公司員工福利調整方案
20XX年公司福利調整方案
針對目前消費水平的日益上升,公司為了提高員工收入,實現員工與企業利益的最大化,現將本廠20XX年車間計件制員工的各項福利待遇調整公佈如下:
一 滿勤獎
在遵守公司考勤制度的條件下(不遲到,不早退,不請假),滿勤獎由原來每月80元調整到100元
二 住房補貼/加班費
1.本廠宿舍如果滿員,無法再安排員工入住的情況下,給予每人每月房租補貼100元;
2.星期天晚上加班費統一調整至6元/小時
三 年終獎
1.全年純計件工資總額達到13500-18000元的員工,按工資總額的10%計算年終獎,純計件工資總額達到18000元以上的員工,按工資總額的12%計算年終獎,該獎勵在年終結算工資時一併結算;
2.計件員工在享受年終獎的同時,從20XX年起,做滿一年(中途不辭、離職)即可享受200元忠誠獎,第二年增至300元,並以每年100元遞增,該獎勵在年終與最後一個月的工資及年終獎一同發放;
四 20XX年年初福利
1 從農曆正月初八起至四月初八止,在此三個月內,按計件工資的30%予以獎勵,該獎勵的50%與同月工資一併發放,餘下部分三個月後與工資一同發放;
2 凡在正月初八、初九、初十之內返廠正常工作的員工享受春節開工紅包50元、30元、20元,並統一補貼200元/人車費(車費補貼年底支付);
五 其他福利政策
1 員工入職一個月,經試用合格即與公司簽訂勞動合同,並辦理社會保險;
2 停工待料補貼由原來每天15元改為25元,停工一天補貼一天,廢止“停工三天才享受補貼”的規定;
3 公司內部員工介紹熟練技術員工進廠(過去一年未在公司入職),給予推薦獎勵200元;(工作滿6個月,支付100元;工作滿12個月,再支付100元)
六 本方案從20XX年春節開工後施行
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