縣商務新分個人工作總結6篇
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縣商務新分個人工作總結篇1
本年度擔任後勤總公司總經理助理一職,主要協助公司領導處理公司的一些日常事務,具體分管飲服中心的工作併兼任飲服中心主任一職。
作為中層管理崗位的基層幹部,僅管在具體的工作方法、工作經驗上還存在許多的不足之處,但我始終兢兢業業地履行着自己的工作職責,把每一項工作作為對自己的挑戰,作為自己進一步學習提高的動力,作為不斷完善自我的大好機會,虛心學習,在各位領導同行的感召帶動下,順利完成了本年度的各項工作任務,通過具體的工作開展,在做人做事等到方面得到了一定的提高。
在今後的工作中,我將一如既往地努力工作、認真真學習,學習各位領導、同仁總攬全局的工作氣度,遊刃有餘的工作能力,寬以待人的工作胸襟,不斷提高自身的工作能力和綜合素養。
過去的一年中,始終以三個代表重要思想為指導,忠實貫徹學院領導的精神意圖,在公司領導的直接領導和全院各相關部門的密切協作下,堅持三服務、兩育人的宗旨,忠實履行自己的工作職責,從以下五個方面開展本部門的工作:
1、以安全為本;始終把安全工作作為食堂工作的生命線,思想上高度重視,措施上保障得力,建立衞生安全責任制和就餐值班制度,發現問題,及時處理,同時規範採購程序,嚴格遵守採購索證制度,從源頭上杜絕劣質原料流入校園。
2、以提高質量為核心;加強對採購環節的監控,努力降低伙食成本,加強內部的核算管理,節約運行成本,努力做到提供的飯菜質價相符,繼續開展了炒好每一個菜,燒好每一鍋湯,做好每一個點心,蒸好每一板飯,服務好每一位同學的五個好主題教育活動。
3、以確保衞生為重點;日常工作中狠抓食品、個人、環境三大衞生環節,並將責任明確到人,層層落實,有效防止了食堂食品中毒事故的發生。
4、以優質服務為宗旨;制訂了食堂服務承諾制度,要求中員工在服務過程中要以人為本,想學生所想,急學生所急,提出服務從點滴做起的口號,要求員工從細小處做起,從規範化做起,有效化解了食堂就餐過程中出現的各類矛盾。
5、以隊伍建設為保障:經過近一年的努力,目前已初步形成一支作風過硬、素質優良的穩定的員工隊伍,特別是今年和經營食堂易位經營以來,f1一樓自營食堂的日均營業額高出二樓食堂6000餘元,而以往一樓食堂僅比二樓自營食堂高1000—xx元;f2二樓自營食堂日均營業額和一樓經營食堂基本持平。
圍繞上述五個方面的內容,過去的一年中,本人做了一些具體鎖碎的工作,具體彙報如下:
1、保證了近萬名在校師生的就餐保障工作,全年完成總營業額870餘萬元,返還教職工餐補3.8萬餘元,上交公司淨利潤70萬元。
2、業心準備,積極籌劃,順利完成了省教育廳文明食堂申報工作,並順利通過了相關專家組的初評驗收,同時被專家組確定為明年的省文明食堂先進集體入圍單位。
3、積極應對下半年度原料價格上漲給食堂經營帶來的衝擊,嚴格成本控制,加強內部管理,建立了規範的核算制度,開展向垃圾桶要一個點的主題教育,保證了供應價格的穩定,有效維護了校園的和諧。
4、通過召開師生座談會、系部走訪、建立就餐值班制度等多種形式,傾聽師生呼聲,不斷改變服務質量,提高服務水平。
5、積極參與創建衞生城市的各項工作及學院對外的各項接待工作,展示良好的窗口形象。
6、成功舉辦了新一屆優質服務月,展示了食堂的整體實力,拉近了和師生間的距離。
7、做好新生接待及軍訓的各項服務保障工作,發放新生飯卡3000餘張,併成功實現了售飯系統和銀行賬户的對接。
8、完成了食堂售飯窗口的隔斷、校園主蒸汽管道的改造、浴室熱水供應管道改造、二期食保温管道鋪設等多項工程。
9、完成了假期加班教師及補課同學的餐飲保障工作。
