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面试常见问题

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  • 几家最好的IT公司面试全揭秘

    几家最好的IT公司面试全揭秘

    华为1)笔试可以选择JAVA和C++,我做的java,个人感觉考的很基础。其中一个编程题:用数组实现栈,并且当栈空间满时,栈空间增加一倍。2)面试:我面的是IT类一面:技术面,40分钟,问的很细,UML,单点登录,J2EE二面:综合面,20分钟一个项目完整的...

  • 面试考官:请问您为什么选择我们?

    面试考官:请问您为什么选择我们?

    相信绝大多数人在求职的时候都会遇到这个问题:你为什么会选择我们公司/单位/岗位?这几乎是每个公司都爱问的问题,然后并不是每个人都会轻松对答。这个问题的核心是:你为什么选择我们,而非别人?大家在投递简历、准备考试的...

  • 当面试遭遇另类问题

    当面试遭遇另类问题

    新年伊始,大家纷纷为自己的新年“薪情”着手打拼起来。眼看着就要毕业的学生,准备跳槽的职员,即将面对的是各个公司的各种面试。让求职者烦恼的是,常常会碰到刁难的面试官和令人尴尬的面试问题。有看名字测星座与公司“命...

  • 面试官如何剖析自己的面试考题

    面试官如何剖析自己的面试考题

    有没有被批评的经历,面对批评,你是如何解决并且改进的,下一次会有何不同?这问题一方面考量学生是否诚实,是否能够勇敢地说出自己的不足;另一方面也想知道,学生能否以积极的态度应对负面的评价。现在的学生都很自负,对自己评价...

  • 面试时要从四方面提出问题

    面试时要从四方面提出问题

    一、工作内容是什么样的工作,一般在看到招聘岗位就能明白的。但是现在的公司工作岗位越分越细,再加上有的招聘者为了提高自己的招聘档次,会将一些名不见经传的岗位说得诱人无比。比如明明是招聘一般的维修人员,却说成是招...

  • 人事主管面试的22问

    人事主管面试的22问

    企业为什么要面试?这是企业了解应徵者对工作的态度以及身在社会中一些必备常识的最好方法,如果一问三不知,是没资格当社会中坚份子的,假若想要有立即回答的本事,那么平常就应多注意媒体报导,特别是关于希望进入业界的消息!Q....

  • 面试经典问题:你手上有几个offer?

    面试经典问题:你手上有几个offer?

    面试中的经典问题有很多,“你手上有几个offer?”绝对是其中之一。你可能会想:我有没有拿到offer跟这场面试有什么关系呢?如果回答没有offer,岂不是显得我很没有竞争力,没有一家公司愿意要我吗?是不是得像热恋女友的死亡问题...

  • 面谈待遇Q&A

    面谈待遇Q&A

    什么时候提待遇问题较恰当?通常在面谈结束之前,面试主管会用“请您谈谈希望的待遇是多少?”做为试探。所以,如果面试情况不理想,面试主管根本不会问,求职者更不宜主动提起。有关回答企业待遇问题要领,以下整理部份做为参考。...

  • 卡夫面试题HR面试提问

    卡夫面试题HR面试提问

    1.卡夫面试题:6P的含义几理解?(产品,价格,渠道,促销,公共关系,政治权利)2.列出拜访客户流程?(准备,打招呼,理货,建议订单,报表)3.卡夫面试题:你认为二级城市应该设立一个还是多个经销商,为什么?(据当地情况而定,一般针对...

  • 应聘面试“标准”用语

    应聘面试“标准”用语

    面试是求职择业中最重要的环节,可以说是险象环生,而研究表明大多数人对面试缺乏充分的准备。以下介绍的是你面对人事部主考官时可能遇到的最重要的问题,如果能够巧妙回答,也许就能取得应聘成功。请问贵姓大名?答:我叫刘世才...

  • 面试中陷阱 规则你先知

    面试中陷阱 规则你先知

    很多看似随口问出貌似寻常的问题背后其实都暗藏陷阱。虽然不见得有标准答案,不过至少该知道什么样的回答才不会糊里糊涂地一头栽进去,还备感迷茫地感叹为什么受伤的总是我?这里先提供4个问题稍作示例,也许与真实经过的会...

  • 搜狐面试题频道网编面试

    搜狐面试题频道网编面试

    搜狐面试题一:你怎样比较自己的口头技能和写作技能?分析这是一个暗藏杀机的问题。无论什么时候,只要被问及对两种事情做比较的问题,你就一定要小心。这样的问题通常是想让你说出自己的弱点。错误回答(任何表明自己的某一...

