聘房產銷售崗位職責

聘房產銷售是做什麼的?本文提供聘房產銷售的崗位職責例子,包括詳細的工作內容及任職要求。

職位待遇：

1.年薪30萬不是夢，但是“一份付出一份收穫”的原則是不變的，天上不會掉30萬給你

2.無責任底薪6000，無任何扣除，轉正之後提成30%起，最高50%，業績越高提成越高，如果你只想混底薪的，那麼您不適合我們，只招有夢想，敢於挑戰自己的夥伴。

3.1V1帶、教、練（無需你有銷售經驗，只要你有渴望成功的慾望）+360小時全方位專業帶薪培訓

4.優秀員工可享受季度旅遊獎勵、租房補貼、季度獎勵（1500-3500）、定額的通訊及交通費補貼等公司福利

5.業務推廣費用人均投入商業地產行業---8000-10000元/月，個人無需承擔任何費用

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職位要求：

1、年齡：20至30週歲；應屆畢業生優先考慮

2、 意志堅定，漠視挫折者優先； 不甘於平庸、平凡者優先

3、 學歷：本科以上（大專特別優秀者亦可）；

4、 有進取心，有目標和動力，具有向高薪挑戰的信心. 具有強烈的團隊精神；有強烈成功渴望者(誰都渴望成功、但你渴望的度有多強)，不服輸者或（有創業經驗）優先

5、 表達能力、溝通能力強；身心健康，積極樂觀，誠信可靠。

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崗位職責：

1.負責客戶的接待諮詢工作，為客戶提供專業的房地產置業諮詢服務；

2.負責公司房源與可遠的開發，積累，維護及跟進；

3.匹配適合的買賣雙方，進行帶看，磋商，簽約，促成促成二手房買賣和租賃業務；

4.對老客戶進行售後服務和回訪。

任職要求：

1.18週歲以上，高中以上學歷（優秀者可放寬，有相關經驗者優先）；

2.能承受較強的工作壓力，願意挑戰高薪，有志於在房產行業長期發展；

3.誠實守信，吃苦耐勞，具有良好的團隊精神；

4.具備良好的溝通能力和服務意識。

1. 年齡18-30歲。上崗前提供完整的系統性培訓，並且培訓期發放培訓津貼。

2. 試用期無責任底薪3500+績效獎金+提成+優秀員工另有物質獎勵和旅遊獎勵。

3. 工作滿一年可享受：1）底薪中增加工齡工資；2）國家規定帶薪年假。

4、良好的工作環境：工作環境優雅，享有獨立的辦公區域。

1、負責客戶的接待、諮詢工作，為客戶提供專業的置業諮詢服務；

2、瞭解客戶需求，提供合適房源，進行商務談判；

3、陪同客戶看房，促成二手房買賣、租賃業務成交；

4、負責業務跟進及房屋過戶手續辦理等服務工作；

5、通過網路搜素及周邊的開發進行公司房源積累，並與客戶建立良好的業務合作關係。

職位要求：

1、19-30週歲，大專及以上學歷，普通話標準；

2、積極上進，誠實守信，工作勤奮主動，較強的團隊精神，良好的人際關係及溝通能力，

3、高度的工作熱情有較強觀察能力和應變能力，能承受較強的工作壓力，願意接受工作挑戰。

4、有工作經驗者可適當放寬條件；

5、此職位可接受應屆畢業生前來應聘。