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面试常见问题

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  • 求职时"麻辣问题"巧回答

    求职时"麻辣问题"巧回答

    连续十多场的供需见面会过后,应届毕业生的求职相继进入面试阶段。面试的表现决定着毕业生求职的成败,所以众多的毕业生对此慎之又慎。面试中的常见问题固然好回答,可对于一些麻辣问题,又如何回答呢?记者为你支上几招。考验...

  • 英语面试技巧 事先3项准备

    英语面试技巧 事先3项准备

    面试在求职过程中,可以说是压力最大的一个环节。面对外国老板连珠炮似的提问,如果能回答得从容不迫、简明扼要,恰当中肯,而且合乎老外的口味,那么肯定会大大增加你的录取机会。事先3项准备1.对目标公司所在地、规模、在全...

  • 当心面试官的语言陷阱

    当心面试官的语言陷阱

    每一位应聘者都希望找到一个能够了解自己优点的老板。用人单位则希望能找到优秀的合作伙伴。当陌生的双方相见后,都想在短短一席话中努力表现出自己的优点、说出聪明话或立即呈现出很棒的反应,以便给对方留下良好的印...

  • 参加500强企业面试的采分点

    参加500强企业面试的采分点

    世界500强企业经过多年的发展,积累了大量有关人力开发的理论基础和实务经验,他们招聘新员工的方法也既科学又具体。因此,准备应聘500强的朋友们,要全方位、多角度的去准备求职面试的攻略和方法,抓住重要采分点。一.500强招...

  • 几家最好的IT公司面试全揭秘

    几家最好的IT公司面试全揭秘

    华为1)笔试可以选择JAVA和C++,我做的java,个人感觉考的很基础。其中一个编程题:用数组实现栈,并且当栈空间满时,栈空间增加一倍。2)面试:我面的是IT类一面:技术面,40分钟,问的很细,UML,单点登录,J2EE二面:综合面,20分钟一个项目完整的...

  • 笔试与应对技巧求职材料的准备

    笔试与应对技巧求职材料的准备

    笔试是一种常用考核办法,目的是考核应聘人员的文字能力,知识面和综合分析事物的能力。它通常用于一些专业技术要求很强和对录用人员素质要求很高的单位,如一些涉外部门、技术要求很高的专业公司双及国家机关选聘公务员等...

  • 面试时被问为什么选择我们公司

    面试时被问为什么选择我们公司

    面试的时候,面试官会对求职者的个人资质和工作能力进行考量,也会很关注求职者的入职意向。比如,求职者面试时经常会被问到“你为什么选择我们公司”之类的问题。求职者面对这样的问题,总是很犯难:套路的回答是安全但没有新...

  • 求职者面试的禁口话题

    求职者面试的禁口话题

    1.内心的性别或种族偏见。你或许以为面试官与你志同道合因而大书特书,其实这样不啻是自掘坟墓,职场里不容许性别和种族歧视存在。2.政治话题。3.宗教话题。4.心爱的明星球队或运动员。你最喜欢的可能是面试官最讨厌的,即...

  • 面试时的100个关键问题

    面试时的100个关键问题

    1、谈谈你自己吧2、你有什么问题要问吗?3、你的期望待遇是什么?4、为什么想离开目前的工作?5、你觉得自己最大的长处为何?6、你觉得自己最大的弱点(缺点)是什么?7、你多快可以开始来上班?8、目前的工作上,你觉得比较困难的部分...

  • 华为新员工转正笔试题(附答案)

    华为新员工转正笔试题(附答案)

    “第一部分公司篇”1、华为公司的全称为()A、深圳市华为技术有限公司B、华为技术有限公司C、华为公司D、我司(答案:B,答A、C者酌情给分,答D者立即辞退,我司三令五申禁止使用该华为内部土语,屡禁不止,老员工不可教也,只好从新员...

  • 教你谈薪水

    教你谈薪水

    如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。他们问...

  • 面试:最九年级分钟最关键

    面试:最九年级分钟最关键

    在令人乏味的招聘现场,别以为考官会有好心情,能静下心来听你喋喋不休地讲个没完,职场资深人士指出,实际上从你一踏入大门的3分钟内,主考官就决定了是否要录用你,余下的几分钟完全是安慰性质的敷衍,因此,面试时你要抓住最九年级...

  • 大唐面试试题

    大唐面试试题

    1.什么是中断?中断发生时CPU做什么工作?在上电后,进入操作系统的main()之前必须做什么工作?3.简述ISOOSI的物理层Layer1,链路层Layer2,网络层Layer3的任务。4.有线电话和无线电话有何区别?无线电话特别需要注意的是什么?5.软...

