互聯網巨頭哪家薪水最高
昨天,世界互聯網大會上的一張合影火了,中國知名互聯網公司的老闆們如馬雲、馬化騰、李彥宏、雷軍、劉強東、丁磊等都出現在了照片中,西裝筆挺非常養眼,可是誰的公司員工薪水最高呢?
有不少網友也表示希望可以去到大佬的公司工作,國內專注於大數據和人工智能的iPIN公司,特地分析了這些公司員工的社會大數據,提供了關於這些公司真實、權威的資訊,供各位網友參考,求職時考慮多方面因素,切不可只看老闆西裝穿得帥不帥。
從上表可以看到,員工薪酬方面,阿里巴巴和網易薪酬指數最高為9.7,小米薪酬指數最低為8.2,不過小米員工最年輕化,平均年齡只有26.1。在員工忠誠度上,第一視頻的員工忠誠度最高,平均工作年限為5.4。互聯網企業員工學歷普遍較高,本科及以上學歷員工佔比都過半,鳳凰網愛高學歷人才,本科以上學歷員工比例高達86.7%排第一,不過重點院校員工佔比最多的則是騰訊26.1%。
用大數據和人工智能的力量為前程導航,iPIN希望通過分析數千萬人的社會大數據,將每一個人、每一個學校、每一個公司、每一份工作連接起來,提供真實、權威、個性化的資訊,為個人的志願、職業選擇提供科學指導服務。希望瞭解更多公司信息的朋友可前往iPIN網站查詢:。
-
薪資要低了,想找HR重新再聊一下薪資
上週,我的朋友小P拿到了一份offer,打算按照約定時間入職。但是入職前聽到以前在這個公司的朋友説,她的工資可能要低了,小P這時候十分糾結,她很想找HR重新再聊一下薪資,但是又怕結果不如人意,錯失這個offer……相信很多同學面試的時候都遇到過關於薪資的問題,特別是當發...
-
簡歷、面試上關於錢的問題
    簡歷上要不要寫明期望薪資?薪資寫“面議”會不會被扣分?面試和HR談薪,能討價還價嗎?後悔薪資談低了,還能挽回嗎?……盤點簡歷、面試中那些關於薪資待遇最常見、最經典的疑問,我們為您答疑解惑。簡歷篇    1.簡歷中要不要...
-
為啥面試一談薪水,你就慫了
01面試時,薪酬談判的誤區嘉賀的前老闆是個工作狂,而且特別會壓榨員工。他經常會在下班前開會或佈置工作任務,讓人不得不去加班加點才能完成工作。他經常會把嘉賀出差的時間安排在晚上。乘坐一夜火車第二天就能抵達目的地,辦完事再乘坐返程的夜車回來,早上下火車還不...
-
應屆生:薪水談判其實是可以雙贏的
“提薪吊膽”説得一點沒錯,特別是初入職場的應屆生們,雖然薪資問題很敏感,但是它又屬於求職過程中一個繞不開的核心問題。對於求職者來説,一次良好的薪水談判其實是可以雙贏的。希望這篇文章可以幫你談出理想薪酬!錯誤案例1HR:我們已經溝通過了您的一些基本情況,那我...