小校本培訓管理制度
隨着素質教育的深入實施和新一輪課程改革的推行,對現在職教師進行系統、規範的校本培訓,是時代進步的需要,是教育改革和創新的需要,也是教師成長的需要。為此,特制定教師校本培訓制度:
一、參加校本培訓是每個教師的權利和義務,全體教師必須按規定完成相應的培訓內容。
二、成立領導小組,負責制定、組織實施校本培訓方案和年度培訓計劃。計劃要有針對性、系統性、可操作性和實效性。
三、校本培訓組織者和實施者必須按校本培訓方案規定的內容組織培訓活動,並記好筆記,每次有出勤統計,有過程記載。每學年對教師參加校本培訓的情況進行考核,考核結果分合格、不合格兩個等次,無故不參加校本集中培訓三次以上視作不合格。考核不合格的教師,在教師年終考核中扣分。
四、校本培訓的考核情況將作為教師年度考核評優、職務聘任、晉升的必備條件並與績效工資掛鈎。
五、教師培訓的方式要靈活多樣,切實可行,不搞形式,不走過場。對不同層次教師提出不同的培訓要求,但都應在原有基礎齡上提高。使教師由逐步實現由初任向勝任轉化,由勝任向骨幹轉化,由骨幹向知名轉化,由知名向專家轉化的奮鬥目標。
六、做好校本培訓的考核與總結工作。考核要堅持嚴格、全面的原則;總結中要肯定成績,發現問題,對培訓工作進行全面分析,總結經驗,提出改進措施,保證培訓工作向着正確的軌道健康發展。
七、經費保障。學校積極籌措資金,加大投入,為順利開展校本培訓提供必要的物質基礎,保證培訓經費佔公用經費的10%以上。
八、後勤支持。後勤為培訓服務,主動、及時提供物質保障。
九、明確職責
1. 領導小組職責
(1)制訂本校教師培訓計劃、建立評估考核措施、建立教師業務檔案。
(2)定期檢查指導培訓教師的學習與教學、幫助教師解決學習與教學中的疑惑困難。
(3)期末總結師訓情況、評估考核。做好骨幹教師的培訓。
2. 骨幹教師職責
上好示範課、專題講座,協助學校,做好新教師的傳幫帶工作。
3. 教師職責
(1)積極參加學校、學區、教師進修學校組織的培訓活動。
(2)認真學習新課程的有關理念,提高自己理論水平,做到讀書有筆記,學習有體會,教研有案例,研究有論文,課題有成果。
(3)新理念要與教學實踐研究反思相結合,學習實踐,反思提高,探索新課程理念,並把新課程理念從課堂教學中體現出來。
(4)整理自己的業務檔案。
-
給老師的感謝信(5篇)
【篇一】“每當我經過老師的窗前,燈光仍在亮,嘔心瀝血您在寫教參,高大的身影照亮我心房,啊……親愛的老師……”,這首歌伴隨我們90後成長。是的,師生情是我們一生歷程中最單純、美好和難忘的情感之一。這段感情會伴隨每個人度過一生,不斷回味,就像紅酒一樣,時間越長,它只...
-
農學院錨點2021屆研究生優秀畢業生評選細則
農學院2021屆研究生優秀畢業生評選細則一、組織管理為做好2021屆研究生優秀畢業生評選工作,成立由學院書記、主管研究生工作副院長、學生教育管理科負責老師、研究生教務祕書、各學科導師代表和研究生代表等組成的評選工作組。組長:張遠帆副組長:曾昭海成員:隋鵬、...
-
2021個人欠款起訴狀範文
個人欠款起訴狀怎麼寫?下面是本站小編給大家整理收集的個人欠款起訴狀範文,希望對大家有幫助。個人欠款起訴狀範文一原告:(身份信息),姓名,性別,年齡,出生年月,住址被告:(身份信息),姓名,性別,年齡,出生年月,住址訴訟請求1、請求人民法院依法判令被告償還原告欠款人民幣x元;...
-
公司會議制度5篇
公司會議制度在擬訂的時候,人們瞭解有哪些值得強調的點嗎,肯定要凸顯字句精準,下面是本站小編為您分享的公司會議制度5篇,感謝您的參閲。公司會議制度1第一條會議原則會議是解決問題、安排部署工作、有效溝通的重要方式,召開會議應堅持確實根據工作需要確定是否召開...