行政人事部上半年工作總結
工作計劃2.78W
一、 上半年行政人事部基本工作情況總結
1、人員招聘與流動情況
2、員工培訓情況
3、薪酬管理情況
4、員工考勤情況
二、上半年政部人事基本工作情況總結
1、人員招聘情況: **** 年1~6月份共計招聘 221人有來報到,只填表沒來報到的沒計算在內。(其中有來上班的生產線人員198人,品質人員12人,物控員2人,文職類3人、銷售1人、項目經理1人、廚房人員 4人) 。
辭職人員288 人,離職人數佔招聘總人數的130%;(其中主管級以上人員 1人、文職類3人、拉長1人、品質人員12人、物控人員7人、廚房人員 4 人、生產人員260人、)
辭職回家過年的99人、平常辭職人員122人、自離人員48人、辭退人員19人。 通過對離職人員的調查瞭解,員工離職的原因主要體現在以下5個方面:回家過年不出來了、 另有發展、回家結婚、回家帶小孩或自己做生意。
2、員工培訓情況: 新進人員培訓,消防培訓、公司管理制度培訓
3、薪酬管理情況:員工底新比20XX年漲了100元,平常加班比20XX年漲了1元,特殊加班漲1元。月薪工資漲100元。
4、員工考勤情況:每天收工卡登記上班人員,請假及曠工人員蓋章;去生產車間巡視上班人員情況。
三、 下半年行政人事部工作計劃
1、 各職位工作分析
2、 人力資源招聘與配置
3、 薪酬管理
4、 員工福利與激勵
5、 績效評價體系的建立與運行
6、 員工培訓與開發
7、 人員流動與勞資關係
8、 本部門自身建設
四、下半年行政人事部工作計劃:
1、 完成公司各部門各職位的工作分析,為人才招募與評定薪資、績效考 核提供科學依據;
2、 完成日常人力資源招聘與配置
3、 推行薪酬管理,完善員工薪資結構,實行科學公平的薪酬制度;
4、 充分考慮員工福利,做好員工激勵工作,建立內部升遷制度,做好員工職業生涯規劃,培養僱員主人翁精神和獻身精神,增強企業凝聚力。
5、 建立績效評價體系,將員工工作績效的結果與工資掛鈎。從而提高績效考核的權威性、有效性。
6、 大力加強員工崗位知識、技能和素質培訓,加大內部人才開發力度。
7、 建立內部縱向、橫向溝通機制,調動公司所有員工的主觀能動性,建立和諧、融洽的企業內部關係。集思廣益,為企業發展服務。
8、 做好人員流動率的控制與勞資關係、糾紛的預見與處理。既保障員工合法權益,又維護公司的形象和根本利益。
1、人員招聘與流動情況
2、員工培訓情況
3、薪酬管理情況
4、員工考勤情況
二、上半年政部人事基本工作情況總結
1、人員招聘情況: **** 年1~6月份共計招聘 221人有來報到,只填表沒來報到的沒計算在內。(其中有來上班的生產線人員198人,品質人員12人,物控員2人,文職類3人、銷售1人、項目經理1人、廚房人員 4人) 。
辭職人員288 人,離職人數佔招聘總人數的130%;(其中主管級以上人員 1人、文職類3人、拉長1人、品質人員12人、物控人員7人、廚房人員 4 人、生產人員260人、)
辭職回家過年的99人、平常辭職人員122人、自離人員48人、辭退人員19人。 通過對離職人員的調查瞭解,員工離職的原因主要體現在以下5個方面:回家過年不出來了、 另有發展、回家結婚、回家帶小孩或自己做生意。
2、員工培訓情況: 新進人員培訓,消防培訓、公司管理制度培訓
3、薪酬管理情況:員工底新比20XX年漲了100元,平常加班比20XX年漲了1元,特殊加班漲1元。月薪工資漲100元。
4、員工考勤情況:每天收工卡登記上班人員,請假及曠工人員蓋章;去生產車間巡視上班人員情況。
三、 下半年行政人事部工作計劃
1、 各職位工作分析
2、 人力資源招聘與配置
3、 薪酬管理
4、 員工福利與激勵
5、 績效評價體系的建立與運行
6、 員工培訓與開發
7、 人員流動與勞資關係
8、 本部門自身建設
四、下半年行政人事部工作計劃:
1、 完成公司各部門各職位的工作分析,為人才招募與評定薪資、績效考 核提供科學依據;
2、 完成日常人力資源招聘與配置
3、 推行薪酬管理,完善員工薪資結構,實行科學公平的薪酬制度;
4、 充分考慮員工福利,做好員工激勵工作,建立內部升遷制度,做好員工職業生涯規劃,培養僱員主人翁精神和獻身精神,增強企業凝聚力。
5、 建立績效評價體系,將員工工作績效的結果與工資掛鈎。從而提高績效考核的權威性、有效性。
6、 大力加強員工崗位知識、技能和素質培訓,加大內部人才開發力度。
7、 建立內部縱向、橫向溝通機制,調動公司所有員工的主觀能動性,建立和諧、融洽的企業內部關係。集思廣益,為企業發展服務。
8、 做好人員流動率的控制與勞資關係、糾紛的預見與處理。既保障員工合法權益,又維護公司的形象和根本利益。
-
國小教師年度工作計劃優質7篇
工作計劃的制定可以幫助我更全面地分析和解決工作中的各種問題,提升工作效能,有了工作計劃,我們能夠更好地協調不同部門的之間的工作,提高協同效能,下面是本站小編為您分享的國小教師年度工作計劃優質7篇,感謝您的參閲。國小教師年度工作計劃篇1一、現狀分析一年級一...
-
上學期英語教研組工作計劃優質8篇
制定符合實際的工作計劃可以幫助我們更好地協調和合作,推動工作的順利開展,一個周密的工作計劃能夠幫助我們更好地應對工作中的緊急情況和變化,本站小編今天就為您帶來了上學期英語教研組工作計劃優質8篇,相信一定會對你有所幫助。上學期英語教研組工作計劃篇1本學...
-
一二年級工作計劃優秀5篇
詳細的工作計劃可以幫助我們更好地與上級和同事溝通,確保工作的順利開展,一個合理的工作計劃能夠幫助我們更好地平衡工作和生活的需求,以下是本站小編精心為您推薦的一二年級工作計劃優秀5篇,供大家參考。一二年級工作計劃篇1一、教材簡析本冊教材還是延續一年級教...
-
教案班主任工作計劃6篇
教案的編寫要考慮學生的學習能力和興趣,提供符合他們需求的教學資源和教學方法,教案有助於教師評估學生的學習成果和教學效果,及時調整教學策略,以下是本站小編精心為您推薦的教案班主任工作計劃6篇,供大家參考。教案班主任工作計劃篇1一、建立學生一日常規,培養學生...