對問題、解決問題，直指奢靡之風的要害。制度安排要互相銜接，形成嚴密的制度體系，制度一經制定，必須嚴格執行，以維護制度的權威性。違反制度規定的行為，是對制度權威的公然蔑視和挑戰，一旦發生絕不能輕易放過。

以上是我的個人對照檢查材料，不妥之處敬請批評指正，謝謝!

群眾提對照材料篇4

根據市局統一安排，現將個人四風方面的問題進行對照檢查。

一、遵守黨的政治紀律情況

堅定不移地貫徹執行黨的基本路線，即堅持以經濟建設為中心，堅持四項基本原則和改革開放兩個基本點。在政治原則、政治立場、政治觀點上與黨中央保持高度一致，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗，堅定走中國特色社會主義道路的信念，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策。工作上服從組織安排，工作中逐步學習講政治，學會顧大局，自覺擔負起維護黨的政治紀律的責任，堅決同一切違反政治紀律的行為作鬥爭，堅決維護黨的政治紀律的嚴肅性和權威性。

二、貫徹中央八項規定和自治區若干規定精神、轉變作風方面的基本情況

以中央的八項規定以及自治區九項規定為出發點和落腳點，堅持從嚴要求、務求實效的原則，不斷改進自身工作作風。改進調查研究的方式方法，多到基層深入瞭解真實情況，總結經驗、研究問題、解決困難。黨中央提出關於改進工作作風、密切聯絡群眾的八項 規定出臺後，切實轉變機關工作作風，提高為民辦事效率。對照每一條檢查自己，基本做到：認真開展以群眾觀點、群眾路線、群眾利益、群眾工作為主要內容的教育活動;堅持厲行勤儉節約，嚴格遵守廉潔從政有關規定。

三、四風方面存在的突出問題

1、理論功底不高，運用理論指導實踐不夠

一是學習的自覺性不高。存在以幹代學的現象，特別是當工作與學習發生矛盾時，往往認為學習是軟指標，可以往後推一推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統性不強，學習效果不佳。

二是學習制度堅持的不好。客觀上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恆自覺學習政治理論的精神。 三是學用結合的關係沒有處理好。在理論體系把握上和融會貫通地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應，忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節，對待理論學習，只滿足於片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結合起來。

2、工作作風不實，求真務實的精神不夠

一是接到工作任務，有時首先想到的是怎樣儘快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。

二是欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，侷限於上級佈置什麼做什麼，有時產生的新想法也只是停留於心動而無行動的狀態。

三是對有關的政策法規研究不夠，尤其是近幾年從事食品監管工作以來，長期停留在一知半解的工作狀態，造成工作方法較簡單，監管能力和監管力度不夠，深入企業調查研究不夠，致使工作效果不夠理想。

3、群眾意識不強，為民服務的宗旨不夠

雖然也經常下基層到企業檢查調研，但主動性不強、不夠深入，只注重瞭解瞭解食品安全方面的問題，沒有關心群眾想什麼、盼什麼、急什麼、要什麼，沒有真正和群眾打成一片，未能做到從群眾中來，到群眾中去，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。

4、勤政廉政不深，廉潔自律的力度不夠

樹立勤政優政的宗旨意識還不夠牢固，黨風廉政問題和各種不正之風時有發生。在堅持學習黨員幹部廉潔自律的有關規定和自覺用黨的紀律約束自己還不夠深入，時有存在把關不嚴的現象。

四、產生問題的原因分析

1、政治理論學習不夠深入，政治理論修養不到家。

一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關係，對政治理論的學習只滿足於記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用鄧小平理論認識問題、解決問題的能力。理論上的成熟是黨員和黨員領導幹部政治上成熟的基礎，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。

2、改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮鬥的精神。

共產黨員的先進性來自於自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛鍊。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕後者，以事務工作代替政治和黨性鍛鍊，使自己的黨性修養減弱了，對自己要求放鬆了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全域性利益少了。致使工作有時不夠深入，滿足於完成領導交辦的任務，滿足於面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。 3、群眾工作經驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。

對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公僕意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。

五、今後的努力方向和改進措施

1、要進一步加強理論學習，增強理論功底。

提高自己的政治敏銳性和政治鑑別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯絡實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

