團政工員工作總結6篇

一份優質的工作總結是一定要結合實際的工作經驗的，工作總結能夠幫助我們發現工作中的潛在問題，並及時採取措施進行解決，以避免問題擴大化，下面是本站小編為您分享的團政工員工作總結6篇，感謝您的參閱。

團政工員工作總結篇1

一、實習目的

通過在____有限公司的實習，瞭解公司的主要開展業務情況，瞭解了公司的工作流程。通過實習使我更多地接觸社會，實踐於社會，從而培養了嚴謹的工作作風、初步的實際工作能力和基礎的專業技能，為將來走上工作崗位打下良好的基礎。

二、單位及崗位介紹

2.1公司簡介

____有限公司創始於1992年，位於中國汽車零部件製造基地—江蘇省丹陽市界牌鎮，是以生產製造各種汽車燈具、塑件、鈑金和suv、皮卡車身、轎車等各型汽車車身、車燈、內外飾件及消防車、特種工程車、消防器材為主的大型綜合性企業集團。

2.2 崗位介紹

行政助理就像是兢兢業業的管家，可以將企業這個大家庭中雜亂無章的事務管理得井然有序，在各種行政事務方面幫助和服務於公司員工，通過安排主管日程、填寫計劃列表、處理資訊需求、製作資料報告、安排會談會議、接待客戶來訪、維護記錄管理，完成檔案歸檔等各項工作，從多方面綜合性地完成高質量的行政管理工作。

三、實習內容

作為一名實習生我進入了____有限公司，擔任其汽車研究院院長的行政助理。作為院長助理，我主要負責的職務是：

行政上包括公文的寫作、會籤、影印、掃描及部門檔案等資料的收/發、歸類、存檔；接收集團及其他部門的各類檔案、聯絡函等；部門車間工具、固定資產等設施裝置做好領用/借用登記，因此我接觸掌握了一些辦公用品，如傳真機、印表機等的基本操作，部門領導辦公室、會議室等日常清潔工作；人員來訪、會議等接待事宜對一些相關客戶的安排處理及經理指示的傳達，瞭解了公司辦公的基本情況；負責部門用車（公司車輛）加油、辦理廠區行車通行證、部門電器電路故障，安排司機接/送客戶或領導；

財務上負責部門各類費用款項申請、報銷，部門人員出差、辦理公司事務等產生的因公費用；採購上每個月要向公司領導申請購買勞保用品和車間所需要的工具及物料； 人事上負責部門人員的考勤事宜及人員的入職、離職辦理情況，部門人員花名冊的整理。

開始實習時，剛進入陌生的環境，難免會有些緊張，我所在的崗位和我所學的專業是完全不同的，不明白行政助理主要做什麼，從何下手，同事們也很友善，會主動告訴我我需要做什麼，怎麼做，讓我學到了更多有用的東西。助理的工作性質雜亂、繁多，工作強度很大，有時候我會整個上、下午都在面對著電腦打著似乎永遠打不完的檔案直到累得腰痠痛。由於我的任務比較瑣碎繁雜，所以做事情要分主次、有條理。說著容易，做著難，基本上每天都要收發檔案及申請、核銷各種費用，手頭有許多事情需要完成，當然這時侯就要將重要的事情放在首位，把所有事情的主次順序排好，這樣就不會亂。我偶爾在閒時也還會跟他們去車間，看他們裝車、拆車，瞭解汽車上更多的知識，在辦公室，有時候就會看一些汽車方面的書，雖然自己所學的專業在此時沒有派上什麼用場，但我覺得應該多學點，不能把蘇學的專業給忘了，在以後找工作也可以給自己幾個選擇。

剛開始進入辦公室工作的時侯，其實應該說是學習的成分更大一些，對於領導安排下來的工作我總是手忙腳亂的完成，並且很多都還是要重新再返工才能算真正完成。所以我時常會感到沮喪，會覺得沒有信心，常常錯誤百岀，領導和同事們都很融洽，他們不但沒有嘲笑我的錯誤還積極幫助我，指岀我工作中錯誤的同時還耐心的教會我解決問題的方法，有時他們還會傳授他們的工作經驗給我，所有他們教會我的將使我一生受用。作為同事，他們真誠的關心，主動幫我分擔消極的情緒開導我，教給我生活總有解決不完的困難事要快樂的面對直到解決。讓我這個初出茅廬的大學生深深感到了我在工作團隊那種平等與融洽的工作氛圍。在同事的悉心幫助、教導下，我虛心請教，認真學習。漸漸的，我感覺到工作沒有那麼吃力了，逐漸變的輕鬆起來，院長對我的誇獎也漸漸的多了起來。

