中層管理者述職演講的要求範例
述職報告2.57W
各單位、各部門:
根據公司對中層管理人員及見習經理考核管理原則,檢閲一年來個人履職情況,考核各部門重點工作完成情況,公司定於20XX年3月下旬(具體時間另行通知)對現有中層管理人員及見習經理進行工作述職測評,現將具體事宜通知如下:
一、成立述職測評小組
組 長:
副組長:
組 員: 、、、、
二、述職主要內容
1、各單位、各部門工作總結,包括各項指標完成情況(主要包括“四大目標”、經營指標、成本指標、費用指標、發展用户指標、安全風險指標、制度建設等重點業務指標完成及執行情況),重點工作的推廣和落實情況,重點要説明是否有改進、提升的內容;
2、部門工作中存在的問題,改進的主要方向、內容及措施;
3、20XX年工作思路、重點工作計劃、目標及具體措施(須參照重點工作計劃模板);
4、員工管理及團隊建設採取的具體措施及效果;
5、 對公司運營、管理、發展的建議。
三、述職測評形式
採取述職考評和民主測評相結合的方式進行。
述職人員考評由考核小組現場評分。
民主測評由與會人員現場以測評票形式進行考評。其中:中層管理人員測評內容分為履行職責、領導能力、業務素質、團結協作四個方面;見習經理測評內容分為履行職責(包括計劃完成情況等)、業務素質、執行能力、溝通協作四個方面。
四、具體要求
1、本着務實、嚴謹、坦誠的態度進行歸納、總結、反思。
2、述職ppt務實明瞭,儘量用數據、圖表、圖片表示。
3、演講要求語言簡練平白,觀點具體明確,思維條理清晰,提倡脱稿演講。
4、現場演講應在10-15分鐘。
5、述職材料ppt 製作完成後應交由主管副總審閲,於3月22日前送達人力資源部。
6、述職時請注意儀表,着裝整中國潔,精神飽滿。
7、述職具體時間、述職順序另行通知。
根據公司對中層管理人員及見習經理考核管理原則,檢閲一年來個人履職情況,考核各部門重點工作完成情況,公司定於20XX年3月下旬(具體時間另行通知)對現有中層管理人員及見習經理進行工作述職測評,現將具體事宜通知如下:
一、成立述職測評小組
組 長:
副組長:
組 員: 、、、、
二、述職主要內容
1、各單位、各部門工作總結,包括各項指標完成情況(主要包括“四大目標”、經營指標、成本指標、費用指標、發展用户指標、安全風險指標、制度建設等重點業務指標完成及執行情況),重點工作的推廣和落實情況,重點要説明是否有改進、提升的內容;
2、部門工作中存在的問題,改進的主要方向、內容及措施;
3、20XX年工作思路、重點工作計劃、目標及具體措施(須參照重點工作計劃模板);
4、員工管理及團隊建設採取的具體措施及效果;
5、 對公司運營、管理、發展的建議。
三、述職測評形式
採取述職考評和民主測評相結合的方式進行。
述職人員考評由考核小組現場評分。
民主測評由與會人員現場以測評票形式進行考評。其中:中層管理人員測評內容分為履行職責、領導能力、業務素質、團結協作四個方面;見習經理測評內容分為履行職責(包括計劃完成情況等)、業務素質、執行能力、溝通協作四個方面。
四、具體要求
1、本着務實、嚴謹、坦誠的態度進行歸納、總結、反思。
2、述職ppt務實明瞭,儘量用數據、圖表、圖片表示。
3、演講要求語言簡練平白,觀點具體明確,思維條理清晰,提倡脱稿演講。
4、現場演講應在10-15分鐘。
5、述職材料ppt 製作完成後應交由主管副總審閲,於3月22日前送達人力資源部。
6、述職時請注意儀表,着裝整中國潔,精神飽滿。
7、述職具體時間、述職順序另行通知。
-
英語教研述職報告8篇
只有真實的述職報告才能讓上級準確瞭解我們的工作風格和能力特點,在書寫述職報告中可以對自己在工作中的目標達成情況進行評估和反思,下面是本站小編為您分享的英語教研述職報告8篇,感謝您的參閲。英語教研述職報告篇1國中英語教研組,這是一個團結和諧的羣眾,是一個...
-
心內科述職報告參考5篇
我們撰寫述職報告的目的是為了回顧自己在這段時間裏的工作收穫和個人進步,寫好了述職報告,我們可以向上級詳細介紹我們所承擔的工作任務和完成情況,以下是本站小編精心為您推薦的心內科述職報告參考5篇,供大家參考。心內科述職報告篇1尊敬的醫院領導:從20xx年xx月xx...
-
幼兒園個人述職報告6篇
通過述職報告,我們可以向領導展示自己的工作方法和策略,以及如何有效地解決問題和應對挑戰,通過述職報告,我們可以向上級展示自己的工作能力和業務水平,以下是本站小編精心為您推薦的幼兒園個人述職報告6篇,供大家參考。幼兒園個人述職報告篇1有一位名園長曾説過這樣...
-
建築年終述職報告5篇
述職報告是一種向領導展示自己價值和能力的重要機會,能夠幫助我們樹立良好的形象和口碑,通過撰寫一份有條理的述職報告,我們可以提高自己的組織能力和溝通能力,下面是本站小編為您分享的建築年終述職報告5篇,感謝您的參閲。建築年終述職報告篇1項目部各位領導、各位...