開展工作彙報範文7篇

為了使思想彙報更加的周密，職場人需要保證其格式正確，相信每個職場人對彙報材料都非常的熟悉，下面是本站小編為您分享的開展工作彙報範文7篇，感謝您的參閱。

開展工作彙報範文篇1

根據州人大常委會20xx年工作總體安排和《州人大常委會關於開展優化營商環境條例貫徹實施情況執法檢查和企業復工復產及專案建設工作監督的工作方案》，20xx年4月中旬，州人大常委會組成四個檢查監督組，分別赴延吉市、敦化市、和龍市和汪清縣對《吉林省優化營商環境條例》（以下簡稱《條例》）貫徹實施情況進行執法檢查和企業復工復產及專案建設工作進行調研。檢查監督組深入企業，實地踏查專案，聽取縣（市）政府彙報，召開政府相關職能部門、企業家、人大代表等參加的座談會，全面瞭解《條例》貫徹實施和企業復工復產、專案建設進展情況。檢查監督組還聽取了琿春市、圖們市、龍井市、安圖縣政府、州法檢兩院及州發改委等州直部門的書面報告。現將檢查監督情況報告如下。

一、基本情況

（一）《吉林省優化營商環境條例》貫徹實施情況

1、宣傳《條例》，保障貫徹實施。一是制定《延邊州關於吉林省優化營商環境條例宣傳貫徹活動實施方案》，全方位開展宣傳活動，讓社會關注《條例》，部門落實《條例》，企業知曉《條例》。州、縣（市）積極開展《條例》宣傳貫徹活動，以多形式、多角度進行宣傳，營造學習貫徹《條例》的良好氛圍。持續開展宣傳貫徹《條例》工作巡視巡查，將此項工作納入年底績效考核指標。二是制定《延邊州營商環境考核評價辦法》，建立營商環境建設考評體系，調動和激發各級政府和相關單位營商環境建設的積極性；制定《延邊州20xx年落實省營商環境建設專項攻堅行動方案任務分解表》，通過集中攻堅，推動我州營商環境短板和弱項明顯改善，為我州經濟社會健康發展提供有力保障。20xx年，參加全省營商環境第三方考核評估，延邊州被評為優秀單位，敦化市被評為縣（市）級標兵單位。三是建立“12345”投訴舉報熱線平臺，承擔延邊州營商環境專項整治等諮詢電話職能，受理各類投訴舉報。擬出臺《延邊州營商環境監督管理暫行辦法》，對開展督察、處理投訴舉報、與紀委監委和信訪等部門建立聯動機制等方面加以規範。同時，對州長信箱、省長公開電話轉辦、國務院轉辦、人民網地方領導留言板的訴求進行歸集，實現群眾訴求“一號”通辦。

2、深化改革，優化政務環境。一是深化“放管服”改革，進一步下放權力，州政府按照屬地管理原則，將審批、核准、備案許可權，除跨地區專案外，分3批全部下放到各縣（市），給予縣（市）更多的自主權。全面落實“減證便民、優化服務”工作，積極推行“證照分離”和“多證合一”，通過直接取消審批、審批改為備案、實行告知承諾、優化准入服務等措施，對106個涉企經營許可證件實行“證照分離”模式。二是深入推進“最多跑一次”改革，依託“e窗通”系統，實現全程電子化登記，市場監管、公安、稅務、社保等部門間企業開辦資料實時共享交換。企業設立登記全程“無紙化、無介質、零見面”，開辦時間由20個工作日壓縮至3個工作日，初步實現了“一網通辦、最多跑一次”。三是全力推進我州“無證明城市”改革。以事項標準化梳理為基礎，對“奇葩”證明、迴圈證明、重複證明等各類無謂證明進行清理，減少蓋章、稽核、備案、確認、告知等各種繁瑣環節和手續。四是建設資料共享平臺，著力精簡審批環節，全面優化審批流程。20xx年8月，依託吉林政務服務一體化線上平臺，開啟網上審批、並聯審批、全流程審批等業務模式。通過購買服務方式，實現政務服務全流程審批、一窗受理整合服務和政務服務事項管理等17個軟體系統的服務，為全州資料共享提供平臺。

3、加強監管，完善市場環境。一是州、縣（市）政府積極貫徹落實國務院《政府投資條例》《吉林省企業投資專案核准和備案管理辦法》，確立企業投資主體地位，嚴格執行政府投資範圍，放寬市場準入，取消一批行政許可事項，清理規範各類行政審批中介服務，落實全國統一市場準入負面清單，嚴格按照國家相關政策要求，不額外增加新的設定條件，全面實現“非禁即入”。二是制定相關工作方案，針對營商環境建設工作，召開駐延商會座談會和企業家座談會，從穩定重點企業生產執行、推動企業創業創新和轉型升級、打造營商環境、幫助企業降本減負和推動政策落實五個方面提供幫助和指導，轉變“不想接觸”“不敢接觸”情緒，努力構建親清新型政商關係。三是深入落實《延邊州招商引資優惠政策指導意見》《延邊州招商引資獎勵辦法》，投資環境得到進一步改善。以延吉新能源汽車產業園專案、敦化雁鳴湖特色小鎮專案等為重點，全年共謀劃專案98個；以和龍金達萊通用機場、安圖神農本草面膜及中藥飲片等專案為重點，全年共推動專案50個；以深圳灣（延吉）產業孵化園、寧波北侖·吉林汪清東西部合作飛地產業孵化園等為重點，全年共簽約專案25個；以延邊鮮津實業有限公司海產品加工基地、龍井龍象影視城等專案為重點，全年共落地專案49個；以圖們燈泡線束三期、龍井草仙藥業醫藥產業園一期、安圖伊利年產百萬噸礦泉水等專案為重點，全年共新開工專案49個。四是全面落實減稅政策，20xx年落實各項稅收優惠政策48.12億元，新增減稅11.72億元，減稅新政全面落實到位。五是積極組織開展融資對接，增加小微企業信貸有效供給。為小微企業貸款509、38億元；無還本續貸餘額38.15億元；為州內有需求的10戶疫情防控重點保障企業發放2.18億元貸款，有效緩解企業流動資金供給，提升了我州疫情防控物資保障。六是落實《關於對中小微企業貸款實施臨時性延期還本付息的通知》，為州內954戶中小微企業、涉及107.5億元貸款實施了臨時性延期還本付息政策。一大批中小微企業得到延期還本付息支援，避免了資金鍊斷裂。七是積極落實階段性減免社會保險費政策，降低企業負擔，支援企業儘快復工復產。為956戶繳費企業退費1753萬元；為符合政策條件的2199戶企業減、免社會保險費5114萬元；發放困難企業失業保險穩崗補貼9681萬元。八是落實電價有關政策，按照《國家發展改革委辦公廳關於疫情防控期間採取支援性兩部制電價政策降低企業用電成本的通知》和《國家發展改革委辦公廳關於階段性降低企業用電成本支援企業復工復產的通知》檔案精神，堅決落實好階段性降低用電成本政策，支援延邊州大工業和一般工商業企業復工復產，為企業節約開支約4748萬元。