四、實習總結或體會

在這次實踐學習中，我學到了很多知識，這以後在我的工作中都會起到很大的指導作用的。助理工作要求有很強的文字表達能力和邏輯思維能力。為了提高自己的寫作能力，我從研究已成的材料入手，細心揣摩，邊寫變改，並請周圍經驗豐富的同事和領導提出意見和建議，然後再進行深入加工，經過反覆推敲，最後定稿。對工作中存在的問題，我積極動腦，想辦法為領導獻計獻策充分發揮了助手和參謀作用。對於要印發的檔案，我每次都進行認真的核稿和校對，至少三遍以上，並請其他同事幫助把關，減少了出錯的機率，保證了檔案準確及時發放。實習期間影印、傳真、公文、電腦處理等瑣碎工作我都基本熟練。在公司裡，我們始終要保持精神飽滿，以充沛的精力和自信去迎接各種挑戰。常規的機械的事務性工作，應該一絲不苟，兢兢業業地做好。在助理這個職位上技術性的勞動並不多，大多是些瑣碎重複的工作，也需認真地對待才行。實習是我步入社會的第一課，它教會了我怎樣待人接物，如何處理各種事情。雖然在短短的兩個月裡看到的只能是工作的一個側面，學習的只能是一些初步的方法，但這些對於我是非常重要的。這次實習還告訴我，在社會這個大學堂裡我還是個國小生，還有很長的路要走。要抱著謙虛謹慎的態度，無論大小認真踏實的完成每一件事，走好每一步。

團政工員工作總結篇2

“十三五”以來，全縣司法行政工作以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞黨委、政府中心工作，圍繞改革發展穩定大局，紮實工作，銳意進取，較好完成了既定工作目標，為推動地區民主法治程序，服務經濟社會發展和社會和諧穩定做出了積極貢獻。為全面貫徹落實黨的十九大及十九屆一中、二中、三中、四中全會精神，進一步推動全縣司法行政工作的改革與發展，按照縣“十四五”規劃辦要求，現結合實際，對全縣今後五年司法行政工作作如下整體謀劃。

一、“十四五”時期全縣司法行政系統工作總體目標

全面推進普法宣傳教育工作，順利實施第八個五年法治宣傳教育工作規劃，法治宣傳教育和依法治理工作大力開展，全民法律素質、公務人員依法行政能力、社會法治化管理水平進一步提高；深入推進社會矛盾化解，大力加強人民調解工作。人民調解工作的制度化、規範化建設不斷加強，維護穩定的“第一道防線”作用得到充分發揮；基層司法所基礎建設進一步加強，司法所建設全面完成；法律援助功能進一步發揮，法律援助覆蓋面進一步擴大，經費保障體制進一步優化，更多的弱勢群眾獲得法律援助；進一步拓展法律服務領域。加強律師及公證行業管理，完善律師工作管理體制，積極推進律師及公證業務工作的創新，為人民群眾提供優質高效的法律服務；充分發揮安置幫教、社群矯正工作職能，做好特殊人群管控工作；司法行政全體幹警整體素質進一步提高。

二、“十四五”時期指導思想

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中全會精神為指導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持黨對司法行政工作的絕對領導，堅持以人民為中心的發展思想，堅持全面依法治國基本方略，堅持穩中求進工作總基調，緊緊圍繞縣委、縣政府和縣委政法委的工作大局和工作要求，助力全縣經濟社會持續健康發展，為建設平安息烽、法治息烽作出積極貢獻。

三、“十四五”時期司法行政工作的總體規劃

（一）深入開展法治宣傳教育和依法治理工作

１、認真謀劃２０２１—２０２６年法治建設暨第八個五年法治宣傳教育工作，制定法治宣傳教育規劃，推動法治宣傳教育和依法治理工作再上新臺階。經過五年法治宣傳教育和依法治理工作，力爭法治宣傳教育覆蓋面達到應普物件的９５％以上。通過深入開展法治宣傳教育和依法治理工作，推進全縣經濟建設、政治建設、文化建設、社會法治建設程序，促進社會主義法治文化建設，在全縣形成自覺學法、守法、用法的良好社會氛圍，為推進全縣經濟社會跨越發展提供有力的法治保障和良好的法治環境。

