計生人員工作個人總結7篇

通過個人總結，我們可以明確自己在職業生涯中的發展方向和重點，善於寫個人總結可以解決我們工作的各種問題，因為總結可以幫助記憶，本站小編今天就為您帶來了計生人員工作個人總結7篇，相信一定會對你有所幫助。

計生人員工作個人總結篇1

圍繞鎮黨委、政府“保類進位”的工作目標，在上級主管部門的指導下，20*年至今，我與計生戰線全體工作人員，緊緊抓住“控制人口增長”不放鬆，認真紮實搞好每一項工作，取得了較好的成績。

一、健全工作機制，落實經常性工作為主計劃生育工作是我國的一項基本國策，在各級目標管理考核中佔有重要地位，並實行“一票否決”，在工作實踐中，必須堅持“經常抓，抓經常”，才能確保工作任務落到實處。為推動全鎮計生工作，我一直把制度建設擺在第一位，通過建立健全各項制度，推動經常性工作。今年以來，黨委、政府先後聯合下發了《關於對計劃生育工作經費的考核辦法》、《關於推行計劃生育村民自治的補充規定》，鎮人民政府以《督辦通知》的形式對節育手術實行月清月結。這一系列措施強化了責任區和村支兩委的工作責任，基本做到每月一小結、每季一考核、年終大評估，從而真正實現了計劃生育“以經常性工作為主”。同時，鎮裡還出臺了《關於計劃生育重大責任追究的實施意見》、《關於加強機關幹部職工計劃生育管理的規定》等，使全鎮的計劃生育工作有章可循，有制度管人，有人做事。

二、完善村為主和村民自治機制，實現工作重心下移三、加強流動人口管理，提升基層基礎工作水平流動人口管理一直是計劃生育工作的重點和難點，我鎮的違法生育90%以上是流出人口造成的。為了破解這一難題，我們積極向縣局請示，縣計生局於4月7日到新檀村就流動人口的計劃生育管理辦點示範。5月13日，全鎮流動人口管理現場會議在新檀村召開，之後，“八個一”的流動人口計劃生育管理模式迅速推向全鎮。現在，每個村的流出已婚育齡婦女，都按照上級要求與村上籤訂了合同書，找出了擔保人，並按時向村上通報居住地的地址和聯絡方式，及時寄回有效的孕檢證明；村上也及時公文易文祕資源網嚴禁複製剽竊為每個物件辦理了婚育證明，建立了計劃生育管理卡，流動人口以戶籍地和現居地共同管理的工作格局初步形成。以加強流動人口管理為基礎，我們對基層基礎工作提出了更高的要求。根據上級指示，對村務公開的內容進行了進一步的補充和完善，並督促責任區、村對環境較差的服務室進行了整體搬遷。

三、抓好獎勵扶助和整治兩非，促進工作全面發展農村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度，是緩解實行計劃生育家庭的特殊困難，引導農民自覺實行計劃生育的一項基本的計劃生育獎勵制度。按照上級要求，計生辦於元月24日組織摸底培訓，2月24日進行二次複核，4月29日以後又進行多次核實，先後共進行了五次調查核實，三次村組公示，最後確定了22個村的37名物件享受獎勵扶助金。集中整治“兩非”是貫徹落實省政府194號令、有效遏制性別比失衡的一項重要舉措。4月份以來，我們先後對扶衝村吳愛香等13名物件終止妊娠的情況展開調查，並於7月8日對洪山實業公司職工醫院的b超醫師王計華進行立案查處，在全鎮形成了集中整治“兩非”的良好氛圍。經過計生工作工作和全體鎮村幹部的努力，我鎮計生工作水平進一步提高，到7月底，共出生嬰兒479人，其中計內457人，計劃生育率達95.4%，比去年同期提高0.7個百分點；村為主比率達93.2%，比去年同期提高4.5個百分點。與此同時，婚育新風進一步深入廣大農戶，幾個月來，有68對育齡夫婦自覺領取了《獨生子女父母光榮證》，42對兩女戶主動落實了結扎手術。

