實習面試四個最常見的問題
面試,
是找實習過程中不可缺少的環節。
面試時,
HR往往會嚮應聘者提出一些問題,
這也是HR對應聘者進行考量的重要依據。
小編今天挑選出四個最常見的問題,
逐一進行分析,
教你怎麼在問答環節脫穎而出!
請簡單介紹一下自己
錯誤回答:我是一個普普通通的人
這種時候應該把握機會,展示自己的優點和長處,證明你自己有比別人優秀的地方,不然怎麼打敗對手呢。
要向HR展示出你的能力和自信,否則她就會覺得你根本毫不在乎這份工作,連回答都是心不在焉。
正確回答方式:
回答的時候不用太冗長,把姓名年齡什麼的基本資訊都贅述一遍,這些在你的簡歷上都有了,最主要是你的個人能力。
可以著重談談你的愛好、愛好和工作之間的聯絡、你在這方面工作裡最擅長的一個技能、最突出的性格優點、做過最讓自己驕傲的一件事...
諸如此類,總之就是要讓HR瞭解你大致的工作能力、性格閃光點,同時也要注意分寸,不能說的太過誇張,否則就會適得其反。
你為什麼會選擇來這個崗位實習
錯誤回答:我還沒畢業,不知道自己要做什麼,所以就想到每個崗位試試看。
你這樣說就顯示出自己是在盲目地投簡歷。實習生確實是處在選擇職業的嘗試階段,但是專業對口、對這份工作有興趣的實習生這麼多,HR有什麼非要選你不可的理由呢?
所以你最基本的,要表現出一點對於這個職位和了解和喜愛,讓HR感覺到你對這份工作的興趣和渴望。
正確回答方式:
如果你是專業生,可以說:“因為一直對這個行業很嚮往,所以大學的時候就報了這個專業,之後也想從事這方面工作。來實習主要是想看看自己現在的水平能做出什麼成績,給公司做點貢獻的同時,也希望自己能學到點新的東西。”
如果你是非專業生,可以說:“雖然大學期間不是學這個專業,但是對它比較有興趣,自己在網上也經常會關注這方面的資訊,所以非常想到這個崗位上試試,我會xxx,感覺在這個行業也能有用武之地,所以就很想來實習一下看看,我個人比較踏實肯幹,相信興趣也能給我很好的助力。”
如果我現在有一個任務是:xxxx。我把它交給你,你覺得你能做好嗎
錯誤回答:應該可以,我不能保證,但是願意試試看
這個回答首先體現出你沒有底氣。讓人覺得你在逃避責任,潛臺詞就是“我不能保證,做錯了也不能怪我吧。”
在面試的時候,不用過分謙虛!如果你真的有能力,就自信地表達出來。否則會讓HR對你沒有期待,無利於你的面試結果。
正確回答方式:
回答這個問題的時候,你可以不用先回答結果,而是可以談談自己準備怎麼做。先闡述一下你對這件事或者這個專案的看法,然後大致說一下自己設想的工作流程。再談一下如果這件事沒有做成,或者有一些後續的問題,又該怎麼處理和改進。
最後可以加上一句,“我會在自己的能力範圍裡盡全力完成它,並且負責一切善後工作,讓它最終呈現一個很好的結果。以上這就是我對這個任務的想法和態度,謝謝。”
你還有其他問題要問我嗎
錯誤回答:想問下實習工資是多少呢?
實習生的工資一般都差不多,公司間的差距也不會太大,如果真的很想知道,可以通過招聘網站之類的渠道,側面去了解。不必急著在面試時就問。
雖然問工資這件事也無傷大雅,但難免在HR心裡留下一個“不純粹”的印象。
正確回答方式:
可以問HR,“如果我進入貴公司,會不會有新人培訓,或者說,對於新人,可以提供給他們什麼好的機會?”
這個回答妙就妙在,首先,這體現出你的上進心,以及學習的熱情。第二,可以顯示出你對公司有一定的忠誠度,並且有留任的願望和繼續發展的意向。
在這個環節,回答“沒有問題”也是不妥當的。HR會覺得你的態度十分的無所謂,並沒有把這份工作和他們公司放在心上,自然,他聘用你的意願也會下降。
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