10、完成了炊事員用工管理辦法、食堂目標責任制度及炊事員薪資發放辦法的制訂和實施工作。
11、完成了餐飲管理的各項日常工作,加強了對各食堂日常工作的監控力度,配備專職人員,定時定點對各食堂的安全、衞生等各項工作進行全天候檢查。
12、完成了食堂衞生、安全、採購、帳務管理等各項規章制度的建立健全工作,並實現了倉庫結算電處化。
本年度個人工作的缺點:
1、基層崗位呆的時間較長,鎖碎的事情處理的較多,全局問題思考的較少,有些工作缺乏前瞻性,主動性,統領全局的能力不強。
2、忙於具體事務,歸納總結不夠,沒有形成一套規範的管理體系,工作有時有隨意性。
縣商務新分個人工作總結篇2
來了公司將近一年了,在工作中我瞭解很多的機械方面的知識,提高了機械加工方面的認識,加深了在機械加工方面的瞭解和相關的設備和技術資料,還學到了很多做人的道理和怎麼樣去和公司的每一個同事相處。來到公司在品檢部門的工作讓我認識了很多的機械圖紙,這是在學校裏學不到的,更主要的是在工作中我學會了很多在學校裏沒有見到過的機器和測量儀器,更學會了很多在公司裏的管理制度。將所學的理論知識與實踐結合起來,更好的充實了自己,為以後再告訴的工作做好基礎。
從我第一天的到公司來到品檢部我看到我們公司的管理制度是很好的,所以更激起我對工作的認真,第一天來到我們廠我看到了我們廠的加工設備是很齊全的,認識了在機械加工中要用到的設備像銑牀,磨牀和車牀。隨後就在品檢部門工作了,在工作中我聽取了師傅們對品檢部門的介紹和我們這個部門的重要性,更瞭解了我們在工作過程中要注意的安全事項和需要注意的項目,隨後師傅們就介紹了圖紙給我認識,一看讓我大開眼界看到的零件圖紙再也不是我們在學校裏的那些簡單的cad圖紙了,而是真正的精密零件加工圖,在慢慢的認識了圖紙之後我又對一個零件的加工工藝有了一些瞭解,瞭解了一個零件的加工程序,更對零件材料的認識,認識了什麼樣的材料要熱處理和什麼樣的材料要表面處理,在品檢的工作使我認識了很多很多知識,基本認識我們廠的工作流程,在為我以後的工作是我很大的幫助能讓我在以後的工作中遇到哪些難題去問哪些工作者。
來到品檢部我深深的認識了零件的精密性,從我一個剛剛從學校出來的學生來到公司什麼都不懂只是認識了那些簡單的零件到現在什麼樣的零件都能看的懂,都能測量,但我覺得只是認識是不夠的,我們還要懂得怎麼樣把這樣的零件加工出來那才是我們真正想認識的,所以在以後的機會中我們更要到實踐中去了解車,銑磨還有線割,看起來是很難,但我看到我們工作中的同事他們都是什麼樣的機器都會操作,我就認識到我在檢查他們的勞動成果的時候就會聯想到我以後我也能夠像他們一樣哪裏要幫助就往哪裏去,能夠在我們公司也能有所作為。
在公司我看到了一些問題點:一我們的員工對安全有時還是有鬆懈的,經常對產缺乏保護,對機器保護還不是做得很好,沒有很好的執行我們公司的5s觀念。二我們公司的技術員工對我們的工藝卡沒有填好自己的自檢記錄以致讓品檢浪費了很多的時間。三我們應對新進來的員工進行培訓,他們對我們公司的測量儀器很不瞭解,以致他們在測量的時候不能夠很好的自檢。也不能夠保證好產品的質量。四我們公司的員工沒有很好的執行好上層的指導。
最後對iso的認識,在公司我初步的接觸了iso,對iso有了進一步的瞭解,覺得iso質量管理是非常的重要,iso能幫助我們在公司的管理方面更能層次化,對我們的產品也能有保證,如果我們繼續對iso管理的理論加以培訓到每一個員工,那麼我們不緊實能夠保證我們的產品質量,還能更好的提高產品質量。