在工作過程中，本人的缺點也暴露無遺，一是太注重做事，理論學習不夠，不能用與時俱進的人口理論指導工作實踐，從而導致在實際工作中創新不夠。二是太注重完美，對幹部關心不夠，日常工作期間對工作人員要求太過苛刻，從而導致內部生動活潑的局面不夠。三是太注重結果，對過程管理不夠，不能對被考核單位的工作進行有效的指導，在考核時不能充分考慮被考核單位的實際情況，從而導致計生辦與少數單位之間團結協作不夠。

計劃生育工作責任重大，在今後的工作中，我將不斷加強學習，集思廣益，與計生戰線的全體同志負重奮進，認真紮實地做好迎檢的各項準備工作，為全面實現黨委、政府的工作目標而努力奮鬥。

計生人員工作個人總結篇2

我在正確領導和同志們的積極配合下，以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指標，與時俱進，開拓進取，求真務實,認真履行自己的崗位職責，在和的工作中,均取得了較好的成績。現將一年來學習和主要工作職責履行情況簡要彙報

一、強化學習，不斷提高業務水平和自身素質

一是認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，努力提高理論修養，改造世界觀，做到與時俱進。二是學習計劃生育“一法三規一條例”，掌握人口發展規律，做到依法行政，力求在貫徹黨的計劃生育方針、政策和上級精神時不走樣，並結合實際創造性地抓好落實。三是積極學習現代管理知識，不斷更新、完善自我，力求使自己適應新時期人口與計劃生育工作對領導幹部的知識要求。通過學習進一步增強了黨性觀念，同黨中央保持高度一致;增強了工作中的預見性和創造性，使自己較好地具備了適應本職工作的能力。能夠正確處理國家、集體、個人三者之間的關係，時刻把黨和人民的利益放在第一位，個人利益服從黨和群眾利益，平時注重關心社會，關心群眾，關心集體，關心同志。注重從身邊小事和本職工作做起。立足本職崗位，做到了幹一行，愛一行，幹一行，專一行。把自己平凡的工作，作為為廣大群眾服務的起點。在工作上，爭創一流水平，堅決按照黨的要求，同黨中央保持高度一致，在學習、工作和生活中識大體、顧大局、講黨性、講奉獻，樹立勤政廉政、淡泊名利、醉心事業、勤勤懇懇、一心為公的思想。

二、清正廉潔，樹立個人良好形象

主要表現在：作風廉潔，辦事公道，品德高尚，從而樹立了良好的個人形象。

作風廉潔。在實際工作中堅持不以權謀私，不搞錢權交易，不徇私舞弊，不投機鑽營，不開後門。違紀違法的事一點不幹，一塵不染。要做到這樣，我主要做到了三條：一是不斷進行反腐倡廉學習，對照正反兩個方面的典型，認真反思，警鐘長鳴，努力克服享樂主義、拜金主義和極端個人主義。二是事關全域性的大事以及群眾關注的熱點、難點問題，都要及時向鎮黨委、政府彙報，經過領導班子研究決定，然後遵照執行，不獨斷專行。三是嚴格要求自己。作為鎮武裝部長，特別是我主抓的計生工作，是與基層打交道最為直接的工作，與群眾接觸的機會多，與村、組幹部接觸的機會多。因此，自己工作的形象如何，直接關係到黨和政府在群眾中的形象，直接關係到整個計生隊伍建設。在我每次帶隊下村處理社會問題時，總是早作準備，早下村，力爭把任務趕在中午前處理完畢，儘早返回鎮裡。如果工作需要中午留在村裡走不了，不管是搞集中服務活動，還是兩三個人處理社會問題，一律按照標準，簡單就餐。在實際工作中，凡是要求同志們做到的，自己首先做到，為同志們做好表率。自己在工作、生活上作出好的表率的同時，我還注意加強計生隊伍的廉政建設，制定了廉政工作制度，築牢防腐倡廉的內部防線，做到警鐘長鳴，使計生隊伍幹部職工思想上有明顯提高，政治上有明顯進步，作風上有明顯轉變，紀律上有明顯增強，帶出了一支作風正、工作硬的計生隊伍，有力地促進了工作順利開展。