4、專項整治，強化法治環境。一是制定《延邊州行政執法公示制度規定》《延邊州行政執法全過程記錄制度規定》《延邊州重大執法決定法制稽核制度規定》，從行政執法公示、全過程記錄、重大執法法制稽核三個方面，對有關執法細節予以規範細化，進一步提升各級行政執法部門的執法能力和水平。二是公平妥善審理各類糾紛，依法保障民營企業及其經營者合法權益。持續開展“掃黑除惡”專項鬥爭，嚴厲打擊侵害民營企業合法權益的黑惡勢力。三是制定出臺《州法院依法保障促進民營企業健康發展的實施意見》，確定6個方面24條具體實施舉措。深入開展涉民營企業司法專項督察，解決處理企業反映強烈執法司法突出問題。堅持定點聯絡民營企業制度，幫助企業解決困難，挽回經濟損失9141萬元。四是開展“全州檢察機關辦理民營企業及經營者輕微犯罪免責免罰快審快結”專項工作。全面貫徹落實寬嚴相濟刑事政策，落實少捕慎訴司法理念，依法適用認罪認罰從寬制度，在確保案件質量的前提下，加快辦案進度，依法快審快結，以更大的力度支援民營企業健康發展。

（二）企業復工復產情況

2月初，州疫情防控領導小組印發《關於做好疫情防控期間企業復工有關工作的指導意見》，組織召開全州企業復產復工專題視訊會議，各縣（市）和相關部門強化舉措、擔當作為，全面啟動企業復工復產工作。州發改委牽頭實行規上工業企業、兩上服務業企業、國有企業、重點交通運輸及郵政業企業日排程制度，並聯合工信、商務等部門組成調研組赴8個縣市調研重點企業復工復產情況。截至4月15日，全州275戶規模以上工業企業復工259戶，復工率94.2%，除17戶季節性生產或不具備復工條件的企業外，全州規模以上工業企業復工率達到100%；全州255戶“兩上”服務業企業復工239戶，復工率93.7%。其中，183戶商貿類限上企業（不含大個體）復工177戶，復工率96.7%；72戶規模以上服務業企業復工62戶，復工率86.1%；62戶地方國有企業復工61戶，復工率98.4%；321戶重點交通運輸及物流快遞企業（含各大快遞分支機構）復工303戶，復工率94.4%。其中，全州14家郵政快遞品牌193個營業網點全部復工。

（三）專案建設情況

20xx年全州計劃實施5000萬元以上專案204個，總投資1009.5億元，計劃完成投資176億元。截至一季度，全州實施5000萬元以上專案41個，完成投資16.1億元。其中續建專案31個，完成投資14.2億元；新開工專案10個，完成投資1.9億元。我州計劃4月末開復工專案達到174個，開復工率達到85%以上。其中：復工專案達101個，新開工專案達73個。我州於去年12月份組織開展專案前期工作攻堅行動，主要任務是變“冬閒為冬忙”，集中抓前期抓開工，為春季專案如期開工打牢基礎。截至一季度，已完成前期手續744項。其中，完成規劃選址89項、土地預審105項、專案立項手續114項、環評99項、能評113項。3月初以來，我州集中排程了春季專案開復工準備情況，成立專項工作組分赴全州各縣（市）逐項核實專案前期手續，實地踏查專案現場。4月15日，全省“三早”行動集中開工活動正式啟動，我州分會場設在敦化市健芝寧醫藥健康產業園，集中開復工5000萬元以上專案72個，總投資239、9億元，年度計劃投資52.7億元，其中：新開工專案43個，復工專案29個。一季度，我州完成固定資產投資17.5億元，同比增長9.25%。

二、存在的主要困難和問題

（一）營商環境建設理念滯後。當前，全州重視營商環境的.氛圍正在逐步形成，能夠認識到優化營商環境對促進市場實體做大做強、推動經濟社會發展的重要性。但個別部門和工作人員思想認識不到位，片面地認為，抓營商環境就是抓幹部作風，主要是解決推諉扯皮、吃拿卡要等問題，對《條例》貫徹落實工作重視不夠，內容理解不透，責任不清，貫徹不實，沒有形成長效機制，對營商環境建設還停留在宣傳動員部署的階段，沒有量化且上升到世界銀行及國家營商環境評價體系層面。

（二）“資訊壁壘”問題仍需破解。優化政務服務的工作大多是以資訊共享為載體，但目前一些部門垂直管理系統“不相容”現象依然存在，存在“不願共享、不能共享、不敢共享”三個難題，無法實現資訊的聯通共享，形成各部門“資訊孤島”，不能充分發揮資料資訊的作用價值，這就極大阻礙了政務服務的效率，同先進地區相比發展滯後許多。此外，政務服務網辦率雖然大幅提升，但網辦深度還不夠，需要進一步提升。

