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  • 柜员职位面试10篇

    柜员职位面试10篇

    面试经验1面试公司:中国建设银行职位:柜员我是2012年1月15号上午的场。早上8点到金华园饭店,先去了一个大厅候场,很多人,然后就是摇号。第一批4组进去之后大概快一个小时才开始摇第二批,我是第一批第一组第一个被摇到的,但是...

  • 面试最难成功的五种求职者

    面试最难成功的五种求职者

    职业规划专家在对千余例咨询案例的分析研究中发现,在面试中,当HR遇到以下五类人时,他们多数是不予考虑的。(一)隐瞒真实个人资料的不诚实者简历是求职的第一步,只有面试官对你的简历有兴趣才会通知你面试。在简历中适当地突...

  • 九成企业用人将经历、仪容、谈吐作为衡量标准

    九成企业用人将经历、仪容、谈吐作为衡量标准

    九成企业用人将经历、仪容、谈吐作为衡量标准一项针对浦东新区30家外企的专题问卷调查结果表明,90%的企业面试看重的是第一印象。浦东新区金桥职业介绍所副所长潘峰日前表示,针对求职者熟悉面试技巧的情况,一些企业往往...

  • 面试着装也是一门学问

    面试着装也是一门学问

    每年这个时候,都是应届毕业生四处实习、面试、找工作的求职旺季,衣着打扮在此时显得尤其重要.想想看,面试官无时无刻不在打量你的一举一动,格外留意你的诸多细节,而这些细节可能正是求职面试中需要特别注意的MATCHPOI...

  • 公务员面试:临场心态最重要

    公务员面试:临场心态最重要

    我是去年通过济南市公务员考试的,其中面试的一些经历至今让我难忘,在这里我想把这些面试的心得讲出来与大家分享。对于公务员面试,我觉得,除了之前要做大量准备外,在临场时答题思路的把握以及当时的心态都是很重要的。打印...

  • 大学生面试缺乏技巧屡失败

    大学生面试缺乏技巧屡失败

    谈起面试,重庆邮电大学法学院大四女生小王高兴不起来——因为缺乏技巧,她几次参加面试都败下阵来,甚至对面试产生了恐惧心理。不过,昨天(11月30日)在一位面试专家的帮助下,小王对面试重新燃起了信心。11月以来我...

  • 如何在面试中与用人单位谈薪酬

    如何在面试中与用人单位谈薪酬

    “薪酬问题”不是简单的“收入”问题,是构成职业人对自己薪酬满意与否的因素,除了个人收入,还有许多的“软性”指标。薪酬的构成主体是基本工资、补贴、福利、浮动薪资、期权/股份、年薪。其中补贴包括了房补、交通、餐...

  • 研发部职位面试2篇

    研发部职位面试2篇

    面试经验1面试公司:松下电器职位:研发部面试了,松下电器的研发部,工作地点在苏州.天气很凉,毕竟是冬天了,但为了给面试官一个好的印象,西服还是最好的选择,而且日本人是很看重面试者的着装的,可怜的是连毛衣都没穿~公司要求我十...

  • 名企飞利浦的另类面试经历

    名企飞利浦的另类面试经历

    非常奇特的一次面试前天意外收到面试通知,根本不记得什么时候投过,本来打算拒了,可她突然说报销来回车费,马上把话给咽下去了。今天穿着禽兽装就坐火车杀过去了。找了半天才找到那个他们所说的那个大厦,MD那附件大厦真是多...

  • 强手如林 怎样在面试中出彩

    强手如林 怎样在面试中出彩

    目前,许多公司为考查应聘者的领导能力、语言能力及合作能力等,将许多应聘者组织在一起就某个选题进行自由讨论,从中借以观察应聘者的综合素质及良好技能,从而决定是否最终聘用,这种应聘方法叫做小组面试法。在这种无领导小...

  • 华硕面试给出十个非用你不可的理由

    华硕面试给出十个非用你不可的理由

    好人才必须德才兼备华硕在选拔人才时,注重五大指标――谦、诚、勤、敏、勇。许佑嘉经常参与公司新员工的面试工作。他说华硕的面试一定会把谦、诚、勤、敏、勇的考察指标放进去。给出十个非用你不可的理由比如他在面试...

  • 人力资源总监对应届生的忠告

    人力资源总监对应届生的忠告

    未毕业,先失业,不是因为没有工作机会提供,而是就业能力结构失衡;就业难的关键,也不是因为毕业生多,教育水平下降,而是自我认知的能力模糊,就业信心和自我价值期望的下降。天之骄子的高傲姿态消失,是好事,但取而代之的不是平衡心...

