新年員工代表發言稿
各位領導、各位同仁:
大家晚上好!
首先,讓我在此給大家拜個晚年,衷心祝願大家:新年快樂,萬事如意!
在這春寒料峭,春意盎然的春天,一片片新綠吐露着無垠的春意,展現出一派勃勃生機和積極向上的生命力。這,不正象徵着我們黃金醫院的今天和明天嗎?此時此刻,我的心情激動萬分,我非常感謝醫院領導給我這樣一名普通員工難得的機會,讓我代表全院職工在大會上發言。
我是一名來自婦產科的醫生,同時也是一名老“黃金人”,我非常榮幸也非常自豪,因為我見證了黃金醫院的過去和現在,她的過去是那麼的簡陋、稚嫩和弱小,但她不畏艱難,勇於擔當,永不言敗、永不放棄的信念,讓她一步步來,不斷髮展、不斷壯大、不斷成才,不斷成熟,從她身上湧現了勃勃生機和無限的生命力………冬天已然過去,春天還會遠嗎?
為此,我們全體醫務人員要做到以下幾點:
首先,技能是根本。醫生的神聖職責其實很簡單――治病救人,但實施起來卻是很複雜,因為每個人都是獨立的個體,每種疾病有其共性的一面,也有個性的表現,為了能夠為病人提供高質量的服務,就需要我們有紮實的基本功。為此,我們要不斷學習,積極參加科室及醫院組織的業務學習,積極參與疑難危重病人的搶救與討論。多讀書,多實踐,真正做到理論與實踐相結合。同時在熟知本專業的基礎上還要多學科學習,做到診治病人全局觀,不斷提高專業技能和綜合素質。
其次,服務是先行。各行有各行的特點,每個醫院有每個醫院的優勢,作為基層醫院,也許我們的技術是有限的,但是我們的服務必定是優先的。“以服務取勝”就是我們的制勝法寶。因此,我們每位醫務人員都會本着全心全意為人民服務的宗旨,一切以病人為中心,學會換位思考,想患者所想,急患者所急,努力做到“四多”:多一點微笑,多一句問候,多一點溝通,多一片真誠。同時儘可能到病人病牀邊,多詢問,多交流,瞭解患方所思所想,對存在的疑問進行解答,做到對待患者真心,診治病情細心,回答疑問耐心,解決困難熱心。營造和諧的醫療氛圍,建立良好的醫患關係。要知道,老百姓是水,我們是舟,水可以載舟,也可以覆舟,醫院要發展,離不開我們全體職工的努力,但更要靠人民羣眾的支持。為此,周到熱情的服務就是連接我們與羣眾的紐帶,就是贏得百姓信任的砝碼。
第三,醫德是保障。醫療技術水平有限羣眾是可以理解的,但是若在道德品質方面出了問題則是不能原諒的。再好的技術,再佳的服務,沒有良好的醫德都是一句空話。為此,我們堅持加強道德修養,強化法律意識,堅決抵制不正之風,做到不拿紅包,不收回扣,不開大處方。從百姓的角度出發,做到合理檢查,合理用藥,真正把解決老百姓的困難落到實處。
第四,人才是生產力,合理引進人才,培養人才,留住人才才是保證,人盡其才,物盡其用,營造良好的工作環境和工作氛圍,建立有效的激勵機制,培養醫務人員主人翁的責任感、使命感、歸屬感,為醫院的長遠發展做好人才儲備。
總之,這次活動的開展,不僅可以使我們的醫療技術以及醫療服務上一個新台階,同時也可以拉近我們與人民羣眾之間的距離,增加羣眾對我們的信任度與依賴感。它帶給我們的,不僅是可觀的社會效益,更會是巨大的經濟效益。為了醫院的發展,為了我們的明天,我們會做的更好!
謝謝大家!
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