2、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮鬥的精神。

共產黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一;要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受;在工作作風上，要深入實際，聯絡群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關係;要努力做到善於克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善於從政治、全域性的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。

3、要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。 在當前社會還存在腐敗現象情況下，要有戰勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、白警、白省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣;要加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作鬥爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。

4、要進一步務實創新，增強工作實效。

要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。帶頭貫徹和落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。

今後，我將在領導和同志們的幫助支援下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務。

群眾提對照材料篇5

在中國共產黨的群眾路線教育實踐活動的相關工作會議上一再的強調：這次教育實踐活動的最主要任務聚焦到我們的作風建設上，集中大力解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這四風的問題。要對作風之弊、行為之垢來一次徹徹底底的大排查、大檢修、大掃除。這四風是違背黨的性質與基本宗旨的，是當前廣大人民群眾最深惡痛絕、也是反映最強烈的幾大問題之一，也是損害黨群幹群關係的最重要的根源。四風問題解決好了，黨內其他一些問題解決起來也就有了更好的條件。

根據廳群眾路線教育實踐活動領導小組的統一部署，我集中精力仔細研讀了《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨風監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中共中央關於加強和改進黨和作風問題的決定》認真研讀了《論群眾路線——重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習檔案選編》和《厲行節約、反對浪費——重要論述摘編》，以及《省委、省政府（關於厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的實施辦法）的通知》等文獻精神。

我通過學習、查擺、對照，深刻認識到，四風是損害黨在人民群眾中形象，腐蝕黨組織肌體，頹廢黨組織意志，蠶食黨組織戰鬥力的頑疾、公毒，要害是使黨組織脫離群眾、喪失黨組織密切聯絡群眾的生命根基，瓦解我們黨幾十年來用生命和鮮血凝鍊起來的政治堡壘，其次是使人民群眾對黨違心敷衍，離心離德，如此放任下去，必將破壞黨同人民群眾的血脈相依，魚水之情，威脅黨的先鋒隊作用和執政地位。四風問題不僅僅是個現象或形象問題，黨群或幹群關係問題。四風已演化為社會關注的焦點、熱點，廣大人民群眾深惡痛絕、社會反響強烈的風向標。作為共產黨員一份子，對照自己工作、學習、生活的各個方面作出對照檢查。

一、遵守黨的政治紀律的情況和貫徹落實中央八項規定和省委四個實施辦法轉變作風方面的基本情況

黨中央頒佈《關於改進工作作風、密切聯絡群眾的八項規定》，和《省委、省政府（關於厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的實施辦法）的通知》，我廳及時進行了傳達貫徹，我處全體動員積極響應，立竿見影，我率先垂範嚴格執行。首先，制定了整改方案，進行了周密部署，自上而下改進調查研究，厲行勤儉節約。深入實際調查研究，深入基層求真務實，廣泛開展同人民群眾談心，掌握第一手資料，廣開言路傾聽人民群眾的呼聲，身先士卒瞭解人民群眾的疾苦。充分了解和把握事物的本來面目。其次，精簡會議和檔案，壓縮了彙報和簡報，不參加任何剪綵，不搞任何形式的表彰獎勵等鋪張浪費活動，該召開的會議改為視訊和郵件，原來公文通知改為電話傳真，精簡辦事環節，提高行政效率。第三，嚴格壓縮考察研討，杜絕會議交流兼旅遊現象，會議不擺鮮花水果，清理用車和壓縮辦公室面積，嚴格執行中央定編辦公裝備，重溫艱苦奮鬥優良傳統，厲行勤儉辦一切事務，檢查工作不乘專車、不消費菸酒、不要作陪不吃大餐，下鄉不住高檔賓館、不參與娛樂健身消費、不接受饋贈土特產，會議不發公文包紀念品等等，並建立健全長效約法，厲行公務約束機制，鐫刻在腦海裡，融化在血液中。徹底改變過去文山會海，公務應酬，檢查工作大張旗鼓，工程驗收虛張聲勢，召開會議氣球鮮花擺闊氣，公務交往盛宴款待，高檔消費鋪張浪費，公務活動奢侈消費等陋習，遏制了腐朽陋俗，淨化了社會風氣。模範地執行黨中央密切聯絡群眾精神，真正把黨中央精神落實在行動上。