（三）中小企業融資難、融資貴問題依然突出。調研中瞭解到中小企業最大的需求和困難就是融資問題。一是企業融資成本偏高，融資機制不夠靈活，金融機構更多地把資金投向大企業、大專案，且中小企業信用體系尚未形成，商業銀行現行審貸制度繁瑣，難以獲得大額貸款支援。二是政府對企業的融資服務及幫助力度不小，但在幫扶精準度上還存在著一定差距。部分涉企政策、補助知曉度不高，程式繁瑣、申請困難，助推企業發展、幫助企業走出困境的方法還不多。

（四）企業復工復產壓力較大。受疫情影響，經濟發展不可預見因素增多，下行壓力較大，一些企業特別是出口型企業，受延期復工而無法按時完成訂單、物流受阻而第三方原料供應不及時等因素影響，導致利益直接受損，影響了後續訂單的簽約。疫情期間企業新開發的醫療衛生多用途產品目錄，進入國家級網站的程式不清，申報困難，拓展市場遇到阻力。部分企業到崗員工人數不足，物流運輸不暢，原材料供應不足，導致資金鍊斷裂，支付員工工資難度加大。經濟下行形勢仍然嚴峻，企業經營困難增多，穩定經濟執行面臨更多挑戰。

（五）重大專案投資支撐不足。全州年內計劃實施十億元以上專案22個，較上一年度上升7個，但投資總量不大，除敦白高鐵、龍蒲高速、敦化抽水蓄能電站外，其餘19個10億元以上專案年度計劃投資31.9億元，平均年度計劃完成投資不足2億元。各縣（市）在專案建設中也不同程度存在產業專案數量不多、工業專案數量較少、重大專案和可開復工大專案數量較少等問題。

三、工作建議

（一）轉變理念，推動營商環境全面優化。各級政府和相關部門要認真學習貫徹《條例》，扭轉落後思想理念，認清我州營商環境與發達地區的差距，充分認識優良的營商環境是企業生存發展的土壤，對推動經濟發展發揮重要的作用。要解放思想，更新觀念，轉變作風，以轉變幹部作風漂浮、不作為、不敢擔當作為突破口，把“營商環境”作為品牌來經營，使之成為我州招商引資的“金字招牌”和專案建設的重要抓手，努力把延邊州打造成為區域性優化營商環境的“高地”，促進經濟高質量發展。

（二）深化“放管服”改革，推進“網際網路+政務服務”建設。要以“放管服”改革為基礎，全力推進“最多跑一次”改革，著力打造法治化、便利化、國際化營商環境。一是精簡優化辦事手續。加快梳理中小企業復工復產所需各項手續、各類審批，對於於法無據的事項進行全面清理。二是加快推行“一網通辦”。梳理一批與企業復工復產、群眾生活密切相關的政務服務事項，率先實現全程網辦，凡可通過線上辦理的審批、備案等事項不要求申請人到現場辦理。三是加快推進資料融通共享。做到資料多跑路、群眾少跑腿，加快線上與線下互動升級，形成“視窗辦”與“網上辦”“掌上辦”互補，“有形”視窗與“無形”視窗並行，推進新型數字技術與政務服務深度融合，全面優化政務服務。

（三）破解融資難題，大力扶持企業發展。狠抓融資政策落實，落實落細中央、省、州疫情期間出臺的系列相關金融扶持企業政策，加大金融支援力度，著力破解企業融資難的問題。進一步拓寬企業融資渠道，研究出臺新型政府性融資擔保機制，設立融資再擔保機構，暢通金融機構、企業溝通聯絡渠道，引導金融機構擴大發放貸款力度。探索推動權利質押、“銀稅互動”、供應鏈金融等新型業務模式，提升企業信貸服務的可得性和便利度，增強中小企業融資能力。加大政策資金扶持力度，發改、工信、商務、財政等部門應積極研究國家各項產業扶持政策，幫助企業向國家、省爭取各類扶持資金，支援企業發展。深入開展“服務企業周”“千人進千企”和“民營企業聯絡機制”活動，科學精準徵集好利用好企業訴求反饋資訊，精準施策，對症下藥，幫助企業紓困解難。

（四）優化企業服務，有序推進復工復產。深入貫徹黨中央、國務院和省、州關於疫情防控和企業復工復產的決策部署，嚴格落實常態化疫情防控和經濟穩增長“兩手抓”“兩不誤”。各級政府及相關職能部門要強化靠前服務意識，抓緊抓好疫情防控和企業復工復產工作，做實做細企業跟蹤監測，用情用力做好企業復工復產相關服務工作，進一步加快企業安全有序復工達產步伐，把疫情影響降到最低。抓好州級領導聯絡50戶重點企業服務機制，積極協調和解決好企業存在的困難和問題。細化助企稅費支援政策，根據企業的實際需要，提供全方位、精細化服務，切實幫助企業、特別是中小微企業渡過難關。抗疫產品生產企業要加強生產管理，注重產品質量，樹立長期經營理念，增強品牌意識和標準意識，有序鞏固和拓展國內、國際市場。各級政府在扶持企業發展的同時要加強監管，幫助企業提升規範化、標準化、國際化水平，使企業做大做強，提高市場競爭力。

（五）狠抓專案建設，持續增強發展後勁。實施重大專案州級領導、縣（市）領導包保推進機制，抓住重大專案尤其是聚焦資源優勢，下大功夫謀劃重大工業專案，強化專案拉動，集聚全州之力狠抓專案落實。對全州重點“三早”專案開展督導活動，對專案進展情況再部署、再落實、再提速，確保“三早”行動收到預期效果。充分發揮各縣（市）專案中心作用，梳理明確因疫情影響無法如期實施專案清單，及時協調解決存在問題。緊盯國家新增投資導向，超前謀劃熱點專案，持續提升投資拉動能力，充分發揮專案建設支撐作用，紮實做好“六穩”工作，落實“六保”任務，確保我州經濟社會平穩健康發展。