辦事公道。到工作之後，特別是我主抓計生工作以來，我堅持客觀公正地看待每一個人、看待每一項工作，不帶個人色彩，一是一，二是二，不和稀泥，不吹“黑哨”;對問題不誇大、不縮小、不迴避、不遷就。在用人上，堅持唯才是舉，人盡其才，才盡其用，不拉小圈子、不搞親親疏疏、不計個人恩恩怨怨。

品德高尚。自己經常以做一個正大光明、胸懷寬廣、心底無私、助人為樂、有益人民的好乾部來要求自己。在實際工作中遇到棘手的問題、困難的工作，自己都挺身而出，站在困難的前沿，跟大家一起戰勝困難;工作上出了問題就勇於承擔責任，替同志們擔擔子;當同志們生活上遇到困難時自己就鼎力相助，主動為大夥排憂解難;在榮譽面前，好的事情上，自己就靠邊站，把榮譽讓給做實際工作的同志;堅持以身作則，做出表率：帶頭學習，練好基本功，不斷提高自身素質;帶頭工作，創造佳績;帶頭嚴以律己，對照“三個代表”嚴格要求自己，不僅做到“工作上不偷懶、作風上不耍滑、生活上不謀私、言行上不違紀”。做到“處事講原則，工作講實幹，廉潔講自覺，共事講團結”;帶頭遵守制度，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不能做的自己首先不做;帶頭講學習、講政治、講正氣，認真開展批評與自我批評，不迴避矛盾，不爭功諉過，不只報喜不報憂，以自己光明磊落的言行影響和促進計劃生育隊伍的建設。

三、認真履行職責，踏實做好自己分管的工作

一是做好了部各項工作。特別是在一年一度的徵兵過程中，堅持實行徵兵政務公開，向群眾公開徵兵的各項政策和規定，公開體檢合格人員名單，公開定兵原則和條件，同時設立了舉報電話，從而有效地杜絕了“關係兵”、“人情兵”。同時對報名物件認真細緻地進行調查走訪，保證了兵員質量。r>二是做好了主抓的計劃生育工作。今年以來，在鎮黨委、政府的領導下，我帶領計生戰線上的同志們，以十六大精神和“三個代表”重要思想為指標，以宣傳“一法三規一條例”為切入點，進一步完善“依法管理、村民自治、優質服務、政策推動、綜合治理”的管理機制，加強計生隊伍建設，積極參與抗擊非典攻堅戰，通過一年來的艱苦努力，取得了顯著成績。至目前，全鎮計劃生育管理人口人，已婚育齡婦女人，其中已婚未育人，一孩人，二孩及以上人，結紮人，雙女結紮戶。全鎮人口出生率‰，人口自然增長率‰，計劃生育率，統計符合率達，避孕節育措施落實率，圓滿地完成了各專案標任務。主要做好了以下工作：一是加強宣傳陣地建設。今年以來，全鎮共投入資金1xxxx餘元，強化陣地建設。一是鎮指導所所有科室進行更新改造，二是鎮、村人口學校配備了電教裝置，更新了宣傳版面的內容。三是沿豫01線樹立了電腦噴繪製作的大型計劃生育宣傳標牌21塊，刷寫牆體標語300xxxx平方米。二是搞好了春、秋、冬季三次大型計劃生育集中服務活動和“六查一落實”活動，通過這幾次大的集中服務活動，摸清了全鎮計劃生育底子，解決了工作中存在的突出問題，為全鎮計劃生育工作打基礎、上水平起到了決定性的作用。三是搞好了依法行政集中教育活動，在活動中，共組織鎮村計生系統幹部職工學習42期，幹部職工撰寫自我剖析材料36篇，制定整改措施12條,徵求意見26條,已採納23條，在生育證發放、健康檢查、避孕節育措施落實、婦科病普查普治、政務公開、幫扶致富等方面進一步完善了制度，採取措施，全面整改。四是搞好法制宣傳，深入宣傳“一法三規一條例”。今年，我們共舉辦法制培訓班12期，舉辦專題法制宣傳一條街xxxx，演出法制宣傳文藝節目13場，印發宣傳材料700xxxx份，受教育群眾達650xxxx人次。五是加大後進村整治力度。針對後進村存在的突出問題和群眾意見較大的問題，進行專項治理，做到一手抓整治，一手抓發展，重點幫助後進村理出自我管理、自我教育、自我發展的新思路。目前，後進村各項制度得到了完善，突出問題得到了解決，計生工作水平有了明顯提高。六是加強計生隊伍建設，提高隊伍素質。在計生隊伍中開展職業道德教育和“爭做新時期最可愛的人”等活動。同時強化技術隊伍培訓，採取請進、送出等辦法對全鎮計生工作人員進行培訓，提高了計生隊伍整體水平。