二、四風方面存在的突出問題

1、理論功底不深，指導實踐不力，犯有形式主義

一是理論學習缺乏自覺性。經常是臨渴掘井，尤其是對黨規黨法，只看檔案標題，瀏覽中心要點，往往是一知半解，注重行政方法，輕視理論求索，從而導致學習的自覺性不高，學習的系統性不強，有時為了迎合檢查，犯形式主義現象，理論素養不高。

二是表現在工作上，重立法輕執法，工作規劃粗獷不細緻，職責考核不健全。缺乏憂患意識，大局意識，往往顧此失彼，注重大張旗鼓宣傳發動，缺乏紮紮實實綜合執法佈局設計，處理矛盾避重，整章建制就輕，強調客觀多，約束主觀少，忙綠瞻前顧後，缺乏持之以恆，有弱化一頭失策現象，淡化一頭弊端依稀存在。

三是沒有處理好學以致用的關係。理論聯絡實際把握不準，因而水利法規體系建設缺乏系統性、科學系、前瞻性和對實踐指導，水利政策立法滯後，現行法律法規過於原則可操作性不強，遠不能適應水利改革發展的需要，特別是大水網建設的需求。缺乏與時俱進開拓意識，內部執法交差，政出多門各自為戰現象較為嚴重。

2、工作督導不細，求真務實不足，犯有官僚主義

一是對於行政職能，只求不出事不誤事四平八穩，缺乏對神聖法規高瞻遠矚科學謀劃，難以把握戰略之策，特別是對部門之間是非焦點與公正從嚴執法矛盾，秉承穩為先和為貴，是非曲直於和諧擺平為好，某種意義上影響依法治水的法度，消弱了法度崇高與懲戒震懾。

二是缺乏探索意識，沒有充分發揮法律資源和法規體系的能動性，侷限於上級佈置什麼做什麼，被動應酬交差，構思一些靈感性課題，往往被突破制度防線畏懼情緒干擾，淹沒在口頭號召設想層面，躊躇羈絆不前。

三是對新政舊策來龍去脈鑽研不足研究不夠，思維方式單純侷限，缺乏立法執法的系統性連貫性，有時處理矛盾縮手縮腳，沒有撲下身子，虛心求教同志，思想交流不夠，深入執法一線仔細鑽研，吃準吃透不夠，以致犯官僚主義。對全省綜合執法現狀摸的不深不透，針對性和可操作性指導失準乏力，僅僅停留在法規制度貫穿，陷入上傳下達文山會海之中，執法手段滯後，裝備落伍效能不足。

群眾提對照材料篇6

堅持深入基層一線，在親民愛民上辦實事。

堅持把為民服務作為推進教育實踐活動的重要內容，組織黨員幹部深入基層一線，為人民群眾辦實事、做好事、解難題。一是推動農事在一線辦理。適應農村發展新形勢，率先在全省推行“效能進村”活動，建立“民情日記”、“週二議事”等制度，提高村幹部工作效率，及時解決群眾反映、關注的問題，密切黨群幹群關係;創新推行“村黨員代表會議”制度，全市730多名黨員代表承上啟下，既把上級的惠農、支農政策和服務送上門去，又與2600多名困難群眾結對，幫助解決難題、辦理相關手續，把矛盾和問題解決在基層;依託“世紀之村”網路平臺整合涉農部門服務資源，打造網上服務板塊，使得基層農民百姓足不出戶就可瞭解相關涉農政策，諮詢計生、農業科技、法律等知識，

辦理新農合等業務，有效深化了“農事村辦”工作。二是引導幹部在一線服務。拓展百名領導下基層、千名幹部進農家、萬名黨員結對子的“百千萬”活動，充分發揮農業、科技等16個部門職能優勢，抓住群眾最關心的熱點、難點問題，積極開展以送知識、技術、資訊、醫療、法律進農家為主要內容的“五進農家”活動。組織1820多名黨員幹部深入基層、深入群眾，建立農家書屋212個，送去普法讀本9300多本，開展各類農業技術講座、義診520場次，構建了黨群幹群心心相連的紐帶。三是號召黨員在一線帶頭。針對全市農村黨員特別是農村無職黨員(不在村級組織任職的農村黨員)數量多、作用發揮餘地還較大的情況，我們在全市農村無職黨員中開展“三定三解”活動(即教育培訓“定向”，解決無職黨員“底氣不足”的問題;設崗定責“定位”，解決無職黨員“平臺不寬”的問題;激勵機制“定心”，解決無職黨員“動力不足”的問題)，以培訓增質為前提，以激勵獎勵作保障，全面推行設崗定責，為18600多名農村無職黨員設定理論政策講解崗、實用技術示範崗、民事糾紛調解崗、黨務村務監督崗、文明新風示範崗等10種崗位，使他們成為群眾致富傳經人、關愛群眾貼心人、文明新風倡導人。

