精選關於優秀我與企業共成長演講稿範文

為了避免在演講中出差錯，我們需要提前準備好演講稿，那麼相關的演講稿該如何寫呢？以下是本站小編和大家分享的精選關於優秀我與企業共成長演講稿範文，以供參考。

在20xx年那個炎熱的夏天，我走進了山東富勝，成為其中的一員。當時的我剛剛把經營了兩年的超市轉手，應當説正處於事業的最低谷。也許是我生性不喜歡安逸的緣故，我放棄了在家做全職太太而從新又選擇了再就業，為的就是證明自我不但能夠擁有自我的事業更能夠把家人照顧的無微不至。投資對我來説簡直就是一竅不通，應對那些專業的術語，應對那些比我小很多的同事，開始我有過放棄的念頭，但轉念一想，放棄不是我的個性！我必須要堅持！最初來富勝公司我所應聘的職位是總經理助理，説老實話，開始我根本就是抱着試試的態度，根本沒太拿應聘當做一回事。接待我的是位相貌平平談吐平平的女孩子，但給我留下的印象卻頗深！簡單的寒暄後，她讓我填寫了一份個人簡歷，就在遞交簡歷的時候我留意了一下公司的環境，這是個並不大的公司，員工也就是大約在10個人以內，但每個辦公桌上都有電腦，並且辦公環境很整潔，牆上貼着公司的企業文化跟業績板，這時接待我的那個女孩示意讓我去總經理辦公室，一進辦公室我確實有些驚訝，因為坐在老闆桌前的竟然是位女士，這讓我有些驚訝，更為驚訝的是她的年齡一看就比我小，更讓我驚訝的是我們竟然同姓，這就是我留下來的原因。我們簡單的聊了幾句後，我發現她是個很乾練並且

邏輯思維敏捷，語言表達能極強的一個人，我當時就表示能夠留下來試用！

在接下來的日子裏我儘可能的去學習關於公司業務的所有知識，並且儘可能把自我以前所學到的東西運用到實際工作中，沒幾天我就被安排到前台做接待工作中，其實就是相當於此刻的客服，這也是給我很好的鍛鍊機會，此刻丁總也經常這樣説“客服是一個培養人才的好部門”公司此刻很多部門主管也都是從這個部門培養出來的”，我就是其中一個。在這個階段我確實學到了很多有關業務的知識，因為我是第一時間與客户交流的，不但代表公司的形象，並且我要十分準確的確定客户的情景，並及時瞭解客户的需求，並對客户的問題做出準確並且具有吸引的回答。在這期間我做了一個最為成功的案例，就是成功的將一個條件並不貼合公司規定，並且借款金額較高的一個客户成功的邀請到了公司，並且客户總共借款時間不超過3個小時，併為公司創造了不菲的利潤，當然我也第一次獲取了跨行業的第一筆佣金。這次的成功讓我信

心大增，並且堅定了我要做好、做精業務的決心。到了11月份，由於房東的原因，公司不得不要重新選址搬遷。經過眾多的選擇最終將公司新址定在了三聯大廈的七樓——也就是我們此刻的辦公地。其實公司的整個裝修包括公司每張桌子、凳子甚至是一個小擺設都是丁總跟李總的心血，與其説富勝公司是他們的心血倒還不如説富勝是他們的孩子更為貼切，他們確實是用心在經營着，為了他們共同的夢想而奮鬥着！

新公司裝修好正式搬過來時，我內心的深處有種壓抑不住的激動，看着如此規模的辦公環境，心中不免有種莫名的壓力。公司框架有了，下頭就是為公司注入新鮮的血液了，丁總把這個艱鉅的任務交給了我，這是我的強項，在以前的公司我負責過招聘及員工的培訓。既然是自我的強項我當然要好好表現一番了，我們採用了報紙、網絡等招聘方式，不斷的為公司的擴建招兵買馬，經過近一個月的招聘，最終將公司各個部門的人員安排到位，使公司原有的8名擴充至35名，此刻公司各部門的主管還是那批招募的，而此時公司也將原先的濟南富勝投資諮詢公司更名為山東富勝投資有限公司，註冊資金也增加到1003萬，業務資料也有了新的擴充。這次富勝的蜕變是將由一個小型公司轉型為一個初具規模的大公司的第一步！此時的理財部共有12名專業的理財顧問，應對行業的議論，客户的質疑，我不斷的總結經驗，提高自我的談判技巧，掌握客户的心理最終在12月份成功的簽署了第一筆理財委託合同，雖然這筆業務的金額僅有10萬元，但確是公司也是理財部自成立以來的第一單，那種簽單後的興奮是至今都難以忘懷的！日子一天天過去，一路走來，一路感動，一路感激。