在我們公司,我們已經建立了一套自己的iso管理,但是很多員工都對iso還是很陌生,那就是説我們的員工對iso是什麼還缺乏瞭解,我覺得我們要經常的培訓我們的員工對iso的瞭解,讓他們認識iso對我們的公司的產品質量是有保證的,那樣既加強了員工對iso的認識也能夠更好的保證我們公司的產品質量。那樣更能使我們公司的生產體系更完善。
最後的總結:來了公司兩個多月的感受就是紙上的得來的終覺淺,我深深的感覺到自己學的知識和實際運用的知識是匱乏的,接觸到了時間的知識才知道自己知道是那麼的少,才真正的領悟到了學無止境的含義了。所以自己以後要學的東西還很,多學習他們好的工作習慣經驗和他們的知識,那也是我們必須的充實自己的要求。
縣商務新分個人工作總結篇3
20xx年,在國、省宏觀經濟增速放緩的大背景下,全區服務業總體運行平穩,增長穩中趨緩。
一、服務業經濟指標平穩增長。
20xx年,預計全區完成服務業增加值29.5億元、社會消費品零售總額71億元,三產入庫税金7.82億元,外貿出口1.79億美元,分別完成年度目標的106.1%、100.1%、100.3%、117%,同比分別增長11%、12.6%、10.3%、28.8%。
二、以展會促消費,全力拉動內需。
一是認真開展節日促銷活動,培育消費熱點。緊抓節日商機,推出一系列各具特色的營銷活動,精心實施了“迎春購物月”、“汽車嘉年華”、“美食盛宴”、“歡樂購物節”等讓利促銷活動,拉動節日消費。二是開展專題會展活動,培育消費亮點。成功舉辦四川第三屆商品交易會,吸引川東北區域6地市共200餘家企業參展;結合家居博覽中心項目建設,舉辦家居產品專場展覽會;同時,將汽車展銷會辦成了展銷節,實現每月一次布展。三是組織參加省內外展會,培育外銷渠道。組織區內斑竹竹藝、大唐農業、大唐食品、堯舜車業、六合服飾等企業參加了川貨全國行·北京站、寶雞站、哈爾濱站和惠民購物全川行·瀘州站等展會活動,拓展區內特色產品銷售渠道。同時,我們還加強市場監測,實行主要生活必需品市場監測日報告制度和預警報告制度,全面監測大宗商品和日用消費品的市場供求和價格運行情況,保障節日供應。
三、以服務促投資,傾力建設項目。
今年以來,商務局堅持創新服務業重點項目推進機制,建立發展責任制,實行一對一跟蹤負責,優化全程服務,及時協調解決建設中的矛盾和問題,助力重點項目建設快速推進,牽頭協調的服務業重點項目共完成投資約25億元。王府井國際廣場項目主體封頂,友豪國際家居博覽中心項目除高層外其餘樓宇全部封頂進入裝飾裝修,金匯時代廣場完成完成展示館建設並簽訂施工合同,即將進場;紫金匯主體封頂開始裝修。
四、以政策促發展,努力爭資引項。
今年以來,區商務局堅持以“服務企業,惠及民生”為己任,積極向上爭資爭項。年內共完成10個內貿和物流項目項目申報,成功爭取到電子商務集聚區、王府井國際廣場貼息、長樂商貿鎮和秦巴山區四個省級項目和市場建設、電商發展、物流等多個市級項目,截止目前已到位資金500餘萬,全年預計到位項目資金過千萬元。
五、以創新促升級,大力發展電商。
成功爭取到省級電子商務集聚區建設項目,組建了高坪電商協會,通過電子商務拓展流通渠道。推動電子商務平台建設,鼓勵企業建設電子商務網站,建成南鑫、傳化、友信龍三個電商運營平台並投入使用,培育籌建了東方大廈、友豪國際兩個創客空間和電商孵化園,支持大唐農業、斑竹竹藝等涉農企業發展電子商務,區內新增網店51家,實現網上銷售逾5000萬元,同比增長20%。
六、以實幹促惠民,紮實扶貧幫困。