存在問題和今後打算：一年來，雖然在工作上取得了一些成績，這主要是鎮黨委政府正確領導的結果，是全體同志共同努力的結果，我深知自己所做的工作與上級要求還有差距，自己工作中也存在一些不足之處。計生隊伍整體素質還有待於提高，一些村計生工作存在這樣那樣的問題，亟待加強。特別是主抓的計劃生育工作頭緒多，任務大，顧及了工作但系統學習的少，感到自己肩上的擔子很重，急需從多方面提高。下一步，我對自己的要求是：在學習上要百尺竿頭，更進一步;在生活作風上要潔身自愛，樹立更加良好的個人形象;在工作上要突出重點，克服不足，幹出特色，盡力履行好自己的職責，圓滿完成黨委、政府交給的各項工作任務。

計生人員工作個人總結篇3

__年，我作為本村計生工作人員，認真貫徹落實《人口與計劃生育法》和計生條例，按照鎮計生8檔案要求，積極開展人口和計劃生育綜合管理，取得了一定成績。現簡要總結如下：

一、積極當好參謀，努力完成工作任務

根據鎮政府統一部署，我村於____年3月份實施計生自行管理，為了加強計生工作力度，我積極向鎮領導建議，完善村級網路，健全服務工作機制。經常配合鎮計生辦對我村的調研，堅持深入到戶，與群眾打成一片，摸清了育齡婦女的基本情況，完善了我村計生臺帳。全面完成了鎮計生辦下達我村的行劃生育工作任務。

二、規範管理，強化服務

一是摸清底子，建立檔案。我村現有育齡婦女___人。其中：未婚男女青年__人;已婚育齡婦女___人、未婚育齡婦女__人。根據現狀，我建立了未婚青年登記表，已婚育齡婦女登記表，建立了外出務工人員基本情況的檔案。

二是強化服務，落實節育措施。今年一、四、七、十月份，分批組織了全村的應檢婦女___人蔘加孕環檢，參檢率100%。積極協助鎮幹部，落實獨生子女費的領取。同時根據個人差異情況，落實不同的節育措施，建立了村級婦檢服務室、節育藥器庫，供育齡婦女領取和使用，並做好了領取登記。

三是開展宣傳教育。按照“婚育新風進萬家”要求，結合機關單位育齡婦女新觀念，我村組織開展了科普知識學習，專門組織學習《人口與計劃生育法》、《社會撫養費徵收管理辦法》、計生條例等，使人口與計劃生育法律、政策深入人心，計生管理逐步走上法制化道路。

四是積極組織婦女活動。我積極鼓勵單位女職工參與各類活動。如，我村開展的婆媳爭當致富能手的活動。

總之，在村委會的正確領導和支援下，經過自身的艱苦努力，取得了一定的成績，但深知離上級的要求還有不小的差距。今後，我將進一步加強學習，自我加壓，加大措施，認真履行職責，爭創一流成績。

