人保局2020年綜治工作計劃
人保局2020年綜治工作計劃
工作計劃是對一定時期的工作預先作出的安排和打算,工作中都需要制定工作計劃。計劃本身又是對工作進度和質量的考核標準,對大家有較強的約束和督促作用。所以計劃對工作既有指導作用,又有推動作用,搞好工作計劃,是建立正常的工作秩序,提高工作效率的重要手段。本站為此收錄了一些範文,希望能為大家提供幫助。
2020年縣人社局綜治工作總體思路是:堅持以習近平新時代中國特色社會主義為指導,深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神,全面落實習近平總書記重要指示精神和中央、省、市、縣政法工作會議決策部署,樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”,自覺服從服務疫情防控和經濟社會發展,堅持民生為本,以促進和完善社會保障體系為重點,努力構建和諧勞動關係,防止發生各類因工作不細和失誤造成的矛盾,真正擔負起維護全縣社會治安穩定和諧工作責任。人社局要總結以往綜治工作方面取的成功經驗並結合實際,在以下幾個方面做好2020年綜治工作,力爭強化人力資源和社會保障職能,不斷提升社會治理社會化、法治化、智能化水平,努力形成共建共治共享的社會治理格局,為建設平安、決勝全面小康營造安全穩定的社會環境。
一、完善機制、強化責任、推進社會矛盾化解
1、健全綜治領導責任制。嚴格實行黨政“一把手”負責制,領導班子成員“一崗雙責”,認真履行綜治成員單位職責任務;按照“誰主管,誰負責”的綜治工作原則,積極參與全縣綜治工作,有力維護社會穩定。局內部實行目標責任狀制度。明確工作內容,逐級落實目標管理責任,加大責任追究力度。健全完善矛盾糾紛排查、交辦、化解、處置等各個環節的責任查究機制,切實落實矛盾糾紛排調工作責任。
2建立健全調解平台。以司法行政、信訪為主導,充分發揮局屬單位、機關各股室的專業優勢和職能作用,設立信訪接待室和調解室,加大矛盾糾紛信訪件回覆力度。重點加強涉及企業用工、勞動爭議、農保、社保等行業矛盾糾紛排查調處工作,加大力度做好勞動、社會保障、農民工欠薪、職稱、人事方面的社會矛盾化解。
二、拓展範圍、注重服務、推進社會治理創新
1堅決打好疫情防控阻擊戰。積極參與全縣組織開展的防控新冠肺炎疫情專項法治宣傳行動,積極做好疫情防控卡點值守工作。強化大戰大考擔當作為,加強組織領導,明確工作職責,毫不鬆懈抓好疫情防控和安全防護工作,堅持“外防輸入,內防反彈”的防控策略,不斷鞏固和拓展疫情防控成效,全力構築疫情防控牢固防線,堅決維護疫情期間安全穩定。
2、科學穩妥推進掃黑除惡專項鬥爭。認真學習貫徹中央、省、市的有關決策部署,充分發揮人社部門職能,認真受理羣眾舉報、投訴案件,抓好重大違法案件、羣體性事件和投訴、舉報案件的查處。組織清理整頓人力資源市場秩序、農民工工資支付情況等專項執法檢查活動,依法公佈重大勞動保障違法行為,加大違法失信行為懲戒力度,維護勞動者合法權益。
3、完善矛盾糾紛多元化解機制。加強勞動人事爭議調解仲裁,強化工業園區和鄉鎮社區調解組織服務功能,加強仲裁隊伍建設。完善突發案件應急處置預案,及時發現、有效化解勞動關係矛盾風險。
4、大力開展綜治普法宣傳工作。圍繞優化法治化營商環境、決戰脱貧攻堅、掃黑除惡專項鬥爭等開展法治宣傳教育工作,以及宣傳普及國家安全、防恐、消防、保密、宗教、質量、電信網絡詐騙、維護農民工合法權益和生態環境保護等相關法律法規,引導用工單位自覺加強勞動用工法律風險防範,加大運用新聞媒體宣傳勞動人事法律法規力度,為推進全縣經濟社會發展營造良好的法治氛圍。
三、策應市域社會治理現代化試點
建立市域社會治理現代化工作機制,將市域社會治理現代化工作列入人社系統綜治(平安)建設年終考核內容;做好市域社會治理規劃,明確階段性目標,落實市域社會治理重點項目,明確人社系統在社會治理中的職責任務,調動人社系統幹部職工參與社會治理工作;發揮智治支撐作用,推進智能治理基礎建設,把數據資源整合共享作為基礎工程來抓,推進數據信息與人工智能技術融合,策應全縣市域社會治理現代化試點工作,發揮本部門職能作用。
四、增強擔當意識,全面加強人社隊伍建設
以開展激勵擔當實幹整治幹部作風為契機,加強思想政治建設,加強理想信念教育,重點整治紀律不嚴、擔當不夠、工作不實、效率不高、少數幹部精神狀態萎靡等問題,全面提升人社隊伍素質。
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