公司人力資源部職責
崗位職責1.72W
1、負責在公司內部推行全面勞動工資管理,負責辦理新職工審查、錄用和新工種、新崗位的培訓工作,負責安排外單位職工的代培工作,配合有關部門安排好職工業務培訓。
2、負責編制年度勞動計劃、工資基金計劃和季、月度工資基金調整計劃,報上級部門審批後實施。
3、負責辦理職工調動,以及全員勞動合同制的各項管理工作。負責歸口辦理使用臨時工、季節工、外包工的各項手續及檔案管理工作。
4、負責做好職工晉級、工資調整和新進人員轉正定級工作。
5、牽頭制定崗位定員和勞動定額,完善勞動組合,提高勞動生產率,抓好企業兩級勞務市場管理,安置好富餘人員。
6、負責辦理職工的養老保險工作。
7、負責督促執行《考勤制度》等廠規廠紀,會同有關部門檢查勞動紀律的執行情況,提出違紀職工的處理意見,並執行公司決定。
8、負責審核各項假別的審批手續,並做好工資、各項津貼、補貼、加班工資的審核工作。
9、會同安全、技術管理等部門制定、修改營養費的發放標準,會同有關部門做好職業病患者的勞動鑑定,並積極做好崗位調整安置工作。
10、會同有關部門制定勞動保護用品的發放標準和辦法,並組織實施。
1
1、負責公司一般管理幹部的考核、聘用和任免。管理公司人事檔案,並按規定辦理接轉、閲檔工作。
1
2、審批技術工種、特殊工種、關鍵要害崗位的人員變動,並配合做好特殊工種的技術培訓、考核、發證工作。
1
3、根據國家有關規定和政策,會同有關部門妥善安置好退休職工,做好職工因工死亡的撫卹工作,以及供養直系親屬的勞保待遇工作。
1
4、負責公司中層幹部的教育、培養、考察、使用等管理工作。負責公司中層後備幹部隊伍的建立、考察、培養和使用。
1
5、負責編制職工教育和崗位培訓的長遠計劃和年度計劃並組織實施,對公司的各種培訓進行協調、指導和監督。牽頭辦好各類型的培訓班,會同有關部門開展專項教育,負責專業技術人員的繼續教育考核、職稱管理,負責外出培訓、進修和脱產學習一年以上在職職工的管理工作。
1
6、協助公司領導和有關職能部門制定內部監督管理方面的規章制度。
1
7、完成公司領導交辦的其他任務。
標籤:人力資源部
-
金融銷售崗位職責
金融銷售是做什麼的?本文提供金融銷售的崗位職責例子,包括詳細的工作內容及任職要求。崗位職責:1、負責公司信貸及房貸抵押產品的銷售工作,完成業績目標;2、開拓新市場,挖掘新客户,增加產品銷售範圍;3、及時瞭解和收集新老客户的反饋,並向公司提出產品及流程優化建...
-
生產辦主任崗位安全職責
生產辦主任崗位安全職責1、貫徹、執行上級有關安全生產的指示,監督生產與安全“五同時”落實執行情況。2、在保證安全的前提下組織指揮生產,及時制止違反安全生產製度和安全技術規程的行為。3、在生產過程中發現不安全因素、險情及事故時,負責報告主管領導,組織有...
-
蒙氏助教崗位職責
蒙氏助教是做什麼的?本文提供蒙氏助教的崗位職責例子,包括詳細的工作內容及任職要求。崗位職責:1、按照國際蒙台梭利協會(AMI)或同等標準,在蒙台梭利教師指導下,協助和支持蒙台梭利教師管理班級並維護完備的教學環境和教室氛圍;2、支持蒙台梭利教師進行教具展示和教...
-
綜合部副經理崗位職責
綜合部副經理崗位職責(分管行政後勤)協助部門經理建立健全後勤保障制度,搞好食堂、客房、員工宿舍等服務工作。協助部門經理嚴格控制行政後勤管理運行費用的預算和支出,做好行政後勤物資和勞保福利的供應及管理工作。管理維護公司的各類非生產設施,保障設施的正常運...