開展工作彙報範文篇2

為切實貫徹國家“雙減”政策，落實立德樹人根本任務，減輕學生課業負擔，促進學生全面發展，我單位立足實際，創新機制，精準施策，積極探索“雙減”和課後服務新路子，為學生健康成長奠定基礎，取得了初步成效。

加強組織領導，推進建章立制

鎮學區成立了“雙減”工作領導小組，制定了實施方案和行事曆，完善了各項管理制度。轄區各國小校長是“雙減”及“五項管理“工作第一責任人，德育主任分管此項工作，按照“一校一案”制訂了工作方案和管理制度，規範了辦學行為，為“雙減”工作的開展奠定基礎。

堅持學習培訓，強化宣傳引導鎮學區及各國小分別召開教職工會議，全面學習“雙減”相關政策、檔案，深刻理解“雙減”工作的深遠意義。通過召開“雙減”背景下（20xx版）義務教育新課標解讀會、“雙減”背景下課後服務模式探索培訓會等，提升了教師的理論水平和實踐能力。為了加強宣傳引導，通過公眾號、qq群、微信群、朋友圈等平臺和自媒體向社會宣傳“雙減”政策。通過召開家長會、主題班會，印發《致家長一封信》等方式，使“雙減”政策家喻戶曉，人人皆知，營造濃厚的輿論氛圍，形成了良好的工作合力。

規範辦學行為，落實“五項管理”

鎮學區和各校制定了“五項管理”相關制度，細化措施。尤其在作業管理方面，一是制度精細化。鎮學區制定印發了《作業管理細則》《作業稽核公示制度》《作業定期評價考核制度》等相關檔案，為減輕學生作業負擔奠定了基礎。二是作業動態化。在不斷地探索實踐中，我們總結出了“三三三”作業模式，即：三個部分、三個層級、三個等次。“三個部分”指學生作業由基礎性作業、拓展性作業、發散性作業組成，基礎性作業為必做題，拓展性作業和發散性作業為選做題。“三個層級”指學生完成三個部分的作業定為a級；完成兩個部分的作業定為b級；只完成基礎性作業，定為c級。“三個等次”指教師在作業批閱的過程中，根據學生的作業質量又分為三個等次，分別是a+、a、a-；b+、b、b-；c+、c、c-。學生可根據自身學業情況自主選擇每天的作業數量層級，使學生作業自主化、動態化、科學化。在作業形式上可佈置書面作業、口頭作業、實踐性作業、趣味性作業及個性化作業，提高了作業的趣味性和實用性。“三三三”作業模式，既不把學生人為地分級定等，標籤化，固定化，又照顧了學生的學習差異，給學生提供了成長空間。三是作業單元化。學區召開了“雙減”背景下大單元作業設計培訓會，舉行了大單元作業設計比賽，提高了單元作業的統整性和系統性，減少了機械重複性作業，減輕了學生作業量。四是課堂生本化。嚴格落實精講多練、先學後教的教學理念，控制教師講授時間，落實學生主體地位，讓學生通過自主、合作、探究的方式完成學習任務，避免教師過度主導課堂、學生訓練不足、課後作業過多的問題。五是檢查常規化。各校建立了教學常規督查機制，每天對教案、作業及批閱情況進行檢查，定期通報，嚴把作業總量關和質量關。學區舉行了教案、作業集中展評，達到了教師互相借鑑、互相學習、控制作業數量、提高作業質量的目的。

在睡眠管理方面，學區制定了《學生睡眠管理制度》，督促家長對學生睡眠嚴格監管，通過問卷調查、入戶瞭解等方式，及時瞭解並解決存在的問題，保證學生充足睡眠。在手機管理方面，嚴格按照上級檔案精神，制定了《學生手機管理制度》，通過家長會、班隊會、國旗下講話等形式宣傳國小生不當使用手機的危害。嚴格要求教師不用手機佈置作業，不佈置需要用手機完成的作業，提醒家長嚴格控制孩子使用手機、沉迷網路遊戲。在讀物管理方面，各校成立了讀物管理工作領導小組，根據《國小生課外讀物進校園管理辦法》全面進行自查自糾。要求全體教師不得組織學生徵訂教輔資料。要求學生讀經典、讀名著、讀正能量的書。在體質管理方面，各校嚴格按照課程標準，開足開齊體育課、活動課，堅持常態化開展“兩操”“一課間”活動，保證學生每天體育鍛煉1小時。並組織開展“兩操一課間”展評、運動會等豐富多彩的體育活動，增強了學生提質。

實施課後服務，創新發展特色

學區制定了《課後服務實施方案》，探索了符合實際的“一三五”課後服務模式：“一”是“圍繞一箇中心”：以學生需求為中心提供個性化課後服務；“三”是“建好三個機制”：工作推進機制、協作共育機制、評價考核機制；“五”是探索了作業輔導、課外閱讀、社會實踐、興趣社團、科普教育為主的五種服務活動，形成內容完善、載體豐富、常態參與的課後服務體系。各校根據學生的興趣愛好，打破班級、年級界限，成立了閱讀、美術、音樂、科技、體育、舞蹈等社團，使學生愉快地享受課後時光，培養特長，發展個性。學區先後開展了“互觀互學互比”課後服務成果展評、“閱讀紅色熱土、吟誦山水汭豐”主題戶外閱讀、“學生勞動技能大比拼”、校園文化藝術節等活動，全面檢閱了“雙減”政策實施以來學生的課後服務成果，拓寬了學生視野，發展了學生的個性特長，培養了學生勞動技能，提升了學生的綜合素養。