  • 英语面试秘诀:时态、文化、才能三合一

    英语面试秘诀:时态、文化、才能三合一

    近年来,随着越来越多的外商的进驻,很多人在应聘的过程中都很有可能会被要求参加英语面试。本文根据实际情况总结了三条重要技巧,相信会对即将参加此类面试的人提供一点帮助。技巧一:注意英语时态的变化运用应聘者在参加英...

  • 如何面对HR面试题

    如何面对HR面试题

    当面试官欢迎你的时候,请进行眼神接触,握手时要力度适中,并且保持恰当距离。放松身体,面带微笑。“身体别僵硬。”伍德说,“当应聘者走进面试房间回答面试题,他们常常都会身体僵硬。”当你坐下的时候,找个合适的地方放你的东...

  • 如何合理谈及薪水问题

    如何合理谈及薪水问题

    许多求职者在参加面试时,当主考人员问及:“你的期望工资是多少?”往往会不知所措。或是由于道听途说,感觉良好,盲目抬高身价,吓得用人单位不敢录用;或是由于自己不谙行情,把自己的心理价位压得过低,一旦被录用后便觉得吃亏而导...

  • 面试官问能接受加班吗?

    面试官问能接受加班吗?

    面试官问能接受加班吗?背后的原因有2种可能性:1、这份工作今后大概率需要加班,面试官通过面试提前推测候选人入职后的稳定性;2、考察候选人的工作态度。对于这个问题,我们其实无法确定到底是可能性1还是可能性2。职前菌建...

  • 14个经典面试问题回答思路

    14个经典面试问题回答思路

    面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言,了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理,并给出相应的回答思路和参考...

  • 揭秘世界500强面试问题及答案

    揭秘世界500强面试问题及答案

    1.有一个长方形蛋糕,切掉了长方形的一块(大小和位置随意),你怎样才能直的一刀下去,将剩下的蛋糕切成大小相等的两块?答案:将完整的蛋糕的中心与被切掉的那块蛋糕的中心连成一条线。这个方法也适用于立方体!请注意,切掉的那块...

  • 如何回答“给我一个录用你的理由?”

    如何回答“给我一个录用你的理由?”

    相信不少小伙伴都在面试的时候遇到过“说说我们为什么要录用你”这个问题,这个问题也是公认非常不好回答的面试题,今天咱们就来聊聊这个问题。“为什么录用你”的相似提问还有:-假如录用你,你能为公司带来什么?-给我一个录...

  • 面试:巧答考官的刁钻问题

    面试:巧答考官的刁钻问题

    “激怒法”是刁钻的主考官用来淘汰大部分应聘者的惯用手法:在两个人面对面的斗智中,他们往往会用一个明显不友好的发问,或用怀疑、尖锐、单刀直入的眼神,来剥取对方彬彬有礼的外表,使其心理防线大大溃退……当然他们的所为...

  • 面试时被问为什么选择我们公司

    面试时被问为什么选择我们公司

    面试的时候,面试官会对求职者的个人资质和工作能力进行考量,也会很关注求职者的入职意向。比如,求职者面试时经常会被问到“你为什么选择我们公司”之类的问题。求职者面对这样的问题,总是很犯难:套路的回答是安全但没有新...

  • 面试时应“免谈”的十八个话题

    面试时应“免谈”的十八个话题

    1.先前雇主产权性机密资料。不仅不该露,还会让面试官认为你这个人不值得信任。2.最近离婚的惊悚细节。即使一切属实,提到这个话题则会显示你这个人不够谨慎。3.内心的性别或种族偏见。你或许以为面试官与你志同道合因而...

  • “有压力怎么给自己解压”怎么答?

    “有压力怎么给自己解压”怎么答?

    面试当中,面试官为什么询问求职者“如何化解工作压力”呢?其实,面试官之所以询问这个问题,主要是想考察求职者的压力缓解能力。要知道职场压力,人人都有。作为一名成熟的职场人,更应该要学会在日常工作中不断化解自己的职场...

  • 在面试中,HR所提的问题不外乎这些

    在面试中,HR所提的问题不外乎这些

    HR提问,一般是为了在短时间内能够有效摸清应聘者的工作经验、工作态度、性格及其他素质,帮助自己筛选出真正适合所招岗位的人。为了帮助大家能够沉着应对HR在面试中的暴风提问,职前菌全方面汇总了最有可能提出的问题,希望...

  • 最有成就感的工作是什么?

    最有成就感的工作是什么?

    最有成就感的工作是什么?HR问这个问题,到底是在问什么呢?他又想听到什么样的回答?首先面试其实就是一个通过问答来交换信息的过程,HR的每个问题都有他的用意。当HR问你“你最有成就感的工作是什么?我们可以从以下两个方面来...