軟體開發專案經理崗位職責

軟體開發專案經理是做什麼的?本文提供軟體開發專案經理的崗位職責例子,包括詳細的工作內容及任職要求。

1、負責與客戶溝通對接專案開發與更改方案；

2、負責專案開發與更改跟進，主導協調專案開發與更改；

3、負責回覆與解決客戶產品應用中遇到的技術問題；

崗位要求：

1、電子專業類本科畢業；

2、5年以上工作經驗，有電子電器類專案負責人或產品負責人工作經驗；

3、有空氣能熱泵、空調產品開發工作相關經驗優先；

1.組織承擔公司專案的專案管理和協調工作，合理評估開發計劃、調配開發資源、檢查開發進度、改進方法提升效率，確保開發計劃按期保質完成，發揮出開發團隊的合理效能。

2.對接公司內部開發部門與外部客戶和相關部門需求，組織編制專案開發方案。

3.協調組織做好相關研發平臺售前支撐和售後服務工作。

4.做好分管開發團隊的日常組織和團隊管理。

任職要求：

1.精通Java,C++等任一門主流開發語言，具有一定軟體研發專案管理經驗，帶過3個以上規模不小於5人的開發團隊；

2.良好的軟體開發專案組織管理和程序控制技能，包括人力資源安排、風險控制、預算控制、需求管理等；

3.接受過正規專案管理培訓；

4.良好的客戶互動能力，喜歡與人交流，有良好的溝通和組織協調能力，有較強分析和解決問題能力、文件編寫能力；

5.有良好的心理抗壓能力，善於自我控制情緒，及控制團隊情緒；

6.熱愛本職工作，有較強的事業心和責任心，能吃苦耐勞。

崗位職責：

1、負責編制完成專案的開發實施計劃、需求分析、概要設計、驗收報告

2、完成工作日誌、週報、里程碑報告的編寫

3、負責對所開發的軟體產品進行維護與完善

4、負責專案軟體產品文件的製作、儲存，並與QA即時溝通，保證文件的完整和規範

5、負責對組員下達任務，組織進行開發、實施、驗收、歸檔

6、負責協調專案組的資源配置

7、參與本部門有關既往完成工程及產品的技術支援、售後服務工作

8、負責調查專案組成員的培訓需求並組織培訓

9、負責對專案組成員及相關部門有工作關係的人員進行考核、技術、管理與文化等方面的溝通

任職要求：

1、計算機相關專業;

2、紮實的JAVA或C#開發能力；

3、精通oracle、SQL Server等資料庫，有一定的資料庫能力；

4、精通Tomcat、weblogic、Apache等伺服器配置及硬體相關知識；

5、良好的溝通能力、邏輯思維能力、號召力和影響力，注重團隊合作，勤奮好學，積極主動。

6、兩年以上專案管理經驗，精通專案管理知識和經驗；

崗位職責：
1. 制定專案實施管理計劃，統籌規劃專案資源和進度計劃；
2. 組織專案組人員需求調研，形成業務分析報告或需求說明書；
3. 負責進行系統業務架構，並會同開發主管確定技術架構；
4. 負責大資料系統開發概要設計與詳細設計文件編寫；
5. 對所屬成員進行業務講解和培訓，考核專案開發員工作情況；
6. 對專案進度、範圍、風險和質量進行控制，過程彙報、專案驗收；
7. 與公司其他部門及客戶各領導及部門及時溝通，解決問題；
8. 配合售前進行客戶溝通、技術方案演示等；
9. 按公司要求編寫定期編寫專案和個人工作彙報；
10. 組織進行系統功能確認、使用者培訓、反饋完善、驗收並按公司制度提交規範性文件和記錄；
11. 負責產品線的系統優化升級；
12. 上級領導安排的其他臨時性任務。

任職要求：
1．全日制碩士（211/985）及以上學歷，3年以上軟體開發經驗，一年以上軟體開發專案管理經驗；
2．能獨立完成大資料應用軟體系統架構設計；
3．熟悉政府行業大資料開發；
4. 熟悉軟體工程機軟體開發管理，參與過大型軟體專案開發和專案管理；
5. 熟悉hadoop、hive、hbase、spark、kafka、storm等相關大資料技術，並具備基於以上技術的大資料開發專案管理實施經驗；
6. 熟練掌握專案管理相關軟體的使用；
7. 熟練掌握軟體工程的各個過程；
8. 有良好、規範的程式設計習慣和文件編寫習慣，敢於接受挑戰，善於思考、分析、解決問題。