探索評價方式，強化質量評估

為深入貫徹中央關於教育評價改革及“雙減”工作要求，落實縣局《涇川縣義務教育學校考試管理實施細則》精神，學區根據學生年齡特點及認知水平，探索了“5+2”質量評價模式，“5”是五個實施步驟，即：“出示題目—學生舉手—隨機指定—現場展示—評分定等”；“2”是兩個統計步驟，第一個步驟為單項題目得分=本題賦分x舉手率，第二個步驟為總得分=單項題目得分之和。根據最終結果分析研判科任教師教學效果。這種融知識性、趣味性、競爭性和益智性為一體的綜合素質評價方式，讓學生在思考、交流中展示所學知識，同時培養了學生的語言組織能力、口頭表達能力、思考應變能力、知識運用能力、解決問題能力，提高了學生的學科素養。這種方式既評價了教師的教學效果，又減輕了學生的考試壓力，使質量評估工作更加簡單快捷高效。

以上所做工作只是為我們的一點探索，今後，我們將繼續完善“雙減”工作推進機制，構建橫向全覆蓋、縱向全貫通的管理體系，嚴格落實“五項管理”，規範辦學行為，提高學生綜合素質，促進全面育人，切實把“雙減”及課後服務工作抓好抓實，為教育教學工作高質量發展夯實基礎。

開展工作彙報範文篇3

一年來，在鄉政府的正確領導下，在縣林業局森林防火指揮部的具體指導下，在廣大人民群眾的積極配合下，我們認真執行“預防為主、積極消滅”的森林防火工作方針，按照“全社會抓保護、全民抓防火、政府負總責”的要求，牢固樹立“隱患險於明火，防範勝於救災，責任重於泰山”的大局意識，做到思想認識到位，工作責任落實，防範措施嚴密，處罰力度嚴格，做好了本鄉內森林防火工作，確保了我鄉森林資源的安全。建立完善的森林防火責任體系，確保森林防火工作責任落實到位。現將我鄉20xx年度森林防火工作總結如下：

一、提高認識，切實增強森林防火責任感

認真貫徹落實鄉黨委、政府有關森林防火會議和檔案精神，維護林區穩定，維護生態平衡，堅持“預防為主，積極消滅”的方針，每月召開護林防火工作會，組織專職巡山護林員召開專題會議，始終把森林防火工作放在日常巡護的重要位置，堅持做到“鄉長親自抓、分管林業副鄉長具體抓、林業站分片抓”的工作執行機制，保證防火經費投入，嚴防細管，真抓實幹。

20xx年，我鄉始終把森林防火工作作為頭等大事來抓，一是立足於“早”字，始終做到早打算、早安排、早落實；二是狠抓以火源管理為中心的防範措施，做到思想上高度警惕，安排上週密細緻，行動上雷厲風行，以高度的責任感，齊心協力履行好職責，做好宣傳防範工作，營造良好的森林防火輿論氛圍，提高公眾防火意識。

二、逐級簽訂責任書，全面落實防火責任制

為確保我鄉森林防火工作的連續性和穩定性，進一步完善森林防火預案及防火責任制，全鄉共有8個行政村和1個居委會，落實森林管護人員6人，劃定了森林防火工作的五個片區(於家壩為一個片區由xxx和xxx負責；明江為一個片區由xxx負責；東風、風箱、社群為一個片區由xxx負責；大橋、聯家為一個片區由xxx負責；白果為一個片區由於xxx負責)。另聘請10名專職護林員，人員進行了責任分工，層層簽訂了防火責任書，具體落實各項防火措施和防火責任，形成逐級督促、逐級檢查的防火責任體系，並將責任明確到人頭，使人人肩上有擔子，能積極主動地參與森林防火工作，同時制訂了森林防火問責制度，加大對火案的查處力度。

三、深入開展宣傳教育，提高全民防火意識

深入發動、廣泛宣傳、群防群治是做好大風鄉森林防火的根本。全鄉共有8個行政村和1個居委會。防火工作光靠我們自身的力量是遠遠不夠的，需要全社會的大力支援和協助。在實際工作中我們認真做到“兩手抓”，即一手抓宣傳，一手抓教育。把森林防火工作的重心放在村、學校，採用懸掛標語、宣傳車巡迴錄音廣播和召開專題會議等形式，進行《森林法》、《森林防火條例》、《四川省森林防火實施辦法》等法律法規政策及森林火災危害的宣傳和教育。全年召開村民聯社會10餘次、懸掛標語4幅、發放宣傳單10000餘份，圖片展示3次，學校宣傳授課3次。管護責任書20份，書寫標語360條幅，電影宣傳8次，廣播宣傳40餘次，固定碑牌12塊，通過各種形式的宣傳教育，使“護林防火，以防為主”的思想家喻戶曉、深入人心。

四、加強野外火源管理，盡力消除一切火險隱患

加強火源管理，是做好森林防火的關鍵，森林防火重在預防，要求在巡護時認真排查火災隱患，一旦有隱患和火情，及時向地方政府和林業站彙報，並及時組織處理；在森林防火期，領導親自掛帥，親自帶領林業人員深入林區第一線，對轄區特別是重點地段進行安全巡查，認真排查森林火災隱患，著力從源頭上消除火源，有效遏制了違章用火行為；嚴禁一切野外用火，對入山人員、車輛進行嚴格檢查，扣留火種，杜絕一切火種進山入林。

五、加強督查，把防火工作納入年終目標考核

森林防火常抓不懈，警鐘長鳴。為此林業站組建專項工作檢查組，定期和不定期深入林區、重要路段進行護林防火督促檢查，檢視機構是否健全；檢視護林防火防火意識是否到位；檢視責任制是否落實；檢視巡山護林和火源管理措施是否得力；檢視值班日記和巡護記錄是否完善；“五查”結果作為年終目標考核依據。由於工作措施具體，檢查、督促及時有力，同時將防火責任與目標考核掛鉤，形成森林防火齊抓共管，責任制層層落實的工作格局。

六、加強值班制度管理，形成防火工作日常化

20xx年，牢固樹立“隱患險於明火，防範勝於救災，責任重於泰山”的大局意識，建立完善的森林防火責任體系，確保森林防火工作責任落實到位。除做好常規性防火工作外，在森林防火高危期(1月1日至5月31日)，林業站嚴格實行領導帶班和專人進行24小時晝夜值班制。

