普通幹部述職述廉報告
普通幹部述職述廉報告
我是一個老農村工作者,也是多年從事文字工作的窮秀才。以前常給領導寫述職述廉報告,這次縣委的“黨建”工作要求自己也述職述廉,其實我也不算是領導,我是20XX年元月份任農經辦副主任的,沒有什麼職什麼廉可述,那就簡單談談個人對述職述廉的認識吧。
有人説領導幹部寫述職述廉報告,往往寫的是一套做的又是一套,這是在搞形式、走過場。其實不然,什麼事情都一分為二,如果能正確對待這件事,述職述廉是很有意義的:是自己畫張像讓組織評分,讓人民審判;是自己給自己弄面鏡子,照照過去,看看現在,想想未來。領導幹部寫述職述廉報告,就是讓我們檢查自己是否做到“君子當有所為,有所不為!”
第一, 述職要“有所為”。是説好的領導幹部要有事業性,應該有所作為。黨和人民給我們職位和權力,我們就要有挑起單位和國家重擔的責任感,要為國家為人民為自己為家庭做一些看得見摸得着的實事來。當今天是市場經濟和平時代,不需要我們領導幹部上戰場拋頭顱撒熱血,但我們應該在促進一方經濟發展方面做出一些成績來,比如我們農經工作者,如何落實中央惠農政策,保護農民權益,為陽新經濟發展創造一個和諧穩定的農村環境,就算是“有所為”。 當然“有所為”,並非包攬一切,做好份內的事情,這才是幹部立身處事之本。在如今人文關係微妙複雜的社會羣體中,如果越權代包一切,自已受累不説,也不一定受人歡迎,有越權沽名之嫌。子曰“不在其位,不謀其政”,這是很有處世技巧的!當我們在述職述廉報告中,述職部分確實有政“績”可述,有真“話”可言,這就夠了,也就是“有所為”了。
第二,述廉“有所不為”。是説好的領導幹部應該具有很高的思想修養。不要拿不該拿的東西,不要收不該收的錢,不要説不該説的話,不要做不該做的事。當面不説,背後罵領導、笑同事,偷偷摸摸搞小動作,算什麼君子?向屬下收受禮品,向百姓索要錢物,假公濟私,貪得無厭,算什麼領導?拋妻棄子、苟且貪歡,有老不孝、有長不敬,算什麼英雄?當然“有所不為”,也並非是讓我們什麼話都不説,什麼事都不做,要敢於批評與自我批評,要有正義感,敢於與不公正的行為作鬥爭,保持一團和氣,明哲保身裝老好人,也是害人害已。當你年終述職報告中,述廉部分讓人無話可説,無刺可挑,這也就夠了,也就是做到“有所不為”了。
“有所為,有所不為”,是對我們領導幹部最其碼的要求。前者讓人發揮自己的才能,後者讓人有良好的職業操守,做一個德才兼備的領導幹部,是落實科學發展觀的需要,也是建設和諧社會的需要
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