鎮開展村幹部考評工作方案
根據天組明電〔 〕 號《關於認真開展村幹部考核評議和村級財務審計工作的通知》精神,保證我鎮村級換屆選舉工作順利進行,現結合我鎮實際,制定村幹部考核評議工作方案如下:
一、考評對象
在規定職數範圍內的在職村幹部,大學生村官可不作為考評對象。
二、考評內容
主要考察村幹部任職以來,尤其是 年換屆以來的現實表現情況,主要包括思想政治素質、組織領導能力、工作作風、工作實績和廉潔自律等情況。
三、考評方法和程序
1、村幹部述職。召開由村“兩委”成員、黨員代表、村民代表、村民小組長等參加的述職評議會,村“兩委”班子成員在會上進行述職。
2、民主測評。村幹部述職後,組織與會人員對現任村班子及其成員、鎮村聘用人員的德、能、勤、績、廉等方面的現實表現進行綜合測評,測評票由鎮統一製作。
3、個別談話。安排所有在職村幹部、部分黨員代表、羣眾代表、村民組長逐人談話,全面瞭解每個村幹部的現實表現。
4、形成考核材料。根據考核評議及考核組自身平時掌握情況,對考評對象進行綜合分析,確定考評等次(一般分為“優秀”、“稱職”、“基本稱職”、“不稱職”四個等次),並逐人形成書面考察材料。
四、工作分組及時間安排
各村(社區)包村負責人為考核組組長,並由考核組組長指定一到兩名鎮工作人員作為考核組成員。各村(社區)的考核工作要在7月5日前完成。考核結束時要將考核測評彙總表(含確定的考評等次)、每位考評對象的書面考察材料複印一份交鎮組織部門留存。
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