計生人員工作個人總結篇4

今年我們建設局始終堅持把計劃生育工作擺在重要議事日程上，全面貫徹落實《人口與計劃生育法》、《計劃生育技術服務管理條例》，在“三為主”上抓落實，實現了計劃生育工作的良性迴圈，現將有關工作情況總結匯報如下：

一、加強學習和宣傳，提高對人口與計劃生育工作重要性的認識。

人口與計劃生育工作是我國的一項基本國策。為提高大家對此項工作的認識，不斷增強幹部職工的計生意識。每期牆報按時發下，部分企事業單位能做到流動張貼宣傳，做好人口和計生宣傳品的發放工作，全年共發放各類宣傳份，不斷提高計劃生育宣傳品的質量和使用效率，人口和計劃生育知識普及率達95%以上。

為使我們在外施工人員和下屬各單位幹部群眾及時掌握計生政策和工作動態，今年在金壇建設網上開闢了計劃生育專欄，把國家的政策法規、全市和局裡各項計生工作任務、綜合治理和協會工作等工作要求和各類資訊及時傳送到網頁上去，並設了計劃生育留言本，方便與各類人群及時交流和溝通。

二、強化了組織領導，確保了工作目標的實現。

根據要求，年初制定本年度計劃生育考核目標責任制，把計劃生育工作的範圍和工作任務分解給下屬各單位;局長親自與各駐外辦事處和各建安分公司單位簽訂《計劃生育目標管理責任書》8份，各辦事處再與各分公司簽訂48份，做到了一級抓一級，層層抓落實。並把計生工作的考評同文明單位、先進單位的評選掛鉤，實行計劃生育一票否決制。

三、全面做好計劃生育日常工作

1、根據鎮計生辦的要求，建立計生臺帳，按時報送《計生情況月報表》、育齡婦女資訊變更等有關報表，並能符合規範要求。

2、我委及直屬單位的幹部、職工，做到計劃生育率100%、獨生子女領證率100%、統計準確率達到98%以上。

3、全年組織下屬各單位計生兼職人員會議5次和參加金城鎮組織的計生工作例會4次。能準時參加市計生局綜合治理部門會議。

4、發揮好人口學校的作用，組織各類人員開展人口與計劃生育培訓，全年舉辦計生幹部、當年生育人群和更年期婦女等人的培訓班5期，培訓人次達人。

四、強化服務意識，確保群眾滿意率

認真落實《計劃生育技術服務管理條例》，對到期需要更換措施的育齡婦女做好隨訪服務工作，全年共隨訪育齡婦女1151人次，隨訪率達98%以上，並及時簽好知情選擇同意書交鎮計生辦，共籤知情選擇同意書108份，知情選擇率達99%。為關心婦女身心健康，各單位均組織育齡婦女進行生殖道防治普查，全年共普查404人，有二個企業是去年查的，普查率為97%。並將花名冊建好於規定時間上交金城鎮計生辦。各基層單位對當年生育的人群及時探望，給予關心、隨訪和避孕節育知情選擇，選擇率為100%。

計生人員工作個人總結篇5

博家·博洛尼整體櫥櫃

工作總結

各位同仁，大家晚上好：

很榮幸能有這個機會在這裡以人力行政的身份跟大家做前段時間的工作總結，首先我想先感謝一下公司的領導，感謝你們給予我挑戰這個崗位的機會，尤其是公司重組初期，各方面都還不健全的時候，對於我這個沒有做過行政類工作，也沒有在比較系統的公司裡學習過的人，你們能給予這麼多的信任和支援，這也是我決心將人力行政經理這個崗位工作做好最大的動力。