堅持做到人員保障到位、資金保障到位、時間保障到位三到位,駐村幫扶組和第一書記嚴格按要求到崗到位開展工作。深入調研,準確核定貧困户,認真宣傳扶貧精神,幫助聯繫村制定詳實的扶貧攻堅規劃,並制定了《市xx區商務局20xx—20xx年扶貧攻堅工作規劃》、《市xx區商務局20xx年幹部駐村幫扶工作意見》。幫助加強基礎設施建設,幫助硬化銀花村村道3.5公里、修建沉水池10個、石河堰3個、山平塘1口,完成銀花村活動改擴建工程,並投資20xx0餘元為其購置辦公室、會議室用具,完成支部活動室的標準化建設。幫助建立支柱產業,配合銀花村兩委給該村貧困户發放了雞苗3600只、羊1頭,涉及106户,306人。藉助業主在闕家打造4a級旅遊景區的契機,協調業主流轉銀花村2、3、4、5、6社土地約1000畝,並完成土地整理,栽植經果林苗木約8000餘株。開展節日慰問。在重大節日期間,花費2萬餘元購買米、面、油等慰問品,慰問聯繫的佛門鄉銀花村、九里半村和社區困難户,解貧困家庭的燃眉之急。在“扶貧日”活動期間,宣傳動員商貿企業、單位職工捐資捐款120xx多元,發動社會力量為扶貧做貢獻。
七、以制度促效能,夯實隊伍建設。
一是進一步加強黨的建設,落實黨建工作責任制,完善工作制度,落實清單工作法,強化機關效能建設,轉變幹部作風,提升工作效率。二是加強黨風廉政建設,認真貫徹落實《廉政準則》,建立健全廉政風險防控機制,強化預防職務犯罪機制,推進黨風廉政建設社會評價工作,加強對黨員幹部的監督約束,開展幹部作風整頓活動,全年無違紀違規行為發生。四是進一步加強信訪安全維穩工作,及時妥善處置各類信訪事件。五是繼續加強工會、婦女、統戰、計劃生育、精神文明建設和環保愛衞工作,完成了上級的各項工作安排,取得了良好的成效。
縣商務新分個人工作總結篇4
半年以來我心中最大的感受便是要做一名合格的總經理助理不難,但要做一名優秀的總經理助理就不那麼簡單了。我認為:一名好的總經理助理不僅要為人謙和正直,對事業認真兢兢業業。而且在思想政治上、工作能力上更要專研。我作為一名年輕的總經理助理需要學習的東西還很多很多。
一、 思想修養
作為一名總經理助理,要想完成工作的責任,首先必須具備各個方面綜合優秀的素質,樹立正確的世界觀和人生觀。在這半年中我認真參加各種學習和活動。有句成語是:只要功夫深,鐵杵磨成針。是的,作為一名總經理助理,我在工作中無意中會考慮不周顯得毛毛糙糙,不甚妥當。當意見、建議來臨時,現在的我不再不悦,不再拒絕。而是以更高的要求來要求自己,努力告誡自己:換個角度靜心仔細想想如何能做的好一些。
二、 素質提升
在工作學習生活中我認真聽取經驗,仔細記錄,並在工作之餘的空餘時間認真思考推敲,有目的的在工作中進行一些嘗試。在工作中,我認真投入,認真學習。我感到人人都是我的師長,我能學,要學的東西還很多。如:剛來公司半年,對公司管理和生產上各個方面的情況一無所知,就不能更好的建言獻策,當好參謀助手,我能不懂就問,向管生產的同事虛心學習請教,思考,大膽的與同事之間探討生產管理之道。
在空餘時間,我會閲讀一些生產管理方面的書籍,網上查詢有關相關資料,我深切的感受到學習對自己的幫助確實很大。
縣商務新分個人工作總結篇5
20xx年全局人才工作的總體要求是:深入貫徹黨的、xx屆三中全會精神,全面落實中央、省、市、縣組織工作會議對人才工作的新部署和新要求,立足天府生態科技城、空港自由貿易區建設各項重點工作的人才需求,以加快建設西部人才聚集區為目標,以大人才觀為統攬,創新人才工作機制,推進人才工作平台建設,推動各類人才整體開發,打造一流人才發展環境,引進和培育高層次創新創業人才和經濟社會發展重點領域急需緊缺人才,為雙流在中西部率先基本實現現代化提供堅強的智力支撐和人才保障。
一、20xx年人才工作總體情況
商務局本着以人為本的宗旨,根據雙流商務工作的新形勢新特點內引外聯,引資引智,加大對內、外貿企業高端貿易人才和涉外國際商務人才的引進力度,不斷壯大該領域的人才規模,提高人才素質,優化人才結構、人才分佈,注重人才培養,推進各類人才隊伍建設,發揮行業人才作用。特別是以培育創新型和實用型人才為重點,推動各類人才整體開發。制定了完善金融、國際貿易、電子商務等服務業重點領域人才發展中長期規劃,加強了現代服務業人才的引進和培養。
