可可簡歷網

面試常見問題

面試常見問題精選專欄是一個專注為工作事業的您提供幫助的實用性很強的面試常見問題專欄,這裡分享了面試常見問題相關知識,面試常見問題最全的知識,挑選最優的面試常見問題相關知識,愛事業愛面試常見問題專欄。

  • 用10個漂亮問題完美結束面試

    用10個漂亮問題完美結束面試

    在面試結束前,大多數的主考官都會丟問題給求職者,最常見的就是:你有沒有什麼問題或疑問,想要提出來的?無論求職者是否有提出問題,其實,這個問題背後的真正含意,通常是主考官用來測試你對這份工作有多大的企圖心、決心和熱情。...

  • HR面試題提問根據

    HR面試題提問根據

    面試題一:“你的座右銘是什麼?”思路:1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態。2、不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘。3、不宜說那些太抽象的座右銘。4、不宜說太長的座右銘。5、座右銘最好能反映出自己...

  • 如何回答面試中那些比較刁鑽的問題

    如何回答面試中那些比較刁鑽的問題

    開開心心去面試,結果被面試官一個問題問得啞口無言,這種情況你是否遇見過?回到家裡一拍大腿:「哎呀!當時我說XXX就好了!」,像吵架吵輸了一樣委屈。有時候回答不上來面試官的問題,不是因為你能力不行,而是面試官提問的角度太刁...

  • 面試問題第三類、看看你的能力

    面試問題第三類、看看你的能力

    1、你認為你適合幹什麼?一般一個人的職業生涯選擇是從想幹什麼和能幹什麼這兩個方面著手考慮的,這兩點都得到滿足才是最佳選擇。但現實中不可能都得到最大化的滿足。許多人只從表面上瞭解工作性質,甚至對自身的瞭解也流...

  • 必問題:對薪酬的期望

    必問題:對薪酬的期望

    面試的形式有多種,有一個面試官對一個應聘者,也有多對一,一對多,多對多;也有小組討論,情景模擬遊戲等其他更豐富的形式。無論面試的形式有多少,都是圍繞考核應聘者的素質是否符合所招聘崗位的要求而展開的。這裡談談應屆畢業...

  • 最全面的面試問題

    最全面的面試問題

    影響他人的能力如果你是某事的負責人的話,你很容易讓他人聽你的;但是,當你不是負責人時,讓別人聽自己的話是非常難的事。想要培養自己影響他人的能力的話,得通過與他人的共同的理想和目標來建立個人關係。那些擁有影響力並...

  • 小組群面面試題題型

    小組群面面試題題型

    面試題一:管理遊戲做管理遊戲是用人單位面試的常用方法。在這類活動中,小組成員各分配一定的任務,必須合作才能較好地完成它。有時引入一些競爭因素,如兩三個小時同時進行銷售和進行市場佔領。通過應試者在完成任務過程中...

  • 可以提前準備的面試必問的問題

    可以提前準備的面試必問的問題

    面試對於面試者是否能獲得自己想要的崗位而言十分重要,因此面試的每一環節都需要仔細準備。面試除了自我介紹這一部分外,還有一個十分重要的部分:提問。這個提問不僅是面試官對面試者進行提問,面試者也可以向面試官進行提...

  • 面試中如何坦然談薪水

    面試中如何坦然談薪水

    面試中談論薪酬,對畢業生來說是個敏感的話題。說高了,怕把用人單位嚇跑,說低了,怕把自己降價處理,並讓對方感覺對自己沒信心。到底怎麼把握分寸呢,請看燦坤3C的面試現場。問:這麼高的工資要求,我們公司不能接受。能說說你的想法...

  • 世界500強面試提問攻略

    世界500強面試提問攻略

    面試是應聘者與面試官直接接觸、當面回答的場面,多數人會感到緊張、慌亂,臨場發揮不好,因為平時畢竟應聘500強的機會很少,再加上希望成功的心情迫切,所以,見了面試官後,心跳加快、舉足無措,智商、口才、形象、儀態都大打折扣...

  • 女生面試要發揮語言優勢

    女生面試要發揮語言優勢

    專家表示,招聘會現場雖然擁擠,但求職者不要亂了陣腳。一般招聘會組織者會準備招聘單位及招聘職位介紹,求職者應首先仔細閱讀招聘單位的職位介紹,根據事先準備好的謀職方向和謀職層次,找出最適合的招聘單位和擬招職位。如果...

  • 世界500強面試的English

    世界500強面試的English

    500強企業面試時,常常用英語來進行問答,當面試官用英語向你提出問題時,你要是能講一口流利的英語,再配合使用眼神、手勢等形體語言,那無疑是為您的面試添分。所有的面試官都會對你刮目相看。巨集威管理諮詢有限公司的美籍華...

  • 面試被問職業規劃,怎麼回答比較好?

    面試被問職業規劃,怎麼回答比較好?