２、加強民法典的宣傳教育。將民法典普法工作作為“八五”普法的重要內容。一是強化“誰執法誰普法”普法責任制，將學習宣傳民法典作為十四五時期普法工作的重要任務，結合職能職責帶頭對照民法典梳理分解各級各部門的普法責任制清單，將民法典學習宣傳工作貫穿立法、執法、司法和管理服務全過程。二是建強用好民法典普法宣傳隊伍。在以專家學者、資深律師、法官、檢察官等為重點建立縣級民法典宣講團的基礎上，動員和組織村（居）幹部、法律顧問、人民調解員等為民法典普法宣傳員，針對不同受眾群體開展民法典的普法宣傳。力爭到２０２５年，讓民法典真正走到群眾身邊，走進群眾心裡，成為全體社會成員遵循的規範。

３、加強重點物件治宣傳教育。要重點加強對領導幹部、公務員、青少年、鄉（鎮）和村（居）“兩委”幹部、企事業經營管理人員和農牧民的治宣傳教育，並把領導幹部和青少年的治宣傳教育作為重中之重抓好落實。

４、加強反腐倡廉法治宣傳教育。以領導幹部和公務員為重點，堅持把領導幹部帶頭學法、模範守法作為樹立法治意識的關鍵，加強公務員法和黨員領導幹部廉潔自律準則等相關法律法規和黨紀條規的宣傳教育，開展反腐倡廉專項法治宣傳教育活動，充分利用廉政教育基地資源，開展警示教育，不斷增強各級領導幹部和公務員反腐倡廉意識，提高廉潔自律的自覺性。

５、圍繞促進政治建設法治化開展治宣傳教育，積極推進政治建設法治化程序。進一步加大學習宣傳憲法的力度。使廣大人民群眾全面深刻理解憲法的基本原則和精神，充分認識社會主義制度的優越性，進一步增強全體公民的憲法意識、公民意識、愛國意識、國家安全統一意識和民主法治意識。在全社會牢固樹立黨的領導、人民當家作主和依法治國有機統一的觀念，樹立國家一切權力屬於人民的觀念，樹立權利與義務相統一的觀念，形成崇尚憲法、遵守憲法、維護憲法權威的良好氛圍，使憲法在全社會得到一體遵行，促進各項事業健康發展。深入開展社會主義法治理念教育，使廣大黨員幹部特別是縣處級以上領導幹部牢固樹立並積極踐行依法治國、執法為民、公平正義、服務大局、黨的領導的理想信念，不斷提高政治意識、大局意識和法治意識。

６、圍繞促進經濟建設法治化開展治宣傳教育，積極推進經濟建設法治化程序。重點組織宣傳學習憲法、民法典、行政法、刑法、訴訟與非訴訟程式法等方面的法律，在全社會形成學法守法用法的良好法治氛圍，充分發揮法律在經濟社會發展中的規範、引導、保障作用；組織宣傳學習國家基本經濟制度、改革開放、社會主義市場經濟、財稅、金融、投資等方面的法律法規，促進經濟平穩較快發展；組織宣傳學習旅遊、商貿、餐飲等方面的法律法規，促進現代服務業的發展；組織宣傳學習加強資源節約和管理、環境和生態保護、防災減災等方面的法律法規，促進資源節約型和環境友好型社會建設。

７、圍繞促進文化建設法治化開展治宣傳教育，積極推進文化建設法治化程序。堅持治宣傳教育與群眾文化相結合，組織開展群眾喜聞樂見的豐富多彩的法治文化活動。積極引導法治文化產品創作和推廣，不斷滿足人民群眾對法治文化的需求。

８、圍繞促進社會建設法治化開展治宣傳教育，積極推進社會建設法治化程序。學習宣傳保護公民生命自由、財產權利、收入分配、社會保障、社會救助等方面法律法規的宣傳教育，學習宣傳有關就業促進、勞動合同、勞動爭議處理、勞動安全衛生、矛盾糾紛調處、依法維權等與勞動者生產生活密切相關的法律法規，開展以打擊製售假冒偽劣產品違法犯罪活動、保障食品藥品安全、產品質量安全、特種裝置安全、安全生產等為重點的法治宣傳教育。學習宣傳維護外來務工人員、婦女、未成年人、老年人、殘疾人權益等方面的法律法規，做好特殊群體的權益保障工作。學習宣傳信訪、投訴、調解等與社會管理有關的法律法規，依法化解矛盾糾紛。加強刑事、民事和行政訴訟法律宣傳，引導公民依法按程式表達利益訴求。

（二）進一步加強人民調解工作

９、深化完善人民調解組織建設。在鞏固完善村、居（社群）、企事業單位等傳統人民調解組織建設的同時，不斷深化完善經濟開發區、集貿市場、流動人口聚居區、工業園區等區域人民調解組織建設工作，大力加強行業性、專業性人民調解組織建設，積極推進交通事故賠償糾紛、醫患糾紛、治安案件民事調解等領域的人民調解工作，不斷擴大人民調解覆蓋面，推動人民調解工作向深層次、高水平、寬領域發展。力爭到２０２５年，行業性調解委員會達到１０個。