堅持聯絡服務群眾，在優化服務上求突破。

以群眾滿意為第一導向，在全市視窗單位和服務行業廣泛開展為民服務活動。一是增強服務意識。各視窗單位和服務行業主動迴應群眾關切，把群眾訴求作為第一訊號，努力提升群眾滿意度。堅持下移服務、前置視窗，以開展“三進三解三促”活動為契機，以“聯一幫二帶三”為載體，推動視窗單位和服務行業黨組織與村(社)、企業等基層黨組織聯創聯建，並確定蹲點人員，帶著問題、帶著課題下基層，探民意，有效增強為民服務的意識和能力，切實打通聯絡服務群眾“最後一公里”。二是改進服務作風。在全市視窗單位和服務行業黨組織和黨員中開展“狠抓作風建設，提升服務水平”主題實踐活動，引導全市的視窗黨員幹部職工轉變工作作風，主動接受群眾監督。結合主題教育生活會開展“對標定位”活動，組織黨員幹部對照先進找差距，在工作法中查詢問題不足，有效改進服務作風，努力提高服務質量。三是提高服務效能。以便民利民為出發點，不斷提高新形勢下服務廣大人民群眾的工作效率，健全服務責任體系，完善服務制度，使辦事效能有了新的提高。市公安局黨委開展“三訪三評”活動，在基層視窗單位設定“群眾滿意度測評器”，邀請群眾對民警的服務水平進行現場評議，並通過黨代表微博，就為民服務活動與廣大網民開展線上交流與評議，受到群眾的廣泛好評。

堅持促進和諧穩定，在民生優先上下功夫。

實施一系列保障改善民生的政策措施，切實解決一批群眾普遍關注的就學、就業、就醫等熱點、難點問題，促進社會和諧穩定。一是夯實基礎促發展。致力於加強農村基礎設施建設，改善群眾生產生活環境。推進廉租房、農村飲水安全工程、城鄉公路、城鄉電網、群眾休閒健身場所等民生專案建設。針對部分地區地勢險惡、自然災害多的實際，建設500個自然災害避災點，建成氣象災害移動監測設施、森林防火資訊化平臺及預警資訊釋出系統，保證人民群眾生命財產安全。二是強化保障解民憂。組織實施12件43項為民辦實事專案。大力推進新型農村社會養老保險試點工作，創新推行新農保與被徵地農民社保“兩保合一”，擬投入47809萬元和31272.5萬元分別用於城鎮居民基本醫療保險制度和新型農村合作醫療制度、城鄉居民社會養老保險2個保障性專案。三是創新管理保穩定。把促進社會和諧穩定作為實踐活動取得成效的一個重要指標，結合“平安南安”建設，積極打造“天網、天眼、天使”三大工程，新建一批智慧治安防控卡口，在治安防控重點鄉鎮安裝全球眼90處，治安防控體系進一步完善，群眾安全感和社會治安滿意度穩步提高。創新矛盾糾紛化解機制，探索建立風險評估、突出不穩定問題週會審、群眾訴求代理等多種化解矛盾糾紛的工作制度。一段時間來，共調解各類矛盾糾紛2100多件。