    在大多數面試中,「職業規劃」都是個跳不開的問題,HR或者面試官很喜歡通過這個問題來判斷你適不適合目前這個崗位。當然,很多時候,面試官問出的問題並不是直抒胸臆的,比如:「你的職業規劃是什麼樣的?」「請介紹下你的職業規劃...

  • 面試:“十大必考題”揭幕

    面試:“十大必考題”揭幕

    面試時,有幾個問題是公司面試人員常常會提出的,針對這些問題好好準備,在面試時也就不會啞口無言,無言以對了,下面就面試十大必考題做出分析:(1)為什麼想進本公司?這通常是面試官最先問到的問題。此時面試官就開始評斷錄用與否...

  • 遭遇應聘難題怎麼辦

    遭遇應聘難題怎麼辦

    人才市場僧多粥少,一些操有主動權的招聘方在考試或面試時隨心所欲,怪題、偏題層出不窮。對此,應聘者要隨機應變,見招拆招:既不放棄任何機會,儘自己的最大努力破題闖關,也不能完全處於被動,有時寧願放棄職位也要保證人身安全與...

  • 蘇寧面試題銷售專員面試

    蘇寧面試題銷售專員面試

    蘇寧面試題一:你怎樣影響其他人接受你的看法?分析你的回答將告訴面試人,首先,你對影響別人有什麼看法。其次,你影響別人的能力究竟有多大。錯誤回答一般情況下,這取決於這種想法的價值。如果這是一個好想法而且我所交往的...

  • 面試:最九年級分鐘最關鍵

    面試:最九年級分鐘最關鍵

    在令人乏味的招聘現場,別以為考官會有好心情,能靜下心來聽你喋喋不休地講個沒完,職場資深人士指出,實際上從你一踏入大門的3分鐘內,主考官就決定了是否要錄用你,餘下的幾分鐘完全是安慰性質的敷衍,因此,面試時你要抓住最九年級...

  • 英語電話面試應急模擬訓練

    英語電話面試應急模擬訓練

    很多外企在當面的面試之前會有一個電話英語面試,時間一般在20~30分鐘左右,用以核實求職者的背景和英文表達力。新東方求職面試英語研究專家馮顒建議,求職者在投遞簡歷以後要做好各種充分的準備。準備幾個基本問題如果你...

  • 面試被問到有沒有男朋友

    面試被問到有沒有男朋友

    “面試被問到有沒有男朋友,我都懵了,這個問題和我找工作有關係嗎?回答不好會不會影響我的面試結果啊......”首先,面試官問任何一個問題,我們都應該要考慮清楚他的底層邏輯。一般來說,面試官不可能無緣無故來問這麼一個問題...

  • 面試別放棄你誠信的原則

    面試別放棄你誠信的原則

    生活時報報道,小張和小劉是大學的同學,且分別在兩家屬於相同行業的公司做祕書。某公司釋出高薪聘請祕書的廣告後,二人相約一同去參加應聘。二人憑藉中文系畢業和幾年來勤奮好學、筆耕不輟的優勢,輕鬆地過了筆試關。面試的...

  • 當心面試官的語言陷阱

    當心面試官的語言陷阱

    每一位應聘者都希望找到一個能夠了解自己優點的老闆。用人單位則希望能找到優秀的合作伙伴。當陌生的雙方相見後,都想在短短一席話中努力表現出自己的優點、說出聰明話或立即呈現出很棒的反應,以便給對方留下良好的印...

  • 如何回答比爾·蓋茨千奇百怪的提問?

    如何回答比爾·蓋茨千奇百怪的提問?

    日本《現代週刊》不久前刊載了一篇文章《如何回答比爾。蓋茨的提問》,相信文中的觀點對廣大求職者定會有所裨益。文章內容如下:假如面試考官問你“將汽車鑰匙插入車門,向哪個方向旋轉就可以開啟車鎖?”你怎麼回答你可能會...

  • 攻略:繞開壓力面試中的陷阱

    攻略:繞開壓力面試中的陷阱

    壓力面試(stressinterview)是指在有意製造的緊張氣氛中提出一連串問題,窮追不捨,直至求職者無法回答,以此觀察求職者對壓力的承受能力和應變能力。有些考官會先提一個不甚友好的問題,或者劈頭澆你一盆冷水,讓你在委屈和激憤...

  • 面試中如何回答婚育問題?

    面試中如何回答婚育問題?

    站在企業的角度想,企業既然想出錢招人,肯定是人手不足,需要快速補充人員運轉工作,所以,企業在招聘時就要判斷在未來一段時間內,你是否有能力和精力跟企業並肩作戰。問這個問題,就是為了瞭解你是否有能力平衡工作與家庭,特別是...

  • 面試官問:你為什麼離職?

    面試官問:你為什麼離職?

    面試時,面試官一旦問起離職原因,很多候選人就開始各種惶恐和忐忑:有人選擇粉飾太平,不願意說出自己真實的離職原因,怕一不留神說地不好就會成為一個巨大的減分項;也有些人喜歡實話實說,一五一十地告知面試官我就是因為和領導...