１０、著力強化人民調解員隊伍建設。進一步加強對基層調解員的法律、業務培訓，提升調解人員業務素質和工作能力；加大對人民調解隊伍的調整、整頓力度，選聘年富力強、基層工作經驗豐富、具備一定綜合素質的村（社群）幹部充實基層調解組織，進一步改進、提升地區人民調解隊伍的年齡結構、知識層次和整體素質；加強行業性、專業性人民調解組織專職調解員隊伍建設，吸收退休法官、檢察官和法律服務志願者、基層法律服務工作者等法律專業人員加入專職調解員隊伍，推進專職人民調解員隊伍的專業化、規範化發展。

１１、積極探索建立“矛盾糾紛多元化解機制”銜接配合工作機制。進一步加大協調配合力度，會同相關部門積極探索建立人民調解、行政調解、司法調解銜接配合的“矛盾糾紛多元化解”工作機制。加強與人民法院的溝通和協作，深化完善訴調銜接機制建設；加強與公安部門的溝通和協作，積極總結完善運用人民調解機制化解輕微治安糾紛的做法和經驗，深入推進治調銜接機制建設，不斷髮揮人民調解在維護穩定工作中的基礎性作用。

１２、繼續推進人民調解規範化建設。堅持開展人民調解案卷質量評查工作，提高糾紛調解程式、文書製作、檔案歸類的專業化水平；積極貫徹《人民調解法》關於人民調解工作經費保障規定，努力解決好人民調解業務經費、人民調解組織補助經費、專職人民調解員固定補貼，完善人民調解“一案一補”工作，提高並落實“一案一補”資金髮放標準，推動人民調解工作健康發展。

１３、大力開展矛盾糾紛“大排查、大調處”專項活動。集中力量重點排查和治理各種因素引起的多發性、易激化矛盾糾紛，主動參與群體性矛盾、群體性上訪糾紛的調解；完善排查調處機制，健全完善矛盾糾紛和社會不安定因素資訊及工作建議報送制度。做好超前排查、超前預防，組織基層司法所和調解組織集中開展糾紛專項治理，針對易多發的矛盾隱患進行專題治宣講、治教育，完善預防措施。

（三）做好安置幫教管理工作

１４、落實好對刑滿釋放人員的銜接管理。認真做好刑滿釋放人員迴歸社會前後的資訊登記、接送移交、幫教管理等工作，進一步落實刑滿釋放人員的接送機制，落實好防範措施，確保重點物件不脫管、不失控；完善刑滿釋放人員登記工作，加強刑釋接矯資訊管理平臺與公安機關資訊平臺相結合的身份核查工作，努力提升安置幫教工作管理水平。

１５、積極貫徹落實刑釋解教人員就業、社會保障等有關政策。積極協調有關部門，確保刑釋解教人員在就業、就學、社會保障等方面不受歧視，全力落實生活困難人員享受低保或臨時救助，就業困難人員享受信貸、職業培訓等方面的就業扶持政策，積極協調解決農村籍刑釋解教人員保留原有的承包地的問題，確保刑釋解教人員迴歸社會後有保障、有收入。積極探索建立過渡性安置基地，力爭到２０２５年，全縣範圍內建立至少１個過渡性安置基地，妥善解決刑滿釋放人員迴歸社會後的臨時就業問題。

團政工員工作總結篇3

回顧20xx年，我社群信訪穩定工作緊跟縣委政府步伐以“預防為主，先行介入”為總體指導思想，以小事不出街道，大事不出社群，矛盾不上交為工作目標，全面貫徹落實20xx年全縣信訪工作會議精神，充分發揮職能，真正增強憂患意識，大局意識和責任意識，把維穩工作真正擺上了議事日程。通過一年的努力工作取得了好成績。

