运营商专员职位面试2篇
面试经验3.07W
面试经验1面试公司:天音通信 职位:运营商专员
先是校园宣讲会,结束的时候有个一分钟面试,就是随便问问,不怎么正式,感觉还是有不少人拿到参加素质测评的单子的。之后的素质测评就是一些性格测试,就是看看适不适合所申请的岗位,不过倒是刷了不少。进无领导小组面试的差不多80人,十个人一组,给个题目,先思考三分钟,然后每人一分钟的个人阐述,接着小组讨论,最后选一个人总结讨论结果,一共30分钟,这一环节一定要注意时间,不能超时,然后就是要努力让小组达成一致意见,毕竟是一个团体。刚刚收到最后一面的通知,据说事结构化面试,希望明天好运,也祝大家找到自己理想的工作!
面试官的提问:能不能吃苦
谈谈对销售的理解
------面试经验2面试公司:天音通信 职位:运营商专员
先是一分钟面试,完了如果通过了,进行网上测评,第二天通知进行无领导小组讨论,就是由一组应试者组成一个临时工作小组,讨论给定的问题,并做出决策。由于这个小
[无领导小组讨论]
组是临时拼凑的,并不指定谁是负责人,目的就在于考察应试者的表现,尤其是看谁会从中脱颖而出,但并不是一定要成为领导者,因为那需要真正的能力与信心还有十足的把握。最后是老总面。。
面试官的提问:优点是什么,,实践经历
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先是校园宣讲会,结束的时候有个一分钟面试,就是随便问问,不怎么正式,感觉还是有不少人拿到参加素质测评的单子的。之后的素质测评就是一些性格测试,就是看看适不适合所申请的岗位,不过倒是刷了不少。进无领导小组面试的差不多80人,十个人一组,给个题目,先思考三分钟,然后每人一分钟的个人阐述,接着小组讨论,最后选一个人总结讨论结果,一共30分钟,这一环节一定要注意时间,不能超时,然后就是要努力让小组达成一致意见,毕竟是一个团体。刚刚收到最后一面的通知,据说事结构化面试,希望明天好运,也祝大家找到自己理想的工作!
面试官的提问:能不能吃苦
谈谈对销售的理解
------面试经验2面试公司:天音通信 职位:运营商专员
先是一分钟面试,完了如果通过了,进行网上测评,第二天通知进行无领导小组讨论,就是由一组应试者组成一个临时工作小组,讨论给定的问题,并做出决策。由于这个小
[无领导小组讨论]
组是临时拼凑的,并不指定谁是负责人,目的就在于考察应试者的表现,尤其是看谁会从中脱颖而出,但并不是一定要成为领导者,因为那需要真正的能力与信心还有十足的把握。最后是老总面。。
面试官的提问:优点是什么,,实践经历
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面试时一定要避免六个负面小动作
求职过程中,面试可以说是压力最大的一个环节。要想在面试中成为胜利者,要做好多方面的准备,就连一些不经意的小动作也不能忽略。美国心理学家近日指出,面试时一定要避免六个负面小动作。边说话边拽衣角。求职者在面谈时,由于紧张或不适应,无意间会拽衣角或摆弄纽扣。...
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涉世之初面试以实在取胜
刚毕业的大学生在求职面试时不能给人以老油条的印象,惹人生厌,要让人感到实在。面试时不能自吹自擂,也不能心虚胆怯,要实实在在,一是一,二是二,把自己的优势和劣势都陈述出来,让考官定夺。当然,要多说优势少说劣势,但绝不能只说优势不说劣势,哪怕只说一条明显的劣势&mdash...
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面试失败原因分析
面试技巧1、面试时迟到,而且称自己迟到是因为别人指错了方向。面试技巧2、不修边幅或者着装不当。坐姿懒散,与主持面试的人不保持良好的目光接触。面试技巧3、说其他同类型公司的坏话。面试技巧4、没有能将自己的能力与雇主的需求联系起来。吹嘘自己有多行,但却没...
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湖北省市场营销职位面试2篇
面试经验1面试公司:海信集团(Hisense)职位:湖北省市场营销一面英语面。首先自我介绍。大概10几个人在会议室里,每个人自我介绍完后。面试官开始问很简单的问题,比如武汉都有哪些小吃,喜欢吃什么水果?说说你最好的朋友及其他的三个优点等等这样的问题。二面是无领导8个...