從9月份入職到現在，回顧過去三個月的工作，有進步也有不足，下面我從三個部分來總結我這段時間的工作：

一、工作情況：

1、員工入職統計：截止號，共入職新員工12人，其中2人離職。增加新員工10人，其中：會計1人、出納1人、安裝工3人、倉管1人、設計師1人、銷售3人。

2、根據（立企綱要）指示，編制薪酬管理制度、提成管理辦法、績效考核管理辦法、人力行政部工作職責、設計部崗位職責及銷售崗位職責及相關配套表格，並落實使用。

3、完成公司員工手機配置、號碼統

一、電動車輛配置及相關管理辦法，並落實到每個員工。

4、全體員工保險辦理。

5、組織全體員工銷售培訓一次，時間7天。設計師下單培訓一次，時間2天。

6、完成總經理交待的其他事情。

以上是9月份到12月主要完成的工作事項，其他一些瑣碎的事情並沒有列入在內，對於以上的工作內容和完成情況，做如下總結：

1、計劃性不強：

計劃是行動的指南針，好的計劃能夠預先調配資源，有條不紊的開展工作，用最小的成本達到最高的效益。但在過去的工作中不完善的計劃體系導致了工作的無條理性，降低了工作效率。沒有按照輕重緩急的做事標準，導致工作會出現混亂，主要的、具體的工作反而沒有執行到位。

2、招聘力度不夠：

博家·博洛尼整體櫥櫃

招聘工作是整個人力資源工作中和企業發展最重要的環節，因為年底人員招聘困難度增加和工作經驗的不足，沒有找到合適的人員招聘渠道，導致招聘結果不夠理想，人員不能及時招聘到位，造成特殊人才的短缺，給部門正常運轉帶來影響。

3、培訓不夠系統

由於公司各項業務正處於發展壯大的階段，但人員的素質不能滿足公司的發展，這就需要針對不同部門不同崗位的要求進行各種培訓，但由於各部門事務性工作的繁忙，我自身的計劃、執行及組織培訓的能力不足，還未建立較科學的培訓管理體系，如：將培訓與員工人事調整進行緊密結合，可通過基層管理培訓，建立考核晉升制度。導致公司各個崗位的職責不夠明確，員工和管理層目標不一致，影響公司的正常運轉。工作計劃：

1、提高工作效率。在之後的工作中，要加大力度建立完善、規範的工作流程。一個月內，參照立企綱要，將需要整理製作的制度全部編制並貫徹落實下去。

2、提高自身執行力。在以後的工作中建立危機意識，加大執行不力的懲罰措施，做任何事情都為自己規定明確的時間段，規定嚴格的懲罰方式，提高自身的執行力。

3、加大招聘力度、增加招聘渠道。每月需根據各部門情況製作人事招聘計劃，在人才需求量較大的時候，可參加各類招聘會，對於稀缺的人才可通過更優質渠道進行招聘。在人才需求量較少的時候，要進行人才儲備，並對現有的人員進行淘汰，獲得人力的最優化，節省人力資源成本。整理出人員招聘計劃及方法、渠道、費用等明細，有計劃的進行。

4、建立完善的培訓機制，年初制定本年度的培訓計劃，並根據每個月的實際工作情況及員工情況將其分解到具體的月，培訓內容依據當前的員工狀態及出現的問題而定。

5、人事工作要求原則性強，行政工作要求平穩意識強，這兩項有效的結合，尚還欠缺，所以在接下來的工作中，要多學習，不懂的多問，爭取能夠更好更完美的勝任本職位的工作，也希望公司的同事給予更多的支援，謝謝大家！

計生人員工作個人總結篇6

時至歲末，在這一年來，在鎮黨委、政府的正確領導下，在人口和計劃生育局的安排佈下，我較好地完成了領導和上級部門安排的各項工作，為了能在今後的工作中更好地取長補短，提高工作質量，現將20xx年的工作總結如下：