一、領導重視，層層把關，全面覆蓋，實行維穩工作網格化管理

20xx年我社群主要領導思想到位認識高，工作到位落實好。一是堅持每日情況彙總，每週解決問題，每旬案件分析，每月案件研究的“日、周、旬、月”四會制度及時化解各類矛盾糾紛，防止積案形成。二是設立整合紀檢、信訪、綜治、司法調解、安全等相關部門工作力量的信訪接待室，每天堅持班子成員值班制，使群眾有地方說理，有人解決問題。三是成立了一支由副書記閆志嶺、副主任王彩紅、司法助理員呼肖梅參加的矛排專職小分隊，長年循徊摸排，成立了13人的“五員”工作隊（信訪聯絡員、宣傳員、接待員、調解員、資訊員）覆蓋轄區十三條街道，協助社群做好《信訪條例》、法律法規、有序上訪等的宣傳教育工作引導群眾依法上訪，做好矛排調解及初信初訪。四是建立完善並落實接訪制度，“誰包案、誰負責、誰調處、誰辦理”制度，資訊排查報送制度，零報告制度，矛盾糾紛排查制度等五項制度。確保各類信訪苗頭和不穩定因素及時發現、及時報告、及時處理，把握工作主動權，制定責任分工明確、可操作性強、適合我社群的信訪工作應急處置預案，確保發生非正常上訪和群體性上訪事件時能夠迅速妥善處理。目前我社群信訪網格管理已形成無死角，全年確保“三無”（無進京上訪、無赴省市集體上訪、無責任事故的發生），全社群呈現出安定祥和、安居樂業的可喜局面。五是長年與信訪局保持資訊暢通確定司法助理員呼肖梅為社群聯絡員並做到了大事快報、急事急報，特事特報。必要時堅持每日向信訪局“0”報告。

二、著眼原則，傾向弱勢，傾注愛心，掌握信訪工作熱點焦點

目前社群潛在的矛盾比較複雜，企業改制，下崗無業人員的吃飯問題、轉業軍人的待遇、復原幹部、純居民“0”就業及生活、涉法法訴的待解決等等問題這些矛盾一觸即發，同時在實際工作也會經常遇到上訪人所反映的情況合情合理，但不合法也即“於法無據，於情於理”的現象，針對這些情況一是採用愛心幫助送溫暖等方法聯動其他各部門給予政策幫助以達到息罷訪的目的，先後為居民辦理醫保1700餘人，解決了看病難問題，陽光作業為700餘生活十分困難人群辦理了最低生活保障解決生活問題，為400餘戶低收入家庭戶辦理了低收入證，為重點物件、退役軍人、上訪老戶郝忠民，社群服刑人員張森辦理了低保，涉法法訴上訪老戶劉生照夫婦通過實地察看，發現其居住房屋實屬危房破例辦理了廉租房申報表，上訪老戶孫秀經常性給予生活上的幫助。二是敢於負責樹立政府形象，嚴明是非，對於一些專門挑事鬧事的人堅決給予制止，打擊侵權勢利。三是撲倒身子吃苦耐勞，對於群眾反映的熱點難點問題換位思考耐心勸導，應人而宜，宜人教育，宜人服務，確實做到了走進生活，貼近群眾，貼近需求，以達到了信訪案件早介入、早動手、早發現、早處理的“四早”目的。四是關注敏感時期的信訪動態，在春節、元旦、國慶、攝影、省、市、縣兩會及重大活動期間，特別是今年6-10月份舉國關注，舉世矚目的世博會期間，社群主要領導認真學習張冬明書記的函式講話，我社群採取緊之又緊，細之又細，實之又實的工作措施，深入各街道主動解決問題，使糾紛在一線得到調處，矛盾在基層得到化解，全年共調處閆寶東房產、鄧光亮、裴如香與院鄰的相鄰、邵雪梅米愛琴的鄰里、楊學慶房屋等各類矛盾糾紛13起，無形成積案。

三、注重能力，建設隊伍，樹立形象，加強信訪工作基礎建設

俗話說打鐵先得本身硬，在日常工作中我們深深認識到信訪工作雖說取到一定成就但任務仍然非常艱鉅，必須有一支具有敏銳的政治頭腦，過硬的業務素質，超強的工作能力的隊伍。在日常工作中堅持內強素質，外樹形象。一是認真學習貫徹《國務院信訪條例》及政策法規。二是注重應急突發事件，處理複雜問題，提高統籌協調，解決實際問題四中能力的提高。三是置身實際發揮主觀能動作用，積極進行實戰演練，真正提高自身素質，迎合工作。

總結全年工作，我們在遏制越級上訪上取得了很好的成效，但信訪工作中仍然存在一些問題和不足，一是有些街道和單位領導對新形勢下信訪工作的重要性認識不足。二是學習還不是很深入，部分群眾法制觀念仍淡薄，不善於正確運用法律維護自己的合法權益，在明年的信訪工作中，我們要進一步增強政治意識、大局意識、責任意識、憂患意思，努力探索信訪工作的新思路、新舉措、新辦法，促進我區信訪工作再上新臺階，為構建和諧社群、祥和社群，促進我社群經濟又好又快發展做貢獻。