在富勝投資理財部，我開始了自我事業的旅程，因為自我的信念同時也是自我的堅持，在理財部工作的一年中我的工資已是剛來時的5倍甚至是10幾倍，我心存感激——所謂感激，首先是富勝供給給我工作的機會，給我供給了很好的成長的平台。使我能夠在工作中繼續學習、鍛鍊、成長。自我是學管理專業的，儘管沒有金融的專業背景，可是當我真正接觸到工作的時候，才發現只要自我努力了，就必須會獲得收穫。對投資的認識也隨着工作一天天的過去，由模糊變得清晰。整個過程就像小時候拼積木，既有茫然更有努力後的成就感！我要異常感激丁總，是她給了我機會同時也是她的信任給了我無比的信心，在工作方面給了我很多好的提議，還有就是在工作過程中，我學習到很多不曾感受的東西，每一次的注目，每一聲温暖的關懷，

都給我很大的鼓勵。富勝好像一個大家庭，富勝裏的每個員工就如同自我的兄弟姐妹。公司各個部門主管的辛勤工作和奉獻精神，也做出了很好的榜樣，在不知不覺中培養了工作的職責感。

富勝中的每個人都是這個大家庭中的一員，我們是私人企業，我們都是富勝的主人，富勝是我們的工作也是我們的事業。儘管每個人的職位、崗位、工種各有不一樣，本事有大有小，但我想只要不遺餘力的奉獻自我的智慧和力量，在把自我份內的事情幹好的基礎上，去儘量幫忙別人，為公司盡到自我的職責，這就已經是對富勝大家庭最好報答了。

就我而言，自從我加入到富勝以來，就將富勝當成了我生存的基礎，當成了自我的飯碗。大鍋裏有飯，我的碗裏才有可能裝滿；大河裏有水，小渠才不會乾涸；公司興旺，員工才有可能受益。為了我們能夠有一個持久良好的工作，為了我們能有一個完美的明天，我們要努力奉獻自我的每一份光和熱。就富勝而言，同樣十分年輕，我們的公司取得了很大的成就，可是也存在一些問題，也面臨很大的挑戰。我們的公司同樣是個孩子，是個新手，同樣需要時間，需要成長的過程。我們個人的成長與富勝的成長是同步的，我們需要富勝給我們供給成長的舞台，富勝同樣需要我們奉獻智慧，通力合作，使富勝成為山東投資領域的常青樹。為了儘快適應、儘快成長、儘早為公司多做貢獻，我研究從以下幾個方面努力。

首先，愛崗敬業。我們的公司由若干個不一樣的部門組成，這些部門都是有機的結合體，倘如哪個環節出了問題或毛病，小則影響工作，大則會對企業造成損失。員工是結合體的組成部分，僅有我們每個員工將自我的崗位打造成優秀崗位，我們的整體才會優秀，富勝才會優秀。瞭解了公司業務後，更體會到“獨木不成林”這句話，一個人本事再強，他也不可能將富勝公司推入投資領域的領軍位置。僅有人人珍惜自我的崗位，做好本職工作，並熱愛自我的崗位，公司才能構成巨大的凝聚力，才能持續健康的發展。

其次，要把公司當作成自我的家。我們都是富勝的一員，我們為我們的工作負責，也是對我們自我的生計負責，對自我的未來負責。僅有顧全了富勝這個大家庭，我們的小家庭才有可能美滿。異常是公司的老員工，更要努力在工作中培養自我的主導意識，多做工作，多學經驗，不斷總結，勤于思考，不斷創新使自我的命運與企業相連，將自我的努力造就成為公司前進的

動力，增加對企業的認同感和公司文化的認同感。

最終，員工和企業共同創造一個和諧的工作環境。打造一個全新的企業與員工的關係。良好的工作環境，健康的團隊合作氛圍，不僅僅使我們身心愉悦，與此同時會大大提高我們的工作熱情，工作效率。以同心同德為目標，在領導和員工，上級和下級，左鄰右舍之間打造一個團結就是力量的戰鬥團體。

雖然有時我們的領導對我們要求嚴格了一點，雖然富勝還有不盡人意的地方，因為我們一樣年輕。但富勝為我們供給了生存、工作和學習的土壤，我們應為富勝的安寧、和諧、秩序和發展盡微薄之力，因為我們是富勝的一份子。富勝是我們的家，我們僅有同心同德，努力奮鬥，團結工作，才能共創富勝更完美輝煌燦爛的明天！