一、政治思想方面

始終能夠與黨中央保持一致，認真實踐“三個代表”重要思想，深刻領會其內涵及精神實質。在全鎮“再幹150天”以及“創國優”的熱潮中，我認真學習有關材料，深刻剖析自己，查擺問題，制定整改方案，雖然我不是共產黨員，但我時刻以一個共產黨員的標準規範自己的言行舉止，衡量自己工作得失。不僅能夠利用工作之餘學習各項法律、法規和共產黨章程以提高自身政治修養，更能紮實學習計劃生育“法規和條例”，增強業務能力，真正做到學以致用。

二、工作方面

在工作方面，我屬於衛生技術人員，兼處理計生服務所各項事務。

1、堅持不懈加強理論學習、提高理論素質。前半年於漳浦縣計劃生育服務站學習結紮手術，按時上下班，努力爭取上臺學習機會，並養成了手術後，深思、反省、改進的良好習慣。

2、深入計劃生育服務物件人群、瞭解並掌握實際情況，為正確履行工作提供更好的.依據。

3、珍惜團結、維護和諧，我深信團結共事的諧氛圍才能心情舒暢地開展工作，在工作中我嚴格要求自己，配合領導做好各項工作。

4、注意聽取計劃生育服務物件的意見，特別是反面及不同的意見，這樣不僅是對別人的尊重，維護工作人員與計劃生育服務物件的和諧氛圍，更重要的是對完善自己的工作思路，將起到積極的作用。

5、在國優熱潮中，組織各位同事，努力把服務所各項事務與國優標準同步。

6、在打擊“兩非”方面，加強各輪查環查孕，對於存在或可能存在“問題”的物件，讓女同事進行詳細檢查並報告上級領導，避免漏查。

三、紀律作風方面。

能遵章守紀、團結同事、勤勤懇懇，任勞任怨，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不苟的工作作風，以保持創先爭優活動為契機，結合自身工作實際，嚴格要求自己進一步轉變工作作風，樹立為民服務意識和清正的廉潔觀，踏踏實實做事，清清白白做人。

總之，在各級領導的關心幫助下，我在今年的工作中取得了一定的成績，但也有許多不足之處。今對自己今年來的工作情況進行認真述職，從中總結經驗，找出差距，做好今後的工作。我相信在同事們的幫助下，在自己的努力下，我一定能在下年的工作中取得更好的成績，為我鎮的人口和計劃生育工作做出更大的貢獻。

計生人員工作個人總結篇7

勐阿糖廠xx-xx榨季農務員工作總結

巖三扁

為鞏固和推進蔗糖業的發展，確立以提高科技含量、調優品種和優化種植區域為重點；以穩住面積，強化科技措施到位率，提高規範化種植及科學管理水平,提高單產，增加總產為目標。結合所負責（勐往鄉曼允村委會、勐往村委會，糯扎渡鎮響水河村委會）片區甘蔗生產的實際,現將xx-xx年榨季甘蔗工作總結歸納如下:

一、甘蔗生產完成情況

1、xx年甘蔗生產情況

xx年共完成甘蔗種植面積畝(曼允村委會

畝，勐往村委會680畝),其中：田蔗畝，旱坡地蔗702畝。完成新植甘蔗畝（田蔗畝、旱坡地蔗畝）。

2、xx/xx榨季甘蔗入榨情況

xx/xx榨季甘蔗入榨總產4259噸，其中：曼允村委會2207噸，勐往村委會2052噸，

3、xx/xx榨季甘蔗計劃種植情況

xx/xx榨季，種植甘蔗1885畝，其中：新植面積980畝（其中：曼允村委會230畝,勐往村委會390畝，響水河村委會360畝)，宿蔗905畝。其中：田蔗150畝，旱坡地蔗830畝。