群眾提對照材料篇7

隨著照鏡子、正衣冠，洗洗澡、治治病活動的展開，一場自上而下的黨的群眾路線教育實踐活動，已經在全黨拉開帷幕。通過對照黨章、對照教師準則、對照師生的期盼、對照先進典型，在群眾提、自己找、上級點、互相幫的基礎上，我認真深挖查擺自己在四風方面存在的問題，認真梳理查詢宗旨意識、工作作風廉潔自律方面的差距，深刻進行黨性分析和自我剖析，聯絡自身思想工作實際，認真查找了自己在是向、工作、作風上存在的問題及根源，尋找自己與黨的精神、與新時期黨對黨員幹部要求的差距。長期以來，自己嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖。在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。對中央已經做出決定的重大方針、政策和決議沒有不同意見，也沒有公開發表與其相悖的言論，更沒有與之相違的行動。但是，在堅持解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實黨的思想路線方面仍有一定差距，現將個人對照檢查情況報告如下，請同志們給予嚴肅認真的批評和指正：

一、四風方面存在的突出問題

(一)在形式主義方面：在我擔任班主任工作之間，對學生要求過高、過嚴，甚至有時安排的給學生的任務，自己都無法完成。每次去開黨的群眾路線教育實踐活動專題會議的時候都太過於形式，對某些會議精神理解的不夠深、不夠透，也很少在會上發言表達自己的看法。

(二)在官僚主義方面：我在這方面主要表現在與其他黨員同志、預備黨員和積極分子交流過少，沒有注重他們的思想動態。在我們學校組織的六個一活動當中，特別是幫助一名非黨員教師時，只有一時的熱情，沒有能把這個活動貫穿黨的群眾路線教育實踐活動始終。此外對學生宿舍收集意見不夠廣泛，大多僅僅在幾個熟悉的宿舍裡面談心和了解情況，對待學生和群眾的訴求有的不及時督促瞭解和處理，有時傾聽不同意見有些不耐煩。

(三)在享樂主義方面：有時安於現狀，缺乏較強的憂患意識和創新精神。主動學習新知識意識不夠，進取心不強，工作有時不是精神百倍的最佳狀態;工作效率有時不高;有時降低了工作標準，不主動追求最佳工作成績。安排的工作，有時沒有達到盡善盡美，也沒有強求。在進入中學過後，思想上存在求穩多、求進少傾向，缺乏極為強烈的事業心、責任感;有時存在幹累了，歇口氣的想法。直白地說也就是享樂起來不那麼深入思考問題了，由此不思進取、缺少底線思維，進而謀劃長遠少了。

(四)在奢靡之風方面：在生活中有時不太注重國家和公眾利益，浪費現象時有發生，節約意識非常淡薄。有時安於現狀，甚至在精神上都有一些懈怠，敢於擔當、勇於負責的精神逐漸下降，講排場、高攀比的情況時有發生。在工作和生活中，忽視了一些細節，隨波逐流，對自己的要求有逐漸降低的趨勢。

(五)其他方面存在的問題：一是工作作風不夠過硬。理論與實際聯絡不夠緊密，對上負責與對下負責不夠一致;深入基層調查研究，廣泛密切聯絡群眾不夠。二是理論學習不夠紮實。對理論學習只滿足於完成規定動作，看檔案、讀報紙，甚至看標題，靜下心來仔細研讀不夠;閱讀馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀原著少。三是有時說話不夠委婉。有完美主義不良傾向，對學生要求過急、批評過嚴;由於性格耿直，在就某方面交流時，說話直截了當，容易挫傷同志。

二、存在問題的原因剖析

通過這次黨的群眾路線教育實踐活動和對相關資料的學習，以及自己提、群眾找，使我深刻地認識到自身在四風方面存在的問題。經過深思熟慮和反覆思考，我覺得主要是以下幾個問題導致了我在四風方面存在的問題。

(一)政治理論學習不夠主動，不夠深入，在一定程度上放鬆了理想信念的堅守，政治理論修養有待進一步提高。剖析我在四風等方面存在的主要問題，根本原因之四就是政治理論學習不夠主動，不夠深入，在一定程度上放鬆了理想信念堅守。沒有把政治理論學習放在一個十分重要的位置，在學習上存在著一定的片面性、被動性，缺乏對政治理論的系統研究和深刻理解。在看到改革開放中腐敗猖獗、貧富懸殊、社會不公等又覺得問題多，對一些弱勢群體與一些強勢群體的差距心裡又不是那麼平衡。

(二)在一定程度放鬆了宗旨意識強化。剖析我在四風等方面存在的主要問題，根本原因之二就是在一定程度上放鬆了宗旨意識的強化。對黨在長期的鬥爭中形成的一切為了群眾、一切依靠群眾和從群眾中來、到群眾中去的群眾路線認識不深，經驗不足。對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾服務的牢固意識。在一定程度放鬆了宗旨意識強化。

