勞動人事爭議申請書5篇

在申請書的寫作中，一定要遵循依據事實的原則，申請書是我們日常工作學習中經常使用到的應用文體，申請書的寫作是需要給予關注的，下面是本站小編為您分享的勞動人事爭議申請書5篇，感謝您的參閲。

勞動人事爭議申請書篇1

申請人：_________________市_______________機電設備有限公司，住址：_________________市__________區__________街道華南大道一號__________棟_______________號，法定代表人：______________，職務：_________________執行董事

被申請人：__________________科技發展有限公司，住址：_________________市__________區北窪路90號16號樓一層_____________室，法定代表人：_________________，職務：_________________執行董事兼總經理

仲裁請求：_________________

1、裁決被申請人向申請人支付貨款人民幣28萬元(以下幣種相同);

2、裁決被申請人向申請人支付利息，以28萬元為基數，按中國人民銀行同期同檔貸款利率，自_____________年8月1日起計至付清之日止;

3、本案仲裁費用由被申請人承擔。

事實與理由：_________________

申請人__________市_______________機電設備有限公司與被申請人_________________科技發展有限公司於_____________年5月7日簽訂《工業品買賣合同》，由申請人向被申請人提供機電產品，雙方在合同中明確約定產品名稱、型號、數量、金額、交貨時間、結算方式等具體內容，合同總金額128萬元。

申請人按照合同約定，依據被申請人指示陸續交付全部貨物，並已開具全額增值税專用發票。被申請人依約向申請人分三次支付100萬元貨款後，未再支付剩餘28萬元貨款。後經發函多次催討未果，被申請人對欠款事實雖無異議，但仍故意拖延拒絕付款至今。

綜上，申請人為維護自身合法權益，特依據合同中載明的仲裁條款向你會提出仲裁申請，請依法裁決。

此致

________仲裁委員會

申請人：_________________市_______________機電設備有限公司(蓋章)

_____年_____月_____日

勞動人事爭議申請書篇2

勞動人事爭議_____申請書範文

勞動人事爭議_____申請書【1】

申請人：張三，性別：男/女，出生年月：_________年 _________ 月_________日，民族：_________，身份證號：_________，户籍所在地：_________，現住址：貴港市_________路_________號，編碼：_________，聯繫電話：987x4321(個人有效聯繫電話)

被申請人： _________有限責任公司/_________局(寫明單位全稱)

法定代表人(主要負責人)：李x 職務：總經理/局長/_________

住所：貴港市_________路_________號(寫明單位詳細地址)

聯繫電話：123x6789(單位電話)

_____請求：

請求裁決被申請人：

1.支付_________年_________月至_________年_________月(明確年限)的`未簽訂勞動合同的二倍工資差額_________元(明確數額)。

2.支付解除勞動關係經濟補償金_________元(明確數額)。

3.支付喪葬補助金_________元，供養親屬撫卹金_________元，一次性工亡補助_________元(寫明工亡各項待遇名稱、數額)。

4. 支付一次性工傷醫療補助金_________元，住院伙食補助_________元，停工留薪期工資_________元(寫明工傷各項待遇名稱、數額)。

5.支付超時加班費_________元，節假日加班費_________元(寫明加班時間)。

事實和理由：(寫明事實經過)如

①解除終止勞動關係爭議寫明入職時間、合同、崗位、工資標準、解除及離職時間、解除終止原因等。

②工傷待遇爭議寫明工傷事故發生時間、工傷的認定時間、勞動能力鑑定時間、傷殘等級、醫療期、本人工資、工傷_____繳納情況、已支付的工傷待遇等。

③勞動報酬爭議寫明工資標準、工資構成、工資支付方式、工作時間等。

(寫明請求的法律依據)申請人認為：因_________，依據《_____》、《社會_____法》、《_________》等有關規定，_________。

故被申請人應當_________。

因被申請人_________，導致申請人_________，根據《_________》第_________條的規定，被申請人應_________。

(按照_____請求分別寫明各項請求的法律依據)

此致

貴港市勞動人事爭議_____委員會

附件：1.《_____申請書》副本一式三份。

2.證據清單及有關證據材料一式三份。

申請人：張三

二○_________年_________月 _________日

申請勞動人事爭議_____必交材料告知書【2】

1、申請人的身份證複印件1份(清晰、有效)。

2、工商局提供的電腦諮詢單複印件1份(清晰、有效)。

3、勞動人事爭議_____申請書2份(若每多一個被申請人就要多1份)，書證類材料規格需為a4紙大小且均為複印件。

語音類材料，如錄音須刻錄成光碟，並附上錄音文字説明。

提交材料時請將申請材料分類整理成3份，請按照以下順序整理好：第一份正本(_____委存檔)：身份證複印件，電腦諮詢單，_____申請書1份，證據目錄1份，與證據目錄順序對應的若干證據。