開展工作彙報範文篇4

為預防和杜絕安全事故的發生，確保全街道安全生產形勢平穩有序，按照區安委會《關於立即開展節後復工復產安全生產檢查工作的`通知》精神，制定了安鎮街道開展企業春節後復工復產安全生產檢查工作方案，現將檢查情況彙報如下：

一、指導思想

貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，緊緊圍繞“標本兼治、重在治本”的思想，嚴格對企業復工復產安全生產狀況進行了檢查，突出重點，源頭治本。

二、檢查內容

（一）生產加工企業。排查企業主體責任落實情況，嚴格落實各項安全生產規章制度，加強現場安全管理，加強安全生產，杜絕“三違”、“三超”行為；全面排查重點場所、重點部位、重點地區，對存在的安全隱患嚴格落實整改措施，嚴防各類安全事故發生。

（二）危險化學品。全面排查危險化學品經營、使用等各環節的`安全隱患，防火災，防爆炸，防洩漏，防中毒，嚴格整治安全生產責任制不落實和非法、違規生產經營的安全隱患。

（三）建築施工安全。突出檢查建築施工特種作業人員持證上崗情況；施工企業專職安全員和一線作業人員安全教育情況。對施工現場材料堆放，圍牆作業情況，安全防護設定，施工臨時用電、腳手架、吊裝裝置等落實情況進行檢查。

三、工作開展情況

這次檢查，重點對危險化學品、建築施工、各生產經營企業等進行監督檢查，及時掌握了企業安全生產情況，重點督查了各企業復工復產安全防範情況，最大限度的預防生產安全事故，確保全街道安全生產形勢持續平穩。街道主要領導親自帶隊，深入企業開展了全園區復工檢查。共檢查企業30家，查處隱患10條，並現已全部整改到位。

四、狠抓責任落實，確保安全生產目標實現

街道辦事處與各村、社群、主管部門、企業簽訂了安全生產責任書，安全管理責任層層分解。要求各企業主要負責人要對本企業節後復工復產安全生產工作全面負責，要求針對春節停工期間作業場所裝置設施閒置較久、安全效能不明等情況，詳細制定復工復產工作方案，立即安排人員檢查檢修裝置設施，保證裝置設施正常執行。要求認真落實復工復產各項安全防範措施，加強現場管理，認真開展隱患自查自糾活動，對發現的安全隱患，必須整改到位後才能復工。安全生產措施未落實到位的，一律不準恢復生產。

開展工作彙報範文篇5

確保全縣防火形勢持續穩定，我鎮自全縣決定開展此項工作以後，高度重視，把這項工作作為國慶節期間的中心工作之一，認真研究，精心佈置，有力落實，現將我鎮目前此項工作的開展情況彙報如下：

一、領導有力，夯實消防安全工作基礎

我鎮在縣召開工作會議後，馬上召開了黨政聯席會，傳達了工作會議的會議精神，研究部署了此項工作。決定由鎮長助理xx負責，並確定了我鎮的工作重點是三合一場所、醫院、幼兒園、養老院、煙花爆竹銷售場所。同時根據我鎮的實際情況，制定了切實有效的工作方案，同各村簽訂了責任狀，並要求各村由書記負總責，召開會議進行部署。

二、宣傳到位，營造消防安全工作氛圍

我鎮緊緊圍繞《消防法》的宣傳，深入開展消防宣傳“五進”、“三提示”活動，做到街道有標語、社群有專欄、單位有標識，在顯眼位置掛置了4條消防安全宣傳橫幅，在全社會形成濃厚的消防宣傳氛圍。大力開展了消防安全培訓工作，按照《社會消防安全教育培訓規定》，對重點單位的消防安全責任人、管理人、控制室值班人員以及電工、焊工等特殊工種人員進行了全面培訓。特別是歐陽屋社群，把社會主義新農村建設和消防工作有機結合，努力開創農村消防工作新局面，營造了消防安全工作的良好氛圍。

三、全面排查，徹底消除消防安全隱患

我鎮根據制定的工作方案，在各村督促轄區內社會單位進行自查，遞交了自查整改報告和消防安全承諾書的基礎上，由鎮政府牽頭，組織安監站、派出所、工商分局、衛生院等部門成立了聯合檢查組，圍繞整治重點，開展了全面、深入的消防安全大檢查。對全鎮2個敬老院、2所中學、2個衛生院、23所國小、9個針織製衣廠等進行了火災隱患排查，對各單位排查出的火災隱患記錄在冊，並針對火災隱患提出了整改意見，要求各單位限期整改到位，否則報請上級部門嚴格處理。通過整改，已經有一些原先沒有任何消防設施的學校和針織製衣廠配備了滅火器等消防器材，近日我們還要對整改未到位的單位進行重點督促、防控。

通過開展迎國慶、保安全、促和諧消防安全全面清查整治行動，我鎮的消防安全工作取得的階段性的一定效果，我們還將按照縣委縣政府的要求，繼續切實抓好國慶期間的消防安全工作。

開展工作彙報範文篇6

近幾年，根據國務院《關於基礎教育改革與發展的決定》和《關於進一步加強農村教育工作的決定》等檔案精神，我們結合試驗區城鄉教育的現狀與實情，為了逐步縮小城鄉教育差距，促進城鄉基礎教育的均衡發展，早在20xx年秋學期就下發了葉教[20xx]81號《關於開展中國小對口支援工作的通知》，啟動了城區學校對口幫扶鄉村薄弱學校的試點工作並一舉成功。特別是《安徽省人民政府關於進一步加強農村教育工作的決定》和市教育局六教人[20xx]39號檔案下發後，我們進一步加大了城鎮學校與農村學校結對幫扶的力度。幾年來，我們堅持求真務實的原則，精心組織，周密實施，結對幫扶工作，堅持做到“四有”，即有組織領導，有階段性計劃，有實施方案，有檢查督導。以此推動結對幫扶工作的規範化、制度化運作。

