预算专员职位面试2篇
面试经验1.89W
面试经验1面试公司:松下 职位:预算专员
HR大概是提前3天给我打得电话通知说有专场招聘会在杭州举行,先进行了例行的电话面试,在正式面试的前一天收到了短信通知参加第二天在timestimes饭店的招聘会。三轮+性格测试。一面是和直接部门人员,主要是了解之前的经历,刷了一半;二面是群面,有点乱,分组讨论同一个命题,然后大家互相评价,然后就是性格测试,随便填不要去猜,因为这些题目颠来倒去你要是可以讨好反而得不到好成绩,自然就行,三面是HR,同样一些例行的问题,工作经历之类,终面是主管面试,当时觉得自己发挥的不好已经不报希望了,没想到通过了,第二天就收到短信通知说面试过了,然后就是走流程了。
面试官的提问:是否愿意外派,这个问的最多,华为70收入由海外支撑,需要很多外派海外人员,所以他们对这个很看中。
------面试经验2面试公司:华为 职位:预算专员
HR大概是提前3天给我打得电话通知说有专场招聘会在杭州举行,先进行了例行的电话面试,在正式面试的前一天收到了短信通知参加第二天在××饭店的招聘会。三轮+性格测试。一面是和直接部门人员,主要是了解之前的经历,刷了一半;二面是群面,有点乱,分组讨论同一个命题,然后大家互相评价,然后就是性格测试,随便填不要去猜,因为这些题目颠来倒去你要是可以讨好反而得不到好成绩,自然就行,三面是HR,同样一些例行的问题,工作经历之类,终面是主管面试,当时觉得自己发挥的不好已经不报希望了,没想到通过了,第二天就收到短信通知说面试过了,然后就是走流程了。
面试官的提问:是否愿意外派,这个问的最多,华为70%收入由海外支撑,需要很多外派海外人员,所以他们对这个很看中。
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HR大概是提前3天给我打得电话通知说有专场招聘会在杭州举行,先进行了例行的电话面试,在正式面试的前一天收到了短信通知参加第二天在timestimes饭店的招聘会。三轮+性格测试。一面是和直接部门人员,主要是了解之前的经历,刷了一半;二面是群面,有点乱,分组讨论同一个命题,然后大家互相评价,然后就是性格测试,随便填不要去猜,因为这些题目颠来倒去你要是可以讨好反而得不到好成绩,自然就行,三面是HR,同样一些例行的问题,工作经历之类,终面是主管面试,当时觉得自己发挥的不好已经不报希望了,没想到通过了,第二天就收到短信通知说面试过了,然后就是走流程了。
面试官的提问:是否愿意外派,这个问的最多,华为70收入由海外支撑,需要很多外派海外人员,所以他们对这个很看中。
------面试经验2面试公司:华为 职位:预算专员
HR大概是提前3天给我打得电话通知说有专场招聘会在杭州举行,先进行了例行的电话面试,在正式面试的前一天收到了短信通知参加第二天在××饭店的招聘会。三轮+性格测试。一面是和直接部门人员,主要是了解之前的经历,刷了一半;二面是群面,有点乱,分组讨论同一个命题,然后大家互相评价,然后就是性格测试,随便填不要去猜,因为这些题目颠来倒去你要是可以讨好反而得不到好成绩,自然就行,三面是HR,同样一些例行的问题,工作经历之类,终面是主管面试,当时觉得自己发挥的不好已经不报希望了,没想到通过了,第二天就收到短信通知说面试过了,然后就是走流程了。
面试官的提问:是否愿意外派,这个问的最多,华为70%收入由海外支撑,需要很多外派海外人员,所以他们对这个很看中。
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教你轻松处理突然而至的电话面试
上海交通大学软件学院研究生三年级的小姚同学意外地接到了google的面试电话。自从小姚在线申请了google中国公司的软件工程师职位后,他已经等了一个月时间,在随后几十分钟的电话交流中,小姚回答了google提出的诸多技术问题。据了解,很多外企在收到简历之后,为了在面...
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面试技巧面试25问
面试技巧1.介绍你自己这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题,要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟,最多2分钟的时间内结束。你的回答应该包含以下4个,主题:早期生活,教育背景,工作背景以及最近的工作经验。要着重强调最后的那个主题。要牢记这...
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收到面试通知后,需做哪些准备?
TIP1:确认面试相关事宜现实中的面试通知,多以电话、手机短息或电子邮件的形式发出。求职者在收到面试通知,应主动确认单位名称、面试地点、面试时间、面试联系人、联系电话、所需携带的个人资料、面试的大致流程,以及负责面试的人员等。TIP2:阅读面试单位的招聘信息...
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求职面试易被忽略的12种高级错误
在求职面试中,没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的,我们权称之为"高级"错误。某跨国公司人力资源管理专家总结经验,列举出常见的十二种"高级"错误,以飨读者。不...