Yahoo中國面試歸來
面試筆試2.75W
Yahoo中國面試歸來
昨天夜裡11點收到的面試通知,居然是8點40面,不知道按什麼排的序,rp這麼差。上網
一查面試的地點,朝陽區光華路和喬大廈,在東三環那邊,路途遙遠,又心疼銀子,只好
早早起來坐公交車,不到七點就出發了,太早了,學校裡連個吃飯的地方都沒好到。結果
早上路上車少,居然沒用一個小時就到了,提前了一個小時多,找到要面試的大廈,發現
除了保安還沒人呢,裡邊連個坐的地方都沒有,出來轉了很久找到個成都小吃吃了點東西
(後來發現太明智了,不然上午非得暈倒),時間也磨蹭的差不多了,回去開面。
第一面,是在一個大的會議室裡,分成7,8個組的樣子,每組兩個技術人員面試,二對
一的面試,針對簡歷,讓你介紹一些專案,然後問一些技術細節問題,比如TCP如何建
立連線呀,STL裡邊的Vector和List有何不同呀,什麼時候需要定義類的複製建構函式之
類的問題,好多東西都在Effective C++裡邊寫著呢.這個可能因人而異吧,後來聽說有
的組就聊了聊專案就OK了.這一面之後就打發到另一座樓等著二面
本來以為很快就能結束呢,結果這一等就是半個多小時.第二面是一個hr gg和一個hr j
j面,一群人一塊,不過不是群毆,基本是按順序發言,基本就是一分鐘介紹自己,然後
他們針對你說的和簡歷上寫的問幾個問題,都是open problem了,只要別自己給自己找
麻煩就好了.比如有一箇中科院的兄弟做網路測量說想來yahoo這邊做底層網路建設,積
累些經驗後去Cisco或者華為這些公司做裝置,然後hr gg問他為什麼不現在就投那些公司
,我看他當時那個汗呀.最後就是大家問問題,大家關注的無非是Yahoo的strategy之類
的,以及和Alibaba究竟是咋回事兒,hr gg說作為一個前yahoo的員工也很迷惑,自己公
司出了錢,卻成了被收購,心裡也不是那麼痛快.但是從公司業務層面講,現在做些什麼
決策之類的比以前快的多,公司運轉更加靈活了,本土化的管理省去了以前那種全球化公
司層層上報審批的麻煩程式.可能這也是yahoo花了這麼多年的時間交了那麼多年的學費
,買來的一個教訓吧.總之現在公司是馬雲管理,Yahoo是大股東
二面之後又是等,也不知道怎麼安排的順序,我第一撥面試的居然等到了快12點了才面
上了第三輪,三面是公司的CTO面,另一個作記錄的不知道是hr部門的還是技術部門的,
也是幾個人一起,一個一個的問,主要問喜歡什麼樣的企業文化,期望有什麼樣的上司和
同事之類的問題.最後一個關鍵問題問期望薪水,說根據今年的行情和自己的情況給出一
個期望,我就說了10k,可是後面的幾個兄弟不是含糊其詞就是說的暴低,sign,看來我生
活在了牛人堆裡,聽見的和看見的都是牛人的行情,隔壁一個電機系的gg說周圍的人都是
5k左右的薪水,我也無話可說了.不知道有了這麼有差距的期望,結果會是怎麼樣了,一
個星期之後會出結果,隨它去吧
後記一點:Yahoo公司總的來說還是很人性化的,見到的人也都很nice,結束的晚了點兒,
他們給每個人定了一個漢堡,還一再道歉.今天他們確實安排有些混亂,但是也可以理解
,畢竟今年他們好像第一次進行這麼大規模的招聘
昨天夜裡11點收到的面試通知,居然是8點40面,不知道按什麼排的序,rp這麼差。上網
一查面試的地點,朝陽區光華路和喬大廈,在東三環那邊,路途遙遠,又心疼銀子,只好
早早起來坐公交車,不到七點就出發了,太早了,學校裡連個吃飯的地方都沒好到。結果
早上路上車少,居然沒用一個小時就到了,提前了一個小時多,找到要面試的大廈,發現
除了保安還沒人呢,裡邊連個坐的地方都沒有,出來轉了很久找到個成都小吃吃了點東西
(後來發現太明智了,不然上午非得暈倒),時間也磨蹭的差不多了,回去開面。
第一面,是在一個大的會議室裡,分成7,8個組的樣子,每組兩個技術人員面試,二對
一的面試,針對簡歷,讓你介紹一些專案,然後問一些技術細節問題,比如TCP如何建
立連線呀,STL裡邊的Vector和List有何不同呀,什麼時候需要定義類的複製建構函式之
類的問題,好多東西都在Effective C++裡邊寫著呢.這個可能因人而異吧,後來聽說有
的組就聊了聊專案就OK了.這一面之後就打發到另一座樓等著二面
本來以為很快就能結束呢,結果這一等就是半個多小時.第二面是一個hr gg和一個hr j
j面,一群人一塊,不過不是群毆,基本是按順序發言,基本就是一分鐘介紹自己,然後
他們針對你說的和簡歷上寫的問幾個問題,都是open problem了,只要別自己給自己找
麻煩就好了.比如有一箇中科院的兄弟做網路測量說想來yahoo這邊做底層網路建設,積
累些經驗後去Cisco或者華為這些公司做裝置,然後hr gg問他為什麼不現在就投那些公司
,我看他當時那個汗呀.最後就是大家問問題,大家關注的無非是Yahoo的strategy之類
的,以及和Alibaba究竟是咋回事兒,hr gg說作為一個前yahoo的員工也很迷惑,自己公
司出了錢,卻成了被收購,心裡也不是那麼痛快.但是從公司業務層面講,現在做些什麼
決策之類的比以前快的多,公司運轉更加靈活了,本土化的管理省去了以前那種全球化公
司層層上報審批的麻煩程式.可能這也是yahoo花了這麼多年的時間交了那麼多年的學費
,買來的一個教訓吧.總之現在公司是馬雲管理,Yahoo是大股東
二面之後又是等,也不知道怎麼安排的順序,我第一撥面試的居然等到了快12點了才面
上了第三輪,三面是公司的CTO面,另一個作記錄的不知道是hr部門的還是技術部門的,
也是幾個人一起,一個一個的問,主要問喜歡什麼樣的企業文化,期望有什麼樣的上司和
同事之類的問題.最後一個關鍵問題問期望薪水,說根據今年的行情和自己的情況給出一
個期望,我就說了10k,可是後面的幾個兄弟不是含糊其詞就是說的暴低,sign,看來我生
活在了牛人堆裡,聽見的和看見的都是牛人的行情,隔壁一個電機系的gg說周圍的人都是
5k左右的薪水,我也無話可說了.不知道有了這麼有差距的期望,結果會是怎麼樣了,一
個星期之後會出結果,隨它去吧
後記一點:Yahoo公司總的來說還是很人性化的,見到的人也都很nice,結束的晚了點兒,
他們給每個人定了一個漢堡,還一再道歉.今天他們確實安排有些混亂,但是也可以理解
,畢竟今年他們好像第一次進行這麼大規模的招聘
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