面試中如何回答婚育問題?
站在企業的角度想,企業既然想出錢招人,肯定是人手不足,需要快速補充人員運轉工作,所以,企業在招聘時就要判斷在未來一段時間內,你是否有能力和精力跟企業並肩作戰。問這個問題,就是為了瞭解你是否有能力平衡工作與家庭,特別是在有孩子的情況下,是否可以正常顧及工作,當工作上難免出現緊急情況,是否可以第一時間應急處理。那麼,面試中遇到婚育問題時如何回答比較好呢?
實事求是,不說假話
回答這樣問題,首先要遵循的一個原則就是:實事求是,不說假話。人在職場,信用和口碑尤為重要,真誠大方地回答好過閃爍其辭。千萬不要貪圖一時便宜,隱瞞事實、投機取巧,這樣只會消減別人對你的信任,不利於長久的職場發展。優秀的企業也一定會重視企業文化,只要你有能力有條理,相信很多企業還是會人性化對待。作為求職者,在爭取自己的利益的同時也要多為企業方考慮。雙方互相考慮,互相理解,才是一個良性迴圈。
說明婚育現狀與計劃
如實回答自己的近期計劃為佳。未婚的女性可介紹自己個人情況,以及是否有計劃結婚。已婚且有生育計劃或孩子還小的女性,可以說並非所有家務事都是女方承擔,孩子有老人幫忙照顧,或跟面試官說明你平時陪伴孩子的時間與工作時間並不衝突,以及主動表述工作上遇到緊急突發事件時的應對計劃等。回答時,要儘量展現自己有能力做到事業、家庭的平衡,優秀的時間管理能力和規劃能力,不僅能讓企業安心,也能讓企業對你有信心。
展示自身的經濟計劃
為了佐證搞事業的決心,你可以向面試企業展示自身的經濟計劃。如果是未婚未育,可以展示自己沒有到達理想的經濟條件之前,沒有計劃生育;如果已育,則可以結合自身的家庭條件和經濟能力等現實因素,表達未來3年不會有二胎或三胎的計劃。“經濟基礎決定上層建築”,養育一個孩子對於一個家庭來說動則百萬,為人父母都想給孩子最好的條件。
其實,面試時,對於女性婚育問題帶有偏見的公司只是個別存在,不能一概而論。女性在職場的能力不應被帶有歧視的婚育言論所掩蓋,所以面對這個問題實事求是,大方回答即可。希望每位女性都能找到能發揮出個人價值的崗位!
-
面試常見問題精選(必考題哦)
①Q:請你自我介紹一下思路:1、這是面試的必考題目。2、介紹內容要與個人簡歷相一致。3、表述方式上儘量口語化。4、要切中要害,不談無關、無用的內容。5、條理要清晰,層次要分明。6、事先最好以文字的形式寫好背熟。②Q:你為什麼選擇我們公司?思路:1、面試官試圖從中...
-
面試技巧彙總:16個經典面試問題回答思路
面試過程中,面試官會嚮應聘者發問,而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。對應聘者而言,瞭解這些問題背後的“貓膩”至關重要。本文對面試中經常出現的一些典型問題進行了整理,並給出相應的回答思路和參考答案。讀者無需過分關注分析的細節,關鍵是要...
-
名企面試題回答策略
A面試題——用未知回答未知微軟:中國每年消耗多少高爾夫球?在微軟的面試中,有這樣一道面試題:假如你在飛機上遇到一位高爾夫球的生產商,向你詢問中國每年消耗的高爾夫球的數量。你怎樣回答?這對於我這個在現實生活中見都沒見過高爾夫球的人來說無疑是一頭霧水。其...
-
遭遇應聘難題怎麼辦
人才市場僧多粥少,一些操有主動權的招聘方在考試或面試時隨心所欲,怪題、偏題層出不窮。對此,應聘者要隨機應變,見招拆招:既不放棄任何機會,儘自己的最大努力破題闖關,也不能完全處於被動,有時寧願放棄職位也要保證人身安全與人格尊嚴。下面列舉幾類難題以及應對策略:應...