車站安保部部長競崗演講
尊敬的各位領導、各位評委:
大家好!
我叫,今年歲,年畢業於大學,現任職位。我今天競聘的崗位是安保部部長。
安保部是我站一個重要部門,它負責着車站和站賓館的保衞工作。車站人員雜亂的特殊情況,對我們安保部提出了更高的要求。做好車站的安保工作,事關每一位旅客人身安全,讓每一位旅客到站就如到家是我們安保的神聖職責。
一是具有較強的責任心和無私奉獻的精神。
責任重於泰山。我深知做為一名安全保衞人員,身肩站領導的囑託和乘客的信任,參加工作五年來,我總是把責任放到第一位,始終不忘自己的責任,時刻牢記自己的使命,始終把領導放心、乘客滿意放在第一位。同時,五年的工作經歷也培養了我無私奉獻的精神,乘客滿意笑容的是對我們工作的肯定。
二是具有豐富發安全保衞工作經驗。
我參加工作已有年的時間,到安保部工作有年的時間。年裏,我先後從事過多個工作,其中也從事過基層安全保衞工作。不同的工作經經歷使我積累了豐富的工作經驗,使我對安全保衞部的工作流程有了更加深入的認識。這是我的經歷,也是我的優勢,更是我做好這項工作的有力跳板。
三是具有較強的組織協調和管理能力。
經過年的學習和鍛鍊,我的組織協調能力、領導部署能力都有了很大提高,具備了獨擋一面的能力。尤其是的工作經歷,鍛鍊了我較強的組織管理能力,使我對管理工作有了自己的認識,對如何做好管理也有自己獨特的見解。
如果承蒙領導厚愛,讓我走上安保部部長的工作崗位,我將做好以下工作:
一是扮好三個角色。“三種角色”即“助手、領導和朋友”。一是當好領導的助手。做到組織上服從而不盲從,奉命而不唯命,善上而不唯上;工作上主動而不盲動,當助手而不甩手,融合而不迎合;思想上尊重領導,幫助領導排憂解難。二是與安保人員多溝通,熟悉實際情況,找準工作重點和難點,制定出有效的工作計劃和目標,有的放矢地開展好工作。三是當好安保人員的朋友,在工作中和生活上多關心他們,急他們之所急,想他們之所想。
二是創新思維模式,做好安全保衞工作。我將制定科學的檢查、管理方法,定期組織安全大檢查,定期查處車站和賓館的安全隱患,並發現問題及時解決。同時還要把責任落實到人,誰出問題誰負責,職責分明才能激發工作人員的動力和工作效率,從而確保工作質量。
三是加強基礎台帳管理。做好基礎台帳管理是加強道路運輸業務規範化建設的基本要求,也是做好我們安保部工作的基礎。為此,我將加強對外籍客車、賓館入住人員的基礎台帳管理力度,推進外籍客車和賓館入住人員管理工作的微機化,充分重視外籍客車和賓館入住人員的清理登記工作;並通過加強組織領導,落實到人等方式,輔助做好在這項工作。
四是加強培訓,提高工作人員安全防範能力。搞好我站安全,首先要提高工作人員的安全意識,為此,我將組織我部人員加大宣傳力度,使安全意識貫徹到每一個人的心中。其次還要提高他們應對安全隱患的能力,我會定期在我站內部開展安全技能培訓,提高工作人員應對風險的能力。
以上就是我對崗位的一點看法,不妥之處,請指正。謝謝大家!
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