二、20xx年人才工作特色亮點
一是推進人才政策創新,大力營造重視人才的氛圍。局主要領導任商務人才工作領導小組組長,商貿企業及較大的個體經營業主共200家參與,12家重點企業負責人為成員。工作小組定期開展活動,相繼出台了關於系統人才工作的規劃、意見、方案、制度和辦法,並確立了局領導與重點企業工作聯繫點。全年共組織18名聯繫人開展了五次活動,內容主要是開展座談,圍繞規劃共商措施,圍繞創全縣商務系統行風建設示範單位徵求意見,圍繞流通業及物流業發展調查研究等,共收集合理化建議、意見、措施48條,極大優化了我縣商業網點建設規劃的出爐,促進了我縣流通產業的發展。
二是推進各類人才隊伍建設,發揮行業人才作用。我局以培育創新型和實用型人才為重點,推動各類人才整體開發。制定完善金融、國際貿易、電子商務等服務業重點領域人才發展中長期規劃,加強現代服務業人才的引進和培養。推進產業人才聯盟建設,促進優勢整合、資源共享、互利共贏,打造具有雙流特色和區域競爭優勢的人才工作品牌。實現農、工、商攜手結盟,產供銷直接見面,共興雙流經濟。
三是完善人才引進平台,狠抓人才引進工作。根據縣委人才工作安排,商務局大力開展了人才引進工作,局黨組書記身先士卒,一手抓商務經濟主要指標的完成,一手狠抓招商引資和引才引智。鼓勵公司進一步細化工作措施,公司負責人應經常與企業本科以上學歷的大學生交心談心,及時準確地把握這些人才的喜怒哀樂,有針對性地做深入細緻的思想政治工作,積極幫助其排憂解難。鼓勵公司為公司所有的本科以上學歷的職工或老員工免費提供食宿,併為其買好所有的保險,科技人員的發明創造及科研成果產生效益的,按新增效益的一定百分比計提給個人,並一次性重獎提出合理化建議的人。
四是創新人才工作機制,人才總量不斷增加。各項並進,引人引企並行,商務局成立以來,我們先後引進的蘇寧等知名商企陸續在雙流設立分支機構;引資引智並舉,壯大國際貿易人才隊伍。我們以優質的服務和良好的投資環境不斷加快我市對外貿易和擴大對外開放;宣傳與考核並重,增強全系統的人才意識。
五是加強人才隊伍建設,提高人才整體素質。商務局積極加強各類人才培訓,包括組織企業統計人員培訓,組織全縣鄉鎮經貿辦主任、分管領導培訓酒類流通登記備案培訓,組織外貿外資企業參加國際國內培訓,組織參加國內專業培訓等。建立與國際慣例接軌的人才制度,圍繞產業重點、項目需求,重點對接與主導產業關聯密切的高層次人才和團隊。
三、存在的主要問題及原因
一是人才總量仍然不足。從全縣幾家重點企業抽樣調查來看,目前實際可供職人數大大小於一般技術人才總需求量,職位空缺人數較多。二是人才結構不優。從抽樣調查情況來看,按行業劃分,人才缺口全部集中在國際貿易方面,其中,以技術含量較高的電子信息產業和勞動密集型的紡織行業為最緊張,存在嚴重的用工缺口;按崗位劃分,全部集中在生產技術人員;按性別劃分,主要以女性居多。三是人才成本增加。工資的普遍高漲和企業之間福利的攀比,迫使企業工資性和福利支出不斷提高,經濟發達地區的高薪及周邊地區加薪搶人的壓力,使得人才成成本大幅上升;為了生存,有些企業甚至忍痛割愛,有些具有一定技術含量的崗位也只能低就學歷不高的普通人員。
究其原因:一是本地工業化發展大提速和服務業大騰飛的大發展帶來的人才總需求大幅增加,造成商貿企業每年對人才的需求缺口就大,對待遇較高期望值的高級人才來説,引進更難。二是結構性問題加劇人才供需矛盾突出。缺口最大的是高級管理與技術崗位,而勞動量相對較小和勞動環境相對較好的服務業比起倒班和麪臨噪聲灰塵等問題的外貿出口企業更具吸引力;隨着人口老齡化,年輕人待崗的大多為高不成低不就一般性人才,而大多數單位需要的都是40以下和人力成本低的高學歷人員。
