維修技工年終總結
各位班組長、工友們:
大家好!年即將結束,回顧我這一年來的工作,有積極肯定的一面,也有工作疏忽缺點的一面,但總的來説,進步還得很多,順境依然多於逆境。
我在這裏報告維修工年終工作總結,對於今年一整年的工作給予一次完整分析,希望各位領導、班組長、工友們予以認可,我將在下一年工作當中更加努力,改正工作缺點,改進完善工作方法。
我的工作總結,歸納起來有以下幾點:
第一,安全。
沒有安全就不能生產。企業生產核心宗旨就是“以人為本,安全第一”,這幾年企業在人性化管理方面也下大工夫,嚴格審查生產線上存在的安全疏漏。
然而安全工作涉及方方面面,安全工作的開展需要與實際情況相結合,説到再到位些,就是安全工作一定要全企業每位員工都時時刻刻有所注意,對於安全形勢保持時刻的警惕性。我在高爐維修工作當中,時刻遵守企業安全管理制度,貫徹執行安全生產條例,遵守“自保、聯保、互保”的安全細則,在這一年的高爐維修工作當中,未發生一起安全事故。
第二,生產設備。
確保生產設備的穩定運行是我工作恆定宗旨,也是我的工作目標之一。我們車將每個員工的辛苦努力,使這一目標成為現實。
去年一年,我車間高爐設備利用係數在3.8-3.9,少數情況下可達到4.0以上。對一些原先設計中存在的缺陷問題,進行改造與完善。包括皮帶傳動,熱空氣除塵系統,風機系統,加料系統。通過改造,不僅節省了人力又節省了資源,收到了事半功倍的效果,為此企業領導都給予我車間員工充分的肯定。
確保生產設備的穩定運行也必然是我今後工作的目標。我清醒地認識到,生產不能有絲毫懈怠,不能被勝利衝昏頭腦,要時刻保持一顆冷靜、沉着心態面對工作。
第三,人員培訓管理。
技術培訓、技術練兵。綜合在生產過程中遇到各項問題,及時現場處理,培養職工的處理能力。定期有計劃地開展培訓,提高員工的專業技能和素質,以及應對各種突發問題的處理。
促進優勝劣汰,提高薪酬相結合的工資激勵機制。以獎勵肯定優秀員工,對於有優秀表現、良好能力的員工給予物質獎勵。
人員培訓管理的最終目標就是無為而治,使企業員工知道該做什麼,要怎麼做,讓每一名企業員工都貫徹大集體思想,營造愛集體、愛榮譽、不計較、不推諉、不折騰的文化精神。
第四,不足之處。
工作中必然遇到方方面面的變化與困難,存在不足之處是必然的事,需要根據每一階段暴露出的問題進行修補、改正。
回顧今年的高爐維修工作,我需要改進或克服主要在隊伍建設方面,一些員工缺乏足夠的專業知識,存在工作超時或返工情況。這也是我管理不善的具體表現,崗位工人對設備的維護,有些地方存在工作疏忽。
某些區塊存在人文損壞設備的現象充分説明員工維修技能還有些加強。
彌補不足,關鍵因素是人,不是物。在下階段工作當中,我一定要着手加強隊伍建設,努力改正工作中存在的不足。
新的一年,我任然需要腳踏實地做好本職工作,以上就是年的高爐維修工年終工作總結!
-
車輛管理安全工作總結8篇
通過工作總結,我們可以更加客觀地評估自己的工作表現,從而更好地認識到自己的價值和潛力,工作總結讓我們更加全面地瞭解自己的工作能力和潛力,為個人發展提供指導,本站小編今天就為您帶來了車輛管理安全工作總結8篇,相信一定會對你有所幫助。車輛管理安全工作總結篇1...
-
2024年公司紀檢工作總結6篇
工作總結的目的在於讓我們能夠及時反思和總結自己在工作中的不足和失誤,工作總結是對工作中困難和挑戰所帶來的機遇和創新的深入思考和總結,下面是本站小編為您分享的2024年公司紀檢工作總結6篇,感謝您的參閲。2024年公司紀檢工作總結篇1市政工程管理處緊緊圍繞重...
-
學前教育月總結報告8篇
我們在寫總結報告的時候,一定要對個人的能力有一個全面的認識,實用的總結報告是會讓領導對你個人的能力刮目相看的,下面是本站小編為您分享的學前教育月總結報告8篇,感謝您的參閲。學前教育月總結報告篇1一個多月的實習結束了,回想起實習的第一天,我帶着既興奮又忐忑...
-
銷售人員半年總結推薦7篇
半年總結是一個重要的反思機會,讓我們更加深入地瞭解自己的工作態度和價值觀,詳盡的半年總結可以幫助我們更好地瞭解工作中的問題所在,及時進行調整,下面是本站小編為您分享的銷售人員半年總結推薦7篇,感謝您的參閲。銷售人員半年總結篇1春去冬來,轉瞬之間,歷史即將掀...