一、高度重視，制定工作計劃和實施方案

按照20xx年市局檔案和會議要求，試驗區成立了由試驗區分管幹部人事和文教工作的領導任組長，區組織人事部和文教局的負責同志任副組長其他相關同志為成員的城鄉學校結對幫扶工作領導組，並在文教局人事股設領導組辦公室，負責制定計劃，具體安排，組織實施。20xx年文教局又下發了葉教[20xx]45號《關於開展城鎮學校對口幫扶農村薄弱學校工作的通知》檔案，進一步明確了城鄉學校結對幫扶的措施和目標，確保了結對幫扶工作的順利實施。按照“20xx-20xx年結對幫扶計劃”的規定，全區有xx所中國小擔負結對幫扶任務，共安排129名教師到比較偏遠、條件較差的農村薄弱學校從事支教工作，現已進行了四年三批輪崗支教達107人次。由於我區範圍較小，校數較少，所以開展結對幫扶薄弱學校的工程在具體實施中，其意義有了外延，範圍有了擴大，不僅城區中國小校要結對幫扶農村薄弱學校，而且農村完中、國中、鄉(辦)中心學校及區級農村示範國小也要開展結對幫扶村級薄弱國小，不僅要從師資和教學管理上予以幫扶，而且要從資金和物質上予以幫扶，因此有些農村中國小既是結對幫扶的受援學校，又是結對幫扶的支援學校。例如，三元中學是xx中學結對幫扶的受援學校，三元中學又是三元鄉梓園國小的支援學校。另外規模較大的城區學校要結對幫扶2所農村薄弱中國小，例如實驗學校在師資上結對幫扶平崗中學，在物質上結對幫扶孫崗鄉段崗國小;xx中學在師資和教學上幫扶三元中學，在資金和物質上幫扶橋店中學;二小在師資上結對幫扶三元鄉龍塘國小，在物質上結對幫扶平崗辦事處龍衝國小。結對幫扶薄弱學校工程的實施，發揮了支援學校的示範輻射作用，加深了校際關係，實現了教育優質資源共享，縮小了城鄉教育的差距。

二、營造氛圍，積極做好結對幫扶工作

開展結對幫扶工作，加強薄弱學校建設是一項難以操作的教育工程，為了大力推動和促進此項工作的開展，我們積極營造氛圍，升溫加壓，早在20xx年11月12日上午，鎮區辦事處教輔組門前彩旗飄揚，鼓樂陣陣。文教局和鎮區辦事處選派14名國小教師赴孫崗鄉國小支教的歡送會在這裡隆重舉行。文教局負責同志、鎮區辦事處領導及鎮區教輔組成員、鎮區辦各國小校長和鎮區中心國小學生參加了歡送會。鎮區辦分管領導首先發表熱情洋溢的致辭，代表鎮區辦黨委政府對踴躍報名、主動申請赴孫崗鄉薄弱學校支教的老師表示謝意，要求支教老師要發揚特別能吃苦的精神，把鎮區辦嚴明的校風、嚴謹的教風、嚴格的學風帶到孫崗鄉學校。支教教師代表在會上作了表態發言。鎮區辦主要領導在講話中希望選派支教的教師奔赴新的工作崗位後，要在當地黨委、政府和教育主管部門領導下，勤奮學習、紮實工作、教書育人、無私奉獻，為加強兩鄉的教育交流與合作，促進孫崗鄉教育事業的發展作出自己應有的貢獻。

歡迎會結束後，14名支教教師在師生的熱烈歡迎下，乘坐支教專車開赴孫崗鄉，沿途所經學校，受到師生的夾道歡迎。中午，孫崗鄉黨委、政府對新到任的支教教師給予熱情接待。鄉黨委主要負責同志代表孫崗鄉黨委政府對鎮區辦顧全大局，關心支援孫崗鄉薄弱學校教育的行動表示感謝，對支教教師捨棄城區優越環境，到艱苦地方工作的精神表示敬意。並表示，孫崗鄉將會盡其所能地解決這些支教教師的工作和生活問題，為大家創造良好的工作環境和條件。

為了優化支教措施，收到幫扶實效，促進全區支教幫扶工作既轟轟烈烈又紮紮實實的開展，我們每年都要舉行這樣的歡送活動。此舉促進了全區教育人才資源的合理配置，打破過去那種鄉鎮之間教師派不動、調不出、分不進的局面，為今後的教師合理有序流動進行了有益的探索和積極的嘗試，必將對全區教育人事制度改革和促進城鄉教育均衡發展起到有力的推動作用。

文教局始終把結對幫扶農村薄弱學校的支教工作作為新時期人事制度改革的重點來抓。我們多次召開了全區支教工作動員會及支援、受援學校協調會，出臺了相關政策，提出了有關規定和具體要求，積極鼓勵中青年骨幹教師到薄弱學校支教，並把支教與職評、評優晉級掛鉤，要求城區學校教師參加中級和高階職稱的評聘必須有一年以上的農村薄弱學校工作的經歷，否則，一票否決。通過廣泛宣傳，政策導向，廣大中青年教師能夠理解支援，各校教師都能按計劃安排如期到受援學校支教。

開展結對幫扶的各校非常重視和關心支教教師的工作和生活待遇問題，如xx中學在本校高中教師緊缺的情況下，採取學校領導班子成員的教學工作量加一點，對相關專業的教師壓一點，支教教師兼一點的辦法，為支教教師提供方便。20xx年秋期一次性派出7名高中骨幹教師赴三元中學支教，並把教師在受援學校承擔的工作量和在本校承擔的工作量實行累加計算，來確定超課時獎的發放標準，另外還給予一定的生活和交通費補助，保證了支教教師能安心踏實地工作。實驗學校支教教師在活工資分配上，將受援學校工作量作為本校實際工作量計算，所需經費由本校支付，其他方面的津貼也仍然正常發放。