四、20xx年人才工作計劃
(一)努力改善人才成長的宏觀環境
在社會主義市場經濟的宏觀大背景下,要依靠市場化配置人力資源,增強市場部門的公共服務;通過各種媒體加大對企業人才的典型報道,大力營造尊重人才的社會氛圍,動員全社會牢固樹立知識就是力量、人才就是最大生產力等人才觀;將各類高級人才的人身和財產安全納入重點保護對象,特別是在保護知識產權方面也要制定詳細的實施方案;利用專業部門優勢,加強人力資源工作的研究,通過擴大人才市場容量、完善人才市場設施、提高人才市場交易量等措施,確保我局對各類人才的需求,同時也要承擔專業技術人才的免費或低費培訓任務,及時為各類專業技術人才搞好職稱評定工作;要為人才的引進、培訓、獎勵提供強大的資金保障,要增加人才開發專項基金的額度,充分調動人才的積極性和創造性。
(二)大力創新人才合理流動的工作機制
當前,我局人才不足的原因除了引進不多外,還有流動不暢的因素:一方面,大量的年輕人才浮在機關養尊處優,沒有到經濟主戰場的前沿陣地,缺乏管理經濟的實戰經驗;另一方面,又鬧才荒,急需各類管理及技術人才,在職年輕人才缺乏對中國特色經濟及宏觀政策信息的指導,存在知識與政策的矛盾誤區。因此,要健全和創新我局人才合理流動的體制機制,要徹底摒棄官本位思想,出台優惠政策鼓勵企事業單位人員到機關單位。組織人事部門也要積極探討企業優秀人才進入各級國家機關任職的辦法和措施,當好新時代真正的伯樂,善於挖掘發現那些默默無聞、有真才實學、長期被埋沒的千里馬,大力提拔用好一大批懂經濟、善於科學管理和廉潔奉公的幹部進入黨政領導崗位。
(三)積極規範人才考核的指標體系
制定出台一系列關於各類各級人才的標準,鼓勵引進相關方面人才。除積極引進急需的市外人才外,更重要的是應立足市內,在商貿流通領域中擇優挑選一批人員通過參加短期、中期培訓和到發達地區知名商貿流通企業掛職鍛鍊等方式,把他們培養成為專業管理人才,更好的做到為我局服務;制定人才工作實績的考核獎懲制度,並且儘可能地量化具體化上述所有標準、辦法、規劃、方案、措施和制度,力求考核有可操作性,儘可能減少人為主觀因素,從而使人才的考核獎懲真正走上客觀、公正、公開、公平、規範的軌道上來。
(四)充分發揮人才激勵作用
充分發揮人才激勵作用,充分調動其工作積極性、主動性、創造性,儘量做到學以致用、業務對口,不唯文憑,不論資排輩,用工作業績説話;貢獻不分早遲,用能人不分老少,同等貢獻獎勵不分職務、級別,一視同仁;對各類埋頭工作、成績突出、貢獻巨大的人才,各級各部門均要加大力度,制定相應的具體獎勵政策,特別是吸引力大、激勵效應高的住房獎勵政策、薪金政策、户籍政策、子女教育政策等,並形成長效機制,從而全面激發各類人才的聰明才智,為雙流經濟社會跨越式發展作貢獻。
縣商務新分個人工作總結篇6
一、關於十二次黨代會及20xx年的工作
(一)統籌推進,外經貿持續跨越發展。
外貿進出口實現兩年翻番。20xx年、20xx年分別實現進出口2。19億美元、3。32億美元,20xx年預計實現進出口4。17億美元,預計位列德州第三位,同比增長25。6%,提前兩個月完成全年任務。其中,預計自營出口1。99億美元,同比增長6。5%,預計進口2。18億美元,同比增長50。7%。今年共組織金麒麟、磐古、飛達、中谷等10餘家企業參加了拉斯維加斯汽配、科隆五金、菲律賓食品、美國iet食品等近30個展會;組織20餘家企業50餘人次參加了規範進出口企業經營行為培訓班、全省穩定外貿增長政策宣講會、中國-東盟自由貿易區商機推介會等活動;金麒麟、國強、泰山三家企業獲得20xx-20xx年度山東省重點培育和發展的國際知名品牌稱號。