團政工員工作總結篇4

模式第三條隨著工作的緊張忙碌，20xx已經悄然過去了。在公司和辦公室的正確領導下，在辦公室工作人員的共同努力下，我們成功完成了全年的所有任務。20xx年對公司來說是特殊的一年。隨著公司的生產逐漸走上正軌，公司的管理也逐漸正規化，這就要求我們上班族更好更細心地做好自己的本職工作，把辦公室變成公司生產生活的堅強後盾。回顧過去一年的工作，既有成功的經驗，也有不足的教訓。為了在新的一年裡更順利地開展工作，取得更好的成績，現將一年來工作的得失總結如下：

一、工作內容總結：

在20xx工作期間，主要開展了主任安排的會議、檔案、宣傳、合同、制度、印章、檔案、接待、檔案、報紙的收發工作，具體如下：

1、協助辦公室主任建立部門各項工作制度，及時向上級傳達要求和報告，及時反饋和落實領導指示。

2、負責辦公室的文祕、資訊、機要、機要工作，做好辦公室檔案的收集整理工作。

3、負責公司紅標頭檔案的登記、發放和歸檔。

4、簽收、整理、保管和傳送外國公文、信件、郵件、報紙和郵件。

5、負責公司印章的登記和簽字。

6、負責登記食堂飯卡的衝抵值、費用和流水賬。

7、做會議記錄，接待訪客。

8、做好辦公室人員、保衛人員、管理人員的月考勤，支付財務工資。

9、配合採購部列印、會籤、歸檔材料採購合同。

10、負責檢查和監督辦公樓及部門辦公室的衛生工作。

11、做好領導和辦公室主任臨時頂替工作。

為了使公司的檔案管理有序，提高檔案處理效率和檔案質量，促進和提高公司管理效率，在過去一年的檔案管理工作中，根據檔案的類別、日期和重要性進行分類歸檔，並對各種分類檔案進行標記，建立詳細的登記臺帳和歸檔工作，大大提高了各類檔案的查閱效率。宣傳工作在20xx年的宣傳工作中，在總監的指導下，圍繞更好的接待工作，營造良好的接待環境，針對安全月、消防月和今年h1n1流感的實際情況，以文字的形式進行宣傳，為公司形象增光添彩。生產協調會是主任安排的，我代表辦公室參加了每天早上的生產協調會。會議期間，我認真記錄了各班組員工對辦公室工作提出的要求，並及時向主任彙報，力爭當天解決問題，讓辦公室為生產提供強大的後盾。職工食堂的管理在主任的領導和安排下，我從今年3月開始成為食堂日常和月度費用核算的主要工作人員。為了在不賠錢的情況下提高員工食堂的食品質量，在主任的指導下，我詳細核算了員工打卡費用的現金收支，並努力做到每月結算清晰，合理地將現金支付給食堂，使辦公室成為員工生活的堅強後盾。為了規範印章的管理和使用，保證印章管理的安全性、嚴肅性和有效性，在領導的分配下，我用20xx詳細記錄了印章登記工作，並監督印章使用者認真簽字，及時上報公司領導確認簽字。現在，20xx中的印章登記工作已經全部完成並備案。

考勤為了規範公司員工的考勤，在總監的安排下，我參加了20xx年員工的考勤，每天早上和下午準時掛考勤簽到表，督促大家認真及時簽到。出勤率對公司來說不是什麼大事情，但我覺得對他來說很重要，因為他是大家的最低標準，所以20xx年我會更認真的做這項工作。合同簽訂情況為了確保我公司採購的每一件裝置材料都能夠得到保證和耐用，公司今年已經簽訂了39份材料合同、5份工程合同、6份大型裝置合同和15份其他型別的`合同。對於這些合同的簽訂和列印，我按照簽訂合同的要求，認真的一個一個的辦理了簽字手續，做好了存檔和核算，使得各種合同的查閱都非常好。

二、缺點和不足

我也很清楚自己還有很多缺點和不足，專業水平還有待提高，需要更好的履行自己的職責。這種來自領導和同事的自我總結、批評和指導，對我以後的晉升是非常必要的。我的缺點和不足總結如下：

1、在協助管理的過程中，我缺乏大膽的溝通和主動性。以後要加強學習，提高水平，不斷總結經驗。

2、與同事交流少，對同事關心不夠。具體表現：

（1）與同事接觸不夠，缺乏溝通；

（2）工作中對同事不夠重視。同事們已經指出了我在這方面的不足，但我也注意糾正自己的不足，還需要進一步努力。

3、回顧這段時間的工作，我在思想、學習、工作上都有了一定的進步，成長了很多，這離不開領導的支援和同事的幫助。向領導和同事表示衷心的感謝！但是我也深深感受到了自己的不足，還需要不斷的學習和訓練。所以在新的一年裡，我會繼續立足於自己的工作，不斷學習提高自己的工作水平，為蒸蒸日上的公司做出應有的貢獻。