身份證複印件為正面第一頁。

第二份副本(送達被申請人)： _____申請書1份，證據目錄1份，與證據目錄順序對應的若干證據。

申請書為正面第一頁。

按被申請人個數提交副本。

備註：1、電腦諮詢單實為工商局出具的用人單位工商登記信息。

用人單位為個體工商户的，需到單位所在轄區工商所查詢。

勞動人事爭議_____流程圖【3】

勞動人事爭議申請書篇3

申請反請求申請人：________，性別：____，漢族，_____年_____月_____日出生，今年____歲，______户口，原住址：_________________，職業_________________，聯繫方式：______________.

反請求被申請人：________，性別：____，漢族，_____年_____月_____日出生，今年____歲，______户口，原住址：_________________，職業_________________，聯繫方式：______________.

仲裁反請求：_________________

事實和理由：_________________

證據和證據來源，證人姓名和住址：_________________

此致

勞動爭議仲裁委員會

反申請人：_________________(簽名或蓋章)

_____年_____月_____日

附：本申請書副本___份

人：______________，男，__________歲，住__________縣__________鎮__________村，身份證號碼_______________，聯繫方式_______________。

被申請人：______________，男，__________歲，聯繫方式_______________。

申請事項：

請求貴局依法幫助我追回被申請人欠我的勞動報酬人民幣_______________元。

我是一名農民工，經招工跟隨老闆_______________從事建築工程，_____年_____月_____日至_____年_____月_____日在_______________(老闆)承接工程的__________工地工作，當時約定工資為每月_______________元，每月_____日結算。我工作期間認真努力並遵守勞動紀律，結果老闆貳__________無故拒絕支付我從_____月_____日到_____月_____日_____個月的工資，共計_______________元，我多次找其討要無果。我家是農村，經濟條件不好，家有高齡老母親需要贍養，小孩還要讀書，全靠我打工維持生活，現老闆拒絕支付報酬，已經對我家生活產生嚴重影響。

特此申請貴局依法維護我的合法權益，追回我的血汗錢，深以為謝!

申請人：_________________(此處手寫簽名)

_____年_____月_____日

勞動人事爭議申請書篇4

申請人：（員工姓名）_________，身份證號碼：__________________，住址：___________________________聯繫電話：__________________。

被申請人：（企業名稱）______________________公司，法定代表人：_________，職務：_________，註冊地址：___________________________，實際經營地址：___________________________，聯繫電話：__________________。

一、請求事項（簡明扼要，爭議金額或其他請求要清楚、明確）：

1、要求被申請人支付正常工作時間工資（_______ 年____ 月____日至_______ 年____ 月____日日）_______元；

2、要求被申請人支付休息日加班工資（_______ 年____ 月____日至_______ 年____ 月____日）_______元；

3、要求被申請人支付_______年未休年休假工資 _______ 元；

4、要求被申請人支付違法解除勞動合同的賠償金_______ 元；

5、要求被申請人支付一次性工傷醫療補助金 _______元。

合計：______________元。

二、基本事實：

（一）員工入職時間：_______ 年____ 月____日。

（二）勞動合同簽訂情況：

1、有無簽訂書面勞動合同：√有 □無

2、最後一份勞動合同的期限：

√_______ 年____ 月____日起至 _______ 年____ 月____日止的固定期限勞動合同；

□從年月日起的無固定期限勞動合同；

□其他

（三）員工工作崗位：___________________________________；

（四）員工工資情況：

1、實際發放的月工資數額：_________元。

2、工資發放形式：□現金髮放 √銀行轉賬 □部分現金髮放、部分銀行轉賬 □其他

3、員工離職前十二個月的月平均工資（不足十二個月的按實際工作時間平均計算）： _________元。

（五）員工離職情況：

1、是否已離職：√已離職 □未離職

2、離職時間： _______ 年____ 月____日；最後正常工作日：_______ 年____ 月____日。

3、離職原因：申請人工傷治療出院後，於 _______ 年____ 月____日回到被申請人處要求上班，但被申請人不讓申請人進入車間，並於當天違法辭退申請人。

三、請求事項所依據的事實、理由、證據及計算方式（請逐項列明）：

訴求 1：

1、事實及理由：申請人在_______ 年____ 月____日至 _______ 年____ 月____日期間每天按時上班，但被申請人未發放上述期間的工資，根據《勞動合同法》第三十條，被申請人應予支付。

2、證據：考勤表、工資銀行轉賬清單、工資條。