  • 销售面试技巧指导

    销售面试技巧指导

    作为市场经济**的动力核心销售工作是由销售人员来完成的,销售人员绩效的高低决定了销售工作的好坏.各类企业大举招聘销售人员.很多应届生也都非常想从事销售工作,高额的提成也着实诱惑着他们.在进行销售面试之前,要先...

  • 毕业生面试:不需刻意职业化

    毕业生面试:不需刻意职业化

    曾任多家公司人事总监的李健说,面试能否成功,是在应聘者不经意间被决定的,而且和应聘者的言谈举止很有关系。有经验的HR在招收新人的时候,一眼就能看出应聘者是否是自己需要的,他(她)的气质、个性是否适合在自己的公司工作...

  • 当面试官在面试时,他们到底在想些什么?

    当面试官在面试时,他们到底在想些什么?

    屋中有善面者,会来人于厅事,颦蹙微张,目光如炬,唇张齿合,词微言重,与来人相对而坐,不过一人、一笔、一桌、一椅、一简历而已。—《面试官》从你走进面试间的那一刻起,你就已经跃入了面试官的鱼塘,在他们眼中,你已然不再是你,而是...

  • 首次面试的“六项注意”

    首次面试的“六项注意”

    耀明和文军是同一所大学的毕业生。毕业后,他们一起被分配到市百货公司工作。经过近二十年的勤奋努力,两人都已成为公司主要部门的负责人。近年来,单位效益不断下滑,前景黯淡,属下的小青年纷纷应聘到外资、合资企业,收入颇丰...

  • 面试中,自我介绍怎样才是最佳

    面试中,自我介绍怎样才是最佳

    当面试考官随便地问你:“谈谈你自己的情况如何?”这是面试中的第一个问题。此刻,你应把在此之前所有紧张不安的情绪稳定下来。因为这个问题,应试者已经做了充分的准备,并且有足够的信心和勇气相信自己能回答好这个问题。1...

  • 面试技巧教你如何面试准备

    面试技巧教你如何面试准备

    面试技巧1、你认为你适合干什么?一般一个人的职业生涯选择是从想干什么和能干什么这两个方面着手考虑的,这两点都得到满足才是最佳选择。但现实中不可能都得到最大化的满足。许多人只从表面上了解工作性质,甚至对自身的...

  • 面试技巧揭露你触犯的面试禁忌

    面试技巧揭露你触犯的面试禁忌

    面试技巧一、忌问招聘人数最明显的就是问“你们要几个?”对用人单位来讲,招一个是招,招十个也是招。问题不在于招几个,而是你有没有这百分之一或十分之一或独一无二的实力和竞争力。“你们要不要女的?“这样询问的女性,首...

  • 我在公务员面试中铩羽而归的经历

    我在公务员面试中铩羽而归的经历

    参加工作已经有些年头了,可是只要是听说周围有谁考上了国家部委的公务员,我的崇拜之情就会油然而生,"真优秀"、"真厉害"等溢美之词一连串地脱口即出,以至于同事朋友常笑话我有"公务员崇拜症"。"崇拜"缘于失败。我经常...

  • 教你应对面试意外状况

    教你应对面试意外状况

    某公司要招聘一名业务主管,有不少人参加角逐,经过上午的笔试、上机操作考核,毕业生兴华与另外三位应聘者顺利通过了初试,这时已经到了中午,主考官通知他们:下午两点半在会客厅复试。兴华因为带了快速面,就在会客厅将就;另外...

  • 教你避免求职常犯12种错误

    教你避免求职常犯12种错误

    在求职面试中,没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的,我们权称之为"高级"错误。某跨国公司人力资源管理专家总结经验,列举...

  • 面试时不妨适度低调

    面试时不妨适度低调

    场景一:野心过大导致出局在国际新闻中心举行的招聘会上,国际易专业的应届毕业生小a正在应聘某外贸公司经理助理一职。她英语口语流利,大学期间参加过多项社会活动,表现出一股生机勃勃、自信满满的劲头。经过数个回合的问...

  • 面霸教你面试技巧

    面霸教你面试技巧

    为了选到合适的人才,不仅要看应聘者的**、职业资格证书和工作经验,企业单位更注重进行必要的面试考察。下面就由面霸,教你面试技巧“舌绽莲花”的十大招式:面试技巧第一招:把紧自己的嘴巴,三思而后答面试场上,考官们经常采用...

  • 巧妙应对电话面试突然袭击

    巧妙应对电话面试突然袭击

    多数企业在从简历中筛选出合适的申请人之后,在正式面对面的面试之前,通常采用打电话的方式进行首轮面试,从而事先了解申请人的实际情况。电话面试的时间一般控制在10~30分钟左右,其主要目的是核实应聘者的相关背景、语言表...