團政工員工作總結篇5

在日常工作中，有些事務因為比較瑣碎，且涉及面比較廣，所以我會直接與組長溝通，然後由組長再通知到各年級。而這種方式對於目前我們幼兒園的狀況來說，我發現可能還存在一定問題。一方面可能會發生組長理解錯意思，傳達不到位的情況，另一方面即使組長傳達到位，老師層面可能也會出現一些問題。

記得四月份閱讀節裡有一個“問題書”的活動，方案裡訂的是師幼共同完成，但老師們把這個事情發到了家長層面，其實家長是不理解我們這個活動的意義的，所以可能他們在操作的時候就不會以孩子為主體，從孩子的問題出發去開展這樣的活動。當時幸好是日常巡查的時候發現了這樣的情況，然後及時制止了，後來還是在班級裡完成的。

還有最近的一次春遊活動布展的事情，因為這個是年級組活動，在定方案的時候也特地和組長溝通，在布展的時候一方面和閱讀節結合起來，另一方面也是和幼兒園承辦太倉市活動結合起來，和組長溝通得也很清楚。由於最近外出也很多，手頭上的事情積壓很多，也覺得這是日常做的常規的事情，老師們在具體制作的時候沒有進他們辦公室去看，只是參與了大班的一個展板文字內容的撰寫，先是內容不對，他們沒有體現孩子在活動中的一個自主探究自主發現的一個理念，於是幫助他們調整後把文字發給她們，他們剝掉重新貼，然後後來格式又不對又剝掉。中班因為沒有去看結果就出現了問題，要求是佈置圖畫書，她們卻佈置了孩子的一張圖畫，沒辦法又去詢問組長，發現是組長傳達錯誤，然後我直接到班級裡找老師進行了調整。這樣反反覆覆的我覺得不僅自己蠻累，而且我覺得老師們自己也浪費了時間，做了重複工。

所以我在想在今後的工作中，一方面自己需要多多深入到班級，深入到辦公室瞭解老師們對園部活動的理解，巡查他們具體活動操作的過程，並現場參與指導她們的工作，以免出現類似問題。另一方面在組長層面可能需要更多的溝通，在開展活動的時候可能也需要和組長們討論，瞭解他們對活動的看法，或許他們也有一些好的想法，所以這次接下來的科技節，我就想在策劃方案的時候，讓組長們也參與進來，聽聽他們對活動的看法，在和她們共同商討的基礎上制定方案，這樣可能一方面他們對活動有一定的瞭解，知道具體的操作過程，另一方面他們親身參與了，在組內活動具體開展的時候，可能遇到問題也會知道該怎麼處理。

團政工員工作總結篇6

本人於一九九二年在韶關大學中文系專業畢業，一九九七年在本公司辦公室工作，八年來，通過向政工老前輩學習和自己的努力，從一名普通的辦事員提升為辦公室主任，對政工工作有了進一步的瞭解，下面就這八年來的工作具體總結如下：

一、從零開始，正確認識政工工作的重要性本人原來在化驗室從事化驗工作，為了讓自己所學的專業有用武之地，本人毛遂自薦要求到辦公室工作。本公司沒有設政工科，是辦公室負責政工工作。在辦公室工作的八年來，耳聞目睹並身臨其境接觸了政工工作，對政工工作有了進一步的認識。當時辦公室的人員不多，一正、一付兩個主任，一名司機、一名收發員加上辦事員的我共五個人，真正是三個人要把承辦領導層的集體決策和領導個人交辦的事項、上級部門主辦的事項、同級各職能部門和下級單位轉辦的有關事項，有時，牽涉面較廣、歸屬不太明確且其他有關職能部門不便也不宜承辦的事項，也由辦公室承擔、落實。具體是將公司經理管理層的決策變成文字，負責各類的檔案的上傳、下達，管理廠區、宿舍衛生、水電、出租屋等一切公共設施的維護及保養，工作量又多又雜，但都是些考驗人的工作。政工工作是一項十分重要的，必不可少的人事、組織、思想的工作，它是一項團結和號召全體員工，為完成各項工作而努力奮鬥 一祕…，具有凝聚力、戰鬥力的具體工作。政工工作做好了，能使一個單位人心穩定、團結向上、精神振奮、齊心協力、環境和諧、政通人和，從而促進各項工作發展。政工在工作中要處理的關係很多，從正常的工作看，主要處理好以下三個方面的關係：一是工作關係；這種關係包括兩個方面，一方面政工人員與自己所從事的工作發生的關係；另一方面是政工人員與所有的業務部門因工作而發生的關係。他除了與本單位領導外，還要與單位的任何部門、任何人都要發生的工作協調關係。二是人際關係，辦公室在認真完成本職工作中，必須會與單位所有的人發生的工作的接觸關係，還要與其他單位的人發生工作接觸關係。工作中協調與處理人際關係，是政工工作的重要組成部分，良好的人際關係使人追求、使人渴望，不好的人際關係使人消極、使人抑鬱。良好的人際關係可以增強凝聚力、戰鬥力、成為工作的活力和動力，起事半功倍的效果。三是業務關係，辦公室在完成自己本職工作時，與單位領導發生和各業務部門發生的業務關係。業務關係這是與政工工作有著專業聯絡的，與本單位業務不可分的因為工作而發生的關係。這與人的思想，人的工作和人所從事的業務，有著千絲萬縷的聯絡。如果這三種關係處理不好，就有可能不能完成領導交辦的事情，制定出來的方案也無法實施。認識了政工工作的性質，我才真正理解前屆主任對我說過的話：如果怕苦、怕累、怕麻煩，是做不好政工工作的，政工人員要樹立全心全為人民服務思想，真正做到幹一行愛一行。