利用外資創歷史之最。依託國強集團併購項目,20xx、20xx年我市分別實現利用外資8990。3億美元、5807億美元,連續兩年列德州市首位,國強股權併購項目也成為德州市利用外資額度最大的項目。20xx年,依託企業的境外借款項目,預計實現利用外資20xx萬美元。
保税倉庫運營順利。20xx年,星光、華樂保税倉庫順利獲得批覆;今年2月,星光原糖進口實現從天津港口轉至德州海關報關;3月份和10月份星光保税倉庫順利驗收並擴容,擴容後面積達6。23萬平方米,可儲存原糖50萬噸。今年共存儲原糖23。31噸,價值8857。8萬美元,緩交關税2。5億元、增值税1。28億元,節省企業財務成本近20xx萬元。
綜合保税區可研已完成,規劃已啟動。綜合保税區的可研已於5月底完成,佔地1。97平方公里,規劃已啟動。
(二)多措並舉,商貿工作有序推進。
全年預計實現社會消費品零售總額98。4億元(根據統計局1-9月份數據預計),同比增長13。3%;預計全年服務業税收5。39億元(根據國税、地税數據預計),同比增長13。6%,佔全部税收的42。7%;燕陵蜜酒、長官高記窩頭成功入選德州老字號。
完善監測系統,做好數據報送工作。積極做好生活必需品、重點流通市場監測系統的日報、週報、旬報、月報、年報工作,每週對生活必需品的銷售量和價格走勢進行監測,掌握生豬、大米、食用油等必需品的市場價格走勢,樣本企業信息報送率達100%;節假日期間,對城區大型綜合超市的銷售情況、運行特點、價格走勢等進行跟蹤監測,我市消費品市場活躍,價格平穩,運行有序。
積極創建中小商貿流通企業工作站、聯繫點。為更好的服務全市中小商貿流通企業,積極創建了中小流通企業工作站,組織義烏商貿城、澳林新天地、濱海恆發三家企業建立聯繫點,將為企業提供融資擔保、信息諮詢、市場開拓、人才培訓等八項服務。
重點服務業項目進展順利。全市重點服務業在建項目13個,截止目前,已完成投資5。7億元。續建項目11個,完成投入4。1億元,大部分項目已接近建設尾聲:其中,義烏商貿物流園的專業市場南區1#-12#樓、北區1#-8#樓及高層辦公樓主體已完工,正在裝修;商業b座購物中心已營業;商業a座正在辦理前期手續。黃三角會展物流項目,五星級商務酒店正在內外裝修,會展物流中心裝修已完工。深圳國際商務酒店主體已完工,正在裝修。崇聖公園地下商城的a,b,c,d,e區主體全部完工。此外,星光、華樂保税倉庫、棗鄉紅韻——紅色文化主題公園均已基本完工。新建項目2個:其中黃三角調味品產業新城招商中心已使用,43棟樓房已開工建設,21棟已封頂,4000平冷庫正在建設。
安全生產紮實推進。紮實推進了安全生產強基工程;結合百日攻堅和六打六治打非治違專項行動,對城區批發市場、商場超市、餐飲住宿等人員密集場所及生豬定點屠宰企業,共聯合消防大隊開展了三次安全生產檢查行動,檢查企業16家,查出安全隱患67起,相關部門已下達限期整改通知書;加強安全生產教育培訓,開展安全生產宣傳月、安全生產進企業、新《安全生產法》宣傳月活動,動員商貿企業積極參與,邀請安監、消防等部門提供安全生產案例並對商貿領域工作人員進行安全教育培訓,提升應對安全突發事件能力。
(三)強化監管,商務執法常抓不懈。
加油站專項整頓,7家加油站已繳納土地出讓金,丁塢振中加油站、鄭店守良加油站、市中街道大港加油城及楊安鎮順風加油站同意繳納土地出讓金;西段、雲紅、丁塢、胡家等鄉鎮、街道正在積極推進;新規劃8家加油站36。3畝的土地指標已上報省國土廳,待批覆;積極開展成品油油品質量專項檢查工作,發現、查處不合格成品油經營業户14家;全年預計生豬屠宰量突破5萬頭,進點屠宰率100%;酒類流通備案業户累計達1012家,新增28家,酒類流通備案登記數和隨附單使用率,連續四年來處於德州市第一位;成品油、生豬屠宰、酒類流通管理三項工作均列德州首位。
