師兄師姐:卡夫群面經驗
我是下午在東湖賓館的卡夫面試一面。到了一看,簡直是海面啊!我們組一共10個人,不過最後只來了7個,3男4女,兩交大英語系,一上外阿拉伯語系,兩同濟,還有一個忘記了,就我一個孤苦伶仃的復旦人。2研究僧,5本科生。卡夫面試2hr,不知道是卡夫的還是別的。1分鐘英語自我介紹,順序隨便。40分鐘案例討論,包括5分鐘pre。都是中文。
一個房間裡有兩組是同時開始卡夫面試的,當中隔著一個屏風。隔壁那組開始的早,所以我們還在看案例的時候,就聽到他們有人發言了。我們組一開始討論就混亂無比。是不是快消中aggressiv的人特別多啊……繼上次強生。二面碰到超級aggressive上外女和外貿男之後,這次又是混亂的局面。
卡夫面試案例是關於一個品牌的巧克力,有一張表格,上面是一些調查的資料,比如口味啊,價格啊,購買是否方便之類的,還有顧客對每一項指標的重視程度,從一顆星到四顆星。要求,降低成本,給了大約8種方式,包括原料改進,渠道拓展,縮減產量等等,從裡面選出3-5項需要降低成本的,小組達成一致意見即可。
我們小組一上來就有人講了一堆自己的看法,然後某人跳出來說要給產品做個定位,到底是高階的呢還是什麼的,於是下一個人接著說,好啊,我們用4p吧。我就無語了。我表示反對我認為這個案例要我們做的就是根據給出的8項內容,選出3-5項要降低成本,那一條一條來就好了呀,然後我就給出我選出的3個選項,給出了我的理由。結果一片
卡夫面試混戰,七嘴八舌,不得要領。我提了兩次抗議,無果,只好隨他們去了。於是,他們花了一半的時間用來討論4p,產品定位。在我的第三次抗議之下,他們說:你別急呀,我們現在就來討論具體的措施!然後又是七嘴八舌。但是你一言我一語的,根本沒有什麼頭緒。終於慢慢的,大家醒悟過來,決定一條一條來看,然後討論才開始有點步入正軌。對於每一條,我們都有分歧,我說,我們還是表決吧,大家再說說自己的理由。其中也有我一人反對,眾人支援的情況(雖然我覺得有幾個人就是在渾水摸魚,跟風的),不過我們還是以少數服從多數的原則,達成了一致。最後pre是讓一個男碩做的,因為他最後都在記錄,沒有發表自己的什麼觀點。不過說實話,他pre得不是很好。呵呵。
我一直覺得卡夫面試群面是個很好的形式,一眼就能看出哪些人有邏輯有條理有想法,倒不一定是要做leader還是什麼,至少思路要清楚吧。碰到一些思路混亂不清,還始終聽不進別人意見的隊友,真的是件蠻棘手的事情。不過我發現普遍來說,在群面中大家都很緊張,所以大家通常只對自己的觀點或者是印象深刻的別人的看法有印象,其餘的意見或者想法,就像耳邊風一樣,聽過就忘了。當然,面試官看的不是我們這個具體案例做的如何,而且通過這個討論看出大家的性格和思維能力。我面了不少群面,當然最喜歡的就是像四大群面那樣很和諧的氛圍,大家都將自己的想法娓娓道來,不是很好麼?脣槍舌劍的真是又混亂,又沒有效率。以前有人跟我說快消中aggressive的人比較多,那我只能說好吧,能碰上和諧的小組真是幸運的事,碰不上的話be yourself就好,至少沒什麼遺憾。
卡夫面試hr說今晚就會通知,明天就二面,我是不抱希望了,bless復旦的xdjm們,加油!
-
英語面試經驗cisco面試
思科面試一面通知,在華工,是PINCN面的,1V1。我當時看了一下,這輪只有41人,其中有6個是廣工的,強啊,我還碰巧遇到了其中一個,通訊班的成哥,呵呵。這輪問的都是老三套的問題,我都懶得說了,PINCN的人水平太低,英文說得我都聽不懂,JOB念成JOKE,問了15分鐘,走人忘了說,那天我見到一...
-
移動面試經驗群面面試形式
移動面試經驗一:好不容易有個有訊息的,還這麼不靠譜...群面+英語單面群面:我們組七八個人。第一題:每個人先介紹一下自己喜歡的有生命物或者無生命物,並說出原因。第二題:從剛才舉出的東西里選一樣,為其做廣告,廣告必須包含但不限於以下幾樣事物,....第三題:自己點評一下...
-
名企招聘面試常見真題
1.我給你5min,說服我為什麼要發offer給你2.為什麼選了這個崗位,對這個崗位瞭解多少,為了從事這個該崗位做了哪些準備,為什麼選擇了我們公司?3.請簡單闡述一下應聘崗位的就業前景,列舉5點,並結合你自己情況!4.你覺得你在上一輪面試中表現怎麼樣,如果還有一次機會讓你選...
-
卡夫面經面試成功經歷
第一輪面試,預料中的無領導小組討論。近年來常規的集體面試方式,大家分組討論一個共同的話題,這個話題可能是對抗性的(有正反兩方),可能是合作性的(達到共同的目標或者意見一致),甚至可能是動手協作性的。考察的是我們的團隊協作能力、溝通技巧表達能力和思維方式。...