精選關於優秀我與企業共成長演講稿範文

親愛的同事們：

大家好！

我們企業已經在行業內算得上是知名企業了，一路走來，真的非常的不容易，在這裏我真的非常感激我們每一位員工對公司的付出，一直以來能夠做好自己的本職工作，能夠在憤怒的事情當中把工作做得更好，這一點我是非常開心的，作為一名管理者，我知道公司想發展的更好，員工的作用是首當其衝，除了制度之外，更重要的就是員工之間的一種態度，對工作的態度，這一點無比的關鍵，現在過去那麼久的時間，我們公司也發展成現在的規模，非常的不容易，這一點真的是經過了十數年的發展，這樣的成績非常難得，相信公司明天可以更更好，但是在這一階段，我們應該保持下去，對待工作的態度也一定要認真起來。

我也知道有很多東西是不能夠拒絕的，一定要認真的對待，以後也會保持好心態，我會認真的去做好這些事情，作為管理者，很多東西都應該親力親為，應該去了解，應該去對這份工作有一個端正的態度，這一點是毋庸置疑的，更加是應該落實到位的未來，不管是在什麼時候，一定要持續去做好相關的本職工作，相關的分類工作我也知道，一定要踏踏實實的去規劃好這些，未來會有更多的機會在等着我們，但是我們做好當下是第一件事情，也是，以後要去保持下去的，無論是做什麼事情都該有規律，未來還有更長的時間，不管是在什麼階段，都應該認真的維持，應該要有一個態度，這個態度就是我們一定要持續發揮好自己的工作能力，在這件事情上面，這是一定的，也是我們應該要了解的一個東西。

做餐飲行業肯定是要更加的認真，只要時間積累的是要得到每位顧客的認可，這樣才能夠有回頭客，才能夠更好的把我們餐飲公司的品牌打出去，這一點是非常重要的，也一定要維持一個好的衞生指標，這樣才能夠得到顧客的信任，信任是建立在相互的，我們給予他們顧客信任，顧客就會回饋我們，這一點是一定的，我們應該明白，不管做什麼工作都應該保持一個端正的態度，都應該認真認真是最基礎的，也是我們每個人應該去遵守的。

公司發展到現在還真的不容易，每一位員工之間都應該要互相的團結，都應該要認真的保持好心態，這一點是一定的，時時刻刻都應該清楚自己要怎麼去做好這一點，此刻讓我們共同去建立一個好的未來，讓我們為公司的未來更加努力，把工作做得更好，這應該是我們現在所追求的，也是我們應該去落實的，大家一起努力，公司的明天才能夠更好，福利也才能夠更多。謝謝大家!

精選關於優秀我與企業共成長演講稿範文

尊敬的領導，親愛的各位同事：

大家好！

每個人都有兩個家，一個是家庭，一個是事業。在家庭之中，我們可以享受家庭帶來的温暖和感動。而在事業當中，我們則可以享受這一份成就帶來的充實和滿足。這二者都是我們生活的歸宿，如若少了哪一樣，我們的生活便不是健全的，我們的生活便會失去很多的色彩。所以對於我們每個人來説，企業是我們的另一個家，它就像是一個和藹的長輩一樣，為我們提供養料，督促着我們成長，期待着我們開花結果。今天我想要演講的主題是“我與企業共成長”！

不管在哪一個家之中，我們都會成長，雖然在成長的過程中我們會遇到很多的問題，遇到一些讓我們感到困惑的事情，但是這些其實都不太重要的，最重要的是這些東西往往證明着我們在前進，我們在成長，我們在不斷的突破自己，突破人生。

像我剛剛進入企業的時候，是真的一問三不知，當時我自己也很害怕，我害怕公司會辭退我這樣的“小白”，但是公司沒有這麼做，反而是為我找了一個師傅帶我，跟着師傅學習的那段日子，讓我體會到了工作真正的意義。其實每個人都會有這麼一段成長的歷程，它雖然艱苦不堪，但是如若我們仔細去品嚐一下，會發現這中間其實還慘咋着許多幸福感動的瞬間，而這一份成長，也是我們人生之中最為難得的一份記憶。

每個人都是要成長的，作為一名成年人的我們，現在絕大部分的成長或許就是在公司當中實現的。這是我們的企業所給與我們的機會，也是提供給我們每個人的幫助。我們應該更加去珍惜這一個機會，珍惜我們企業的這一個平台，默默去奉獻自己，為我們的企業，為我們這個平台多增添一些力量。讓我們和企業在這漫長的時光之中可以共同成長，也可以共同拿下屬於我們的徽章。我相信這是我們每一個人都能夠去努力的事情，而未來的時光，也真實的交到了我們的手上，現在任何決定都只看我們自己了！

不管我們現在是一個怎樣的狀態，一個怎樣的水平，我們都不要去想太多，慢慢的去努力，慢慢的去成長，我相信我們能夠給企業帶來意想不到的收穫。時光漫長，未來的日子，就讓我們同企業共成長吧！