新員工入職培訓管理規定
培訓
培訓分為一級培訓和二級培訓, 一級培訓以公司層面講解為主, 二級培訓以部門層面講解為主。
一級培訓由人事部門負責,由人事主管負責講解,包含內容如下:
企業簡介、企業文化、公司規章制度、安全生產知識、 崗位職責 。
培訓時間:新員工入職七天以內。
二級培訓由各部門負責,由各部門主管負責講解,包含內容如下:
本部門架構、 本部門職能、 部門規章制度及規範性要求、 崗位標準作業流程、 設備操作規程、專業操作技能、其他本部門需要了解的內容。
培訓時間:一級培訓完成後三天內。
培訓完成後要填寫培訓記錄表,參與培訓人員要簽字。
考核分問答、 考試、實操三種, 一級培訓以考試為主, 問答為輔; 二級培訓以實操為主。
考核內容: 問答以企業概況、規章制度為主要內容,考試以部門崗位職責、 安全生產知
識為主要內容,實操以專業操作技能、作業流程為主要內容。
考核安排:一級培訓分兩次進行考核(詳見細則) ,考核以考試為主,考試分數在 80
分以上方可錄用, 並填寫一級培訓效果評價表。 二級培訓由各部門主管負責組織, 考核完成
後將考核內容以及考核結果填寫在二級培訓效果評價表。 二級培訓需進行考試的由培訓部門
出試卷,並確定考試細則以及合格條件,確定後報人事部備案。
表格見附表:
《培訓記錄表》
《培訓效果評價表》
文檔下載《新員工入職培訓管理規定》
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