(三)在一定程度放鬆了政治紀律約束。剖析我在四風等方面存在的主要問題，根本原因之四就是在一定程度上放鬆了政治紀律的約束。自認為自己受黨的培養教育多年，堅持黨的政治紀律是比較好的甚至是無可挑剔的。但是，這次活動讓自己猛醒，自己在堅持黨的思想路線上還是有一定差距。黨的政治紀律內容較多，其中之一就是堅持黨的思想路線，即是一切從實際出發，解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實。一方面，在一切從實際出發上做得不夠。為什麼自己有一定的形式主義，官僚主義、享樂主義和奢靡之風，就是沒有很好地堅持一切從實際出發，致使離正確的世界觀、人生觀和價值觀有所偏差。

(四)在一定程度放鬆了道德品行提升。從道德層面來說，我們黨早就提出以德治國講黨性、重品行、作表率的理念。自己也對自己提出過以學為基、以幹為本、以德為先、以才為重、以和為貴、以廉為要要求，自認為自己的道德品行還是可以的。這次活動讓自己猛醒，自己離崇尚科學、辛勤勞動、團結互助、誠實守信、遵紀守法、艱苦奮鬥的黨員思想道德品行要求還是有不小的差距。

三、努力方向和整改措施

從教育實踐活動開始以來，我在思想上有了更深層次上的認識：群眾路線是我們黨的根本工作路線，也是我們黨的生命線。開展黨的群眾路線教育實踐活動是新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨的重大決策，是順應群眾期盼、加強學習型服務型創新型馬克思主義執政黨建設的重大部署，是推進中國特色社會主義偉大事業的重大舉措。自己決心把甘當教育者，終事教育業的個人理想融入中華民族偉大復興中國夢，切實改進自己在四風等方面存在的問題，特提出以下努力方向和改進措施。

(一)要進一步加強學習，努力提高自身的思想政治素質。這次中央號召開展群眾路線教育實踐活動，聚焦在作風建設上並集中解決四風問題，真是切中要害，開展的非常及時和必要。通過學習活動，我進一步認識到反對和克服四風，必須首先從抓自身學習入手，必須端正學習態度，要主動自覺的去研讀馬克思主義基本原理，用歷史唯物主義和辯證唯物主義思想武裝頭腦;要進一步認真學習十八大和同志的系列重要講話精神，進一步提高自己的理論水平、思想水平和政治水平。夯實自身理論和思想的功底，樹立正確的人生觀和價值觀，要把學習培養成為一種生活和工作的習慣，把學得的知識運用到實際工作中去，並在實踐中不斷檢驗並豐富知識，從而提高自己解決實際問題的能力。

(二)要加強黨性修養。黨性修養是每個黨員幹部的必修課。黨性修養既是政治修養，又是個人品行修養。因此，我一是要堅定理想和信念，要有事業心，不能把工作僅當成是謀生的飯碗，應該在工作中去尋找快樂，尋找樂趣，發現工作的意義和價值，從而實現自己的理想和幸福。更要注重培養自己的組織紀律觀念，工作中遇見人和事，困難和挫折，都要保持平常心，心胸要寬闊，對事對人要有肚量，做事要心胸坦蕩，光明磊落，不搞小動作;要努力培養自己謙虛、文明、慎獨的道德品質。

(三)要自覺地把學生、家長、老師領導對我的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，進一步提高服務意識。因為服務是永無止境的，學生、家長對教師的要求會越來越高，不進一步提高服務意識就可能損害學生的根本利益。

(四)要想方設法提高工作熱情。通過學習和加強師德修養進一步增強事業心和責任感，無論什麼情況下，都不能減弱對工作的熱情。

隨著黨的群眾路線教育實踐活動的深入推進，特別是在圍繞四風問題，圍繞十問深刻對照檢查，深入剖析自己過程中，感覺要乾的事情很多也很艱鉅，自己的能力提高也不夠快，期盼在上級領導和老師們的幫助支援下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，自覺接受監督，振奮精神，加倍努力，與我全校老師們一道，出色完成各項工作任務，為學校的發展作出貢獻。