2020年上半年公司共青團工作總結及下半年工作計劃
2020年以來,在廳團委和公司黨委的堅強領導下,我公司團委堅定政治站位,切實發揮團組織作用,教育引導團員青年樹立黨的助手和後備軍的責任感和自覺性,充分激發青年職工為推動公司發展做貢獻的熱情。現將上半年團建工作開展情況報告如下:
一、加強思想建設
公司團建工作緊跟黨建工作步伐,按照公司黨委開展XXX教育和XXX專題教育工作安排,組織團委委員深入學習近平X思想和XXX精神,及時學習近平X的講話全文,組織團員參加青春講堂,組織開展文明上網活動,要求全體職工積極主動地在互聯網上弘揚主旋律、傳播正能量,教育引導團員青年堅定正確政治方向。
二、注重組織建設
一是統籌安排工作。3月20日,公司召開2020年度黨建工作會議,在對年度黨建工作進行安排部署的同時也對團建工作進行安排,要求按照政治上要嚴、團的幹部隊伍建設要嚴、團員隊伍建設也要嚴的標準推進年度團建工作。
二是健全組織機構。完善“智慧團建”系統信息,推進個人信息和會議活動內容錄入,目前已錄入4個團支部信息。廣大團員青年奮戰在基層一線的窗口、車間,為推動公司在嚴峻市場形勢下實現穩定發展貢獻力量。
三是開展志願服務活動。根據公司所處的行業工作實際,各部門結合XX工作開展慰問環衞工人、捐資助學和保護生態植樹等公益活動,增強職工的奉獻意識和社會責任感。
四是積極活躍企業氛圍。廣大青年職工積極參與公司黨委舉辦的微視頻大賽活動,拍攝工作場景、日常生活的微視頻參賽,目前34條微視頻正在公司微信訂閲號上進行展播,充分展示青年職工砥礪奮進的精神風貌。
三、存在的不足
公司所處行業,人員流動性較高,影響團員隊伍的穩定性和信息採集的滯後性。
四、下半年思路措施
下半年,公司團委將堅持以XXX思想為引領,認真貫徹落實XXX決策部署,按照團的XXX具體要求,繼續以強“三性”、 去 “四化”為主攻方向,全面推進從嚴治團,加強青年職工思想政治引領,激發青年職工的能動性和創造力,團結帶領廣大青年職工發揮生力軍、突擊隊作用,為推動公司發展做貢獻。
(一)加強理論學習。結合實際,加強對青年職工的政治引領,以深入學習貫徹XXX思想、新黨章、新團章和XXX精神為重點,引導廣大青年運用馬克思主義立場、觀點、方法觀察分析問題,從而堅定正確政治方向,進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,堅定不移聽黨話、跟黨走。廣泛傳播中華優秀傳統文化、革命文化和社會主義先進文化,推動社會主義核心價值觀在廣大青年職工中內化於心、外化於行。
(二)加強組織建設。積極探索服務支持青年職工的新機制和新舉措,讓團組織成為青年人遇到困難時想得起、找得到、靠得住的力量。積極探索培育選樹先進青年的新途徑和新策略,讓青年人在良好的工作環境中自覺成長為公司的四樑八柱。帶領青年立足崗位創新創效創優。進一步深化青年文明號等創建活動,培育知識型、技能型、創新型青年技能人才骨幹,帶動更多青年職工弘揚愛國奮鬥精神,立足崗位做貢獻。
(三)加強隊伍建設。強化團幹部教育管理監督, 樹立新時代團幹部良好形象。深化團幹部健康成長觀教育,持續加強團幹部作風建設,堅定不移反對形式主義、官僚主義。增強團員隊伍先進性,激發團員對組織的歸屬感、光榮感,發揮團員的模範作用,努力使團員先進性不斷增強起來、彰顯出來。
(四)推進從嚴治團。堅持黨管青年原則,把堅持黨的領導、聽從黨的指揮作為從嚴治團之魂,貫穿體現在從嚴治團的各個環節。堅持黨有號召、團有行動,圍繞中心、服務大局,始終堅持黨的基本路線,學習弘揚黨的優良傳統,堅決執行黨的決策部署。
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