農信社校園招聘之網申簡歷技巧
如果農信社考生都沒參加考試就因為簡歷不夠出色而被刷掉,那豈不是很委屈?事實上,委屈的人可多了,但我們換個角度來想,做好簡歷,不就可以在農信網申場上打敗不少的競爭對手?到底怎麼樣才能讓自己的簡歷更加出色,更好地通過網申,向農信社邁進一步呢?今天廣東中公金融人來跟你們講講:簡歷過關三法則。
一、內容詳盡+突出關鍵詞=提高人崗匹配度。
簡歷中必不可少的環節有:個人資料、學業有關內容、實踐經歷、所獲榮譽等。每個環節的介紹都應儘可能詳盡得展現出來,可以選擇分點闡述,在描述過程中,每個點都應該是經過提煉總結得出的,要突出關鍵詞。人崗匹配是雙重匹配,崗位要求與人的知識、技能、能力相匹配,工作報酬與人的工作動機相匹配。合理描述內容,有效突出關鍵詞,能讓個人簡歷與崗位要求更加匹配,切記拖泥帶水。
二、內容越獨特越好,發現與眾不同的你。HR面對的簡歷很多,如果能夠讓他在茫茫簡歷中發現到你,除了內容詳盡之外,也要有自己的獨特性,才能吸引到HR的眼球。在做簡歷的過程中,不妨問一下自己“為什麼一定要選擇我”,從而挖掘自身亮點,並把自身優勢融合在簡歷中。
三、內容越具體和真實越好,以理服人,以情動人。因為農信社招聘條件的限定,可能大部分考生硬件上會趨於一致,那麼在簡歷上拉開距離靠的就是你的“走心”,簡歷上每個環節的內容描述得越具體,越會讓人感覺真實,描述的過程也應該以理服人,儘量多用數據來説話。若帶有自我評論環節,可寫得動情一些,側重描述突出“實幹、團結、學習能力強”等。
對於一些不可更改的欄目,我們照實填寫,如:教育經歷等;但像“自我評價”“校園實踐”“社會經歷”等開放性的欄目,我們可以結合實際經歷跟應聘單位要求,運用法則,將我們的簡歷整理得更加有邏輯性,更加能吸引HR,贏在網申這條起跑線!在此,廣東中公金融人預祝各位考生旗開得勝,一舉拿下心儀的農信Offer!
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