二、學習各方面的知識，不斷提高專業水平和整體素質辦公室的工作接觸面廣，知識面要求高，是一個學習的社會課堂，是鍛鍊人的好地方。 1、為了盡轉變角色、儘量發揮自己的特長，本人不恥下問，向當時的主任、副主任學習公文寫作知識，利用業餘時間看書、學電腦，20xx年就能獨立完成公司的半年、年終總結，能熟練運用word、excel兩種辦公軟體，除了完成本職工作外，還協助財會室用電腦建賬，為公司節約了大量人力和財力。 2、八年來，我從兩位辦公室主任身上學到了不少東西。辦公室主任的職責大致包括承辦職責、參謀職責、管理職責、協調職責、領導指揮職責五個方面。每一個方面都是一門學問，對我這個門外漢來說，猶如劉姥姥進入了大觀園。這五種職責的內涵分別是：承辦職責指辦公室主任對領導決策的貫徹、實施，承辦各職能部門乃至下級機關、基層群眾轉辦事項等方面所應有的職能和應盡的責任。參謀職責指辦公室主任在輔助領導決策過程中所應有的職能和應盡的責任。管理職責指辦公室主任在對行政事務進行管理方面所應有的職能和應盡的責任。協調職責指辦公室主任在聯絡內外關係、溝通上下左右等方面所應有的職能和應盡的責任。領導指揮職責統一指揮是發揮組織作用，貫徹執行決策的最重要條件。我認為這五種職責中最難掌握的就是協調職責和領導指揮職責了，

三、積極要求上進，及時向黨組織靠攏。人的工作，是天下最難做的工作，特別是人的思想工作。說白了，做政治思想工作，就是去修補人的心靈的缺陷，這個缺陷包括靈魂的殘缺，心靈的受傷和道德的墜落。如果自己的政治思想覺悟跟不上去又如何去做別人的思想工作呢？通過在辦公室4年的磨練，我感覺到自己是時候向黨組織靠攏了，20xx年我向黨組織遞交了入黨申請書，通過兩年的考查，20xx順利轉為預備黨員，20xx年正式加入了光榮的中國共產黨。四、履行職責，做好領導的參謀辦公室主任是一個雙重性的角色，他既是祕書班子的大班長，又是協助領導決策的參謀長。作為大班長和參謀長的我，以貫徹和領會領導意圖為使命，並以領會和貫徹的準確性和徹底性作為評價其工作優劣的基本指標。八年來，我獨立完成了公司、工會的半年和年終總結近10篇，起草了公司、辦公室檔案100多份，以及各類材料和制度，其中有兩篇事蹟材料《敢立潮頭唱大風》、《“領頭雁”風采》刊登在《韶關日報》上。功夫不負有心人，由於本人的工作踏實，上進心強，成績突出，20xx年被聘為辦公室副主任，一年後提升為辦公室主任。五、今後的努力方向隨著社會的進步、物質生活、文化生活的豐富，人們追求的多樣化、需要的多樣化以及思想的進一步活躍，政工工作將會變得越來越繁重，越來越難做起來。這就要求我們政工人員要以時俱進，用“三個代表”重要思想武裝頭腦，時刻保持共產黨員先進性，積極學習專業知識，提高自身整體素質，做一名優秀的政工師。