青年教師暑期培訓計劃
近兩年來,我校新上崗教師不斷增多,其教育教學水平參次不齊。青年教師的發展狀況直接關係到學校教育教學質量,關係到學生的健康成長。關愛青年教師成長,關注青年教師職業發展已成為學校教育發展中的又一重要問題。為體現人文關懷,進一步提升青年教師的教育教學理論水平和業務素養,促使青年教師在遵循教育教學規律和學生的身心發展規律的基礎上,為學生的全面、可持續發展提供更為優質的服務,經學校研究舉辦本期青年教師培訓活動。
一、培訓時間:
20XX年8月13日至17日
二、培訓對象:
以最近兩年新上崗的教師為主體,擴展到20XX年以來參加工作的一線教師。
三、培訓內容:
1、理論學習 2、示範引領 3、展示提高 4、拓展訓練
具體內容見暑期培訓日程安排。
四、有關要求:
(一)關於示範課
1、示範課教師要認真準備示範課,把自己在日常教學中好的做法儘可能多的在課上體現,使青年教師能真正從中受惠。
2、示範課、評課與點評分上午和下午兩個階段,示範課結束後進行説課,簡要説明主要教學設計及其依據。其後青年教師評課,最後主持人點評。
3、青年教師要集中精力聽示範課,並聯系自己的授課感受認真研磨學習,多角度挖掘亮點,對照自己的不足,思考如何加以運用,提高自己的教學水平。
4、青年教師要認真做好聽課記錄,並及時把自己的感受、思考和值得借鑑的做法記錄到評價欄中,做好每節課的觀摩評價。
5、青年教師要記錄並思考示範課教師的説課和示範課點評,並將其與自己的聽課感受理想聯繫起來,對照一下,自己發現了什麼,得到了什麼,還有什麼東西被疏忽了,並努力挖掘現象背後的原因。
6、青年教師聽完示範課後,當場寫一篇聽示範課的心得,注重自己的思考及所得,字數不少於500字,並與8月14日學習結束時交教導處。
(二)、關於彙報課
1、青年教師要在認真分析各節示範課優秀內涵的基礎上,綜合各家優點,精心準備,要學以致用,儘快把別人的經驗變成自己的智慧,併力爭有所創新和突破。
2、青年教師在授課後,一定要認真聽取點評人員的意見,結合教材內容和自己實際認真分析、反思自己的教學行為,綜合多方意見,完善自己的教學方案,使再彙報課上台階、上水平。
3、青年教師彙報課採取逐個點評的方式,點評人務必實事求是,公正、客觀地評價優缺點,重點在技術操作層面上給予具體的、可行的指點,使青年教師能夠有感觸、有收益、有進步。
4、青年教師要認真聽取點評,思考自身展示情況和他人點評情況,把感觸、收益、理解記錄下來,並在此基礎上完成不少於800字的暑期培訓心得。
附:
1、太和三中青年教師暑期培訓日程安排
2、太和三中青年教師彙報課評價表
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