推薦信的致命問題
推薦信最致命的問題:
1. 老師全知道。你做什麼事情,參加什麼協會,選修了什麼課,得了什麼獎學金,老師都“寫”在推薦信裏了。我想除了導師以外,可能沒有任何別的老師還能夠這麼做。不過也就是教了你一門課,然後一門課幾十個學生。鬼才相信老師能夠對幾十個學生都瞭解到擔任什麼職務,參加什麼活動,選了別的什麼課。
所以寫得特別玄的,一律是cheating。
2. 拼命誇獎。老師再好,也不可能把一個學生吹得比自己還要好。然後,就憑在自己教的課裏面學生考了好成績,説“這個學生是我看到最好的學生”--一個學生數分考試成績好難道就一定能夠做研究麼?。這是在侮辱老師的智力。老師怎麼能夠僅僅憑考試成績好擔保一個學生就一定出色呢?
然後,滿篇誇獎。都是形容詞,就是看不到具體的例子。即使是“例子”,一看也是那種放之四海皆準,隨便誇誰都可以的例子。我打賭,把Miss改成Mr,張三的名字換成李四的名字,那就是推薦李四的推薦信。
所以除了就事論事,説學生這門課學得很好,學生思路很活躍等等之外。除非有具體的例子,別的誇獎一定有問題。
3. 找理由搪塞。“我知道這個學生,因為我是她班主任。我跟她很熟,因為她擔任班級職務。...”難道老師“寫”一封推薦信,對於每一點東西都要解釋麼?這個好像下級向上級彙報工作一樣。你認為推薦老師和推薦到學校的老師之間是這種關係麼?
所以,只要事實陳述,例如“我認識她三年了”,不要理由。凡是拼命解釋怎麼認識學生的,多數不是老師“寫”的。
4.荒唐的邏輯。“一個學生坐在第一排,她學習就很認真。”“一個學生認真記筆記,她學習很好。”看的人可能感到莫名其妙。
凡是中國學生寫的推薦信,很少能夠不犯上面的錯誤的。真正站在閲讀者的角度上想一想,這樣一封推薦信可以有幾十個漏洞。
推薦信是要花功夫的。現在模板沒有幾個好的。最好站在老師的角度上好好想一想,知道自己什麼,自己最大的特點是什麼。然後,一個教授用什麼樣的言語來推薦自己的學生。
-
看12求職方式哪種成功率高
人人都有自己找工作的經驗,但其實我們知道的並不多。很多人以為找工作就三樣東西:簡歷,招聘廣告和勞務中介。其實,找工作的方式有12種,它們的有效率用百分比來表示:1.利用互聯網來看公司網站,中介網站,或者把自己的簡歷貼在網站上等人來看。(1%)2.隨意地挑選報紙,電話簿上...
-
漫談簡歷寫作之道
簡歷是求職者的敲門磚。也就是説對於一個求職者來説,簡歷時一張面孔。或重施粉黛,或輕抹淡描;或側重一點,不及其餘,或面面俱到,平分秋色,都需要仔細斟酌,否則就可能造成追悔莫及的遺憾。我們不能單純地把簡歷理解成簡單的經歷,對於簡歷寫作,其中大有文章。不少求職者的簡...
-
暖通設計師求職簡歷範文
類型:全職婚姻:未婚院校:**大學電腦:熟練主修:建築環境與能源應用工程英語:CET6求職意向INTENTIONOFJOB工作職位:製冷暖通|給排水/供水(電)工程|給排水暖通佛山市求職狀態:找工作,隨時到崗發展方向:我希望從事暖通設計方面的工作,包括方案設計,產品設計,以及技術支持等等。...
-
簡歷,不簡單
九月,是簡歷的季節。作為找到一份好的工作的敲門磚,簡歷越來越受到廣大畢業生朋友的重視,簡歷製作得成功與否將直接關係到你能否獲得面試的資格,可見做出一份優秀的簡歷將是你走向成功的第一步。簡歷也是“眼球經濟”簡歷的一個重要目的就是要儘可能地使招聘單位對...