三、共同提高，達到優質資源共享

xx中學與受援學校三元中學開展結對幫扶，除師資教學支援外還為三元中學爭示創辦市級綜合示範高中提供軟體設施幫助;鎮區辦選派省級“教壇新星”焦健同志到孫崗鄉竹園國小為師生上示範課，簡明新穎的課堂教學設計，精湛的教學藝術，全新的教學理念，良好的教學效果，使他們受益匪淺。

儘管我區人口少，面積小，但據不完全統計，在近4年來的結對幫扶活動中，支教學校向受援學校捐助幫扶資金達29萬餘元，還有衣物、文具、圖書、教學儀器、電教裝置、文體器材、樹木花卉等，總價值達17萬餘元，不同程度地改善了農村薄弱學校的辦學條件，美化了校園環境，豐富了校園文化生活。

四、加強聯絡，建立穩定的互訪機制

為切實瞭解和評價支教學校與受援學校在結對幫扶工作中的效果，共同提高辦學效益，我們建立了穩定的互訪機制。

一是領導互訪，瞭解幫扶工作實施情況，確定下一階段的工作重點，相互協調，保證幫扶工作順利開展。

二是教師互訪，開展教研活動。主要以公開課、示範課、講座課為載體，來提高薄弱學校教師在實際教學中的應用能力。

三是農村薄弱學校選派中青年教師到市、區級示範學校進行每月一週的教學培訓，以提高其教學業務素質。四是學生互訪。支教學校的學生與受援學校的學生建立“手拉手”互助互學活動。鼓勵學生捐款、捐物，使受援學校貧困學生和學習困難生得到精神上、物質上和學習上的幫助。從而達到共同進步的目的。

五、有始有終，建立考核評價機制

結對幫扶工作一年一總結，每年支教學校、受援學校和支教人員都要寫出支教工作總結，支教教師還要寫出自我鑑定，參與受援學校教職工年度考核，經派出學校簽署意見，報區教育主管部門支教辦公室核定。城區學校的李啟成老師、尤如昌老師在孫崗鄉薄弱學校支教過程中克服困難，吃住在偏遠的農村學校，默默無聞地敬業奉獻，得到了學校和社會的充分肯定和讚賞，他們分別在20xx和2020xx年度考核中被評為優秀。

六、感受與啟發

雖然我區開展結對幫扶薄弱學校的活動時間不長，但給我們的感受和啟發較多。

一是支教和受援學校的領導有了新的辦學理念，明確了辦學目標。

二是支教教師在農村偏遠學校艱苦創業、自強不息、樂於奉獻教育事業的精神得到了發揚和昇華。

三是處在困境中的學生奮發向上的學習積極性得到渲染。

四是有限的優質教育資源得到了共享，促進了教育人事制度改革的進一步深化和農村基礎教育的均衡發展。

五是受援學校得到的教學上和物質上的資助，改善了辦學條件，增強了發展後勁。

總之，開展城鄉學校結對幫扶工作是一項根本性的戰略舉措，在今後的工作中，我們將繼續堅持從實際出發，注重實效，使支教學校和受援學校達到相互促進，共同提高，優質資源共享的目的，為逐步改變我區農村薄弱學校的辦學條件，實現城鄉基礎教育均衡發展不懈地努力。

開展工作彙報範文篇7

為進一步做好我鄉森林防火工作，結合我鄉實際，我鄉積極安排部署，認真落實，現將森林防火情況彙報如下：

我鄉今年氣候乾燥，降雨量偏少，農村上墳燒紙、燒地、春季燒地邊等傳統農事用火屢禁不止，更易引發火災，我鄉屬xx地區，任務之重，責任之大，因此，各村要認清形勢，引起重視，提高警惕，強化責任，將當前消防防火工作作為頭等大事來抓。要求各村在村醒目位置張貼宣傳標語，並利用廣播每天早晚宣傳防火各一次，杜絕一切野外用火。

鄉成立了由鄉長任組長，主管副鄉長為副組長，有關各部門為成員的領導小組，併成立了鄉級防火應急分隊。並責成各村相應成立了領導小組和應急撲火隊，召開了全鄉防火會議並針對當前防火形勢，在廣泛宣傳的同時，抓好火源管理，對高火險地區防火重點村確定專人劃區包片，重點防範，對路邊、林區入口等火災易發地段的雜草、枯樹進行及時清理，提前排除隱患。對牛羊倌、呆傻及精神病患者簽訂責任狀並重點監控。在林區張貼標語，增門設卡，加強對入山人員的監管力度。目前配備專職森林防火宣傳車1輛，機動車輛3輛。建立了森林防火物資儲備庫，儲備有防火服、鐵杴、風力滅火機、乾粉滅火彈、防火耙子、斧子等。

按照縣裡防火工作的意見和要求，實行“一把手”負總責，並與各村一把手簽訂了責任狀，明確一把手負全責，強化組織領導，嚴格落實責任。對因工作措施不到位造成重大損失的，按責任辦法追究有關人員的責任。鄉各級領導定期不定期組織鄉成員防火宣傳巡邏隊伍到各村巡邏檢查，督導防火狀況。並建立了領導帶班制度和防火值班制度。

各村因險設防，嚴陣待命，組織半專業撲火隊，切實做好思想早發動，人員物資早落實，確保有火情早發現，早報告，早撲滅。實現“打早、打小、打了”的目標。各村在主要路口設定檢查巡邏人員，建立了草原森林防火上牆制度，並且組成了防火應急隊員名單，要求村書記和特殊人群簽訂了防火責任狀，積極在全鄉範圍內開展以清墳頭、清林邊、清礦邊、清地邊、清隔離帶內可燃物為內容的“五清”行動，嚴格執行火災報告制度和24小時值班制度，鄉村兩級防火領導小組成員，堅持24小時值班制度，杜絕脫崗，漏崗現象發生。各值帶班人員，撲火隊員手機要24小時開機，確保通訊暢通，有情況及時反饋。

防火緊要時期已到，我鄉做好了充分準備，做到了思想早發動，人員物資早落實，因險設防，重點山頭地塊、重點時期有專人看護，確保有火情早發現，早處理，確保全鄉無重大森林火災發生。