二、甘蔗生產中存在的主要困難和問題

（一）認識不足，抓工作措施不力。少數村小組幹部在抓甘

蔗發展工作上深入研究不夠，積極主動性不高，存在徘徊、猶豫

心理，抓好甘蔗發展的信心和決心不足。

（二）田地價格上漲，種蔗效益比較低，產業發展後勁不

足。隨著近年來，田地租地價格的不斷上漲，導致老百姓不願意

種植甘蔗，勞動力價格上漲，導致種蔗成本增加，甘蔗收購價格

雖作了調整，但調整升幅僅彌補了扶持政策調整的減少部分，蔗

農棄蔗種其它作物的現象凸現。

（三）其它產業與甘蔗產業爭地矛盾突出。近幾年來，由於

香蕉產業的發展，導致香蕉產業與甘蔗產業爭地矛盾突出，致使

甘蔗面積在逐年減少，產量難以穩定。

（四）科技措施到位率低。由於推廣經費不足，加之種蔗效

益低下，蔗農不願增加投入等原因，致使甘蔗生產中科技措施到

位率很低。多年來，真正在廣大蔗農中形成一定規模並穩定下來

的科技措施只有地膜覆蓋栽培技術一項，其它如化學除草、田蔗

間套種等技術只在部分蔗農推廣應用率稍高，而諸如秋植甘蔗，

深溝板土栽培，測土配方施肥等技術措施越來越退化、越來越不

規範。

三、甘蔗產量減少的主要原因

甘蔗產量減少的原因較多，其主要原因主要有以下幾點：

（一）、病蟲害比較嚴重。各種害蟲尤其是芽蟲對農藥

產生抗藥性，加之所配發的殺蟲農藥濃度比較低，殺蟲效果不是

十分明顯，故導致甘蔗產量下降。

（二）、由於xx年期間降雨比較多，且雨水比較早，

甘蔗未達到成熟期而過早倒伏，致使甘蔗產量下降。

（三）、甘蔗價格雖然有所調升，但與其他作物相比，

仍然存在投入勞力較多，且勞動力價格上漲，管理工作跟不上，

效益不太明顯，故農民種植積極性不高，甘蔗面積在逐年減少而

致使甘蔗產量下降。

四、下步工作打算

甘蔗生產涉及工作內容多、範圍廣，管理環節和程式複雜。

當前生產上，要著力解決影響農業生產發展的關鍵問題，抓好以

下幾項工作：

（一）加大宣傳力度。加大政策宣傳力度，提高廣大農戶

種蔗積極性，確保xx/xx年甘蔗生產各項指標任務的完成。

深入村組，大力宣傳xx/xx榨季甘蔗新植和下步發展政策。

結合所負責片區的工作實際認真分析研究，及時召開村組動員大

會，安排佈置各村小組的工作任務，抓好新植各項任務。

（二）繼續加大對山地的種植扶持力度。

（三）以抗旱保穩定為中心，繼續調整農業產業結構。在甘

蔗生產上，要全力抓好xx/xx年甘蔗新植面積，提高種蔗效

益，為下一年的甘蔗發展考慮；總的來說，我們不能因為受乾旱

等種種因素的影響，而把甘蔗生產放在一邊，視而不見。

（四）加大對蔗區坡耕地改臺地的治理力度，改善土壤的理

化性狀，達到保水保肥的功能要求，提高單位面積的產量。大力

推廣農業機械化操作，在條件適宜的區域實行農機深耕細耙，提

高農機在甘蔗生產中的應用比例，逐年實施耕地深翻改良。

（五）加強對農民科技培訓。實施同田對比示範，解除重栽

輕管的思想，抓好各個生產環節管理工作。

（六）積極爭取上級部門加大對坡耕地整治扶持資金的投

入。在條件適宜的蔗區加大坡耕地整治專案的投入，以達到保

水、保肥的實效，改善土地的耕作條件；並輔以水澆地建設，水

澆地建設以蓄水池、管網配套為主。

（七）搞好技術培訓和服務工作。針對我所負責片區群眾科

技意識不強，種植水平低，種植收益不高的實際，深入田間地頭

對廣大農民進行實地現場指導，在做好技術指導的同時，積極幫

助群眾做好生產物資的協調工作。

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社群工作者二季度工作總結

社群工作者計劃生育工作總結

社群工作者計生婦聯工作總結

社群工作者第二季度工作總結

社群工作者季度工作總結（共3篇）

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