瀋陽發佈11月份人才指數報告,教師缺口最大
接近71:1的比例。乍一看到瀋陽人才市場11月份人才指數報告中的這兩個數字,你很容易誤以為是4326名求職者爭搶61個工作崗位吧!其實恰恰相反,是4326個工作崗位要招賢,而僅有61人前來應聘。
瀋陽人才市場有關負責人介紹説,在當今就業競爭如此激烈的情況下,這種情況的出現不能不説是個意外。更令人意外的是,這個崗位還是常人眼中炙手可熱的教師職位。這些數據表明,教師崗位已經成為當今最為熱門的崗位之一。
11月份,進入中國瀋陽人才市場招聘的單位共3620家,比10月份降低5.6%;用人單位提供招聘崗位53440個,比10月份降低16.8%;進入人才市場求職者115640人次,比10月份降低7.7%。
11月份的十大熱門崗位依次是:教師、業務員、業務主管(區域經理)、車鉗焊銑電等人員、中層管理人員、導購員、促銷員、營業員、機械類設計員、保安員。其中教師崗位計劃招聘4326人,可前來應聘的只有61人。這也是今年以來,教師崗位第一次成為需求量最大的熱門崗位。
一向炙手可熱的教師崗位,為何少人應聘?瀋陽市人才市場有關負責人分析認為,一方面,省內、省外眾多本科院校和民辦職業教育學校選擇在11月份招兵買馬,推出大量教師崗位;另一方面,很多本科學歷的求職人員對教師崗位垂涎欲滴,但因為這些教師崗位對求職者的要求普遍偏高,低者要求碩士、研究生學歷,高者要求博士生,甚至專家、院士,對大批懷揣教師資格證的本科生卻不理不睬,造成大批教師崗位無人應聘。還有一個原因,雖然多數民辦職業教育學校拋出各種優惠吸引人才,但一些碩士、博士人才卻對這種民辦職業教育學校不太認同,在他們的眼裏,只有正規本科院校才是最終的歸宿。
對此,這位負責人表示,隨着《民辦教育法》的實施,民辦學校教師在評定職稱、享受養老保險等方面都有了保障,因此,求職人員應該轉變就業觀念,到求賢若渴的民辦教育學校尋找出路。
來源:新浪網
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