(四)持之以恆,全力助推棗博會爭名分、爭批覆、爭扶持。
棗博會成功獲批20xx年商務部引導支持展會(全國共有115家,山東省(青島除外)僅有4家,我市是唯一一家縣級市),同時獲得展會補貼105萬元,這是我市首次獲得展會補貼;聯繫、拜訪新疆維吾爾自治區商務廳、新疆生產建設兵團商務局,尋求魯疆合作,共同舉辦西果東送·農超對接活動;棗博會獲得山東省政府審批,以後一年一度的棗博會將成為常態;在今年的棗博會活動中,前後分7個小組,分赴北京、天津、上海、江蘇、浙江及山東省各地市登門邀請專業採購商,最終有500餘名專業採購商來樂採購,現場達成交易額超4000萬元。
(五)創新發展,電子商務破題發展。
積極開展電子商務培訓。我們邀請了淘寶大學的專業講師舉辦了為期12天的電子商務創業培訓,效果顯著,累計培訓人次超20xx人,全市新增天貓店2家,淘寶店鋪80餘家。電子商務產業園初見雛形。積極與義烏商貿城對接、洽談,遵循頂層設計、統籌推進、分步實施的原則,堅持對照省級電子商務創業園的標準進行規劃。截止目前,經反覆討論、論證,產業園的初步方案已確定,近期將赴浙江金華考察學習電子商務產業園先進經驗,儘快推動我市電子商務的發展。
(六)強化責任,招商引資進展順利。
今年以來,堅持把招商引資列為全局重點工作,到北京、天津、淄博、青島等重點區域登門招商20餘次,邀請意向客商來樂考察8批次,60餘人,同時做好項目幫扶工作。新開工項目一個:創利科技,全年預計投入資金5000萬元,預計12月份試生產,將成為循環經濟示範園內單位面積投資強度最大的項目;續建項目一個:創源炭素的1、2號煅燒爐已完成並試生產,3、4號煅燒爐主體已完工,準備近期點火烘爐,已累計投入資金2700萬元。在談線索3個。
二、存在困難和原因
利用外資有效線索少,項目線索進展緩慢;企業進口不穩定,沒有較大的出口增長點;招商引資工作後勁不足,在手的項目線索不足。
三、關於20xx年工作計劃
外貿進出口及利用外資,力爭超額完成20xx年德州市分配任務目標。
一是多措並舉,全力助推進出口穩定增長。依託省商務廳20xx年境外百展市場開拓計劃,重點組織企業參加廣交會、科隆五金展、美國食品展等展會;繼續引導企業藉助第三方貿易平台開展電子商務;重點跟蹤星光、金麒麟、華樂、安達等進口大户,全力做好服務工作。
二是找準抓手,推動商業網點規劃編制。將做好和規劃部門的溝通協調,待城市總體規劃修編完成後儘快啟動商業網點規劃。
三是迎難而上,全力做好利用外資工作。對企業增資和太陽能開發等項目做到提前介入,全程幫扶辦理相關手續方;精心籌備韓國招商活動,力爭取得成效;鼓勵、引導金麒麟、泰山、飛達等骨幹企業股權併購、境外上市。
四是強化責任,加大招商引資力度。將綜合保税區的招商與本單位的招商引資任務統一起來,緊緊抓住北京產業轉移的新機遇,每月定期走出去拜訪客商,對適宜入區項目,進行定點、定向招商。同時重點做好重創源炭素、創利科技的服務工作。
五是立足職能,全面開展電子商務工作。儘快推動電子商務產業園規劃定稿,推動產業園裝修、建設,協助做好招商工作,同時積極探討與阿里巴巴、淘寶中國山東館等機構合作,推動農村電子商務發展。
六是創新工作,積極做好綜合保税區的申報工作。重點做好綜合保税區的申報工作,在德州市政府向省政府提出申請後,推動各推進小組成員對口協調省部門、國家部委,爭取將申請儘快遞至國務院,在國家層面排上隊。
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