  • 面试:你有刁问 我有妙答

    面试:你有刁问 我有妙答

    “激怒法”是刁钻的主考官用来淘汰大部分应聘者的惯用手法:在两个人面对面的斗智中,他们往往会用一个明显不友好的发问,或用怀疑、尖锐、单刀直入的眼神,来剥取对方彬彬有礼的外表,使其心理防线大大溃退……当然他们的所为...

  • 面试被问“最大的缺点是什么”

    面试被问“最大的缺点是什么”

    90%的面试,都会遇到“说说你最大的缺点”这个问题,这也是求职者们公认的天坑题,一个没回答好可能面试就泡汤了,所以对此问如临大敌。今天我们就来聊聊如何应对这个难题。首先大家要明确这个问题目前的确没有最优回答,不要...

  • 宝洁的招聘流程及面试题

    宝洁的招聘流程及面试题

    宝洁公司良好的薪金制度和巨大的发展空间,让“宝洁”成为大学生心目中向往的公司。而同时宝洁公司完善的选拔制度也得到商界人士的首肯。如何进入宝洁这样的机构,让我们来熟悉它的招聘流程。宝洁的校园招聘程序1.前期的...

  • 面试刁难题—你有哪些缺点

    面试刁难题—你有哪些缺点

    参加招聘面试,最怕考官提些让人“无从下口”的问题,像“你有哪些缺点?”,就是典型的面试难题。对这个问题,可以把自己的优点当成缺点来说,既解答了难题,又全方位地推销了自己一把。一般来讲,对应聘有利的优点有:注重学习、办事...

  • 初入职场 薪水如何提才合适

    初入职场 薪水如何提才合适

    荆楚网消息(楚天金报)记者陈卉报道:谈薪,恐怕是初进职场的准新人们在面试中最担心的环节:说高了,显得狂妄;低了,现实生存有困难,这之间的把握让多数毕业生在谈薪时极为困惑。6月2日,刚参加完某企业最终面试,从温州回到武汉的大...

  • “以前工资多少”该如何回答

    “以前工资多少”该如何回答

    “你上一份工作的薪资是多少?”这是在面试前填应聘登记表以及面试时都经常遇到的标配问题,作为HR和用人单位得到的答案无非三种:乖巧的应聘者“大概在某k左右”,不情愿的应聘者“这涉及到隐私了吧”......不知从何时起,历...

  • 微软亚洲技术支持中心面试题目

    微软亚洲技术支持中心面试题目

    1.进程和线程的差别。与stack的差别。ows下的内存是如何管理的?4.介绍和的安全性。5.客户端如何访问组件实现WebService?6.C/C++编译器中虚表是如何完成的?7.谈谈COM的线程模型。然后讨论进程内/外组件的差别。8.谈谈IA3...

  • “有压力怎么给自己解压”怎么答?

    “有压力怎么给自己解压”怎么答?

    面试当中,面试官为什么询问求职者“如何化解工作压力”呢?其实,面试官之所以询问这个问题,主要是想考察求职者的压力缓解能力。要知道职场压力,人人都有。作为一名成熟的职场人,更应该要学会在日常工作中不断化解自己的职场...

  • 世界500强面试提问攻略

    世界500强面试提问攻略

    面试是应聘者与面试官直接接触、当面回答的场面,多数人会感到紧张、慌乱,临场发挥不好,因为平时毕竟应聘500强的机会很少,再加上希望成功的心情迫切,所以,见了面试官后,心跳加快、举足无措,智商、口才、形象、仪态都大打折扣...

  • 面试官常用的几个面试圈套

    面试官常用的几个面试圈套

    秋高气爽,也是秋招黄金季,在本该收获的季节,总是有人欢喜有人忧。一些人已经收到了好几家公司的offer,有些人却连初试都过不了,为什么呢?这么说吧,如果把面试比作一次见面展示的舞台,那么短短的展示和交流的过程,就像是一场博...

  • 破解面试问题的弦外音

    破解面试问题的弦外音

    很多时候,面试官会提出一个看似明确、但其实另有深意的问题。以下是这类问题的典型代表。Q:谈谈你自己吧!实质:谈谈你认为最精彩的你、谈谈和别人不一样的你。如果你在面谈时真的遇到这道题,应该感到很高兴,因为你有了自我...

  • 面试官最常问的EQ测试题

    面试官最常问的EQ测试题

    1.什么书中毛病最多?2.为什么好马不吃回头草?3.什么东西说“父亲”是不会相碰,叫“爸爸”时却会碰到两次?4.农夫养10头牛,只有19只角,为什么?5.打什么东西既不花力气又舒服?6.托尼总是喜欢把家里的闹钟整坏,妈妈为什么总是让不...