大學生談薪的準備和策略
在寶貴的面試機會中談薪資是一種浪費,從某種意義上説,這是給別人一個拒絕你的理由。所以職業顧問不主張在面試時主動和老闆談薪水。但在有些面試中,即使你一再避免談薪水,面試官還是會要求你正面回答這些問題。這個時候如果還一再推脱,恐怕就要使自己顯得軟弱了。
在回答薪金問題的時候,不能乘匹夫之勇亂答一氣,要有準備,要有策略:
策略1、把期望值放到行業發展的趨勢去
考慮你的專業是什麼?人才市場對你這類人才的需求有多大?留意一下你周圍的人:你的同學、你的朋友、和你找同一個工作的人,他們能拿多少的薪水?結合公司的情況,取他們中間的一個平均值來考慮你的期望薪資,同時還應該多留意新聞中和本行業有關的報道。
策略2、談薪水的時候不要拘泥於薪資本身
在面試中談薪水,是不能“就薪水談薪水”,要把握適度合理的原則。告訴自己的面試官,薪水不是重要的,你更在乎的是職位本身,你喜歡這份工作;告訴公司你希望公司能瞭解自己的價值。這樣,就能將薪金問題提升到另一個高度,將有助於你找到一份滿意的工作。
學會給自己留後路
旅遊專業的張小姐畢業後來到一家大型的旅遊會展公司面試,在業內人事看來,這是一家非常有名氣和實力的公司。在面試中,張小姐表現得非常出色,但當面試官問及她期望的薪資的時候,她開出了一個較高的薪水,和該公司提供給新員工的薪水差距較大。面試官明確表示:這樣的薪水,本公司不能接受。眼看着面試陷入僵局,自己喜歡的工作就要失去,張小姐又不想自貶身價,於是她一方面先是告訴面試官,薪水不是最重要的,重要的是自己希望能在公司學習、工作;另一方面,她又拿出自己以往的工作經歷,並結合會展業的前景進行分析。這個“緩兵之計”很好地緩和了“談判局勢”,使即將結束的面試得到轉機,也使張小姐最後求職成功。
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江蘇最低工資新標準全國第二
近日,江蘇最低工資新標準正式出台,明確最低工資標準包含了勞動者個人依法繳納的社會保險費。不少人提出疑問,這次調整會影響到每月實際拿到的工資額嗎?昨天,記者從省勞動廳瞭解到,此次江蘇調整最低工資口徑不會影響職工的實際收入,連續三年,江蘇最低工資實際漲幅約50%...
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月嫂坐地漲價曝行業亂象
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成功人士必備的15種能力
凡是成功人士的身上都有獨特的個人能力和人格魅力,這或許正是一般得人所缺乏的,他們的成功決不能簡單地歸結為機遇好,這些能力可概括為以下15點。能始終站在公司或老闆的立場上去醖釀解決問題的方案,逐漸地他們便成為可以信賴的人。1、解決問題時的逆向思維能力。...
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上海市專業技術工人薪資已超過普通管理人員
開數控機牀薪水高過做辦公文員———上海市勞動和社會保障局日前發佈的調查結果表明,專業技術崗位月工資已經超過普通管理崗位。從學歷看,研究生工資仍然最高,但出現小幅下降,其他學歷工資則都有所增長。上海市勞動保障部門通過對2000家單位中3萬餘名2005年畢業生...