學校領導廉潔自律自查報告
各位在座的領導同事 大家好!
很高興第一次在這種場合和大家見面。我叫吳xx來自x園校區。我於1995年7月畢業於曲阜師範大學,畢業後一直在學校從事教學和班主任工作。我七月十六來的文新,到七月底共簽了三單,兩個小單,一個四萬多的算是大單吧!這次晉升主任。首先感謝領導對我的關懷、信任。此時此刻,我感到更多的是責任與壓力。我的前任在這個校區做的一直很棒。今天,接力棒交到我手中,如何把這篇文章做得更好,把這一棒跑的更快,使平樂園校區在保持現有的基礎上,實現持續更好的發展。這對我是一種考驗、一種挑戰。我已深深感到了這種責任的重大,這一任務的艱鉅,這副擔子的份量。
現在,上級領導和校區同事把這一付重擔交給了我,我深深感受到了大家對我的期待。面對如此重託,惟有恪盡職守,廉潔自律,,勤奮務實,開拓進取,與時懼進,才能不辱使命。我將在上級部門領導下,當好這個班長,帶領校區一班人,充分調動一切積極因素,增強校區師生員工的凝聚力,去迎接各種競爭和挑戰!
我深知自己能力有限,水平不高,儘管如此,我還是願意傾我所有,盡我所能,為平樂園校區的發展貢獻自己的全部力量。我相信,天道酬勤,勤能補拙,相信有付出就會有收穫。只要勇於進取,敢於突破,工作就一定會有成效。
同事們我們現在進入了一個“慢進則退,不進則亡”的時代,必須比其它教育機構辦得更好才有活路。我們只有鼓起勇氣、轉變觀念、團結一致去迎接挑戰,才能贏得競爭,取得生存和發展的空間。讓我們心同想,力同向,為文新蓬勃發展,把文新辦出特色,辦成北京市甚至全國首屈一指的教育機構而努力!
目前存在的問題和今後的奮鬥目標。
存在的問題:
1、個人素質還有待提高,主任模範帶頭作用還有待進一步加強。
2、個人在諮詢工作中,還不是十分到位。談單促單還需繼續加強。
3、在教務工作上,管理有些細節待改進,教師調度力度還不夠,部分教師敬業意識不強,學校 “名師效應”有待凸現。
4、因上門量少,電話陌拜更需重質重量。
今後的奮鬥目標
1、抓好校區常規管理,要在細、嚴、實上下功夫。細處着手小處抓起。
2、堅持嚴於律己,以身作則。要求諮詢師和教務老師做到的,自己要首先做到。
3、就校區上門量少的情況下,我們準備把招生重點先放在2—5人的精品小班和5-10人的同步中班上。
4、以飽滿的工作熱情和持之以恆的工作幹勁與同事,同心同德、齊心協力,同創校區更佳業績。
總之,本人力求恪盡職守,努力工作,服從上級要求。在今後的工作中我將一如既往,加強學習,不斷提高自身素質,廉潔自律,努力克服工作中的缺點和不足,認真履行主任職責,儘自己最大的能力為校區發展做出應有的貢獻。
謝謝大家!
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